博士研究生陈鼎祥论文发表

公务员工作投入的影响机制研究

陈鼎祥等基于社会 网络理论建立了三阶调节模型,发现了公共服务动机对工作嵌入和离职意愿关系 的负向调节作用,而这一调节作用只在高任职年限群体中显著1。陈鼎

员变革担当行为的影响机制研究

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研究生小论文怎么快速发表

97 人 赞同了该回答. 想快速发表的话得在可以选择的范围内选择最容易的，普刊肯定比核心容易；只拿收录通知更快、见刊次之、被知网收录最慢；核心选直投和

服务导向组织公民行为的影响机制研究

“人民满意”的价值追求,坚持以人民为中心的立场,甚 至超越职责为群众提供优质服务、主动解决群众难题,表现出服务导向组织公民 行为,才能真正做到为人民服务、

公丕祥博士论文

7月4日，我院中国法律文化和法治发展专业博士研究生学位论文答辩会顺利举行。 本次答辩会邀请了中国法治现代化研究院院长、南京师范大学博士生导师公丕祥

对组织员工离职意愿的影响

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关于博士研究生申请学位论文答辩

关于博士研究生申请学位论文答辩学术论文发表具体要求的通知. 为提升博士研究生学术创新能力，鼓励博士研究生积极参与前沿性、高水平的科研工作，保证博士