实习生毕业论文怎么请假

请假前你要把交接工作安排包括完成的工作待遇，完成联通一起交给领导，请假中，你要保持手机跟大家交流，一起处理一些问题，请假后对帮助过你的同事用一些小零食水果来表达感谢。

1、准备好明确的请假理由

作为实习生，如果你想留在实习部门，或者想得到好的实习评价。那么，无论做什么工作，都要符合对方公司的要求。包括休假。一般来说。实习生还不包括在正规公司的编制中，所以不能说是正式员工。但是，休假中与正式工作相比，没有年假和公休日，每次休假都需要适当的理由。不是想休息就休息。这是对公司的责任，也是对自身素质的培养。所以想想大家都能理解的原因，身体不舒服的原因，家庭重大变故等等。

2、明确休假时间

既然要休假，自己的心也要知道休假的天数具体是多少，然后告诉直属领导，做好准备。一般来说，实习生在实习时至少满足1、3天的实习时间。如果以前自己一周已经做了5天，假期天数要尽量控制在1-2天。这是针对临时有事的人。但是，如果工作很重要，就要重新评估自己到底要请几天假。提出自己的休假天数后，也要听直属领导的实际情况，综合出比较好的方案。

3、准备好方案

请短时间的假，当然不需要继任方案。但是如果是长期的话，如果不取消实习资格，就要提前准备继承方案。包括谁将分担自己的工作。或者是否被授权远程处理事务。这些人都需要实习生自己先思考，再找领导申请。这种领导人的印象也会因为你的周到而好一些。这个时候，作为上班族，不需要提前思考。不要等到以后来提醒我。实习生没有提到自己的需要，最终成为自己工作的感情也受到影响，和上司堵了，但是否实习并不重要。重要的是理由是否合理和必要。很多实习生担心请假会影响自己的实习，而不是一实习就请假，没有责任感，工作状态等。

一般不建议请假，毕竟关系 到你毕业 的事情，如果非要请假，有两方面第一：找到实训期间你的直接领导，说明请假原因第二：联系学样负责安排实训的老师或者班主任，说明情况，就可以了

听说现在出现很多年轻人没有责任感，自我中心，上班没几天不想做就不知会一声就不来，找不到人，你会疑问这个问题，证明还是比较在意工作，在意领导对自己的看法。

实习生很容易畏首畏尾，不敢提自己的需求，最后变成自己工作的情绪也受影响，跟上司有隔膜，其实是不是实习生并不重要，重要的是理由是否合理和必要。

很多实习生害怕请假会使领导有看法，才实习就请假，没有责任心，不是工作状态等等，怕影响自己的实习，其实很多时候都是多虑的。

正常来讲，一个及格的领导并不会用你的工作地位来考虑让不让你请假，而看重的是你请假的理由，只要你的理由充分合理，不是欺骗，一般都不会有问题。

但领导也有顾虑的时候，因为实习生工作经验不足，有时候对自己的工作交接没有做好，请假就会影响工作的进度，成为团队的负担，所以实习生请假前，首先应该跟自己的上司，组员交代清楚，请假的时间、天数，了解自己的工作任务是什么，与同事商量好工作的交接，不要拖团队后腿，请假也应该不会有问题。

最后就是请假的必要性，除了无法避免的意外情况，实习生很多时候因为经验不足，工作会失去热情，往往想通过请假来逃避。

虽然国外有因工作情绪、状态不好请假而成功的例子。但在国内的职场，很多时候需要自我的调节或者与同事倾诉，必要时跟上司聊聊，找到问题原因才是正确的，所以请假的理由是否必要，也是领导考虑的点。

如果上面这些都做好，也有请假的必要，那就堂堂正正的跟领导提申请，开明的领导不会拒绝的，如果这样也拒绝，证明这家公司的僵化无情，该考虑是否继续实习的就是你了。

实习或者工作请假都不太好请，所以要请假最好是选个都能接受无法反驳的理由，比如家里有人生病，或者自己生病需要去医院(结石啊，尿路感染啊，说严重点)然后这样领导就没办法拒绝呀。望采纳噢~

提前准备好假条，标注好请假日期和事由，递交给上级领导。如果没有急事，不能在当天请假。