葵花药业作为毕业论文

哈哈，好极了，不能再好了，垃圾到极点了

葵花药业集团是集药品制造、营销、科研于一体的大型民营医药企业集团。总部位于哈尔滨市，现下辖12家药品生产企业、4家医药公司、4个药物研究院、2个药材种植基地、1个药品包材公司等26家子公司。葵花是“中国医药百强企业”、“中国医药行业成长企业50强”。自改制成立以来，曾创造出连续四年保持300%发展速度的“葵花现象”，之后一直保持平稳、健康、高速发展。销售收入增长414倍，年平均增长率为，利润总额增长5698倍，年增长率，累计上缴税金50亿元，创造了连续13年哈尔滨民营企业纳税领先记录。公司秉承“做有价值事，做有效增长”的战略方针，传承发扬“家文化”理念，鼓励轮岗锻炼，为优秀人才搭建晋升发展通道，通过竞聘选拔、述职考评等多项措施，帮助员工积极提升自我，提供多方式多维度学习培训机会，让员工在葵花找到长足稳定发展的平台与机会。联系我们：联 系 人：石先生联系电话：/简历投递邮箱：联系地址：哈尔滨市道里区迎宾路集中区东湖路18号 葵花药业集团岗位介绍1.营销管理培训生(20人)薪资福利待遇：1.月薪：5000元/月2.培养地点：哈尔滨市道里区东湖路18号(集团总部)+外省销售分公司3.培养方向：带薪培训培养周期半年，培养流程→哈尔滨总部集中培训15天→自选省份派送至当地销售分公司销售岗位培养4个半月→回哈尔滨总部自选1个部门培养1个月→选择全国任意一家销售公司长期任职。4.福利：免费午餐+免费通勤(总部期间)，报销往返差旅费，异地租房补贴，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，在校期间有学生会、社团、班级干部任职经历;2、性格乐观抗压能力强，沟通表达能力强，有学习意识与进取精神。可任职部门:全国27个省省会城市、直辖市的分公司，任销售管理岗位;2.财务专员(5人)薪资福利待遇：1.月薪：本科3000元/月，研究生4000元/月;2.工作地点：哈尔滨市道里区东湖路18号(集团总部)3.福利：免费住宿&通勤&午餐，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业;2、性格乐观抗压能力强，沟通表达能力强，有学习意识与进取精神;3、具备财务基础知识，专业能力较强且取得会计初级者优先。岗位职责:1.费用分析：按月汇总费用、提供费用分析;2.账目记录：账目记录准确、及时，对各项罚款的执行严谨;3.费用审核：各事业部费用、票据、备用金及工资的审核工作;4.财务报表：负责编制备用金盘点表、费用分析、监管报告及工作计划等。3.助理培训讲师(10人)薪资福利待遇：1.月薪：5000元/月2.培养地点：哈尔滨市道里区东湖路18号(集团总部)+外省销售分公司3.培养方向：带薪培训培养周期半年，培养流程→哈尔滨总部集中培训15天→自选省份派送至当地销售分公司销售岗位培养3个月→培训推广部(本部门)导师一对一代教授课+演讲培训3个月→选择全国任意地区作为培训推广讲师长期任职，跟随当地培训推广经理进行产品培训工作。4.福利：出差每日补贴100元，报销往返差旅费，异地租房补贴，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、本科及以上学历，医药相关专业优先，培训表达演讲能力强;2、性格乐观抗压能力强，沟通表达能力强，有学习意识与进取精神;岗位职责:1.协助当地培训推广经理负责对应省区的培训与推广工作;2.负责对公司内部销售人员的产品知识、销售技巧、中医药基础知识培训;3.负责对药店店员、店长的产品知识、销售技巧、中医药基础知识培训;4.负责协助培训推广经理落地公司大型项目，协助门店动销与品牌推广。4.市场督导专员(5人)薪资福利待遇：1.月薪：5000元/月2.培养地点：哈尔滨市道里区东湖路18号(集团总部)+外省销售分公司3.培养方向：带薪培训培养周期半年，培养流程→哈尔滨总部集中培训15天→自选省份派送至当地销售分公司销售岗位培养3个月→审计督导部(本部门)导师一对一代教出差检查市场3个月→在哈尔滨总部审计督导岗位长期任职。4.福利：出差每日补贴100元，报销往返差旅费，免费午餐+免费通勤(总部)，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，能接受全国出差;2、性格乐观抗压能力强，沟通表达能力强，有学习意识与进取精神;岗位职责:1.对省区销售费用使用的真实性进行核查审计;2.对省区销售费用投入的有效性及关键动作落地情况进行审计督导;3.查处销售人员违规违纪、贪占费用、窜货乱价、虚报瞒报等行为。5.产品经理助理(5人)薪资福利待遇：1.月薪：5000元/月2.培养地点：哈尔滨市道里区东湖路18号(集团总部)+外省销售分公司3.