疫情下毕业论文保障

眼看距离毕业的时间越来越近，一些毕业生开始着急上火。这个事情需要做好规划，还是可以按时按点、保质保量的完成的。学校相关部门一直在规划和施行一些措施，保证学生论文顺利完成。

1.对老师指导数量的监管。

要想学生能够顺利完成论文，那么首先是要对指导老师做到一定的管控。杜绝指导老师因为不开学就逃避责任，随意放任学生。学校对指导老师的管控就是一段时间上报指导数量，并需要截图或相关证明。学校之下相关的院系，尤其是专业主任，应该清楚了解每个指导老师的论文指导情况，是否出现不指导的现象。并对具体的指导内容做一定的了解，确保质量。

2.对学生论文进度的监管。

一切按照既定的论文撰写计划来，虽然是自主写论文，但是进度要跟上比如到这个月中旬，学生要填写论文中期检查表，做自我进度的检查也以备学校检查。对自己当前已完成的任务（设计专业的学生）、尚未完成的任务和现在存在的一些困难及指导老师给出的相关的措施和建议等，这些材料的填写，更能督促学生按时按点完成。

3.学生和老师的线上交流。

疫情期间，学生和老师要保持着持续的线上交流，首先有什么问题需要答疑解惑、或者课题中出现的没法自主解决的事情等，都需要时常联系老师。并且，论文以文本形式撰写，内容可以发给老师，让老师进行修改和批注。那么在这样频繁的交流和互动中，学生按照要求修改论文，一定能够按时将论文完成，不耽误最后的毕业答辩。

总体就是这几个方面了，大家集体协作、高效努力，相信学生一定能够达到毕业要求，在这个夏天，顺利毕业。

疫情将于四月底被控制，大学开学遥遥无期，毕业论文想要被解决，就要首先去学习论文书写。

发挥政府引导作用，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市，共享信息。

高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施，集中推送就业招聘信息，开展政策咨询，职业生涯指导，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响。

同时，高校可以细化毕业生就业服务，推出比以往更细致贴心的就业服务措施和项目，做到人文关怀和实事实办，如就业热线、就业指南、就业帮扶、就业导师等内容，有针对性解决毕业生就业过程中遇到的问题。

疫情背景下的就业心理辅导尤为重要，一方面高校要对学生进行安抚宽慰，引导毕业生树立科学的就业观，鼓励大学生入伍或创业，以及辩证认识疫情对就业带来的影响。

如毕业生可利用在家期间完成毕业论文，制作简历，学会熟练运用各类办公软件，增长就业技能，或是掌握驾驶、烹饪等技术，增加生活技能等。另一方面在了解学生需求后，可利用数字技术，开展多种形式的仿真化就业技能培训、实验以及模拟面试等，提升毕业生就业能力。

高校可对毕业生采取特殊措施，例如对毕业时未落实工作的学生，延长三方协议签署时间，档案保留时间等。

重点关注贫困学生、疫情较为严重地区的毕业生等群体，精准帮扶，尽可能提供帮助，可以整合社会中有利于、有助于学生就业的资源，例如高校可以推荐优秀毕业生到校友企业就业，或是与科研机构沟通协调，简易化手续输送优质人才等。

另外，部分毕业生就业压力可能来自于家庭，学校应加强家校互动，了解毕业生家庭实际情况后，在力所能及范围内提供资金等方面的补助。

因为疫情的影响，毕业生的论文基本上都安排推迟或者是网上答辩，线上完成论文也是很有效的。

毕业论文和大学开学没有必然关系，很多人写毕业论文是通过在实习期间利用空余时间写的。至于论文答辩，可以通过网络视频在线视频答辩。