有关养老保险的毕业论文

商业人寿保险是按照自愿原则，投保人在年老或保期届满，由商业人寿保险公司按合同规定给予补偿的一种保险制度。这和世界上许多国家采用储蓄型 养老保险 制度具有某些相似之处。商业人寿保险作为养老保险的一种补充，相互促进，二者既有联系，又有区别。 （1）性质不同。养老保险制度具有强制性、保障性和社会性，是一种政府行为；而商业人寿保险具有自愿性、赔偿性、对等性，是一种契约或合同关系。 （2）对象不同。养老保险的对象是法定的劳动者，有的国家为所有公民；商业人寿保险的对象是自愿投保者。 （3）权利与义务对等程度不同。养老保险，只要劳动者按国家规定缴费，达到一定期限，就有权利享受养老保险待遇，与其义务不是完全对等的；商业人寿保险的权利与义务是完全对等的，保险人与被保险人是对等互利的关系。 （4）保障水平不同。养老保险要保障 退休 者的基本生活，一般按照在职时的一定比例确定；商业人寿保险的保障水平与投保人的投保金额有关，投得多，保得多，不投不保。 （5）实施依据不同。养老保险的实施一般依据国家的养老 保险法 规，强制实施；商业人寿保险依据自愿原则，在双方自愿的前提下才有可能建立。 （6）保险的目的不同。养老保险的目的是保障老年人的基本生活，维持社会稳定，不以赢利为目的；商业人寿保险的经营主体是商业保险公司，是追求赢利的，否则，就不会有人去经营。

商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。当前，商业养老保险在运营中存在的问题，首先，商业养老保险产品的匮乏，同质化程度高，缺乏真正的养老险产品。近年来，为了迎合客户理财的需求，险企在产品开发时很大程度上注重的是短期投资和快速返现，忽视了客户养老需求。中国保监会统计显示，中国人均长期寿险保单持有量仅为0．1份，远低于发达国家1．5份以上的水平。根据中国社科院世界社保研究中心的统计，多年来我国寿险资产中80％是属于理财产品，只有20％属于传统的养老保险。另外，由于受制于过去的政策及市场环境因素，国内仅有的7家专业养老险公司，这7家专业养老险公司多以第二支柱的企业年金和养老保障委托管理业务为主，涉及第三支柱的个人养老商业保险产品规模有限，导致商业养老保险的有效供给不足，难以满足多样化的市场需求。其次，税延型养老险征税方式复杂，社会认可程度低。在征税方式方面，我国个人所得税以单位代扣代缴为主，个人直接纳税操作相对复杂。与税优健康险相比，税延型养老险更为复杂，税收递延是当期免税，领取时还要缴税，操作流程复杂、业务延续时间长，并且单位并没有配合员工个人投保的强制义务，因此，客观上会影响个人购买意愿。同时，在社会认可程度和购买意愿方面也存在难点，税延型养老险是新事物，养老保险资金是需要长期锁定的，就目前而言，受社会公众传统的储蓄意识根深蒂固、保险意识普遍不高等因素的影响，对税延型养老险其认可程度较低，公众完全接受需要过程。再次，税延型养老保险缺乏配套的法律法规。目前，个税递延型养老保险中的税收优惠部分与我国现行的所得税税制有所冲突，没有将政策上升到法律保障的层面，在一定程度上限制了第三支柱个人养老金计划的发展。最后，养老压力高度集中在第一支柱公共养老金制度，弱化了企业和个人的养老责任。近年来，随着基本养老保险制度的逐步完善，待遇水平不断提高，民众逐渐形成了对第一支柱基本养老保险的依赖，自愿参加个人养老保险的积极性不高。针对存在的问题，笔者建议：一是要充分发挥市场机制在养老金体系中的作用。在养老金体系改革和政策调整中，要充分考虑商业养老保险作为第三支柱与基本养老保险之间的互动关系。要有效降低基本养老保险的缴费比例，减轻企业和居民的缴费负担，为商业养老保险的发展提供空间。二是提高商业养老保险的供给效率。险企尤其是寿险业要转变发展理念，以保障功能为基础，风险管理与财富管理相结合，推动行业的转型升级。要以养老险为主导性业务，在税收优惠政策的支持下发展，为客户和社会创造价值，成为养老金体系的重要组成部分。寿险公司要加强产品创新，满足与适应多样化的养老保障需求。同时，以市场化为导向，拓宽保险资产运用渠道，提高资产管理的能力和效率，增强商业养老保险的竞争力。三是险企在设计商业养老保险特别是税延型养老险产品时，要坚持立足于保险保障的行业根基，充分发挥保险风险保障优势。在具体思路上，首先要坚持“收益保证、长期锁定、终身领取、互助共济”的设计原则。其中，确保资金安全是产品设计的底线，要确保老百姓养老资金保值及取得合理回报。四是落实好《意见》中支持商业养老保险的相关政策，确保个人税收递延型商业养老保险试点年底前启动。国家相关部门应围绕《意见》要求，制定配套政策和措施，进一步支持商业养老保险机构有序参与基本养老保险基金投资管理，为商业养老保险资金参与国家重大项目和民生工程等建设提供绿色通道和优先支持。同时，加大监管力度，督促保险机构提高服务质量，维护消费者合法权益，切实防控风险。1、什么是年金保险?年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内，有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。年金保险，同样是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。2、什么是分红型养老保险?保单持有人可以分享保险公司经营成果的保险种类，保单持有人每年都有权获得建立在保险公司经营成果基础上的红利分配.就是分享红利，享受公司的经营成果。3、商业养老保险和社会养老保险的在缴费方式上有何不同?商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业保险公司;社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。4、投保商业养老险是否越多越好?理论上商业养老险越多越好，但养老险保费比较高，需要有一定的经济收入来支撑。选择养老险的关键就是量入为出。一般来说，保费支出占家庭年收入的10%～20%较为合理，商业养老金占养老保障的20%～40%为宜。5、年金保险产品什么时候可以领取年金?选择年金保险产品，应关注领取时间。通常情况下，年金产品设定在某一年龄，如50岁、55岁、60岁才能领取，也有一些即期型产品，如中国人民人寿“畅享人生”年金保险(分红型)，在保单生效的同时即可领取首年年金。

这是一个十分开放的问题。况且养老保险涉及的内容又非常广泛，我只能提几点肤浅的建议： 一、养老保险的宏观政策研究： 1、农村养老保险政策的完善问题； 2、事业单位参加养老保险的政策建议； 3、养老保险政策的问题研究（专门研究中央政策与地方政策的冲突、不同地方政策的差异、政策在总体上存在哪些需要完善的问题）。 二、养老保险政策的执行研究： 1、单位不愿意缴纳养老保险的原因分析 2、养老保险缴纳过程中的规避行为（探讨故意不足额缴纳的行为） 3、养老保险待遇给付的合理性 4、养老保险金的缺口问题（基金紧张） 5、参保人的养老保险观念问题研究 三、养老保险政策的热点问题研究 1、做实个人帐户的必要性与合理性； 2、做实个人帐户对个人养老保险待遇的影响； 3、被单位做出自动离职处理人员参加养老保险的对策研究 四、与养老保险相关的问题研究 1、养老保险与离退休人员的社会化管理 2、养老保险对单位用人制度的影响。 以上只是原则性的建议。你可以做纯理论方面的研究，也可以做实证性的研究