云中子的小白
亲爱的，如果再给你一次机会，还会做同样的选择么？ 十五年前，清明节后，我和三个熟识的女孩相约买了同日同班次去深圳的火车票，准备南下。 出发头一天傍晚，吃过晚饭，我躲开父母的叮咛和唠叨，回到小房间一件件确认行李，查缺补漏。长这么大头一次独自长途远行，前途难卜，内心交织着兴奋与忐忑。 突然老爸喊我接电话。 “你好，我是某某编辑部，你的简历我们收到了，明天能过来面试吗？” 这是个通知面试电话。某某编辑部，我依稀记得是一家大型医院主办的一个医学期刊。一个月前，我每天都“路过”报摊，“顺便”买上一叠当日新鲜出版的日报晨报晚报都市报，回来只看招聘启事栏，选出可行可信的岗位投出简历。抱着广种薄收的心态，带来的结果也不尽如人意。 我拿着电话犹豫了几秒，这几秒钟，脑子里电光火石权衡利弊，然后礼貌地答复对方：“好的，我明天一定准时到！谢谢您！”车票可以退，还可以再买。后来，我一个人留在了武汉。另三个女孩如约去了深圳。 我冷静朴实地通过面试，勤勤恳恳地渡过试用，终于荣升某医学期刊编辑部的正式编辑。此后的生活就像一篇工整的三段式作文，朝九晚五，两点一线——工作恋爱，买房装修，结婚生子，毫无悬念按部就班。 三个女孩中，Lisa个子最高，她当年是奔着男友去的深圳。刚到这座陌生的城市，为了省钱，他们俩搬到一处，不久就成了他们仨。俩人急急扯了证，却没有足够的钱办一场体面的婚礼。Lisa也不介意，与老公一起打拼，注册了自己的公司，慢慢做大，经营得风生水起，票子车子房子渐渐齐全。 Lisa快四十岁时怀上二胎，是个男孩。她不顾大龄生子的危险，大着肚子去美国生下儿子，还顺便在异国置了房产。 Linda是我大学同学，临床医学专业。在老家没有好的门路进三甲医院，在武汉也没有寻到体面的工作，才决定随我们南下。去了深圳，她放弃了原来的专业，找了份办公室的文职做起小白领。平时没活就去香港shopping，私底下做着代购。到现在已过不惑，仍常作少女装扮，却依旧单着。年纪越大，在感情上越发小心。 Alice是我当年最喜欢的姑娘，大方直爽爱说爱笑。去了深圳，迅速换了若干个销售岗位，最后安下心来做起置业顾问。她的亲和力强，人也能吃苦，不久就卖出一套价值2亿的别墅。提成自不必说，老板还奖励了她两套公寓房。后来也是因为业绩太好，跟老板在分成奖励上起了纠纷，再次辞职的时候已然是个小富婆。听说Alice结婚时跟前男友现老公是拟过婚前协议的。 偶尔，忆起那一天：如果没有接到那通电话，或者拒绝了那次面试，和三个女孩同去深圳……那座当时还不甚起眼的城市正卯足了劲要向世界证明自己，如同当年迷茫的我。而我在异地，又会有怎样不同的境遇呢？ 最近听炒股的朋友谈到一个经济学中的“反身理论”。 金融大鳄索罗斯在投资或投机领域是神一般的存在。他认为经典经济学理论对市场运行的解释存在着根本性的错误。因为人们对事物的理解一定是不完美的，这个不完美来自于信息的不完整性和非理性。 不完整性体现在没有人可以处理跟一个事物相关的所有信息。这就好像人们阅读文章，都倾向于阅读简明扼要，重点明确的文章。因为人类的大脑天生就不适合处理海量的信息，大脑为了防止过度劳累，会启动一种保护机制，来减少信息。这种“偷懒”的行为的确保护了大脑自身，但是，也缩小了信息量，从而为人们认知真理创造了障碍。 也没有人是绝对理性的。逻辑和情绪在人脑中是不可分割的。比如人天生就觉得上和前进是好的，下和后退是不好的；清晰和明亮是好的，浑浊和黑暗是不好的。这表明无论多么努力想做到100%的客观，我们的生理结构也是不允许的。 因此，人们对事物的理解一定是不完美的，那就一定会犯错。资本市场里就充满了各式各样的错误，只不过有些错误很快就被纠正了，有些错误却会被越放越大。 针对错误被越放越大的过程，索罗斯创立了一套理论——“反身理论”。 简单来说，很多人都是因为听说别人炒股挣钱了才炒股的，那么，股市上涨往往是大家炒股的原因。相反，炒股的人多了，就会有更多的钱进入股市，股市也会涨得更好。股市上涨这个原因，造成了更多人炒股这个结果。而更多人炒股这个结果又变成原因，造成了股市继续上涨这个结果。因此就形成了一种“因果循环”，导致股市不断的上涨。 这种由“因果循环”造成的股市持续上涨，被称为“自我增强”过程。 “自我增强”的过程想要持续，必须有越来越多的人进入股市。但是，当该炒股的人都炒股了，不该炒股的人也都炒股了以后，“自我增强”的过程就失去动力了。接下来，会进入一个完全相反的过程。 当股市开始出现下跌，很多人会因为惧怕亏损而卖出股票。卖股票的人多了，股市会跌的更厉害。也就是说，股票下跌这个原因，造成了很多人卖出股票这个结果。而卖出股票这个结果又变成原因，造成股市继续下跌这个结果。 因此就形成了另一种“因果循环”，导致股市不断地下跌。这个过程被称为“自我毁灭”过程。 “自我增强”和“自我毁灭”形成一个完整的轮回。 “理性”是无法解释“股市”的。理性的人看股市过分虚高或低估的时候通常会不满，断言非理性的状态很快会结束，但这种状态偏偏会持续很长的时间，变本加厉、肆无忌惮，直到人们习以为常，熟视无睹。 对待市场的反常情况，索罗斯的出发点比较容易让人接受：“市场总是错的。”不知从何时起，在所谓的“社会精英”们之间开始流行一个词：原生家庭。然后小孩子大孩子乖孩子熊孩子甚至“老孩子”们身上所有的错处，所有的缺点，所有的不堪都有了圆满的出处——原生家庭。 不久之前，一则新闻刷爆了网络：某高考理科状元，北大本科、留美研究生，却12年未回家过春节、与父母决裂6年，写万字书信控诉自己的“坎坷”人生，揭露父母“罪行”，称自己工作失败，性格弱点，心理问题都源于父母的“过度关爱”。连出门在外，父母拜托亲戚“帮助照顾”，在他眼里也成了远程“控制”。 这就是典型的“原生家庭”之罪。 我从小熟识一对姐妹，姐姐清秀大方，妹妹安静文雅。父母是双职工，经济条件普通，生活环境单纯，平日工作繁忙之时，因担忧社会治安和交通安全，常将她俩反锁在家中。但不知什么缘故，她俩的关系却并不十分亲密。 成年之后，姐妹俩先后结婚成家，各自添了自己的孩子，再生家庭渐次完满。但姐姐与自家父母日益疏远，甚至也不再回家过年，除了利益相关之事，几乎与娘家断绝了所有联系。而妹妹却依旧如前，每周末带孩子回父母家坐坐，有事必应。 