培养方向：带薪培训培养周期半年，培养流程→哈尔滨总部集中培训15天→自选省份派送至当地销售分公司销售岗位培养3个月→市场部(本部门)导师一对一代教3个月→在哈尔滨总部产品经理助理岗位长期任职。4.福利：出差每日补贴100元，报销往返差旅费，免费午餐+免费通勤(总部)，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、本科及以上学历，医药相关专业，中药学优先，能接受全国出差;2、性格乐观抗压能力强，沟通表达能力强，有学习意识与进取精神;岗位职责:1.用户调研：研究消费者行为、心理、价值观，研究产品策略的调整方案;2.学术研究：对产品工艺、成分、药理药性、对应症及疗效等进行学术研究，生成行之有效的产品销售策略、宣传话术及落地推广政策，推进产品更好行销;3.市场调研：协助产品经理完成深入药业行业，规划产品线发展战略及调研;追踪价格并完成相关产品及竞品的调研任务;医药代表(30人)薪资福利待遇：1.月薪：3500-4500元/月2.工作地点：各省区分公司(面向全国范围招聘派驻)3.福利：租房补贴，全额报销差旅费用(火车票&飞机票等)，毕业后提供五险一金、带薪年假、节日费等福利。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，医药、营销类相关专业优先;2、有毅力和执行力，有市场推广及品牌建设思路热情，热爱药品销售服务工作;3、服从全国分配(本岗位会结合本人意向派驻全国某一省区分公司工作)。岗位职责:1. 市区单体与连锁药店的维护、开发、上量;2. 区域优质单店与连锁终端资源的跟踪、维护、新品开发;3. 确保公司针对客户下达的政策，及时宣导，有效实施，及后续问题处理;4. 负责所辖区域内品牌宣传活动和门店促销活动的策划、开展。

1/100 【题 名】我国中小型民营企业的企业文化建设现状分析及对策研究 【作 者】王欢 【刊 名】集团经济研究.2007(07Z).-233-233 2/100 【题 名】民营酒店企业文化逾越混沌的路径抉择 【作 者】任曼姝 【刊 名】企业活力.2007(8).-64-65 3/100 【题 名】论民营企业文化的再造 【作 者】王彩梅 【刊 名】理论导刊.2007(8).-17-19 4/100 【题 名】民营企业家和企业文化 【作 者】江斌 胡建宏 【刊 名】商场现代化.2007(08Z).-334-335 5/100 【题 名】构建现代化的民营企业文化 【作 者】李书进 【刊 名】商场现代化.2007(08Z).-336-338 6/100 【题 名】中国民营企业文化现状与发展研究 【作 者】叶生 【刊 名】中国汽摩配.2007(5).-72-74 7/100 【题 名】民营企业文化重构的路径选择分析 【作 者】吕金记 【刊 名】华东经济管理.2007,21(2).-13-17 8/100 【题 名】浅析民营企业文化建设的现状与出路 【作 者】张晓燕 【刊 名】西安航空技术高等专科学校学报.2007,25(4).-9-11 9/100 【题 名】民营企业的文化病态探析 【作 者】李书进 【刊 名】集团经济研究.2007(07S).-376-377 10/100 【题 名】基于核心价值观的民营企业文化模式 【作 者】徐向农 【刊 名】武汉理工大学学报：信息与管理工程版.2007,29(7).-155-158 11/100 【题 名】构建和谐的民营企业文化 【作 者】邱浓璋 【刊 名】职业圈.2007(07X).-58-60,56 12/100 【题 名】论我国民营企业文化建设 【作 者】薛雯 【刊 名】集团经济研究.2007(06X).-291-291 13/100 【题 名】浅析中国民营企业价值观的构建 【作 者】高峰[1] 聂飞[2] 【刊 名】天府新论.2007(B06).-50-51 14/100 【题 名】关于民营企业文化再造的思考 【作 者】刘纵宇 黄予辉 【刊 名】商场现代化.2007(07S).-254-254 15/100 【题 名】民营企业的发展及创新 【作 者】柏锐 【刊 名】辽宁经济.2007(6).-49-49 16/100 【题 名】从传化看民营企业文化与社会责任 【作 者】李玲东 【刊 名】浙江经济.2007(11).-59-59 17/100 【题 名】超越家族主义--海峡西岸经济区家族制民营企业文化创新思考 【作 者】刘玉生 【刊 名】泉州师范学院学报.2007,25(3).-33-38 18/100 【题 名】论民营企业文化建设的自身障碍及创新走向 【作 者】周达军 【刊 名】管理现代化.2007(3).-29-31 19/100 【题 名】民营企业文化建设的误区及对策分析 【作 者】洪和根 【刊 名】兰州学刊.2007(6).-177-178 20/100 【题 名】浅议生命周期视角中的民营企业文化建设 【作 者】刘秋英[1,2] 罗新星[1] 【刊 名】现代企业教育.2007(06X).