毕业论文导师情绪

哪能怎办，等到毕业呗，离开他就行了，平时多套套近乎，买点好吃好喝伺候着，能少骂一次是一次。你别指望他改了这个坏习惯，有时候有些人的行为就好比狗改不了吃屎。

能碰到认真负责的好老师，就是三生有幸了。想想还有多少导师，脾气不好，却也不作为，对学生不闻不问。人无完人，相信你自己也不敢拍着胸脯说，我就没有任何缺点。既然这样，又怎么能要求你的老师什么都好的。己所不欲勿施于人。你要放下心中对老师的埋怨，不然自己会越学越辛苦，最后身心疲惫，在科研上也不会有大进步。

一般情况下，大家常说的导师比较凶有两种情况，一种是本身脾气就不好，属于易怒体质，确实有这样的，第二种所谓的比较凶实际是对学生要求比较严格，对待科研工作严肃认真，前一阵上海某导师在群里骂学生的例子应该就属于这种，而在本科阶段就跟随这个导师，那她的脾气你应该是早知道的，当初在选择导师的时候还是没有考虑清楚，才造成了今天的结果，根据你的描述，第一种可能性较大，如果是在更年期或是本身有神经质，矛盾不可调和，还是建议你不要委屈自己，另寻良师。如果不是极端情况，观察号给你几条建议，可以试试。1、 做好自己的科研工作任何时候，导师想发脾气总归有理由，记得我们读书时导师对实验室卫生特别看重，每次去了都会批值日生，后来我们每天安排两个人之日，被批的时候少之又少。所以首先最重要的一点是一定要把自己的科研工作做好，完成导师布置的实验任务或者其它科研任务，该收集的数据收齐，该做的表征做好。不要总以实验失败为借口搪塞导师，实验失败要找方法解决，而不是一句没结果了事。总之一句话：不要让导师因为工作问题找你的麻烦，这方面你要对自己负责。2、 和导师保持沟通读研的时候，因为导师不仅要完成教学科研任务，还可能经常参加学术会议，所以有的同学半个月一个月也见不上导师一面，而导师一见面就要实验结果、实验方案，如果拿不出一二三，挨训估计是免不了了。所以根据工作进展情况，及时把实验结果向导师汇报，导师不在学校，发邮件发信息，沟通方式太多了，让导师了解你的实验进展，如果结果不好，提出自己的改进意见，把方案发给导师。即便她忘记了，那时她的疏忽，不是你不努力，所以，师生间的良性沟通很重要。3、 调整心态好不容易通过推免或者统考过五关斩六将，拿到了录取通知书，但是碰到脾气不好的导师难免心里不爽，所以观察号在之前的文章和问答里提到过导师过科研能力、学术水平固然重要，但人品也是重要的参考因素。导师脾气差，一是没必要害怕，二是要调整好心态，读研的目的无非是顺利毕业拿到硕士学位，而现在仍然是导师负责制，培养过程中导师在各个方面都占据着主动权，所以为了按时毕业，要把主要精力集中在科研工作中，避免和导师发生无谓的争吵，把成果拿出来让她无话可说。写在最后：作为学生，我们的目的是求学，如果不是自身问题而产生的师生矛盾，首先选择的是沟通，如果无法沟通，不可理喻，导致科研工作无法继续，那就要通过正确的途径保证自己的权益，先选择更换导师，如果最后无人接收，那只能从头再来。祝你一切顺利！

