毕业论文疫情对小微企业

疫情对小企业的影响因地区、行业、企业规模等因素而异，但总体上来看，小企业的经营形势受到了较大冲击。以下是一些可能影响小企业经营的因素：

接受记者访谈的企业，谈及当前面临的问题也主要集中在三个方面：一是停工停产带来不同程度的损失；二是市场需求一定程度上出现萎缩；三是有资金需求却融资难。企业呼吁，政府加大对中小企业、尤其是中小科创型企业的减税降费措施，从而缓解企业在科研投入方面的压力，此外，建议进一步推动银行对中小企业的纯信用贷款，缓解中小企业在发展阶段的融资难问题。

现在的疫情对于中小企业的影响肯定是非常致命的，特别是很多中小企业在疫情的影响下，都已经没有办法正常的运营下去而倒闭了。其实疫情对于每一个行业都会有着不同程度的影响，虽然大部分都是比较负面的影响，但是也会有一些企业抓住了疫情这个机会，使得企业得到了比较明显的进步和发展。在疫情下受到影响最大的行业应该要属商贸服务业了，很多店铺因为疫情的关系都没有办法正常的营业。

虽然国家也一直都在鼓励这些企业继续经营下去，并且增加大家的消费信心，但是很多中小企业的经营者依旧非常的恐慌。这些中小企业一般资金流都是比较紧张的，一旦资金断裂，那么整个企业都会陷入非常艰难的情况。不像是大型企业，就算是经营情况不善，还是可以坚持很久。特别是像一些做餐饮行业的，就算是已经停止营业了，也依旧要支付非常高昂的房租和工人的工资。

虽然国家针对这些中小型企业也给予了一定的补贴政策，而且还有很多比较大方的房东都愿意给这些艰难的经营者们免一些房租，但毕竟疫情是一个长期的事情，单靠减免一两个月的房租根本就是杯水车薪。而且长期没有生意，也很难去支撑家里的生活，很多人都被迫关闭店铺，去找其他的工作了。因为新冠疫情对于每一个行业影响的程度是不一样的，在延迟复工的相关规定下，很多中小型的企业经营都受到了一定程度的限制，收入和运营也有着很大的影响。

随着中小型企业受到新冠疫情的影响，很多员工也受到了非常大的冲击。是我也想最大的企业应该属于餐饮，交通运输和旅游业，因为这些行业也属于比较密集型的劳动行业，所以是需要重点关注的。

国内疫情险峻，对中小企业的实际影响是非常大的，如果严重的话，可能会让他们破产。

我们应该思考这么样来解决因为疫情带来的经济压力，还有疫情之下我们应该这么维持生活。

当前新冠疫情全球蔓延，阻碍了人群聚集属性的经济活动，抑制了经济生产及交流活动，也抑制了多方面的消费需求。经济下行难以避免。对于创业公司而言，要充分认识疫情对经济带来的伤害，也要结合自身情况，制定疫情期间企业应对及克服困难的具体措施，以增加在环境变得更坏的情况下渡过难关的把握。根据我经营企业的经验，总结具体思路如下:1、受新冠疫情影响，企业生存的环境发生巨大变化。首当其冲，创业企业要重点分析环境变化对本企业所处行业的影响，冲击的大小。并对本行业未来一至两年内的需求做出合理的分析，根据分析结果调整发展规划，并分情况讨论及提前准备应对措施。2、本企业在行业中所处地位分析，受疫情影响是否改变竞争格局。分析行业内部竞争的优劣势，并深入分析危险和机遇。提前做好危险应对策略，并在危机中寻找机遇。经济下行大环境下，切忌铤而走险，决策须以稳妥为主。3、保证疫情期间的现金流。疫情期间须保证有良好的现金流，在积极收回应收账款的同时，要削减不必要开支，降低各项费用开支。并充分享受政府性贷款和其他减费降税政策。就足够的现金以应对特殊情况。只要现金流良好，就可以保证特殊时期创业企业的存活。4、充分的内部沟通。这段时间要加强企业内部员工的沟通交流，企业特殊时期的应对策略，务必要全员参与，只有团队思想统一、力量凝聚，就一定能够通过团队力量克服困难，度过难关。

随着国内新冠肺炎疫情的发生，对中国经济也带来一定的影响，特别是对一些中小企业的冲击非常的大，有不少企业倒闭，甚至连一些大型的企业都遭遇资金链断裂的风险，特别是在疫情关键的时刻，政府号召大家共抗疫情，而且逐渐进行了复工复产，能最大限度的降低疫情所带来的影响，然而这些中小企业仍然举步维艰。

