演艺经纪论文文献综述

1975年，几位毛头小伙子创立CAA时，他们只能租用朋友一间办公室，想办法用200美元添置全部办公设备。30年后，CAA搬进豪华的世纪城，并拥有这座12层未来派大楼的8层。1975年，CAA创立时，五位创始人两年时间都没有从公司领过工资，连100美元他们甚至都要精算一下如何支配。30年后，CAA有600多名经纪人与员工，年利润接近3亿美元(一直保密，此数为媒体最保守的估计)，如果把所代理的明星与节目年收入加起来，至少超过百亿美元。1975年，对于一线明星，CAA创始人只能幻想一下，30年后，CAA旗下拥有好莱坞近一半演艺人员，近2/3的顶级明星，还有顶级导演、制片人、剧作家，以及歌星、乐队。CAA创造了一个传奇，一个至今仍在继续，无人颠覆的传奇。CAA传奇的成就者，首推迈克尔·奥维茨(Michael Ovitz)，他不仅是CAA最初的五位创始人之一，而且亲自领导CAA整整20年，以自己超凡的能力与个人魅力，将CAA从好莱坞无名小卒变成能在整个演艺界呼风唤雨，甚至“一手遮天”的老大。在成就CAA的同时，奥维茨本人也成为好莱坞惟一的，至今无人能超越的超级明星经纪人，曾连续三年当选“好莱坞最具影响力的人”，无论是迪士尼的CEO兼主席艾思纳、新闻集团的CEO兼主席默多克、维亚康姆的雷石东、美国在线的列文等传媒大鳄，还是超级导演斯皮尔伯格，都未能打破奥维茨这一记录。奥维茨本身就是充满传奇故事，他创立与领导CAA的20年极其精彩，每一曲每一折都堪称好莱坞演艺经纪业的经典教材，也是CAA前20年最真实鲜活的历史，以及第二代CAA人最重要的精神遗产。

伴随着演艺市场的兴盛，各类娱乐明星经纪公司也如雨后春笋般崛起，究竟该如何选择签约公司，签怎样的合同，成了困扰无数追求演艺事业的少男少女的问题所在，稍有不慎者，赔钱事小耽误青春事大。娱乐商学院作为行业内唯一的专业娱乐经纪人培训机构，对规范娱乐经纪市场有着义不容辞的责任，今天就签约这一话题给诸位圈外新人扫扫盲。一、经纪人是艺人的伙伴，而不是老板无论演员、歌手，还是模特，与经纪公司、经纪人之间属于合作关系，而非雇佣关系，签署的合同是合作或是服务性质的合同，而不是劳动合同。如果哪家经纪公司说招聘艺人，要么用词不够专业，要么那家公司就真的是雇佣你。招聘艺人的公司不是没有，是有的，比如说酒吧招聘歌手，比如说剧团招聘演员，这与经纪公司是两个概念，说的浪漫点就是两种生活方式，前者的终极目标往往是“国家一级演员”，后者的终极目标则是“明星”，当然很多老艺术家既是“国家一级演员”、又是“明星”，殊途同归。二、选择经纪公司就像挑男朋友华谊兄弟、HOONON传媒、橙天娱乐、太合麦田、新丝路、荣信达、概念98、新秀传媒、东方宾利、光线传媒、保利博纳等经纪公司，每家都有自己的特色，华谊旗下的演员不错，太合麦田是歌手为主，新丝路是模特行业老大，光线传媒的主持人都很出名。但是不是谁想被哪家公司签，那家公司就签你的，比如说华谊兄弟以签一线明星为主，如果艺人在业内小有名气就可以考虑与华谊的团队合作，新丝路、概念98亲睐于签获奖模特，如果没有获过大奖恐怕连面试的机会都没有，也有很多以做新人为主的经纪公司，比如新秀传媒，但是新人往往认知度和美誉度较低，所以感觉上不如前面几家的公司“星光璀璨”。如果把选择经纪公司当作是挑男朋友的话，可以分为两大类：一类是白马王子型的，另一类是草根型的。白马王子身边往往有众多美女追随，艺人无论多么优秀，都会遇到更加优秀的艺人竞争，而白马王子的时间却有是有限的，顾此失彼，陪公主甲吃晚饭，就会冷落了公主乙，陪公主乙逛超市，就会冷落的公主甲。做为经纪公司，不可避免的出现公司一哥一姐的情况，而且一哥一姐的身价比二哥二姐要高，经纪人推一姐能挣一千万，推二姐可能只挣五百万，利益面前，经纪公司带给一姐的机会肯定要多于二姐，而那些不挣钱的三姐、四姐所面临的恐怕就是雪藏了。艺人的成功是建立在作品成功的基础之上的，一个演员一年拍十部戏和一名演员一年拍一部戏相比，前者的成功概率是后者的十倍，一家经纪公司只有提供给艺人足够多的通告，才是一家称职的经纪公司。退一步说，如果艺人是灰姑娘，签约了一家草根型的经纪公司，看似是吃了大亏实则是占了大便宜，此时的灰姑娘在这家经纪公司的地位是一哥一姐，是这家经纪公司最大的赢利点，那么这个经纪团队的所有工作理所当然要围绕着这个艺人开展，除非他们不想挣钱了。

