医学论文职称大全

1.医生的职称分初级（医士，医师、住院医师），中级（主治医师），副高级（副主任医师），正高级（主任医师）。 2. 初级：中专或大专毕业称医士，考得职业医师证自动晋升为医师。 3. 中级：从事医师工作本科4年，硕士2年，专科6年以上，主治医师考试合格自动晋升主治医师。 4. 副高级：本科，硕士毕业获得主治医师职称后5年，博士毕业中级职称3年，各项条件合格考试合格评副主任医师。 5. 正高级：本科或硕士毕业，副高级职称5年，博士毕业副高职称3年，各项条件合格，考试合格并通过论文答辩，晋主任医师。

医学检验直接影响到检验科的工作质量、医疗质量以及整个医院全面质量。下面是我整理的医学检验职称论文，希望你能从中得到感悟!

如何完善医学检验工作

摘要：检验科作为医院的辅助科室，在医院质量管理中扮演着重要角色检验科与临床科室工作配合得好坏，直接影响到检验科的工作质量、医疗质量以及整个医院全面质量。因此检验科和临床科之间的协作很重要。本文就检验科和临床科之间的协作进行阐述。

关键词：检验科;临床;协作

【中图分类号】 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783***2012***05-0121-01

医学的发展，要求实验室的工作人员不断的与临床医护人员进行学术交流和资讯沟通，把有限的实验资料变为高效的诊断资讯，更多的、更直接的参与临床诊断和治疗之中。尤其近年来，先进的实验技术与仪器在国内逐渐普及，不仅提高了实验结果的准确性和精确性，还为临床提供了许多新的指标。从临床科获得患者资料、病情变化、治疗方案，保证分析后的质量评估，并对临床的诊断工作提出合理化建议。要完善医学检验工作，必须加强检验技师与临床医师的沟通与合作。

1 检验科与临床科室之间存在的主要问题

检验科与临床科室基本处于脱节状态:临床科室医生不了解检验的情况，检验人员也不清楚临床资料。一面是医生检验申请单不规范，包括姓名、性别、年龄、诊断、送检目的、医生签名、住院号等缺项或不清楚等，另一面是。检验人员发现异常结果不与临床联络，不注重临床对检验结果的评价，也不管临床科对检验结果是否满意。

临床护理人员不了解检验标本采集规范及注意事项:检验人员也不清楚临床采集标本过程，患者不了解采集标本前的准备，护理人员不了解药物对检验结果的影响。

检验科与临床医生、护士缺乏交流:先进装置的广泛的使用，临床医务人员不了解检验医学的发展，新仪器检测的资料有相当一部分他们也不了解，检验科开展新实验、新检验专案与临床医生、护士缺乏交流。

2 检验科与临床沟通的重要性

检验医师与临床科室的关系:检验医学专家参加专家门诊、临床科室医院内会诊，与临床保持经常性的密切联络，有利于提高检验工作质量。一方面可提高诊疗水平，另一方面向临床提供可靠的参考意见，有利于治疗效果。因此，门诊、住院病人的临床化验工作是检验工作重要的第一视窗，是不可缺少的一部分。

检验科定期与临床科召开座谈会议，及时沟通:临床科反映检验专案存在的问题，检验科给予解释和说明，并分析问题的实质与根源，为解决问题提供正确依据，争取临床科的合作和理解。

对临床工作人员的培训:经常组织临床护理人员，讲解标本的正确采集、传送方法，说明注意事项。应要求刚参加工作的临床医生及护理人员到检验科实习一段时间，了解检验科的工作程式、工作开展专案，以及怎样参考化验单的结果和正常值允许误差情况分析。

