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为食猫88
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勿忘归途

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关于班级管理存在的问题及对策研究论文

在平时的学习、工作中,大家一定都接触过论文吧,通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。那么,怎么去写论文呢?下面是我精心整理的关于班级管理存在的问题及对策研究论文,仅供参考,大家一起来看看吧。

摘要: 班级管理是班主任按照一定的要求和原则,采取适当的方法,建构良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项工作的管理教育的活动。但在目前的中学班级管理中,由于种种因素的影响,班级管理中存在不少问题,这些问题的存在,直接影响到素质教育目标的实现。本文将分析探讨目前班级管理面临的几个热点问题。

关键词: 班级管理;热点问题;对策研究

改革开放以来,我国的教育事业取得了长足的发展,但同时也面临严峻的挑战,特别是作为学校管理的基础--班级管理。因此,对目前班级管理面临的问题认真加以分析研究,提出可行的解决方案,对深化我国基础教育的各项改革具有重要意义。本文将对当前班级管理面临的几个热点问题进行分析。

一、班级管理中存在的主要问题

1.从理论维度看,班级教育管理理论底蕴亟待增强。班级教育管理是育人的系统工程,几乎涉及到一切与人有关的科学领域,因此,班级教育管理者需要掌握的理论涉及范围也很广,其中与班级管理密切联系的主要有教育学、心理学、教育管理学以及这些学科交叉研究产生的边缘学科,如教育社会学、教育心理学、管理心理学等。

当前,中小学班级管理中缺乏理论的指导,班级管理者掌握的专业知识远远不能满足现代教育的需要,甚至可以说仍停留在传统的师徒经验传递的水平上,因为许多班主任老师从来没有进行过班主任上岗培训。造成目前这种状况的原因主要有三个:一是学校领导不重视班主任的培训工作,认为学生从师范学校毕业就自然能胜任中小学班主任工作。二是"应试教育"的枷锁,加重了班主任的负担,使班主任老师无暇学习教育理论。在"应试教育"思想体制的影响下,考分和升学率直接影响学校的声誉,教育行政部门及整个社会都把它作为衡量学校与教师的标准,在此背景下,学校只能体定出相应的措施将这一重担压在老师身上,并与教师的切身利益相连,班主任作为班级学科的任课教师,同样面对这些问题,起早贪黑,加班加点,使班主任老师没有精力再学习管理知识。三是形式主义的检查,使班主任老师忙于应付。

2.从设计维度看,班主任管理决策亟待改变。班级是一个教育管理系统,又是一个自我教育管理系统,其功能的实现既受到班级系统内部要素、结构和运作状态的影响和制约,同时又受到班级外部各种因素的影响和制约。因此,班级管理者应从学生的实际和班级其他各种因素变化发展的实际出发,对具体实施的对策和举措进行正确的决策。

当前班主任工作中存在的不切实际和班级管理者没有注重综合各种力量形成教育合力的现象严重。造成以上现象的原因主要有三点:一是班主任老师对班级管理学研究不深,以至于对班级管理的组织行为,班级内部的正式、非正式群体不知所以。二是教育工作方法的简单化。批评教育乃至惩罚是显性效果最明显的教育方法之一,多数老师爱用这种教育方法,因为它费时少,见效快,但许多老师忽视了它的负面影响,把一些本属心理上的问题升格为道德问题,导致师生关系的疏远,学校功能的萎缩。三是联系不够,班主任不能与任课老师协商本班的教育问题,证明其有形成教育合力的意识;在处理家庭和学校关系时,班主任老师很少或从不家访,这其中最主要的原因是沉重的课业、班务负担占满教师的全部工作时间。

3.从操作维度看,管理观念和能力亟待提高。目前,中小学班级管理的操作情况不尽如人意,平均积分均不能达标,中小学之间没有明显差异,且小学略好于中学。主要表现在:一是班级管理缺乏民主性,学生几乎没人参与过制定班务计划或总结工作,班主任从心理上认为这项工作没必要让学生参与,其实,班级管理是管理和学生自我管理的过程,而真正有效的管理是学生自我管理,不调动学生的主动性、积极性、创造性,怎么发挥学生的自我教育力量,怎样培养学生自我教育,自我管理的能力呢?二是学生对教师和班级管理的满意度不高。学生对班集体的不满意很大程度上是因为对教师的不满意而引起的,这不能不引起我们的反思。

