一谷鱼vegfish
一般不看,另外特殊专业在你觉得你毕业论文特别优秀,求职时能帮上你时可以给面试官看,比如你是学工程设计的,你的毕业设计非常优秀,还获过奖之类的!不然一般都不需要,研究生毕业论文都一般不需要,更不用说本科了,希望能帮助到你!
吃得圆圆的
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司,或者国内500强这样的正规公司,还是比较看重毕业论文水平的,毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
美多多lady
高校认可的范围无非是前三种的排列组合。如果你是论文的第一作者,那走到哪都认,没有任何特例,所以这肯定是第一优先级;共同一作的,有的时候要看是否为排第一的共一,要么就当量折半,不同高校要求不同;大部分高校是认应届博士发表的导师第一本人第二的论文;大部分高校也认应届博士作为通讯作者的论文,很多等同于一作看待,但有的高校不认;导师要通讯和第一作者,给老婆/老公挂二作,学生三作,这种论文对于学生来说几乎没啥用。题主说的情况确实存在,有些老师就是喜欢自己占着一作和通讯。如果工作确实是你做的,我的原则就是第一、共一、第二(导师第一)、通讯怎么都得占一个。具体操作可以跟老师商量自己一作,导师通讯;或者和导师共一,或者和其他人共一;再不济,导师一作,别人二作,你是通讯也可以(声明:这里不考虑学术不端的情况,暂且认为所有作者均对论文做出贡献)。因为无论是评职称还是校内考核,对于导师来说一作和通讯效力相同,全占着属实没必要。如果你只是承担了部分工作,而导师或者其他人做了大部分,那给你二作也无可厚非。这种情况如同我上面讲的,求职时候大部分高校也是认的,找教职时候只能规避那些不认的高校了呗。不过要是三作及以后,那属实没啥用了。即便你是NSC的三作,也没啥用啊
可以的毕业论文按一门课程计,是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节,为对本专业学生集中进行科学研
临床护理专业毕业的话,本科生也是需要写毕业论文的。如果你有了毕业论文,到最后还是要有毕业论文的答辩。只有你的毕业论文和毕业答辩都通过之后,你的本科才能顺利毕业,
mpa复试的准备:1、考生复试前需要将相关资料准备齐全,资料包括有效身份证、学历及学位证、个人照片、大学成绩单、学历(学籍)核验结果、准考证、单位证明等,并保证
这要看是什么论文,如果是普通本科毕业论文那就不需要通过导师,本科毕业论文自己就可以独立完成,如果是研究生论文或者博士生论文就需要通过导师了,因为研究生论文和博士
不是所有的论文都需要写文献综述,但是对于大多数学术性的论文来说,文献综述是必不可少的一部分。文献综述是对已有研究成果的综合评价和分析,旨在为论文提供理论基础和研