艳醉迷风
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。 二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 考核结果，分合格和不合格。 三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 2、受过刑事处分的； 3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的； 4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、等不法行为的； 5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； 6、一年内病假累计超过两个月的； 7、超计划生育的； 8、有其它不宜到机关工作的问题。四、考核工作程序： 1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风
huahuaxiaoer
——————抄袭行为可耻，无论是在短视频还是在现实生活之中。原创作者辛辛苦苦做出来的视频，抄袭者在未取得原创者统一的情况下私自搬运、剪裁等，这些都是极其不尊重原创的表现，令人可耻。
·为什么会出现短视频抄袭现象
首先是个人不诚信。短视频本是让各个网民娱乐、创作的地方，但是，我们经常发现，一些个别作者就是存在赤裸裸的抄袭，毫无更改的搬运原作者的文案，舞蹈动作等行为。这就是他们内心不诚实的表现，考试作弊，论文查重率过高等，都是个人的内心不够坦诚，不诚信的体现，和个人的品德相关。
再者对于抄袭的界定，短视频行业至今没有明确的规定或者是管理强度不高。由于短视频内容非常丰富，技术五花八门，如果要对各种各类的抄袭行为制定规定，那将是一件永无止境且庞大无比的工作，毕竟短视频的内容会不断丰富深入，种类此消彼长。这就直接导致了短视频平台和相关的行政管理部门很难出台细致的规章制度约束抄袭行为，但是，对于一目了然地公然抄袭，还是会对其实施处罚。
最后是同类型、模仿的作者很多。一般来说，模仿者都会在视频的标签上标注出原作者的ID，以表示尊重原作，可是，遇到类似模仿的作者，很难说出是否存在抄袭行为。而且，一般的短视频也不申请著作保护权，所以很难判定，这就给很多用心不良之人可乘之机，屡屡抄袭。
·如何对待抄袭现象
如果自己的视频很明显被人抄袭，搬运，而且对方没有征求你的意见私自发表，那么完全可以找到对应的短视频管理平台人员进行举报，对抄袭行为零容忍。如果自己要搬运或者是模仿原创，那么就加上原作者的标签表示尊重，尽可能取得原作者的许可才发表视频。
短视频平台环境需要我们每个人的努力，对得起自己的良心，符合相关的规定，不做抄袭行为，尊重原创，这样，我们的短视频平台风气才会变得越来越好。
加密算法
互联网日新月异的今天，我们惊喜于小小一方屏幕装的下万千世界的鲜活，但也不可忽视地为逐渐趋同、“搬运裁缝”的视频而感到乏味。那到底是什么驱使了在互联网向好的大趋势下这一见不得光的现象却频频出现。我认为，原因有以下几点：
自抖音视频平台等短视频行业兴起，随之而来的也是对短视频抄袭的讨论。对于短视频行业这一个大蛋糕来说，自然有人想来分一杯羹。而这一行业的局限性导致了博主的定位也就无外乎搞笑博主、颜值博主、旅行博主、美食博主等，因此会出现视频有相似状况。但我们早知道模仿和抄袭的区别，我们这里说的抄袭不是说视频内容的抄袭，而是运镜手法、拍摄方式、定位偏向性模糊。创作属实不易，更何况创意，在短视频行业日渐饱和的情况下，独具一格、推陈出新的点子还需要更多精力的投入。
经浏览相关资料，有《著作法权》在著作权上进行了相关规定，但也只是保护表达不保护思想。就目前来看，互联网推动下地短视频行业博主基数庞大，且短视频侵权形式除二次搬运、运镜抄袭等外形式过多，维权成本过高，另外实名制今年才开始在短视频行业开始，尚只能显示IP地址，无法起到归束行为的作用。行业立法道路道阻且长，还需努力。
以抖音短视频平台为例，尽管在视频发布前会有一段审核时间，但就个人感觉这只是一个摆设，并未起到任何实质性作用。其实抖音还推出了大众评审员的任务，但对于一些违规视频也会有人受喜好程度影响不能给出中肯且客观的评价。这些归根究底都是平台监管不力所造成的后果，未能在第一时间甄别出抄袭的“裁缝”视频。
肥仔美金
近些年来，盗用、抄袭原创短视频现象是非常普遍的，短视频搬运已经形成黑灰的产业链了，短视频已经成为内容侵权的“重灾区”，对于制作精良的短视频来说，台上一分钟，台下十年功，然而抄袭或挪用短视频确实分分钟就可以搞定的事件！
世界是多元化的，有多少极度抵制抄袭的人就有多少觉得无所谓而不以为然的人，在这个流量之上的时代，很多人可以为了流量进行抄袭，这也使得短视频抄袭成风！抄袭短视频可以不动脑，而且火的内容拿来再用大概率还会火，而原创的内容能火的概率实在是太低！
流量就是一种财富密码，只要有流量就有播放量，抄袭者就可以没有底线的去实施和操作，想方设法的获取关注，有的抄袭者甚至连公序良俗都不要了，他们在乎的不是是否抄袭，而是是否会获得流量从而爆火！
农夫山泉的广告词“我们不生产水，只是大自然的搬运工”，就像是创业的时候大多会选择已经验证过的路径，而不是摸着石头过河，同样有一群人不创造短视频，他们也只是短视频的搬运工，就算是有人指出他们的错误，也不会听从劝阻，依旧我行我素！
前段时间曾流行的泼花视频，依旧出现了很多的抄袭者，素材也就是平时的碗、水和花，道具单一，表达形式也比较少，创作方式更是简单，于是就有很多的跟风者开始了抄袭之路，妄图通过这种方式走红！
生活中绝大多数人对于法律中版权的界定是很模糊的，不知道版权的的意义究竟是什么，也就让越来越多的人有了可乘之机，抄袭者也越来越明目张胆，甚至出现了抄袭者比原创还要火的情况！
抖音属于短视频，和影视作品的复杂程度不能相提并论，因此抖音上虽然很多视频具有创意，但却不具备法律意义上的独创性，和著作权法上定义的“作品”有一定的差距，大部分的模仿都不会构成侵权，也就会让更多的人肆无忌惮的抄袭！
如果任由短视频抄袭成风，不仅会扰乱公平创作的基本秩序，也会破坏短视频业态的良好氛围，短视频对盗用行为严肃处理，依法维权才能保障短视频原创的正当权益，要知道原创保护需发力，不容侵权!
新闻出版署发放的记者证是唯一合法的记者证件。并且每年都要加贴年审贴，当年没有年审贴的记者证属于无效证件。
queenwendy 4人参与回答 2023-12-07 法学类的合适发，好像原创率要70%以上，要有关键词和摘要。主要栏目法制纵横、经济与法、法制园地、法学研究、政法论坛、司法天地、城乡建设、管理视野、学术前沿、理论
凯利的心窝 5人参与回答 2023-12-08 1、《中州今古》（历史文化，教育科学版） 河南省地方编委会主管、河南省地方史志办公室主办、中国核心期刊数据库（遴选）收录期刊，中国期刊网全文收录的全国发行的学术
靓丽人生000 3人参与回答 2023-12-06 是国家级的。
实创13720050898 4人参与回答 2023-12-06 一般情况下，普通期刊论文要求查重率小于30%即可；中级/省级期刊论文要求查重率要小于25%；高级/国家级期刊论文要求查重率必须小于20%；高级/核心期刊职称论文
剪刀手七七 7人参与回答 2023-12-12 
