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himawari30
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挪威森林北辰星

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自身有什么特长和优势怎么写

自身有什么特长和优势怎么写,一个好的介绍能让对方更好的记住你,这样会在接下来的各种情况中有一个更好的台阶,那么要怎么来介绍自己更加的稳妥呢,以下是关于自身有什么特长和优势怎么写。

(1)外语水平

要在简历中列出最能反映你的外语水平的证书。如果你已取得日语一级证书,就不必写日语二级证书;同样,已取得英语六级证书,就不必写英语四级证书。同时,要用一两个有说服力的描述,比如“日语演讲比赛一等奖”、“能用口语会话”,这样就能表现你的日语沟通本事。

(2)计算机水平

在描述自我的计算机应用水平时,中国人做最爱用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于明白,是一个很弱的字眼,说明你不熟练、不常用。应当写“经常使用什么什么软件”。Excel和PowerPoint是公司最需要掌握的两种软件,可是Worde千万不要写,因为那无异在向招聘经理说“我会写字”,这只能降低你的电脑操作水平的得分。

(3)业余爱好

在描述你业余爱好是必须要注意以下问题:

第一、写强项,弱项必须不要写。否则,一旦招聘经理聊到你的弱项时,绝大多数人会很尴尬,这对你很不利。更严重的是,招聘经理会觉得你在撒谎。

第二、强项要写也只写两到三项。因为极少人能够到达“十项全能”。即使你有七八项强项,你也没有必要写那么多,以免给人清浮的感觉。

第三、不具体的爱好不写。如体育、音乐、阅读。这些都是十分宽泛的词语。比如,你是钢琴九级,而你在简历中只说自我爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱卡拉OK。

不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今日?除非你对某段历史、某种文学真的很有研究,否则提议不写为妙,要明白中资招聘经理大多是文科出身,他们比你懂得多。

第四、列举几个用词,如旅游,如果你喜欢旅游,并且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游十分有利;有些女同学写上烹饪,很实事求是,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总有好处。

第五、最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作经常加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球、乒乓球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有抬高自我,又没有让招聘经理失望。

个人特长:绘图员(持有高级CAD证),学习课程有涉及监理,施工,设计

个人特长:熟悉应用AUTOCAD绘图软件和offic办公软件,个人工作态度认真,做事负责,职责心重,时间观念特强。

个人特长:职责感强,对团队合作意识强,对人与人之间关系处理强,能吃苦耐劳,熟练操作AutoCAD,photoshop,3DSMAX,SketchUp。手绘本事一般。

个人特长:本人拥有较强的组织本事和适应本事、并具有较强的管理策划与组织管理协调本事。

个人特长:

1、专业知识牢固,曾在12年的“全国大学生英语知识竞赛”三等奖;

2、在校担任院社团联合会考评部部长一职,具有良好的团队意识和沟通本事,带领本部门获得了“优秀部门”,本人也获得了“优秀部长”称号;

3、成绩优秀,曾获学院“三等奖学金”;

个人特长:熟悉财务管理、企业管理、人事管理的.工作;熟练使用EXCEL、WORD,用友通财务办公软件。

个人特长:我是2013应届毕业生,在毕业前除兼职外没参加过其他工作,就兼职后自作自我的工作本事:具有良好的团体协作本事,沟通本事,执行本事,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。

写个人特长时只要你个人会做的都可写上,在求职中一般只写与求职相关的本事!

个人爱好:听音乐,旅游。

个人爱好:画画,看小说,看日本动漫

个人爱好:打羽毛球上网

个人爱好:看书,唱歌,跑步

个人爱好:球类运动,唱歌,看书,学习。

个人爱好:爱好旅游,象棋,游泳,特长是乒乓球

个人爱好:喜欢语言学习;爱运动,乒乓和网球;性格外向,乐于交朋友。

个人爱好:1、喜欢听歌,散步,打羽毛球;2、喜欢交朋友、有空也喜欢看书;

个人爱好只要你自我个喜欢的东西都可写,写好不写坏!

1、最基本的一项,就是写你的特长,必须要写真的,是你的特长。

简历里多出一项“职业方程式赛车手大奖”是很牛啊。可怕的是到了面试,天晓得HR会不会忽然聊天的时候问你“XX的引擎过弯给力么?”

更可怕的是就算你蒙了一个答案,HR也会明白,因为他也是蒙你的,XX根本不是引擎的牌子……

2、对岗位做针对性选择的写特长,简单来说,就是在不违反第一条的前提下,你报考的岗位需要什么样的特质,你就写对应的特长。

比如说,报考柜员就写你热爱数钱个性文静,报考业务就说你旅游多地体力强,报考理财经理就说你天生好社交人缘好诸如此类……

3、特长别写太多,显得假。

4、把特长写具体一点。你真的很牛,对某段历史,或者某种文学体系了如指掌,那就不要简单的写“阅读书籍较多,写作本事较好。”这种不具体的描述,只会让HR觉得你在凑数,其实你没有真正的爱好或者特长。

报考银行的网申简历中,特长虽然不是最重要的部分,但也是加分项聚集的位置,只要你能够参照以上四点做一些简单的修改,必须能够让你的简历吸引HR的眼球!

