余杭区2019学年学术论文

杭州市应届高学历毕业生生活补贴：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生，本科1万元、硕士3万元、博士5万元。如果应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，那工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的生活补贴。杭州市新引进应届大学生租房补贴：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。杭州市E类人才认定：具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位我）余杭区（应届生）有那些规则？1.应届全日制博士研究生：（1）世界百强高校、C9高校的应届博士研究生每人最高领取8万元生活安家补贴，首次申领每人5万元，再次申领每人每年1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）（2）其他高校的应届博士研究生每人最高领取6万元生活安家补贴，首次申领每人5万元，再次申领依次为2500元、2500元、5000元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）总结新引进到我区用人单位就业或自主创业的毕业7年以内的非应届全日制大学本科及以上学历毕业生、经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外本科及以上学历的留学回国人员、外国人才。补贴为一次性生活补贴。往届生在杭州有人才补贴。往届生：全日制博士、硕士往届毕业生，国内外知名高校（世界前200所高校、原“985”“211”高校）和区内高校全日制本科往届毕业生。在2019年1月1日（含）之后首次在钱塘新区参保就业或自主创业，按规定缴纳社会保险，就业或创业一年后申请补贴。注：在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位的不纳入补贴范围。用人单位条件：新区所属行政事业单位，企业流转税、增值税、消费税缴入区级国库的各类企业，单位法人登记证书的发证机关为区级政府管理部门的其他用人单位（社会团体、民办非企业、基金会等）。补贴标准：新引进的全日制博士往届毕业生：每人3万元；新引进的全日制硕士往届毕业生：每人2万元；新引进的国内外知名高校（世界前200所高校、原“985”“211”高校）和区内高校（钱塘新区已有的14所高校）全日制本科往届毕业生：每人1万元。《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（一）坚持扩大就业发展战略。把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。合理确定经济增长速度和发展模式，科学把握宏观调控的方向和力度，以稳增长促就业，以鼓励创业就业带动经济增长。加强财税、金融、产业、贸易等经济政策与就业政策的配套衔接，建立宏观经济政策对就业影响评价机制。建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制，同等条件下对创造就业岗位多、岗位质量好的项目优先安排。根据2021年的最新人才政策，目前在杭大学生（含毕业生及实习生）的补贴类型主要有：1、应届高学历毕业生生活补贴2、大学生青荷礼包3、新引进应届大学生租房补贴4、高校毕业生到中小微企业就业补贴5、小微企业新招用高校毕业生社保补贴6、高校毕业生一次性临时生活补贴7、高校毕业生灵活就业社保补贴8、创业培训补贴9、创业补贴10、见习训练补贴等。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。法律依据：《杭州人才补贴政策2020》1、新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到万元，本科毕业生可拿到万元。

你要把古蜀国历史算上那应该有5000年左右了，现在惟一能证明（国际上认可）中国有5000年历史的就是广汉的三星堆遗址了，而其后续就是成都的金沙遗址，之前虽然说中国有5000年历史，但在三星堆被发现之前有史据可查的第一个朝代是商，只是距今3600年左右，而所谓的夏在国际上并不认可是个朝代，只认为是个部落，而中国曾经花了大量人力物力和财力去研究找证据证明夏是个朝代，但据说并没有成功，还是没有获得国际认可，据说现在还在继续在黄河流域找证明呢就像以前看到篇文章，说在三星堆的青铜器出土前，国际上也不认可中国的青铜文化，认为当时出土的青铜都是很大个的，没有小巧玲珑精致的，代表不了青铜文化，而三星堆以及后面的金沙出土的青铜则证明了中国青铜文化的存在

成都距今有2385年的历史。

成都（简称：蓉），别称蓉城、锦城，是四川省省会，西南地区唯一一个副省级市，特大城市，是国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心，西部地区重要的中心城市，亦是国家历史文化名城，古蜀文明发祥地，中国十大古都之一。