二、优化班级管理的对策思考

班级管理是学校管理的重要组成部分。有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书教人目标的基本保障。因此,班主任必须做好班级管理工作,在充分尊重学生的基础上严细、严谨、严格地管理班级。

1.制定班级管理制度。一个良好的班集体必须有严格的组织纪律性,它是班级成功的保证。在班级管理中,应给学生一个明确的行动方向,制定必要的班级管理制度,这个制度应与学校的校规校纪相符合。学生养成了良好的行为习惯,对他们的学习和生活具有十分重要的意义,将会使他们终身受益。

2.确立集体奋斗目标。在班级管理中应实行目标激励法。为了实现班级管理的目标,培养学生的团队精神,应为全班学生确立一个共同奋斗的目标。方方面面都争当学年组最好的`班级,学生承诺这个目标,就会"自我督导"和"自我控制",最大限度地发挥学生的潜能。激励学生确立个人的奋斗目标,鼓励学生勇于超越自我。同时,每一个目标的实现都会受到老师的奖励。这样,学生会处理好竞争与合作的关系,适应未来,实现自我价值。

3.树立优秀学习榜样。争强好胜、不甘落后是学生的显著特点。因此,"比、学、赶、帮、超"这样激动人心的口号往往在学生群体范围内喊得最响亮,激励的效果也最明显。班级中的学生总会有优、中、差之别。发挥榜样的力量,班主任就要重点对优秀学生加以栽培,使之成为班级管理的骨干力量。树立榜样的过程,也是弘扬班级正气的过程。要张扬声势,造气氛,介绍优秀学生的先进事迹,分析其成长的原因,号召同学们向先进看齐。

4.建立健全班委会班级管理自责化制度。班主任工作是一项烦琐、费时的工作,把几十个生龙活虎、个性不同的学生管理好,需要有一个高素质的班委会协助班主任做好这项工作。班委会在班集体中处于核心地位,班委会工作得好坏将直接影响着班级的管理和班主任工作的开展。教师每接一个新班后,首先应研究学生档案。了解学生是否担任过学生干部、学习成绩、家庭环境等情况,通过这些原始资料来了解每个学生的个性特点,做到对学生的情况心中有数。其次,要通过竞争上岗的办法,挑选一些组织能力强、思维敏捷的学生当班级干部,实行"干部竞选制"和"干部责任承包制",实现班级管理自责化,做到班级里事事有人做、事事有人管。再次,班级实行了分片管理后,将所有学生分成几个小组进行分片管理,选好每组的组长,并要求各组的组长定期交自己小组的学习、生活情况分析总结报告。实现了班级管理的自责化,学生自我管理的意识也就得到了提高。

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小妮子乖乖81

一、培养学生健康的心理,帮助他们树立必胜的信心在生活中我们常常会看到两类学生:一类因为曾经的成绩比较突出而骄傲自满,狂妄自大;一类因为暂时的落后而自暴自弃,自卑自怜。我认为这两种心理都严重阻碍了学生的进步和成长,我告诉学生们,其实一个人的潜力是无限的,努力了一切皆有可能,一个人只要相信自己,你就会做好许多事情。机遇属于那些有准备的人, 不属于那些有情绪的人。为了强化他们的自信心,本学期开始,我给学生拟定了一些心理暗示语,如:没有最好,只有更好;山外有山,强中自有强中手;我是好学生,我能行,我最棒;坚持、坚持、坚持就会胜利……请每个学生选定适合自己的心理暗示语,每天默念几次,让自己的内心变得强大起来,因为一个人内心强大起来后,就会无所谓惧,就会战无不胜,就会不甘服输,就会高瞻远瞩,就会超越他人,因此,我认为培养学生健康向上的心理尤为重要。二、抓班风建设,形成积极向上的优秀班集体。根据学生的年龄特点,努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。(1)制定班训、班级口号。班训为:拼搏进取,超越自我。班级口号是:团结拼搏,自强不息。激励学生积极向上,奋勇争先。(2)布置教室环境。班级文化是一种无形的氛围,它深入到师生的内心,它是一种认同,它是一种气场,使每个进入到这个环境的人都会受到感染,会融入其中。如设立“班主任寄语”“激流勇进”、“十六岁的天空”“奋斗目标”“笔墨书香”等文化背景。让师生感觉到紧张而又富有青春气息的学习氛围。(3)让学生参与班级管理,培养学生的组织能力和责任心,使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识,提供显示学生才华的机会,在潜移默化中逐渐形成自理自治能力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。(4)开展形式多样的班会课。如励志故事演讲、朗诵比赛等,培养学生的兴趣,磨练学生的意志,为他们走上社会打下坚实的基础。还对学生进行感恩教育,自信心的教育,人生规划的教育,通过这些教育使学生产生学习的动力,提高学习的兴趣。