例如,擅长长跑,曾3次获得校级比赛冠军。即可,简简单单。

本人为人乐观开朗,诚实守信,有长期的班干经历和学生会干部经验,有很好的组织潜力,交流潜力、学习潜力和适应潜力,做事负责认真,勤奋主动。组织过多次校内和班级活动,都有良好的反应和成绩,能大胆创新。

精通美容美发企业的企业管理、市场营销,以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场拓展。

英语水平PETS3计算机本事要熟练驾驶证

本人熟悉企业全盘账务处理和报税流程;并能熟悉国家法规,财税相关政策,熟悉一般纳所税人及小规模纳税全盘账务处理,熟悉会计成本核算,控制增值税、所得税税负率,熟悉编制会计凭证及会计报表编制,精通电脑操作和运用金蝶财务软件操作。

一个人在工作中的.表现如何,不仅仅要看其所具备的专业技能,很大一部分也是看其所具备的个人素质。而个人素质中,很大一部分也与个人所具备的特长有关。所以,在大学生简历中,个人特长也是需要展示的一部分。那么大学生简历中的个人特长应当如何写呢?提议在如下几方面的写作要点:

1、结合职位要求来写

HR期望经过大学生简历来捕获贴合企业特定岗位的人才,无论是专业方面,还是个人特长方面,企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中,迎合企业的招聘岗位来写,比如企业招聘的是网络营销,而如果个人特长是网络游戏,那么这样的个人特长是不适合出此刻大学生简历中。

相反,如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作,此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多,最好筛选出于职位相关的特长,以此来展示自我的专业优势。

2、加以修饰,适当夸大

在大学生简历中,即便是没有明显的个人特长,也不要留有空白。因为在大学生简历中表现自我的特长,也能够证明自我某些方面的本事。如果平常比较懒散,比较急喜欢轻音乐,也能够把个人特长一栏写成,爱好轻音乐

表达自我抗感染本事强,有必须艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动,也能够写爱好阅读,以此证明自我具有更好的独立思考本事。而如果自我平常话语较多,也能够写爱好交际,以此表达自我具有较强的沟通和交际本事。

3、不可无中生有

如果自我确实没有体育方面的特长,就不要在大学生简历中无中生有。因为可能公司领导会因为你再大学生简历中所写的特长,来指定让你来组织或参与某些项目。

比如,如果杜撰擅长篮球,或音乐,但在公司篮球运动或年会上,却当场不得已被揭短,那么可能就会失去领导的信任,降低自我在同事中的信服力。即使当时被录用,但不利于长期发展。所以大学生简历中,个人特长必须要真实,不可无中生有。