问：遇到导师刁难该怎么办？答：不管是因为什么，你都要找你的导师好好交流，不要和导师顶着来，因为你基本上不会获胜！1.如果你确认自己在毕业论文，论文答辩等相关材料齐备，且毫无过失的情况下，导师刁难你，不予毕业的话，可以搜集好相关证据，找所在学院的领导或学校领导，甚至当地教育局反映，但我不建议这样做。2.如果导师敬酒不吃的话，那就软磨硬泡，每天都去找他谈谈，烦他。说说自己晚上都睡不着觉了，压力太大，头疼。家庭经济压力大，父母都是打工的，赚钱太少，还有个弟弟，上学交学费多，压力大等等。要放低自己的身段，将自己的悲苦间接非刻意的植入与导师的交集中。让他对你产生一种怜悯感！3.勤快是解决问题的关键。这样改善你们师生之间的关系，人心都是肉长得，时间长了会通情达理的，毕模散握竟变态的导师还是比较少的；自身一定要顶住压力，有一定的韧性，否则你出社会也不一定能走的波澜不惊。4.如果实在不行，就去向学院申诉，向学院相关的负责人说明情况，提供一些导师刁难你的证明材料，申请换导师，或者让学院管理层负责人去说服老师。尽量搜集证据，以备不时之需。切记，能和平解决最好，因为你的毕业论文及答辩是否合格还是需要老导师签字的。前题是自己要完成各科学习任务，通过考试，论文等！这样才有理有据！旦庆如果这样还不能解决，就去找所在地教育部门进行投诉！再不然可以联系媒体，现在舆论监督力量很大，可以给予我们一定帮助！社会发展了，总会有办法达成掘闭我们合理的要求！问：研究生导师故意找茬，压着小论文翻来覆去的骂，改，再骂，再改，就是不让投，怎么办？答：关于研究生导师故意找茬，压论文不让投，要从两个方面来处理。首先，要根据导师的慧冲携审批，看看批示的地判返方是否属实，如果属实就需要认真进行修改，毕竟给你指出问题所在会比敷衍了事，不指正的好；但是如果，按照批示修改好了，并且论文本身格式上和前伏语句上等没有多大的问题了，导师还是压着论文不让投的话，可以将你与导师的对话记录进行截图，将论文批示记录进行截图，然后和院校招生老师，或者学校主任反应。问：遇到刻意刁难自己的研究生导师，如何正确维护权益？答：如果我们在研究生期间遇到刻意刁难自己的导师的话，我们一定要正确的维护自己的权益，主要有以下个方法。第一个方法就是我们可以和自己导师沟通，好好的沟通一下，究竟是为什么得罪了自己的导师。我们得问清楚他为什么要故意刁难自己，如果可以和自己的导师沟通顺利的话，我们和自己的导师承认自己错误，好好的改正自己的缺点，我相信一般的导师会原谅我们的，从此以后就不会再刁难我们了。但是如果自己的导师在自己已经特别的道歉了以后，而且和他沟通无效，无论是怎么和他说他仍然是故意的刁难我们的话，我们就没有必要跟他进行两个人之间的沟通了，那么大家就应该采取我的第二种方法了。汪衡歼我的第二种方法就是找学院的相关领导部门进行举报，因为学校的研究生学院的副院长，他们就是负责我们研究生的学习计划，或者是论文完成度的，如果自己导师真的是故意刁难我们的话，我们完全可以举报他，让学院的领导帮忙调解我们和自己导师之间的关系，如果自己的导师仍然是这样的话，我们可以向自己的研究生学院申请调换一下自己导师，这样就可以避免再让他故意刁难了。但是有的学校研究生院不仅不帮学生做做，而且还想着困冲老师的话，那么我们就应该采用最后一种方法，拿起法律武器来维护我们自身的权益，我们可以寻找自己合适的律师，把研究生导师说告上法庭，让法律为我们自己说话，但是最后这个是我们真的问心无愧的前提下才能够采用的手段，一旦我们本身就是自己的错误，而且还要拿法律武器来攻击学校的话，那么我一定拦歼会受到不好的影响，甚至拿不到硕士研究生的毕业证，或者是学位证了，所以一定要好好的考虑清楚。答：既然有误会就应该找个时间好好跟导师谈谈，把事情说清楚了，如果自己有错就诚心诚意地跟导师道歉，宏亏争取导师的谅解。与蔽悔神其你在这猜测老师的心思，不如跟老师面对面交流，把心里话都说开了，说不定关系能缓和前此一些答：那么当导师刁难自己的时候，就要保留一定的证据，也可以选择去相关部门进行举报

遇到研究生导师故意针对自己的情况，可以采取以下措施：1. 分析自身情况：首先要认真反思自身表现是否存在问题。毕竟当事人最清楚自己的表现和态度，如果确实存在不足之处，需要及时改正并向导师道歉。2. 寻求帮助：可以向其他老师、同学或辅导员寻求帮助和支持，听取他们的建议，调整自己的心态和方法。3. 保持平和心态：在交流过程中，无论遇到什么挑战都要保持冷静，不要过于激动或恐慌。尊重导师的意见，虚心听取批评，并积极地改进。4. 沟通处理：在与导师交流时，要保持礼貌和耐心，认真听取导师的意见，并试图找出解决问题的方法。如果导师的行为属于违背常理，可以适当提出自己的态度和观点，但一定要注意方式和语气。5. 记录证据：如果导师的行为属于恶意针对，可以采取记录证据的方式，如保存邮件、聊天记录等，以备日后维权。总之，遇到导师故意针对的情况，不要轻易放弃，要保持耐心和冷静，认真分析自己的问题，积极寻求帮助和解决方案，坚持维护自己的权益。

关于研究生导师故意找茬，压论文不让投，要从两个方面来处理。

首先，要根据导师的审批，看看批示的地方是否属实，如果属实就需要认真进行修改，毕竟给你指出问题所在会比敷衍了事，不指正的好；但是如果，按照批示修改好了，并且论文本身格式上和语句上等没有多大的问题了，导师还是压着论文不让投的话，可以将你与导师的对话记录进行截图，将论文批示记录进行截图，然后和院校招生老师，或者学校主任反应。

系里应该有专门的老师统一负责论文吧，找他反应下情况。或是干脆靠自己好了。我研三毕业那年生重病，出院后用两月的时间写出论文，最后居然还得了优硕论文。所以相信自己吧，既然找不到她干脆豁出去靠自己吧，有时人的潜力真的超出想象。

第一种情况：研究生导师脾气不好怎么办？不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？极端的例子：观察号在中科院读书时，就听说过一起，全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就开骂，女生的待遇也是如此，最后集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生，第一：先把自己工作做好。不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。第二：和导师多沟通多汇报。导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受，因此，要和导师保持沟通，经常汇报工作进展。第三：摆正心态。作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。第二种情况：导师对待科研非常严肃认真这类导师往往学术能力非常强，要求学生对其有足够的尊重，在这种情况下，导师的脾气主要是在科研上，而非针对学生个人，如果碰到这样的导师，往往会使你的科研工作非常顺利，如果碰到这样的导师，即使脾气再臭，如果按照观察号的观点，几句难听的话、刺耳的话，作为学生不要太在意，毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。写在最后：虽然我们倡导亦师亦友的师生关系，但是对于研究生和导师来说，还是会有一些利益关系在里面，很难实现真正意义上的平等。作为学生，我们要正确看待师生关系，尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题，对于特别凶、爱发脾气的导师，没必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成绩来证明自己！