赏你五个指头
关于如何抓好工作落实,谈几点个人的看法:
一、紧抓工作中的不良现象
突出表现在部分年轻领导干部、年轻干部和少数混日子的干部,不会抓工作落实。究其原因根本有两条:一是由于先天上性格软弱、理解能力差等因素,加之后天的不努力,导致工作能力难以胜任本职工作;二是不学习,不向书本学,不向别人学,不向实践学,导致人为造成的工作能力弱,不懂,不会抓工作落实。
二、抓好工作落实的6种方法
1、加强学习
解决抓工作落实的本领和能力问题。学习是社会进步的原动力,学习是生活的第一需要。通过学习党的各项方针政策,领会其精神,以便更好的、准确地、全面予以贯彻落实;学习农村产业发展实用技术,以便更好的指导农业生产。
2、加强调研
解决抓工作落实的客观性问题。“没有调查就没有发言权”。通过深入现场,深入群众,深入事物内部,细致的调查,知民情,解民意,弄清事实真相和存在问题的内在和外在联系。
3、加强思考
解决抓工作落实科学性的问题。思考是解决问题的有效途径,高效益的完成工作任务,就必须在开展每项工作的全过程中,不断地思索、研究,找办法,寻途径,纠偏差。
4、加强实践
各种经验的来源也只能存在于实践活动中,主观幻想和做梦,都是不可能的。各项工作成绩的取得,不亲自去说,亲自写,亲自干,工作成绩永远都是零或都是属于别人的。敢于、勇于、善于实践,是人类发展的根本动力和不竭的源泉。实践必须要具备不怕苦,不怕累,不怕吃亏的精神。怕苦怕累不愿实践,怕背憨怕吃亏不想实践,怕出问题怕得罪人不敢实践,都是不可能取得工作实绩的。实践出真知,实践出实绩。
6、加强总结
解决抓工作落实中指导性的问题。我们做每件事,每项工作,都要搞一个回头望,梳理一下整个工作的过程。在梳理中,寻找成功的方法,查找失败的原因,这就是工作总结。总结的目的,就是找经验查教训,以便更好的指导以后的类似性工作,扬长避短,发扬成绩,克服不足。再把总结出来的经验,用于指导今后的工作,同时在今后的实践中得以检验。通过总结,实践,再总结再实践的反复循环,使自己总结的成果不断得到印证和检验,又得到不断的升华和完善。
拓展资料:
关于工作落实相关书籍推荐
《工作关键在于落实》是中华工商联合出版社出版的图书,作者是周沫。本书讲述了工作部署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。开会加不落实等于零,布置工作加不落实等于零,抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。
参考资料:工作关键在于落实
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1、抓落实,就是要快字当头,时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念,加快工作节奏,突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排,快启动、快落实。要增强工作的时效性,做到今日事,今日毕。
2、抓好工作的落实,要突出“深”。有句话说“一深入,就具体”。因此抓深入落实,就必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题。
3、抓好工作的落实,要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下,工作都在发生变化,要想很好地完成工作,须更新思维。因此,各级领导干部应进一步勇于创新,学会用新的视角、新的思路去分析问题,用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。
4、对每项工作都要明确时间进度,明确工作措施,明确责任。 “天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”抓落实要抓细节,过细抓。即目标须细,要求须细,责任须细,措施须细。
5、布置工作的时候,明确工作要求和工作结果;完善工作流程,狠抓监督检查,对不执行的人员进行严惩;
6、要着力强化平安建设维护社会稳定。坚持以国家安全、社会安定、人民安宁为目标,结合扫黑除恶专项斗争,积极探索社会治理新模式,切实提升社会治理的能力和水平;
7、狠抓落实本领是我们党政治路线、思想路线和群众路线的根本要求,也是领导干部的基本功。
抓好工作落实需要做到:
良好的沟通能力也很重要,办公室有同各部门协调的工作内容要做,处理时要掌握技巧和分寸; 训练自己的公文写作能力,因为可能需要起草各类公文。
充分认识当前工作面临的严峻形势和现实威胁,下好先手旗,打好持久战,确保绝对安全;开创全面从严治党新局面,必须继续坚持十八大以来管党治党的好经验好做法,对每一项工作都要以钉钉子的精神一抓到底,久久为功、善作善成。
参考资料抓落实百度百科
香了哩个辣
近日召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议提出,要拿出实实在在的举措克服形式主义问题。主要负责同志要带好头,把责任和工作抓实,越是难度大、见效慢的越要抓在手上,不弃微末,不舍寸功。要把调查研究突出出来,把存在的矛盾和困难摸清摸透,把工作做实做深做好。改革督察要扩点拓面、究根探底,既要听其言,也要观其行、查其果。对不作为的,要抓住典型,严肃问责。
形式主义,就像牛皮癣,一旦放松警惕,就容易复发,而且还会冒出新形态,新变种。被广为诟病的各种“假把式”危害深远:以会议落实会议,只能落空;逐级转批文件,最后要么办不了、做不好,要么就不了了之;有人实事干得少,材料整一堆……凡此种种。全面深化改革是系统性的艰巨事业,决不是上面定好文件,下面“层层批转,个个圈阅”就能完事。如果把任务当皮球,以踢皮球代替抓落实,只会耽误中央的改革安排,伤害基层积极性,错失改革良机。
全面深化改革,鲜有一种顶层设计能够解决所有基层问题。人民是实践的主体,基层是改革的主阵地。改革越到基层越要出实招、下力气。上层决策部署后,基层是重点,干部是核心。各地“一把手”是否有改革动力、智慧和能力,在很大程度上决定了改革成绩。干部不仅要把任务拿在手上、放在心上,更要迎难带头上,唯有如此,才能百花齐放,拓宽改革路径,实现中央意志。
准确了解群众的需求和时代的趋势,才能更好地抓落实。回望40年改革历程,很多矢志改革的领导干部,都有蹲在市场看菜价、追着专家问方案、转到后院看生计、扎在地头做调研的经历。人心是最大的政治,立足新时代,领导干部当“以造福人民为最大政绩”。作为改革的执行者和见证者,有幸参与改革的每位领导干部,都不能忘了,发展的最终目的,是造福人民——这是我们一切工作的出发点,也是党的执政之基。
党和国家事业发展,离不开全党脚踏实地、真抓实干。抓落实,是停留在一般性号召还是身体力行,成效大不一样。讲实话、干实事最能检验和锤炼党性。从上至下,令出必行,扑下身子,放下架子,忘掉帽子,扛起担子,全身心投入,不搞假把式,才能有全面深化改革的动力和魄力。
就像总书记强调的,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年,做好改革工作意义重大。要弘扬改革创新精神,推动思想再解放改革再深入工作再抓实,凝聚起全面深化改革的强大力量,在新起点上实现新突破。
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