3 加强检验科与临床协作和沟通

检测科要保证检验结果的准确，应高度重视检测前的质量管理。

***1***要求患者积极配合，做到连续3d素食后才能采集标本。

***2***做葡萄糖耐量试验或餐后2h血糖的患者，医生应详细告诉患者注意事宜，只有争取患者的配合才能做好这些检查。

***3***正确选用抗凝剂，同时注意血液与抗凝剂的比例。抗凝剂使用错误或血液与抗凝剂比例不对，都会严重影响检测结果。

检验科应随时深入临床，积极听取临床的反馈意见，达到与临床的共同发展:检验科人员经常深入临床，随时了解临床的反馈意见，指导临床医生正确合理的选择检验专案，将有限的检验资讯转化为高效的诊断资讯，不断改进工作方法。坚持与临床各科室进行沟通。临床科室就检验科检验质量、检验专案等各方面提出了意见和建议。加强与临床的联络，经常听取临床科主任的反馈意见，相互促进，使检验科工作进步。

检验科应了解临床需求，积极开展新专案和新技术:随着检验新技术、新方法、新理论、新专案层出不穷，要求临床医生充分了解检验医学的新技术、新指标，检验科有责任及时向临床宣传、讲解。作为检验人员，必须了解临床，积极参加临床会诊，学习临床知识，听取临床医生对检验结果的评价，解释临床医生的疑问，使检验人员看到检验结果在临床诊断和治疗过程中的重要性，增强检验人员对检验质量的重视，将临床对实验室的建议和专业问题深入阐述，及时反馈给各实验室工作者加以改进，这样对于提高自己医学知识有着重要作用。

加强与护士配合，保证检验标本的质量:为减少标本的因素对检验结果的影响，一方面可通过与临床护士及时联络和沟通，取得临床护士的认同和支援，当标本不符合要求影响检验结果时，要对临床做出正确合理的解释，必要时复查标本;另一方面检查科必须将特定标本的正确采集方法及注意事项，以标准操作程式或流程图的方式，详细的传递给采集人员。

加强检验科与临床的协作，是提高临床诊治水平的重要手段，也是促进学科共同发展双赢。检验科必须及时向临床作好宣传、普及、运用的工作，不断加强与临床的沟通，找出可加强沟通的契合点，这样既有利于患者，也能促进检验医学自身的发展，有利于检验医学工作更好地为临床服务。

参考文献

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[2] 丛玉隆.临床实验分析前质量管理及对策[J].中华检验医学杂志

[3] 张美和.应重视检验与临床交流[J].中华检验医学杂志

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[5] 丛玉隆,秦小玲.检验科管理中的几个主要问题与对策[J].中华检验医学杂志

