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啾啾啾…
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北冰洋的海豚

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工作经历是指在参加工作后经历的单位及岗位信息;这个比较常见就不多说了。

项目经历是指在工作过程中主要从事的项目或者是成功操作过的项目。具体如下:

项目经历:项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。

一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的。对于应届生来说,简历中项目的含义一般包含两个层面:

(1)论文、毕业课题中的相关研究课题项目。毕业时都要求做毕业论文,论文的选题通常情况下是基于某种应用技术的开发或者理论研究,从而解决某个方面的问题。

那么在毕业论文的内容中一般会有对应的研究背景、相关的调研、实验、数据统计及分析。

做课题、写毕业论文的过程就是一个解决问题的过程,在这个过程中,我们必须学会获取大量信息、筛选有用信息,掌握分析问题、解决问题的方法,这样才能完成毕业论文。

在这个过程中所锻炼的信息分析处理、应用某种软件、书面表达等能力,也是你的求职砝码,可以在简历中呈现给HR。

对于硕士生、博士生来说,如果应聘研究所研究员、高校老师、公务员类的岗位,可以视具体情况将论文的研究课题作为项目经历来描写,这样可以展现出自己的理论研究水平。

有些知名企业诸如IBM等对于论文项目非常看重,如果你的论文课题中有与应聘公司、职位相关的技术创新或者理论创新,那么最好将其作为项目经历来写。

对于本科生来说,一般不建议将毕业论文作为项目经历来写。因为对于大多数本科生来说,其毕业论文不具备创新水平和研究价值,不能体现理论研究水平,这也是大多数企业HR对于本科生论文的定位。

所以,作为本科生,更应该在简历中强调自己的专业基础知识、社会实践能力及实习兼职经验。

当然,如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究,并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作,而且技术含量比较高的话,也应该将其写到简历中来。

扩展资料:

写简历的注意事项:

1、.“三要素”必不可少。具体就是在描述自己的工作或者实习经历的时候,一定要涵盖这样三个要点:工作内容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是个人收获)。

2、用数字说话。很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话,因为用数据来体现自己的工作内容,既简洁直观,又具有说服力。

这样会让HR觉得其实习经历是充实的,是能够锻炼人的。

3、条理清晰。任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

在写实习经历的时候,要按照时间的顺序逐条表达,注意逻辑,从第一次实习经历写起。

4、内容真实可信。如果要瞎编一段经历,当然是越简单越好,瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中,也比较容易求证具体的经历,很容易被面试官识破,到时候什么机会都没有了,诚实可信是用人单位第一标准。

参考资料:百度百科-简历

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卫浴小哥

一、简历中的项目经历的内容及其意义,与工作实习经历、社会实践略有不同。一般来说,项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的。对于应届生来说,简历中项目的含义一般包含两个层面:

(1)论文、毕业课题中的相关研究课题项目。无论是本科生、硕士生还是博士生,毕业时都要求做毕业论文,论文的选题通常情况下是基于某种应用技术的开发或者理论研究,从而解决某个方面的问题。那么在毕业论文的内容中一般会有对应的研究背景、相关的调研、实验、数据统计及分析。做课题、写毕业论文的过程就是一个解决问题的过程,在这个过程中,我们必须学会获取大量信息、筛选有用信息,掌握分析问题、解决问题的方法,这样才能完成毕业论文。在这个过程中所锻炼的信息分析处理、应用某种软件、书面表达等能力,也是你的求职砝码,可以在简历中呈现给HR。

对于硕士生、博士生来说,如果应聘研究所研究员、高校老师、公务员类的岗位,可以视具体情况将论文的研究课题作为项目经历来描写,这样可以展现出自己的理论研究水平。有些知名企业诸如IBM等对于论文项目非常看重,如果你的论文课题中有与应聘公司、职位相关的技术创新或者理论创新,那么最好将其作为项目经历来写。