-57-58 21/100 【题 名】民营科技企业创建企业文化研究 【作 者】耿荃盛 【刊 名】民营科技.2007(6).-51-52 22/100 【题 名】企业文化的创新与民营企业的发展 【作 者】颜怀坤 【刊 名】商场现代化.2007(06X).-293-294 23/100 【题 名】全国企业文化（葵花药业集团）现场会在哈尔滨召开《中国民营企业文化建设宣言》发表 【作 者】姚咏梅 【刊 名】中外企业文化.2007(6).-35-35 24/100 【题 名】民营企业人性化管理 【作 者】张辉 【刊 名】合作经济与科技.2007(07X).-17-18 25/100 【题 名】浅谈民营企业文化建设的问题与对策 【作 者】黄静 【刊 名】职业圈.2007(05X).-38-39 26/100 【题 名】民营企业档案与民营企业文化建设 【作 者】宋征宇 朱永平 【刊 名】现代企业.2007(5).-31-32 27/100 【题 名】民营企业人才资源短缺的原因及其对策研究 【作 者】陈洪权 【刊 名】科技创业月刊.2007,20(6).-95-96,98 28/100 【题 名】从企业生命周期角度初探武汉民营企业文化建设战略 【作 者】陈娟[1] 朱浩[2] 【刊 名】科技创业月刊.2007,20(6).-121-123 29/100 【题 名】致富不忘乡亲 立志回报社会--优秀民营企业家山西陆合煤化有限责任公司董事长史元魁 【作 者】无 【刊 名】党史文汇.2007(5).-F0003-F0003 30/100 【题 名】基于企业社会责任的民营企业文化建设 【作 者】鲍丽娜[1] 鲍丽[2] 【刊 名】山西财经大学学报.2007,29(5).-66-71 31/100 【题 名】制度竞争背景下的民营企业文化论 【作 者】张开云 周尚万 杨敏 【刊 名】企业经济.2007(2).-21-23 32/100 【题 名】民营企业文化竞争力构成要素及提高途径 【作 者】郭庆海 【刊 名】时代经贸：下旬.2007(02Z).-104-105,106 33/100 【题 名】基于熵理论的民营企业文化系统分析 【作 者】张晓辉[1,2] 王莉[3] 【刊 名】社会科学战线.2007(3).-305-306 34/100 【题 名】民营企业的文化建设与社会责任 【作 者】李玲东 【刊 名】浙江工商.2007(5).-32-33 35/100 【题 名】我国民营企业构建特色文化研究 【作 者】胡永 【刊 名】经济研究参考.2007(29).-41-42 36/100 【题 名】论我国民营企业文化的提升 【作 者】廖小波 【刊 名】集团经济研究.2007(04X).-299-299 37/100 【题 名】浅析民营企业文化建设的现状与途径 【作 者】刘云涵 吕英 【刊 名】集团经济研究.2007(04S).-132-132 38/100 【题 名】浙江民营企业文化建设现状分析与思考 【作 者】陶宇[1] 陈小燕[2] 【刊 名】企业经济.2007(4).-111-113 39/100 【题 名】民营企业文化的诟病与诊疗 【作 者】李雅斯 【刊 名】沿海企业与科技.2007(4).-95-97 40/100 【题 名】中国民营企业文化现状与发展研究 【作 者】叶生 【刊 名】科技智囊.2007(E05).-6-10 41/100 【题 名】民营印刷企业文化建设探析 【作 者】叶惠荣 【刊 名】中国印刷.2007(1).-64-68 42/100 【题 名】中小民营企业管理步出维谷探究 【作 者】杜雨芳 【刊 名】经济前沿.2007(4).-62-64 43/100 【题 名】民营企业文化管理的优势分析及路径选择 【作 者】王磊 【刊 名】江苏省社会主义学院学报.2007(2).-58-60 44/100 【题 名】民营企业文化实证研究--以安徽省民营企业为例 【作 者】胡永 【刊 名】财贸研究.2007(2).-152-153 45/100 【题 名】企业文化与民营企业可持续发展分析 【作 者】吴军 【刊 名】山西科技.2007(2).-8-10 46/100 【题 名】从民国档案看民营企业档案管理 【作 者】杨朝伟 【刊 名】中国档案.2007(4).-44-45 47/100 【题 名】民营企业文化力塑造 【作 者】邹农基 【刊 名】江苏科技大学学报：社会科学版.2007,7(1).-22-26 48/100 【题 名】民营企业财务管理存在的问题及对策 【作 者】刘建波 【刊 名】中国乡镇企业会计.2007(4).-57-57 49/100 【题 名】民营企业的文化建设 【作 者】孔凡真 【刊 名】中国牧业通讯.2007(6).-34-36 50/100 【题 名】民营企业文化建设研究 【作 者】田芳[1] 许生龙[2] 【刊 名】科技创业月刊.2007,20(4).-140-141