人力资源毕业论文格式大标题

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这个应该是有大纲的啊 按着大纲写完了往进加东西就好了 这种办法最简单

论文的大标题，也称为“题目”，是论文最重要的标识之一，应该符合学术规范和出版社的要求。一般来说，论文大标题应该包含以下几个要素：1. 标题应该简明扼要、准确清晰，能够概括论文的主要内容。2. 标题应该使用中文或英文书写，不应该混用。3. 标题中的名词、动词、形容词等应该使用正确的词性，以保证语法正确。4. 标题中的专有名词或缩写应该遵循学科领域的规范，不应该随意缩写或使用不规范的专有名词。5. 标题应该居中书写，字体应该比正文稍大，一般使用16号或18号字体。6. 标题中不应该包含任何脚注、参考文献、图表编号等内容。7. 在选择标题时，可以参考相关的学术期刊或论文集中常见的标题格式，以确保符合学术规范。例如，一篇论文的中文大标题可以使用如下格式：某某问题的研究英文大标题可以使用如下格式：Research on xxx Problem最后，建议在起草论文大标题时，可以多次修改和调整，直至符合学术规范和论文实际内容。同时，应该注意避免使用夸张、庸俗或歧视性的语言，以保持论文的严谨性和专业性。

1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理

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