对于本科生来说,一般不建议将毕业论文作为项目经历来写。因为对于大多数本科生来说,其毕业论文不具备创新水平和研究价值,不能体现理论研究水平,这也是大多数企业HR对于本科生论文的定位。所以,作为本科生,更应该在简历中强调自己的专业基础知识、社会实践能力及实习兼职经验。当然,如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究,并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作,而且技术含量比较高的话,也应该将其写到简历中来。

二、实习经历的作用:

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芳宝女郎

1、概念不同。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的。

2、内涵不同。工作经历判断工作资历,项目经历判断工作能力。

3、包含内容不同。工作经历应包含的内容有:就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。

职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。具体的工作内容和职责。

项目经验可以写具体项目的名称、时间、简介,自己的责任描述,主要业绩等。

工作经历决定了工作经验。我们过去做的工作,经历的事情,琐碎的小事或大块的项目,都是工作经验的积累。这种积累,使我们下一次遇到同类型工作时,能够快速准确有效地完成。通过布置一次高管会议场地,我们知道了领导座次如何安排、茶叶和咖啡的摆放位置、选用哪种笔以便于高管做笔记等等。

当下一次有类似会议场地需要布置时,我们只需参考过去的标准,就能快速做好这项工作。通过策划和实施一次应届生培养计划,我们掌握了应届生培养计划制定的要点、实施的关键点等信息;当下一份工作需要做类似计划时,我们可采用同样的方法,做出一份培养计划。

当然,这其中有一个条件,即我们在做一件事情的时候,能够用心去做,事前有准备,事后有总结。不然的话,经历就不能决定经验。

对于应届生来说,简历中项目的含义一般包含以下层面:

论文、毕业课题中的相关研究课题项目。无论是本科生、硕士生还是博士生,毕业时都要求做毕业论文,论文的选题通常情况下是基于某种应用技术的开发或者理论研究,从而解决某个方面的问题。

那么在毕业论文的内容中一般会有对应的研究背景、相关的调研、实验、数据统计及分析。做课题、写毕业论文的过程就是一个解决问题的过程,在这个过程中,我们必须学会获取大量信息、筛选有用信息,掌握分析问题、解决问题的方法,这样才能完成毕业论文。

在这个过程中所锻炼的信息分析处理、应用某种软件、书面表达等能力,也是你的求职砝码,可以在简历中呈现给HR。

对于硕士生、博士生来说,如果应聘研究所研究员、高校老师、公务员类的岗位,可以视具体情况将论文的研究课题作为项目经历来描写,这样可以展现出自己的理论研究水平。有些知名企业诸如IBM等对于论文项目非常看重,如果你的论文课题中有与应聘公司、职位相关的技术创新或者理论创新,那么最好将其作为项目经历来写。

对于本科生来说,一般不建议将毕业论文作为项目经历来写。因为对于大多数本科生来说,其毕业论文不具备创新水平和研究价值,不能体现理论研究水平,这也是大多数企业HR对于本科生论文的定位。

所以,作为本科生,更应该在简历中强调自己的专业基础知识、社会实践能力及实习兼职经验。当然,如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究,并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作,而且技术含量比较高的话,也应该将其写到简历中来。

参考资料:百度百科-工作经历

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杜嘉班纳Ricky

不可以,科研项目不包括毕业论文。按照研究的深度可分为描述性课题、因果性课题和预测性课题。(1)描述性课题是指对社会现象的真实情况进行具体详细地描述,这是最基本的课题,难度小,层次低。(2)因果性课题指揭示两种或两种以上社会现象之间因果关系,主要回答"为什么”,“怎么办”,层次较高,难度较大。(3)预测性课题指在弄清了社会现象的因果关系的基础上,对事物未来发展趋势和状况进行预测。研究层次最高,对实际工作和理论研究都有着重要意义。项目申报书不能是毕业论文。学院应制定本学院创新计划项目组织实施方案,认真做好遴选工作,坚持公平、公正和公开原则。

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