学术交流期刊主编

科技期刊在科研工作中发挥着越来越重要的作用。为将科研优势与期刊发展结合起来，实现资源的合理配置，提高国内科技期刊的整体水平，我国精品科技期刊的集群化建设势在必行。搭建学科期刊集群，为同类期刊提供交流学习平台，提升期刊质量；同时，为该学科科研人员提供科研支持、论文写作和成果发布的一站式服务。

推动科技期刊集群化建设是中国科技出版传媒股份有限公司（科学出版社）一直以来着力推进的一项重要工作。目前已建成地球与环境科学、生物学、材料学和数学等以学科为纽带的期刊集群，并积极推进中国科学院期刊群的建设。

国内科技期刊选择主编的一般标准如下：遵守国家出版法规，有较强的事业心和责任感，有开拓精神 和良好的职业道德。有广博的科学文化知识，对刊物所涉及的学科有系统、深入 的研究和较高水平的造诣，熟悉期刊编辑出版业务知识和国内外期刊的出版模式，了解期刊出版趋势，并有较强的写作能力，熟练掌握一门外语。在本领域有较高的学术地位和影响力，对学术发展趋势有把 握能力，能决定期刊办刊方向，并具有栏目策划能力和稿件终审能力。有强烈的办刊意愿，热爱期刊工作，能对期刊质量全面控制并负责。在学术圈中有很强的联络能力和个人号召力，能吸引高水平稿件。有足够的精力投人到期刊中，可以抽出时间完成稿件处理工 作(约稿、初审、组织同行评议、终审，以及同作者、审稿人进行联系等) 及期刊的宣传、推广工作。有团队建设能力，能够组建高水平的编委队伍和审稿专家队伍。了解主流稿件处理系统的功能，并能利用在线稿件处理系统熟练完成稿件处理工作。了解国际上领先的出版集团的期刊数字出版模式，并能优化、改造现有出版流程，逐步实现出版流程和管理的数字化。选定主编以后，可以根据期刊的办刊宗旨，按照学科分布或区域分布选择在专业领域有声望的、热爱期刊工作并有精力的专家担任副主编。

岗位职责：（1）参与策划与协助主编把握杂志方向性事宜；（2）协助主编管理各部门有序运行，组织协调各部门工作；（3）策划专题方案，并确定每期刊物主题、目录、栏目，负责编辑“封面文章”、“特别策划”、“专题”等重点栏目；组织各部门部署工作；（4）组织杂志编辑、校对工作，对文稿进行二审，解决审稿中提出的疑难问题，对编校质量进行实施监督，保证每期刊物能保质保量，日期完成；（5）收集调研信息、分析反馈数据，并形成正式书面报告，提出改进意见建议；（6）协助主编做好各项工作及各部门工作的监管与实施。任职资格：1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；年以上主编、副主编或执行主编岗位经验；3.良好的团队协作和组织沟通能力，有独特的创见和良好的栏目策划能力；4.热爱编辑事业，具备良好的敬业精神和职业操守；5.能承受较强的工作压力，有互联网类杂志经验者优先。负责杂志栏目的整体策划，资源整合，规划、组织版面栏目及内容；2关注业界动态与趋势，根据市场需求，组织选题策划、编辑出版、印刷发行等活动；岗位要求：1、25~~35周岁，新闻、中文、传媒类等相关专业全日制大学本科以上学历；2、担任全国性财经、生活类杂志社或者报社专版主编3年以上。3、熟悉杂志运作流程，对杂志的运作有比较专业的理解和把握；4、具有新闻从业人员的敏感性，独立策划和外联能力，扎实的文字功底，文笔流畅，正直务实；5具创新思维，头脑灵活，高度的责任感，能承受较大的工作压力。

“主编”主持编辑的简称，即在他的主持下，完全将他人的作品按照他的思路进行排列、修改和编辑，使书籍形成一定的主题思想。主编不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用;文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。