人力二级论文还要看文献吗

每年的5月和11月全国统一考试，一般为当月的倒数第二个周日，具体日期以每年人社部的公告为准。一级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合评审。二级考试也主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合评审，一天之内考完。三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作（一上午考完）。往年的时间安排如下（参考）：08:30--10:00 理论知识（全是选择题，添答题卡）10:30--12:30 技能操作（简答，论述，案例分析等）14:00--16:00 综合评审（南京二级考文件筐，简答题形式，笔试）有些地区二级是需要考论文的 但有的不需要 看当地要求

你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：

人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考三科，理论：100分，早上8:30-10:00实操：100分，10:30-12:00综合评审：100分，案例分析，面试的形式，在理论和实操考后几周内进行

二级是要考论文的

人力资源管理师二级（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得本专业或相关专业博士学位；3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。5、大专学历,连续从事本职业8年以上；6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。具体你可以看看河南职业培训网