过去常听说俩姊妹的爸爸脾气暴躁敏感易怒，姐姐个性强，常常与他正面冲突，而妹妹性情柔顺些，少挨了许多打骂。 姐姐对父母最大的怨愤是：生下一个什么都跟她争抢的妹妹。 一月前在街上偶遇姐姐，谈到孩子，言语中满溢着母爱，说十分欣赏“虎妈”的教育观念，调侃自己“继承”了父亲的暴脾气，也会打骂孩子，在家实行“暴政”。 也许能将姐姐的想法做法推脱到“原生家庭之罪”：生二胎前没有做好心理建设；成长过程中忽略了孩子的心理需求，没有给予足够的关爱；动辄打骂给孩子留下无法挽回的心灵创伤；等等等等。 但，那一天强忍阵痛生下你，十数年出钱出力抚养你，我们错了吗？ 获得过普利策奖的美国作家Kathryn Schulz （凯瑟琳· 舒尔茨）在她的书《我们为什么会犯错》中写到：犯错并不代表我们无知或愚蠢，也不是因为我们道德沦丧。犯错是透视自我和人类的一扇窗。人生就是一场不断犯错的旅程。有时候，我们甚至在不断重复着同一个错误的过程中乐此不疲。经过人类世界数千年适者生存的进化与演变，我们依然固执地携带着容易犯错的基因。 在追求“权威”与“正确”的社会文化环境中，面对人性的“弱点”，我们能做的，就是在大大小小的错误中认清自己，在下一个面临多重选择的人生路口，更加从容和富有远见。 富兰克林说，错误是“头脑创造的纯粹而简单的产物，是灵魂能自由舒展的地方”。犯错的天性，使人类这一奇妙的物种悬置于低等动物与上帝之间。尽管错误有时会让人绝望，但它在精神上更接近于希望。 每天，我都会做无数个决定和选择。大到立下一份遗嘱：病入膏肓之时，放弃无甚意义的抢救，选择安乐死；小到橄榄菜肉末烧豆角里放盐是一勺还是半勺……每个决定都没有绝对的对或是错，无论怎样做，都只是当时当地环境条件下能力范围内所能做出的唯一选择。
交换礼物
2023年上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)工作人员公开招聘公告(简章)上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，主要承担本市卫生和健康领域科技创新相关管理服务和协调工作、卫生事业改革发展政策研究和决策咨询、卫生政策与管理相关培训等职能。中心(所)以“建设与国际接轨的一流卫生智库”为目标，以“促进循证卫生管理决策，助力卫生事业改革发展”为宗旨，努力建设政府部门想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。为加强单位人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位(一)卫生政策研究岗2名(二)卫生技术评估研究岗1名(三)科技评价研究岗1名(四)查新岗1名(五)期刊编辑岗2名二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)身体健康，能够适应岗位工作。(三)外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证),计算截止时间2023年3月15日。三、招聘职位说明与招聘对象条件(一)招聘部门：卫生政策研究部招聘岗位：卫生政策研究岗职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、公共卫生、卫生经济学、公共管理、社会学、经济学、大数据等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生政策研究、卫生经济、大数据等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机使用技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(二)招聘部门：卫生技术评估研究部招聘岗位：卫生技术评估研究岗职位说明：承担卫生技术评估课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、35周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(卫生技术评估、卫生经济学、流行病与卫生统计学、公共卫生、社会学等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生技术评估或卫生经济等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(三)招聘部门：科研管理事务部招聘岗位：科技评价研究岗职位说明：承担医院科研竞争力评价研究和其他相关课题研究，参与科研管理事务相关工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、硕士及以上学历(统计、流行病或卫生管理相关专业);3、有良好的职业素养，对待工作能细致、耐心并有高度的责任心;4、沟通协调能力强、做事效率高，有一定的科研能力和语言文字表达能力;熟悉常用的统计方法及软件，能熟练运用相关办公软件;5、能熟练运用外语进行书面及口头交流;大学英语六级成绩合格者优先;6、熟悉C#、Python等编程语言，有一定编程经历者优先;7、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神。(四)招聘部门：医学科技情报研究部招聘岗位：查新岗职位说明：承担医学科技查新、医药知识产权及相关医学情报研究工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(情报学、医学信息、临床医学、基础医学、生物医学、药学、公共卫生、社会医学与卫生管理等相关专业);大学英语六级成绩合格;3、具有丰富的相关专业知识和宽阔的知识覆盖面，熟悉查新判断、分析的原则与要点，熟练使用国内外医学文献数据库，能对收集到的相关文献进行分析、整理与综合提炼，具备从事查新的能力;4、熟悉《科技查新机构管理办法》和《科技查新规范》等有关规章制度;5、接受过官方认证的查新培训，具备从事查新工作的资格;具有医学科技查新、医药知识产权相关工作、医学情报研究经验者优先;6、有较强的学习能力和团队合作精神，性格沉稳、认真负责、抗压能力强。