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龙井12345
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stonegossard

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(一)准确原则 秘书是领导的助手。秘书部门的任何工作都关联着领导机关的工作,秘书工作是领导工作的重要组成部门。领导工作具有全局性和广泛性。可以说,秘书工作的准确性,相当程度地保证了领导工作的准确性,保证了机关领导工作的正常运转。 秘书工作的准确性,涉及的方面很多,总的要求是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎;切忌丢三忘四,粗枝大叶,马马虎虎,心中无数。秘书工作的质量如何,代表着一个机关的面貌。准确是提高质量的基础,也是反对官僚主义、文牍主义作风的有效方法之一。 (二)迅速原则 迅速,就是要求工作及时,高效、不延误,切忌拖拖拉拉、疲疲沓沓、松散怠慢、拖泥带水。秘书工作的迅速原则是由秘书的特点决定的。秘书处理工作快慢、效率的高低,往往影响到领导的工作的进展,关系到整个工作机器的运转。因此,秘书部门必须科学地组织、安排时间和工作,并尽可能地使用先进技术和设备,使中转过程加快,极大地提高办事效率。只有这样,秘书工作才能适应当前改革开放的发展和需要。 以上讲的准确、迅速原则实际上是一项要求,即高效率。准确,是对秘书工作质量的要求;迅速,是从秘书工作数量方面提出的要求。准确和迅速合而构成高效率,而高效率是对秘书工作办事职能的根本要求,是秘书部门对各项工作进行管理的基本原则。 (三)保密原则 保密,是行为主体为了保护自身的安全和利益将知密的范围加以限制。秘书部门处在核心要害部门,接近领导核心,处理要务,管理文件,知密范围很深很宽,失密泄密危害极大。因此,秘书部门、秘书工作必须遵守保密的原则,牢固树立“保守机密,慎之又慎”的思想,在言行中切实注意保密,遵守各项保密法规和制度。要求秘书工作必须时刻保持清醒的头脑,保持高度的警惕性,严格遵守一切保密纪律。同时,为了保证机密的安全,还要制定和健全严格的保密制度,如文件、材料、信函、会议记录等,都要有登记、收回、归档等制度,以保证办公室的安全。 (四)实事求是的原则 坚持实事求是是一切工作的原则。这一原则对于秘书工作来说,更有它的特殊意义。因为秘书工作是为了领导决策提供依据的,如果在工作中没有坚持实事求是的原则,就可能会造成领导工作的失误,甚至会严重损害政府和机关的声誉1。因此,实事求是是秘书部门一切工作必须遵循的原则,也是秘书人员必须具备的职业品德。把它贯彻于秘书工作是实践,就是按照事物的规律办事,真实地反映情况,夹杂个人的情感,报喜不报忧,甚至是不惜捏造事实等。只有这样,才能向领导提供正确决策,才能协助领导避免决策的失误。才能算做好了为领导服务的工作。

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水之云端

密级确定为“内部”的学位论文,通常是指有待于公开发表的论文或准备据之申请专利或进行技术转让的科研项目的论文。

密级确定为国家“秘密”、“机密”和“绝密”的论文须有学校保密委员会办公室的批件。

保密年限:“内部”保密年限为三年,“秘密”保密年限为十年,“机密”保密年限为二十年,“绝密”保密年限为三十年。

研究生学位论文的密级应慎重确定。密级确定为“内部”的,需出具由研究生和导师共同签名的证明,并加盖学院公章。密级确定为国家“秘密”、“机密”和“绝密”的论文,须出具学校保密委员会的批件(原件),并交一份复印件。

扩展资料

学术论文具有四大特点

一、学术性

学术论文的学术性,要求作者在立论上不得带有个人好恶的偏见,不得主观臆造,必须切实地从客观实际出发,从中引出符合实际的结论。在论据上,应尽可能多地占有资料,以最充分的、确凿有力的论据作为立论的依据。在论证时,必须经过周密的思考,进行严谨的论证。

二、科学性

学术论文在形式上是属于议论文的,但它与一般议论文不同,它必须是有自己的理论系统的,不能只是材料的罗列,应对大量的事实、材料进行分析、研究,使感性认识上升到理性认识。一般来说,学术论文具有论证色彩,或具有论辩色彩。论文的内容必须符合历史唯物主义和唯物辩证法,符合“实事求是”、“有的放矢”、“既分析又综合” 的科学研究方法。

三、创造性

科学研究是对新知识的探求。创造性是科学研究的生命。学术论文的创造性在于作者要有自己独到的见解,能提出新的观点、新的理论。这是因为科学的本性就是“革命的和非正统的”,“科学方法主要是发现新现象、制定新理论的一种手段,旧的科学理论就必然会不断地为新理论推翻。”(斯蒂芬·梅森)因此,没有创造性,学术论文就没有科学价值。

四、理论性

指的是要用通俗易懂的语言表述科学道理,不仅要做到文从字顺,而且要准确、鲜明、和谐、力求生动。

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peipei1222

论文保密一般是保密2年。主要是由于论文只有阶段性成果,导师还想接着往下做,由于没有发文章或者是专利,害怕别人看到论文后会做同样的东西,所以让学生的论文进行保密。但是保密是有时间的,一般是2-3年。

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