公元前四世纪，开明王朝九世以“一年成邑，二年成都”，故名成都；先后有7个割据政权在此建都；一直是各朝代的州、郡治所；汉为全国五大都会之一；唐为中国最发达的工商业城市之一，史称“扬一益二”；北宋是汴京以外的第二大都会，发明了世界上第一种纸币交子。

成都拥有都江堰、武侯祠、杜甫草堂、金沙遗址等名胜古迹，是中国最佳旅游城市。

2019年5月，成都获得2025年世界运动会举办权。

扩展资料

成都的历史文化

方言

成都市方言分布情况：青羊区、锦江区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区和金堂县的大部分地区讲西南官话-成渝片；邛崃市、崇州市，大邑县、蒲江县和新都区、温江区、都江堰市、郫县、双流区、新津县的大部分地区讲西南官话-灌赤片岷江小片；

部分地区讲东北官话；锦江区、金牛区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区等区和各个县市的少数乡村讲客家语（该地称土广东话），以市郊洛带镇为中心的周边十几个乡镇最多；金堂县少数乡村讲湘语；都江堰市部分地区讲羌语。

宗教

成都市有佛教、道教、伊斯兰教、天主教和基督教等5种宗教。东汉顺帝时张道陵创五斗米教于成都大邑鹤鸣山，为中国道教之始。佛教传入也很早，东汉末即已传入成都。

伊斯兰教于明代传入成都，至今也有600多年历史。天主教和基督教分别于明崇祯十三年（1640年）和清光绪七年（1881年）正式传入成都。成都有宗教活动场所178处，共有宗教教职人员1509名。

参考资料来源 百度百科-成都（四川省省会、副省级市）

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，一张来自杭州市余杭区的招聘公示引发大家关注。在这份2018年杭州市余杭区招聘人员的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，他们当中一部分入职岗位是在最基层的街道办事处。

因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？

2017年起，杭州市余杭区先后走进清华大学、北京大学等高等学府宣讲招聘。这份突然火起来的名单，便是2018年初杭州市余杭区招聘人员的公示名单。当时共推出100个岗位，最终有76人报到。毕业于北京大学的高祥荣是最早到岗的其中之一，高祥荣说，余杭区对于人才的渴望让他做出到余杭工作的决定。“从余杭区政府管理的细节中，我感到特别温馨，包括交通路口的疏导、踩点的安排、伙食的安排，都特别温馨，感受到了余杭区特别强烈地对人才的渴望。”

余杭区是当下杭州市发展速度最快的县区，2019年GDP位列杭州市各县区第一。为吸引人才，余杭区近年来出台了一系列优惠政策，来自清华、北大的考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，要么可按事业副处级标准享受绩效工资待遇，要么可拿高达38万元的年薪。此外，还配套一系列人才福利。北大毕业生陈吉介绍：“我们到余杭之后，给我们提供人才公寓，免费住三年，享受的待遇比我们现有的职级稍微高一级。”

清华、北大毕业生在基层街道发挥了怎样的作用？今年1月，新冠肺炎疫情发生后，闲林街道需要收集和管理人口的出行情况。陈吉利用自身专业优势，设计二维码，让居民们扫码填写问卷，3天时间成功收集到10万余人的出行信息，大大提高了管控效率。闲林街道党工委委员陈丽表示：“我们刚开始研究的时候就是让网格员上门去摸信息。他觉得这个人力太浪费了，后来就想到了利用二维码的形式进行全员人口的调查。他给我们带来了很多意想不到的提高效率的事情。”

今年5月，余杭不再将目光锁定在清华、北大，而是面向全国“双一流”高校和世界百强名校的全日制硕士研究生及以上毕业生，面向更广领域，寻找更紧缺专业人才。未来还会有一批批优秀高校毕业生走向余杭区基层一线岗位。

法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；

B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理

C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理

D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；

E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》

7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和政策待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。