你好 如果你是业余新人想进演艺圈，有两个方法。第一是关注通告平台，通过平台接各地的演员通告。但是很多平台的发布门槛非常低，真真假假，有很多不安全因素，特别是女生要会自己辨别真伪。 第二就是找演艺经纪人或其他业内人士介绍。一个经纪人手里往往有数十甚至上百名演员的资料，让剧组物色合适的人选。如果你没有过硬的专业背景，一开始只能以群演、前景、群特、跟组和特约为主，也就是俗称的跑龙套，一步步找机会往上发展。顺便一提，想做演员的小伙伴可以关注“娱乐圈大佬”的公众号，里面有演员递资料的渠道，可以为条件优秀的小伙伴提供入行发展的机会。其实还有第三个方法，就是自己到北京各大剧组常去的宾馆敲门，亲自跑组递资料。但是如果没有拍戏经验，履历是一张白纸，很难被录用。你就需要具备高超的沟通能力和说服能力，给自己争取一次试镜机会，相当于给自己的一次历练。招募艺人条件如下： 1、 五官端正、形象佳、外形优秀、气质时尚； 2、 领悟性较好，表演欲望强； 3、 签约的艺人，将由公司进行整体包装培训，并由职业经纪人进行推广 4、 若音乐天赋和外形条件特别优秀的，或拥有卓越音乐创作才华的人士，公司会根据 自身情况适当放宽条件，专业院校在读、毕业生或参加国内外各类选秀参赛者优先考虑。 培训宗旨： 追逐愿望，挑战自我，距离梦想最直接的奇幻之旅，无论你是平凡，还是富有个性，我们只给你成功的秘匙，完全不同的新鲜体验！ 二：招募新秀演员条件如下： 1、年龄2-28周岁以上 2、中专或以上学历（有表演经验或艺术院校毕业生优先） 3、外形有特点、形象气质俱佳，有一定的表演天赋和发展潜力，热爱演艺事业 4、女性身高米以上，男性米以上 5：特型演员需要有鲜明的特点 6、有自信心，具有较强的表现能力和理解能力。 三.招募歌手条件如下： 1、身高：男歌手165CM以上，女歌手155CM以上； 2、形象：五官端正，气质出众，并且具备亲和力，整体着装时尚，普通话标准； 3、年龄：男歌手8到28周岁，女歌手8到26周岁； 4.如外型条件或音乐天赋特别优越的，身高年龄可适当放宽 仅供参考

文旅部出台政策要求进一步提高演出经纪人员管理和服务水平，小编觉得这确实是非常有必要的，因为这更能促进整个圈子的正常运营

很多人问怎么才能做明星的经纪人，做一个明星经纪人需要什么样的条件。其实明星经纪人需要一定的机遇，最简单的就是先进入文化公司、策划公司、演出公司、音乐公司、传媒公司、经纪公司或者广告公司等，在这类公司工作一定时间积累一定的经验，对演出活动的策划、执行必须非常熟悉以后，最后就是机遇问题了，每个人的人生中都会有个各类机遇出现，就看你能否及时抓住了!

明星经纪人需要具备十大基本素质：

第一，诚信。

即诚实可靠、待人真诚、实事求是、做事谨慎，并懂得换位思考，这是为人处世的基本素质也是明星经纪人的基本素质。在这个忽悠的时代，不要被眼前的利益所蒙蔽双眼，着眼于长远发展才能成功。有很多经纪人的做事方式不太对，造成不好的口碑。

第二，敬业。

这是一种高尚的品德，是对经纪人职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。它是和诚实守信、质量效率联系在一起的。