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ysatispaco

农村中学班主任 工作的点滴的想法和思想论文

在日复一日的学习、工作生活中,大家都写过论文,肯定对各类论文都很熟悉吧,借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的论文呢?下面是我收集整理的农村中学班主任 工作的点滴的想法和思想论文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

一、将班级管理与语文教学紧密结合

语文教学中,我严格要求学生的前提,首先是严格要求自己,要求学生做到的自己必须首先做到。在教学中,每一节课都提前备课,备课当中兢兢业业,认真钻研教材、新课标及教学用书,做到有的放矢,从不忽视任何一个细节问题,在教学实践中,不断地摸索,努力开创出适合自己教学的一条新路子。除了课堂教学外,我认为语文教学重在课外,将学生的理论与实践相结合,增加了课外练笔量(日记、周记、课外作文),这样既提高了学生的写作能力,又提高了学生的文学欣赏水平。总之,不管是课内教学,还是在第二课堂教学,我的宗旨就是在教给学生知识的同时,还需将思想教育渗透于整个教育教学过程中,让学生在潜移默化中得到感染,这样既加强了班级管理,又提高了学生的文化素养,岂不是两全其美?

二、培养健全而又坚强的班集体

要建设强有力的班集体,首先要有一批学生骨干作为班集体的核心。选择班干部不在于开始时的能力强弱,重要的是看他是否有主人翁的精神和为同学服务的.意识。一学期中,我让每个同学轮流当班长,每一星期由两人管理,一个管纪律,一个管卫生,并且为班级配备一本班级日志,每天由值日班长填写,下午放学前交班主任签字检查,内容涉及方方面面,如在纪律方面有迟到、早退、旷课、上课是否认真听讲,等等;卫生方面主要包括“三洒两扫”,一周完毕,在下一周的周会课上及时作总结,表扬好的,指出不足。这样一学期下来,同学们都乐意干,作为班主任只是适当抽查,每个学生都树立了争取做主人翁的信心;每一个学生都在这样一个坚强的班集体中受到了教育、影响和熏陶。其次,我还为班级制定了共同的短期、中期、长期的奋斗目标,也为学生制定了各自的学习目标,力争做到科学化、民主化和制度化,并逐步培养学生自己管理自己,自己教育自己的自理、自立、自信、自强的能力。

三、努力做好后进生的转化工作

后进生是“受到病虫侵袭的花朵”,他们在思想感情上都受到过不同程度的挫折,心灵上遭受过创伤,以致产生一种特殊心理。他们往往想胜又不能取胜,想改过而又意志薄弱,个人的需要客观上得不到满足,就表现出自卑、低沉、偏激、冲动;有时侥幸懒散,怀着“破罐子破摔”等敌视对抗心理。面对这种情况,我总是坚持“以爱动其心,以言导其行”,以强烈真诚的爱、无限的关怀,以高尚的师德情操,与他们建立起情感上的联系,逐渐使他们感到班主任的可亲可近。人不是万能的,每一个同学都有他的闪光点,我总是想尽一切办法去寻找他们身上拥有的“闪光点”,以便发掘他们的这些闪光点,然后采用积极的方式慢慢地鼓励他们,引导他们前进,让他们拥有自信,这样就很快可以激发他们的自信心,他们就会勇敢地去面对困难,勇敢地战胜各种困难,逐步把他们转化为优生。