疫情导致很多社区被隔离，而很多小的企业就直接倒闭，因为很多员工被隔离在家不能上班，而这些小的企业本来员工就不多，导致企业根本就无法正常的运转，从而破产，新冠肺炎疫情对企业的影响真的是很大，很多小的企业都没有挺过去，虽然政府进行了一定的补贴政策，但是很多小企业根本就没有坚持过来，缺乏人力，缺乏财力，最终被疫情所冲垮。

疫情导致中小企业的收入下降。新冠肺炎疫情导致市民的收入下跌，从而影响企业的收入，因为市民一旦没有钱消费，那么企业的产品就卖不出去，从而导致产品堆积，一旦国内的大环境不好，小企业根本就没有生存的机会，中小企业在疫情的冲击之下，只有慢慢的等死，如果不寻找一些新的突破方向，最终难以为继，毕竟企业停止运转，但是老板还需要支付相应的人工成本和房屋水电等固定成本。

国内在逐渐的实现经济的内循环，就是为了不断的拉动内需，让这些小企业有更多生存的机会，而新冠肺炎疫情确实抑制了市民的消费需求，但是一旦疫情解除之后，消费必然会出现反弹，所以中小企业现在最重要的不是进行营销，而是进行开源节流，只要让自己的企业从这次疫情撑过去，那么就会直挂云帆济沧海。

可以说此次疫情对于很多中小企业影响是非常大的的，对有些平时业绩就不好的企业就是灭顶之灾了。

很多企业说没钱这是一个无奈而又现实的问题，事实的确如此。我们知道现金流是一个企业能够正常运营的决定性因素，指企业一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。疫情期间，工厂关门，公司停业，各项经济发展近乎停滞。对于很多中小企业来说，没有了订单，也就没有了任何收入来源，但是场地租赁费用、设备维护费用、工人的工资福利等主要支出费用还是要给的。没有现金流入，都是现金支出，企业账面上的资金如果并不雄厚的话，过不了一段时间很有可能就被耗完了，所以很多企业都陷入了经营困境。

之前一个比较热点的事情就是，阿里官方号召用户在淘宝、天猫购物，收到货物并确认无误后主动点击收货，因为淘宝的机制是用户确认收货后，才会把钱从暂存的自家支付平台转给商家。要是用户不主动点，等系统自动确认收货，还要等上好几天。就这几天，很可能商家的资金链就断掉了，因为资金没有很快回笼，就没资金进行新的生产与场地租赁。

4月初，央行宣布为支持实体经济发展，促进加强对中小微企业的支持力度，定向降低存款准备金率1个百分点，共释放长期资金约4000亿元。所以疫情对中小企业影响还是非常大的。

中小型企业留人除薪资待遇外还有很重要的两点：机会与情感。我想疫情的当下，除了上述三点外，还有一个重要点就是安全感，而且这个安全感，会因为此次疫情，而成为一些优秀人才的首选条件。

第一点，钱不难理解，大家上班就是为了挣钱，以前我们的公司的一些HR认为员工谈钱都是心态有问题，这是错误的，这是人性，我们凡事不能违背人性，在工作上没人愿意做一辈子的“雷锋”，无私奉献。

第二点，机会，或者说是发展的平台，有工作经验的人都知道，人要想得到成长与锻练必须去中小型企业，因为这些企业很多东西还不健全，是学习和发展的机会，特别锻练自我发展的全面性，但凡优秀的人会更注重自身的发展，如果有发展的机会，哪怕工资低一点也愿意，这是我经常听到来面试的优秀人员的话。

第三点，情感，或者说团队氛围，一天24小时，差不多一半的时间在公司，我经常跟同事说，我跟你们在一起比跟我老公在一起的时间还长，所以，在这种情况下，谁都希望在公司能有一种和谐、愉快的工作氛围，如果都是勾心斗角，逢迎拍马之事，那么一些实干型人才必将流失。这里讲到情感还有一点是老板或者是CEO高管对下属的关怀与爱，一般人才都愿意呆在一个有温度的公司，一个懂得体贴下属的公司，会让下属愿与企业更有共患难的决心。比如，这一次的疫情，我们老板先安排财务、人事上班，目的是把员工工资抓紧发了，担心大家资金紧张，老板的这份体贴，员工就会很受用。

第四点，关于安全感，这一次的疫情让大家知道了存钱的重要性，也同时知道了，一家公司经济实力、盈利能力的重要性，因为在家坐着坐着公司就没了，这对于有房贷、车贷的人来说是非常恐慌的。

会给这些中小企业带来一定的负面影响，会降低办公效率，也会加大这些企业的劳动成本，会导致现金链受损，长时间入不敷出，也会导致员工失业，如果撑不住的话，这些企业会倒闭。