研二毕业论文有问题找工作

如果你的毕业论文和研究成果真的有现实意义，企业会优先考虑，但是一般的毕业论文和毕业设计都不太符合行业要求，所以企业招聘时候不会特意留意你的论文研究题目。不过毕业设计和毕业论文还是要好好做，对你有好处。

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助，你会在求职中会相对没有证书、没有发表论文的求职者，优势还是比较大的。

我有个师弟，跟着课题组刚来的年轻老师，3年硕士论文中科院1区3个、2区2个，校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文，没有选择读博，而是工作。我和他聊过，他说找工作的时候，环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量，问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话，不管是什么学科，研究生期间尽量有几篇有质量的文章，不是为了找工作，而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。

最好是在学校比如维普资讯、万方数据、书生之家、读秀学术搜索等数据查阅资料。用校园网可以免费下载论文。

影响不大的，因为现在的单位招聘比较注重的是能力，很多研究生论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以也就不会那么的在意了，关键还是你这个人本身的能力。

写不好的话其实不会有太大的影响，但是如果涉及到论文涉假的话就会有影响的。论文查重论文造假等对毕业会有怎样的影响?学生必须在毕业前写论文，每所学校都将具有标准的论文资格要求，至少查重率必须达到要求，然后将其提交给主管审查，并且主管在确认学生的答辩后可以成功地参加答辩资格。

但是，许多学生对写作并不十分感兴趣，因此毕业论文对他们来说很困难，尤其是在完成论文之后，这更加令人困惑，甚至由于论文查重检测失败而导致毕业延迟，或迟迟未能毕业，本科阶段的还好，在研究生或博士阶段卡在论文上不能毕业的很高。

有的学生为了投机取巧，找人代写，论文造假等学术不端行为，有的运气好，蒙混过关了，但是后面不敢保证有没有进行作进一步的查重抽查等，有众多论文造假的不良形象这几年来持续发生，严重的事吊销学位学历，如果是从事单位情况的，可能连工作都不保。因此这块同学们还是脚踏实地的去写，去做，减少此类的风险 。

大多数学生可以按照学校的要求完成毕业论文。这时，他们将找到一些重复查软件来提前进行初稿测试，以了解其论文的重复率。

过去，学生通过毕业论文后可以参加辩护。如今，在对论文进行检查之后，必须由导师进行审查，这在很大程度上避免了学术上的不端行为，也增加了大学生成功毕业的难度。

现在许多专业术语都是相通的，有时会产生相似的观点，有可能导致在描述时内容相似，在检测时会被检测出，因此很需要一个论文查重平台来帮助大家防止这种事情的发生。

每个人都希望自己能够事业有成，因此都在不断努力，提升自己的能力，让自己在职场上更具优势。

但是，在现实的职场上，很多拥有研究生学历的人却出现了求职困难的局面。……是什么原因导致这些学历高、能力强的人求职困难，需要进行认真分析。

具体来说，导致研究生就业困难的原因，有以下几个方面：

1，求职者众多，用工量不足，是导致研究生就业困难的重要原因。

目前的职场，求职者众多，但是总体用工量却有不足。

这样的状态造成的结果，就是大量求职者找不到适合自己的工作。……研究生虽然学历更高、能力更强，但是在他们自己所处的层面来说，同样存在求职者多但工作岗位不足的情况……这就使得有很多研究生找不到理想的工作。

2，眼高手低，导致很多研究生就业困难。

要想找到理想的工作，足够的能力和务实的态度，二者缺一不可。

有些人因为能力不足而找不到理想的工作，有些人因为好高骛远而找不到适合自己的工作。……这类问题在某些研究生身上体现得非常明显……这些人认为自己学历高，应该从事高端工作。但实际上他们的能力并不足以支撑得起那些工作，于是他们在职场上就找不到理想的工作了……这就是很多研究生就业困难的原因。

3，专业面狭窄，使得很多研究生就业困难。

研究生在很多人眼中是高素质、专业技术水平高的人才，做什么工作都能得心应手。

上述看法从总体上说，确实是正确的……研究生确实具备更强的能力。

但是，具体到某一个研究生来说，其专业面其实非常狭窄，只在很小的领域内具备高人一筹的能力……这样的状态对研究生找工作是很不利的……一旦无法在自己擅长的领域内找到工作，就会出现就业困难的情况。

4，年龄偏大，是很多研究生就业困难的现实原因。

职场上，年龄是非常重要的一项考量因素。

能力强、年纪轻的人，在职场上更具优势。……但是研究生在这方面却处于劣势……研究生虽然学历高、在自己的专业领域内能力更强，但是毕业时年龄偏大，求职就业时会因为这方面因素而让自己在求职找工作时遇到困难……很多年过三十的研究生就业困难，就是因为这方面原因。

以上就是导致研究生就业困难的具体原因。要想解决上述问题，单靠研究生自己，是无能为力的……这需要各方面共同努力，营造更好的环境，才能人尽其才，让研究生找到理想的工作，做出更大的贡献。