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问题一：医学高级职称是什么 医疗卫定类职称，根据从事的具体工作分为：医疗类、护理类、技师类（包括检验师、影像技师等）、药师类等。 医疗类从低到高：医士，医师，主治医师，副主任医师，主任医师； 护理类从低到高：护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师； 技师类从低到高：技师，主管技师，副主任技师，主任技师； 药师类从低到高：药师，主管药师，副主任药师，主任药师。 职称中带有“副主任“和”主任“的，就是高级职称，前者是副高级，后者是正高级。 问题二：医学界里的高级职称是指什么东西？主治是什么？ 医学职称分级：初级职称→中级职称→副高级职称→高级职称 初级职称就是住院医师或普通医师 中级职称是主治医师 副高级职称是副主任医师 高级职称是主任医师 问题三：医学职称正高副高指什么 医学职称正高是指主任医师; 医学职称副高是指副主任医师; 问题四：医生晋升高级职称需要哪些条件 学历 论文的发表次数 还有工作经验医师后4年主治，主治后7年副高，副高7年正高，这是本科学历晋升条件。研究生区别仅仅在博士会缩短晋升时间，主要在中高级以后。前提仍然是执业医考过以后。硕士毕业后2年主治，博士一年，硕士7年副高，博士5年，依此类推。 问题五：高级职称有哪些 高级职称有很多！分大类的！你是什么大类，需要什么专业的职称呢？ 如果是工程大类的： 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师 计算机、电子、 通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师 园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 船舶、冷冻类：船舶技术工程师、 问题六：有谁知道卫生技术资格考试高级职称报名条件是什么？ 10分 （一）正高申报条件 1、2004年7月底以前取得大学本科以上学历后，2004年底以前受聘副高职务（满5年）。 2、大学普通班毕业后，2002年底以前受聘副高职务（满7年）。 （二）副高申报条件 1、获得博士学位后，2007年底以前受聘中级技术职务（满2年）； 2、2004年7月底前取得大学本科以上学历后，2004年底以前受聘中级职务（满5年）；3、大学普通班毕业后，2004年底以前受聘中级职务（满5年）； 4、大学专科毕业后，2009年7月底以前取得本科以上学历（专业一致或相近专业），2002年底以前受聘中级职务（满7年）； 5、1970年底以前大专毕业，2004年底以前受聘中级职务（满5年）。 6、1984年底以前大专毕业，2002年底以前受聘中级职务（满7年）。 7、1984年7月底以前护理专业中专毕业，从事临床护理工作25年以上，2009年7月底以前取得护理专业的专科以上学历，2004年底以前受聘中级职务（5年以上），可申报副主任护师任职资格。 问题七：2016年卫生高级职称考试政策是否有变动 您好 根据“人力资源社会保障部 国家卫生计生委关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见”人社部发〔2015〕94号可知： 基层卫生专业技术人员职称评审 论文、职称外语不做硬性规定，《指导意见》明确从健全评审体系、优化评审条件、完善评审标准和建立长效机制等方面完善基层卫生专业技术人员职称评聘工作，不再将论文、职称外语等作为申报的“硬杠杠”，职称外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研不做硬性规定，可作为评审的参考条件，引导医生回归临床。同时，强调评审指标要“接地气”，结合基层工作实际，依据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，对县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心的卫生专业技术人员的评审标准有所区别，重点加强对常见病、多发病诊疗、护理和康复等任务，以及公共卫生服务等任务的考核评价，实现“干什么评什么”，避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。 考虑到地区差异，《指导意见》给各地留有一定空间，各省（区、市）可根据国家有关文件规定和各地实际情况，制定基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则，明确适用范围、聘任标准等。 （一）健全评审体系。对卫生专业中、初级职称，实行全国统一考试，各省（区、市）人力资源社会保障部门可会同卫生计生部门，根据本地区发展需求，确定本地区聘用标准。对卫生专业高级职称，各省（区、市）可在卫生高级职称评审委员会中单独设立评审组。 （二）优化评审条件。基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求，不做硬性规定，可作为评审的参考条件。基层卫生专业技术人员在申报高级职称前，应按照继续医学教育有关规定，完成规定数量的继续教育学分，同时定期到上级医疗卫生机构进修。 （三）完善评审标准。根据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，对县级医疗卫生机构卫生专业技术人员，应重点考核常见病、多发病诊疗、护理、康复、影像、检验等服务，急危重症抢救与疑难病处置，培训和指导下级医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作完成情况。 对乡镇卫生院和社区卫生服务中心卫生专业技术人员，应重点考核提供基本公共卫生服务，以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务，承担公共卫生管理工作，以及对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡村医生的培训等工作情况。 可将常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进次数、健康档案管理数等作为评审标准的重要内容。加强医德医风考核，引导卫生专业技术人员在强化服务意识、提高服务质量、突出工作业绩上下功夫。 （四）建立长效机制。取得基层卫生专业高级职称的基层卫生专业技术人员，原则上应限定在基层医疗卫生机构聘任，由基层医疗卫生机构向上级医疗卫生机构流动时，应取得全省（区、市）统一的卫生高级职称。相关管理办法由各省（区、市）根据实际情况作出具体规定，并做好岗位聘任、工资待遇等相关工作，建立基层卫生职称改革的长效机制。

医学类职称（卫生技术职务）分类如下：医疗、预防、保健人员的职称：医士、医师、主治医师、副主任医师、 主任医师中药、西药人员：药士、药师、主管药师、 副主任药师、 主任药师护理人员： 护士、护师 、 主管护师 、 副主任护师、 主任护师其他卫生技术人员：技士、技师、主管技师、副主任技师、 主任技师