第三，素养。

即经纪人应该具备一定的综合文化素质，包括对自己所接触的行业要有基本的判断能力，这也是对专业素质的需求。

第四，阅历。

经纪人应该具有较丰富的人生阅历和社会经验。作为演员形象的维护者，见多识广是必备的素质。

第五，眼光。

演艺经纪人必须具有较高的艺术鉴赏能力，为艺人选择角色、把握歌曲风格的重任往往落在我们身上。经纪人还得是优秀的星探，要有识别“准明星”的慧眼。

第六，机会。

即善于抓住机会，比如你的合作机会很多，如果不抓住重点，就有可能失去很多好机会，这是对其商业头脑以及预知事态的能力提出的要求。

第七，公关。

即推广。作为经纪人应具备主动出击的能力，推广自己的艺人，要像“保险人”那样拥有开拓精神。

第八，沟通。

即要善于沟通，艺人也许因为投身创作而没有时间注意和媒体以及合作方的交流，那么经纪人就要帮他(她)做好这方面的工作，起到桥梁和沟通的作用。

第九，关爱。

优秀的经纪人还应具有良好的亲和力，有老师般的耐心、爱心和母亲般的细心与关怀。

第十，心态。

经纪人应该拥有较强的心理素质，能够及时调整和承受突发事件与舆论压力带来的心理变化，还应具有平和向上的心态。只有这样，才能在这个行业中得到持久的发展!

除了这十大基本素质以外，一名优秀的经纪人必须具有广泛的社会关系，参加各类型活动，积累人脉，要有帮助艺人一夜走红或者“咸鱼翻身”的本事。我们既要同媒体搞好关系，又要与各类演出组织单位、影视剧导演、制片人成为朋友，以便对旗下艺人争取更多的'演出机会，提升艺人的知名度。

综上所述，经纪人一定要具备以上最基本的素质修养，切记“诚信”、“敬业”、“沟通”、“心态”这四点，学会通过自己的阅历，运用独到的眼光，把握机会、巧妙公关、随时关爱，不断提高自己的素养，只有这样你才能变身成为优秀的明星经纪人!

经纪人工作做什么？

经纪人的工作到底是做什么，他其实是帮演员进行时间管理的。一个演员拍一部电视剧，可能要花90天，拍一部电影可能要花60天。你还要接广告、参加媒体活动、公益活动，还有私人的生活。

如何用这365天，制造出更大的价值。这其实是经纪公司要去面对的一个问题。我们的工作过程中，我们需要帮演员选择对的角色、接洽广告、做媒体宣传、还需要做新媒体宣传。

说白了经纪人主要工作就是对艺人的风格、宣传、戏剧角色、粉丝受众群体及未来发展的规划进行合理的安排。

经纪具体细分哪些职位？

影视经纪公司主要业务有艺人经纪、宣传推广、商务拓展/对接。

中小型经纪公司会分经纪人和执行经纪

大型经纪公司会分经纪人、执行经纪和经纪助理

艺人助理负责艺人的生活起居、跟艺人进剧组。

经纪助理做的是跑剧组、整理艺人资料、看剧本、合同跟进等基础工作。

执行经纪也是会跑组、跟进经纪人推进来的项目、看剧本等工作。

经纪人负责把握方向，统筹全局。

经纪助理转经纪人，取决你在这个行业的积累。

在跑组中开始积累资源、学习跟进合同不签合同细节、对接商务、学习把宣传做好。

在这些工作中不断学习进步，自然而然就能转成经纪人了。

一名合格的经纪人应该具备哪些能力？

①第一是你要去了解演员这个职业。

一部剧的质量决定他是否能接下的下一个角色，如果剧的质量不好就要考虑怎样去提升演员的能力，这时候需要不停地去试戏和练习。

②第二是对演员的专业度要有所了解

对艺人未来的发展不定位，需要在工作中不断地跟艺人去沟通，要清楚艺人未来发展的方向和定位是什么。

③第三是要具备剧本的分析度和把握的能力

剧本的内容是否精彩、是否是观众喜欢的类型、角色是否讨喜、让大家一眼就能记住。

④第四要具备市场的敏感度

这是给艺人挑选剧本及未来发展规划起决定性的作用。

一个项目好坏、艺人往某种风格路线发展能否能走下去、大众能接受艺人这种风格多久，这个是跟市场敏感度和经纪人把控度有一定的关系的。

⑤第五是分析粉丝受众

现在艺人都有自己的粉丝受众群体。 在接剧本的时候要考虑自己的艺人的粉丝受众群体是哪类，爱看什么剧，从而去接相关的剧本。

⑥第六是关于粉丝管理

现在大部分的艺人都有自己的粉丝后援会，在后援会里最大的是后援会会长，而 经纪人要多去跟后援会会长多去沟通。

⑦第七是关于平台

现在播的电视剧都是网台联动的，而做电视剧项目的一般都去上一线卫视。因为一线卫视播的剧的演员阵容、制作团队、宣传团队、收视率整体质量都有保证。而且一线卫视播的综艺节目都会邀请在本台播出的电视剧里的演员参加，这点可以增加艺人的宣传度和曝光度。

⑧第八是关于政策

一些政策规定了不能拍的题材，或打了擦边球的，都尽可能不要去拍，这是对艺人的保护。若拍了却不能播出，那对艺人的排期有影响，会导致艺人在观众面前减少了曝光率，关注度也从而下降。