四、花大量时间调查研究,了解学生

我们的教育对象是学生,他们是朝气蓬勃、各具特点而又不断发展变化着的少年儿童,我们要想教育人必须先了解人。在课内课外我花了大量时间深入到学生中去,了解学生,从中逐步掌握了学生的健康情况、思想品德情况、各科学习情况、气质特点、兴趣爱好、能力特长、家庭情况等,并根据其特点、特长引导教育,收到了良好的效果。过去我只依赖于班干部反映的情况,很少真正走到学生中去与他们深入交流、接触,有的学生说我可怕、可恨、可恶,而现在学生都认为我变了。

五、充实自我,以渊博的知识感染学生

教师在精神上的第一需要就是读书学习,要精通教育学、心理学等方面的知识,并能应用于实践之中。随着知识经济时代的到来,课堂学习的天地越来越小,学生学习知识的途径越来越多,原来说教师面对学生需要一碗水就要有一桶水,而现在的教师就需要有源源不断常流常新的自来水。除了凭借育人的“腹内之才”外,教师还应有口才、写才,要力争做到出口成章,下笔成文,会组织、管理学生,引导并帮助学生形成自我管理教育的能力。

参考文献:

[1]张 涛.责任情境:人性化管理的源泉[J].新课程(综合版),2010(1).

[2]谭荣利.用心爱学生 用爱铸师魂[J].新课程学习(综合),2010(1).

拓展:

解读论文格式要求

一、页面布局说明: 页面大小采用标准A4纸张大小,(210mm×297mm),页边距上、下、左、右各25mm。

二、题名

按照已发表论文如实填写。

三、作者

中国作者姓名的汉语拼音采用如下写法:姓前名后,中间为空格。姓氏的全部字母和名的第一个字母大写,复姓连写,姓名均不缩写。示例:ZHANG Aixin(张爱新),ZHENG Ting(郑挺), ZHUGE Hua(诸葛华)。外国作者的姓名写法遵从国际惯例。多个作者之间用空格隔开。作者单位(中文,英文) 加圆括号置于署名下方。包括单位学校、学院、邮编3项。

四、内容摘要

要求:英文摘要应与中文摘要相对应。中文摘要前加“摘 要:”作为标识;英文摘要前加“Abstract:”作为标识。

五、关键词

关键词以分号隔开。中、英文关键词应一一对应。中文关键词前冠以“关键词:” 作为标识,英文关键词前冠以“Key words:”作为标识。例如:

关键词:汽油机;燃爆控制;电子点火;模糊逻辑。

六、参考文献

(一)文献类型及载体类型标识

(二)文后参考文献表的编排格式

七、论文字体字号规范

(一)中文部分

标题:黑体,小二,加粗;

副标题:仿宋-GB2312,小三,加粗;

作者名:楷体-GB2312,四号;

作者单位:仿宋-GB2312,小五;

“ 摘要:”“关键词:”:宋体,五号,加粗,内容用楷体-GB 2312,五号;

“文献标识码:”: 宋体,五号,加粗,内容用Times New Roman,五号,加粗; “作者简介:”宋体,小五,加粗,内容用宋体,小五;

正文内容:宋体,五号;

2次级标题:序号:Times New Roman,小四,加粗;内容:黑体,小四; 脚注内容:宋体,小五;“[参考文献]”:宋体,小五,加粗;参考文献内容:宋体,小五。

(二)英文部分

标题:Times New Roman,四号,加粗;副标题:Times New Roman,小四,加粗;作者姓名及单位:Times New Roman,小四;“Biography”、“Abstract”、“Key words”:Times New Roman,小四,加粗; 英文正文:Times New Roman,五号;【References】:Times New Roman,小五,加粗;参考文献内容:Times New Roman,小五。

(三)其他部分

全文行间距为16磅,次级标题段前距、段后距均为行。

全文所有字母和数字均用Times New Roman字体。

八、其他

1.“作者简介:”、“摘 要:”、“关键词:”要上下对齐,且与各自内容之间要空格。

2.作者简介中作者生年折线后要空格,折线为全角状态下的半个破折号。如“江滨(1979— )”

3.没有规定加粗的地方不加粗。

4.英文标题首字母和实词首字母大写,其它字母小写。

5.英文标题,作者,摘要及关键词放在中文的参考文献之后。

九、论文最后写清项目编号、项目名称、项目组成员、指导教师信息。

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