检验医学论文的缺点

这个应该从两方面来说，一个是去医院、独立实验室一类的：Strength即优势，检验的就业前景还是可以的，关键比临床就业好，临床就业加上考研30%都不到，检验几乎100%，工作不怎么累，但是工资不是很高，但绝对比一般的公务员高，发达地区，4000--6000，欠发达地区2000--4000 。Weakness即劣势，这个很明显，考不了医师资格证，发展上有一些限制。Opportunity即机会，现在中国对检验的人才还是需求量挺大的，特别是某些地区大力发展医疗，建各种医院，大大小小，水平不一、、、Threats即威胁，2012年开始，全国所有的医学检验都会改成四年制，拿理学学士，或多或少都会对检验的人在医院方面的发展有一定影响。这个有些说不准哈、、、另一个是去医疗器械、试剂的公司：中国有很多不同规模的医疗器械公司，外企中Roche，贝克曼，强生，西门子都不领军人物而民企中，mindray绝对是国内的龙头还有很多很多，什么迪瑞、迈克、鱼跃等等，数不过来了、、、这些地方就业通常可以做技术支持（即应用服务）、研发、销售等等、、因为公司多，不同水平的人差不多都是可以找到工作的，只是待遇方面就看自己的能力了、、、、

看看他的目标是否明确！主题是否突出，要是理工科的还要看看他的工作量有没有达到！

评价论文的优缺点需要根据论文的内容、结构、语言、逻辑和创新等方面进行综合分析和比较。以下是一些可能的评价方法：1. 内容完整性：评估论文是否围绕研究问题展开，并对相关文献和数据进行充分的收集、整理和分析，是否提出了明确的研究目的和假设，并进行了充分的实证检验和探讨。2. 结构合理性：评估论文的结构是否合理、清晰、连贯，是否符合学术写作规范和要求，是否按照逻辑顺序进行组织和呈现，是否有明确的标题和章节划分，是否有足够的论证和支持材料。3. 语言表达：评估论文的语言是否准确、简洁、通顺、得体，是否使用了恰当的学术术语和表达方式，是否注意了语法、拼写和标点等细节问题，是否符合学术写作规范和要求。4. 创新性和贡献度：评估论文在研究领域中的创新性和贡献度，是否提出了新颖的研究问题、方法或结论，是否对现有的理论和实践进行了扩展、深化或修正，是否对学术界和实践界有一定的启示和指导作用。5. 缺点和改进：评估论文存在的不足和问题，并提出具体的改进措施和建议，包括研究方法、数据收集、理论分析、结论阐述、语言表达等方面的问题。需要注意的是，在评价论文时应该客观、公正、严谨地分析和比较，避免主观臆断或偏见影响评价结果。同时，应该注重具体细节和实证分析，以确保评价的准确性和科学性。