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snowberry911

毕业论文特色简介怎么写 就是你的论文突出的地方 比如你采用的方法 有什么特别的效果 或者说你的方法是改进的 优于原来的方法 如何写毕业论文的特色和创新点 1、选题新颖性。目前大部分的研究都是探讨有关全体上市公司股权激励与公司业绩之间的关系,单独研究国有上市公司的很少。但随着“两大办法”的相继出台,股权激励己经走进了国有控股上市公司的视野,国有企业的特殊性将决定其研究的特殊性。因此,本文将在国有控股上市公司这一特定的微观背景下,研究股权激励性的有效性。以此丰富相关方面的研究。 2、衡量股权激励有效性指标的新颖性。之前的研究几乎全部选用公司的业绩作为股权激励有效性的衡量指标,但股权激励的对象是公司的管理层,评价激励的有效性时应该衡量管理层的业绩。目前国内大部分的研究都不区分公司业绩与管理层业绩,考虑到国有企业的特殊性,本文选取管理层业绩作为股权激励有效性的衡量指标,剔除市场环境、市场结构与企业资源对企业经济业绩的影响后,观察国有企业股权激励的真实效果。为我国国有企业建立长期有效的激励制度提供实证依据。 3、引入相对业绩评价理论。系统阐述了相对业绩评价理论,并基于相对业绩评价理论结合我国国有企业的特点从会计回报、公司发展、股票回报三个不同的角度确定国有上市公司的相对业绩。4、运用新的模型。在对我国国有上市公司股权激励有效性实证分析时,本文并没有直接运用前人已有的模型,而是将各种模型进行回归比较,探寻最佳模型,以使回归结果更真实准确的反应股权激励比例与管理层业绩之间的关系,对我国国有上市公司具有直接的借鉴意义。 在对国有上市公司股权激励的研究中,笔者深深的感受到了这一研究课题的奥秒无穷。虽然笔者己经做了大量的研究与努力,但由于个人对股权激励的认识还不够深入,加之个人的精力能力有限,本文还是存在着以下不足: 1、研究对象的局限性。本文的管理层股权激励只是针对国有上市公司做了相关的研究,但是管理层激励问题并非只存在国有上市公司,国有非上市公司中也大量存在。由于国有非上市公司的相关数据难以收集整理,因此本文的研究结论可能只适用于国有上市公司,对国有非上市公司的适用性有待于研究,这导致研究成果的推广缺乏应用基础。 2、数据选取的局限性。由于本文选取股权分置改革后的数据为研究样本,我国分置改革时间很短,相关的法律法规也并不完善,所以实施股权激励的国有上市公司并不是很多,从而导致了研究样本容量相对较少。 3、指标选择的局限性。本文选择相对业绩作为被解释变量,由于非财务指标难以量化以及我国国有企业业绩评价的特殊性,本文在衡量相对业绩时只选择了单一的财务指标,并没有构建全面的相对业绩评价体系。其次,影响股权激励有效性的因素十分广泛,由于笔者知识储备的局限,本文研究只选取了部分控制变量,可能考虑不尽详全,这些都将影响研究结果的准确性。 4、研究方法的局限性。本文选择相对业绩作为股权激励有限性的替代变量,但相对业绩评价理论的发展时间尚短。国外有关于相对业绩评价理论的研究很多,但我国的研究还处于初始阶段。而且大多用于研究管理层薪酬问题,几乎没有涉足过股权激励。那么相对业绩评价理论对股权激励的适用性有待于进一步检验。 5、缺少验证。由于数据收集的局限性以及时间关系,在进行描述性分析时,国有上市股权激励前后公司绩效是否有所变化本文没有实施验证,这是本文的又一不足之处。 毕业论文特色简介怎么写 毕业论文是高等教育自学考试本科专业应考者完成本科阶段学业的最后一个环节,它是应考者的总结性独立作业,目的在于总结学习专业的成果,培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言,它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤,即选择课题和研究课题。 首先是选择课题。选题是论文撰写成败的关键。因为,选题是毕业论文撰写的第一步,它实际上就是确定“写什么”的问题,亦即确定科学研究的方向。如果“写什么”不明确,“怎么写”就无从谈起。 教育部自学考试办公室有关对毕业论文选题的途径和要求是“为鼓励理论与工作实践结合,应考者可结合本单位或本人从事的工作提出论文题目,报主考学校审查同意后确立。也可由主考学校公布论文题目,由应考者选择。毕业论文的总体要求应与普通全日制高等学校相一致,做到通过论文写作和答辩考核,检验应考者综合运用专业知识的能力”。但不管考生是自己任意选择课题,还是在主考院校公布的指定课题中选择课题,都要坚持选择有科学价值和现实意义的、切实可行的课题。选好课题是毕业论文成功的一半。 第一、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界,以推动社会的不断进步和发展。因此,毕业论文的选题,必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要,以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。选题要符合科学研究的正确方向,要具有新颖性,有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用,一项毫无意义的研究,即使花很大的精力,表达再完善,也将没有丝毫价值。具体地说,考生可从以下三个方面来选题。首先,要从现实的弊端中选题,学习了专业知识,不能仅停留在书本上和理论上,还要下一番功夫,理论联系实际,用已掌握的专业知识,去寻找和解决工作实践中急待解决的问题。其次,要从寻找科学研究的空白处和边缘领域中选题,科学研究 还有许多没有被开垦的处女地,还有许多缺陷和空白,这些都需要填补。应考者应有独特的眼光和超前的意识去思索,去发现,去研究。最后,要从寻找前人研究的不足处和错误处选题,在前人已提出来的研究课题中,许多虽已有初步的研究成果,但随着社会的不断发展,还有待于丰富、完整和发展,这种补充性或纠正性的研究课题,也是有科学价值和现实指导意义的。

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奶油不够变球

特长方面你可以写你的的一些兴趣爱好之类的,也可以写关于在学校组织或这参加的一些活动之类的!

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W了然于心

所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点。1、我的性格较强偏向文静,待人热情彬彬有礼,,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。2、我的计算机操作能力较强,通过了二级计算机等级考试,平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程,曾经在网上发布过一些自己编的小程序,了解计算机网络的管理。3、我比较注重专业能力的培养和提高,在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理,发表过工程监理的论文。4、我有很强的团队精神,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高,细化管理,我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的:能合同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能合其他人互动,共享信息和荣誉。对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作。5、我的学习能力比较强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,新思路。

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