(五)招聘部门：期刊部招聘岗位：期刊编辑岗职位说明：参与医学(心血管、骨科)中文科技期刊的编辑出版工作，包括专题内容策划及组织，稿件的编辑加工及校对，维护专家队伍，策划学术交流活动等。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(临床医学、公共卫生等相关专业);3、具备较强的文字功底和一定的学术水平, 有医学期刊编辑工作经验者优先;4、大学英语六级成绩合格，有较好的中英文表达能力，熟练使用常用办公软件;5、有志于从事科技期刊编辑工作，认真细致，责任心强;6、有良好的职业道德，工作踏实，具有团队合作精神。四、招聘办法(一)报名时间和方式1、报名时间：从即日起至2023年3月15日。2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报考一个岗位，考试实行告知承诺制，请在上海卫生和健康发展研究网(网址：)首页“招贤纳士”栏目中下载《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)，且承诺书须具有本人的手写签名。应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：①个人简历;②身份证复印件或扫描件;③学历、学位证书复印件或扫描件;④工作证或劳动合同复印件或扫描件;⑤专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;⑥荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;⑦外省市社会人员提供有效期一年以上的上海市居住证扫描件(尚在有效期内，计算截止时间为2023年3月15日)应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员报名表》(word文档 签名扫描件)和《应聘人员信息汇总表》(《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》请更改为本人名字)及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至，邮件标题及附件均以“本人姓名 应聘岗位”的格式命名。3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。(二)资格审查根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。(三)考核方法和内容1、考核时间和地点：以准考通知为准。2、笔试：由本单位根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1:5的比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生和健康发展研究网(网址：)“招贤纳士”栏目公布，未进入面试者不再发通知。3、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、非结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试现场应聘人员须提供资格审查材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消应聘人员参加面试的资格。4、体检按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，按总成绩排名顺序确定拟录人员名单，进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检。5、考察由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和学习工作经历等方面。6、拟聘人员的确定和公示根据笔试、面试、体检、考察结果，对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局官网和本单位官网()进行公示，公示时间为七天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案;公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。五、相关待遇和其它事项被录用的人员入职后按事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。六、联系方式联系人：刘老师邮箱：联系电话：33267888监督电话：23117768上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)2023年02月22日下载附件附件1：中心(所)应聘人员报名表.doc附件2：中心(所)应聘人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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天权STAR 5人参与回答 2023-12-05 报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片
我的猫叫毛毛 7人参与回答 2023-12-06 我也是生物医学工程毕业生，我的去医院面试的同学说面试过程没有什么专业问题，甚至问你会不会做饭这类的问题，就是看看你的气质和反应。笔试的话不同部门会不一样，一般去
蓝冰儿雪莲 4人参与回答 2023-12-10 主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面
泡芙小工坊 5人参与回答 2023-12-06 不管什么专业，问题都是一样的，不会问你专业问题。一般都是我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题
华尔街学徒工 4人参与回答 2023-12-07 
