在职博士分为单证和双证两种形式，报考方法分别如下：
单证在职博士免试入学，报名资料经审核后到校上课，最终修满学分并论文答辩成功获得博士学位证书；双证博士入学需要参加全国统考与院校复试，入学后修满学分且通过论文答辩可获得博士学位和学历双证。
在职博士共分为两个教育类型，分别是在职单证博士和在职双证博士，每种类型的报考方式不同，如下：
1、单证在职博士
满足报考条件的学员可以登录院校官网填写信息进行报名，招生单位对考生报名材料及考生资格进行审查，审核通过后学员缴纳完费用就可以入学。学员将课程学完和学分修满后完成论文答辩，毕业后可以获得博士学位证书。
2、双证在职博士
符合报名条件的学员报名成功后，参加全国初试和院校复试两项入学考核，考试通过可入校学习。学员学完课程修满学分后完成论文答辩，毕业后获得在职博士学历和学位证书。
攻读在职博士可以满足日常工作的同时兼顾学习，学习到的专业知识可以运用到实际工作中。而且报考在职博士的人员，基本都是各个领域的精英人士，学员可以通过在学习交流的同时结识人脉关系，从而建立自己的人脉网，为个人日后职业发展奠定人脉基础。
毕业后获得的优质证书受国家和社会的认可，在之后的升职加薪、评职称、积分落户等都有所帮助。
现在用人单位对于在职人员的要求越来越高，很多在职人员在能力不能满足单位需求的情况下，纷纷想要通过在职考博来改变现状。目前社会对在职博士教育高度认可，报考人数逐年增加，很多人在报考的同时也存在一些担心。害怕毕业后没办法获得双证博士。如今很多在职考生都想拿到双证博士是指高等院校推行的“学历证书+职业资格证书”新的学习形式。也就是通常所说的博士毕业证和学位证。
双证博士(毕业证和学位证，入学考试，全日制或在职学习) 该种形式属于学校统一招生，学生需要参加3月份(大部分院校)或9月份(少部分院校)招生学校组织的入学考试,考试公共课为英语及两门专业课。
学校自主出题和录取。学习方式既可以选择全日制学习，也可经导师同意后选择在职学习。其培养方式可分为定向、非定向(俗称统招博士)和委培。其实获得在职博士双证只需要参加统一考试，学完课程修满规定学分，通过论文答辩即可。
在职博士教育一般情况下只能选择单证也就是所谓的先入学后考试的那种。另一种在职博士就是所谓的双证博士，要想拿到双证，首先作为考生应该具备硕士以上学位并在之后具备五年的工作经验。然后需要参加各个大学博士生入学公开招考，然后笔试成绩过关和复试过关者，学校录取后就有学籍了，此时就具备了双证的资格。
由于近年来社会对于在职考博教育的高度认可，报考的人数在不断的增加，为了严把招生这一关，各大高校对于考生的要求也是比较高的，无论是论文发表情况还是工作业绩等，都有明确的要求，对于那些在职学习的考生来说，要想获得在职博士双证是有点困难的，不过对于那些足够优秀的考生来说，还是可以很容易就能拿到双证的。
几点因素
各院校对在职博士的招生要求和时间不同，对于多数人来讲，报考双证在职博士的`学员在职读博的难度并不算很大，之所以大家会感觉在职读博越来越难，主要有以下几点因素：
☑ 首先，硕士研究生扩招以后，很多硕士生一时找不到合适的工作，会选择继续攻读博士学位，这样便导致读博的竞争更加激烈。也增加了报考双证在职博士的难度。
☑ 其次，部分院校取消招收在职博士，导致在职博士招生的院校逐年减少。一些高校考虑到在职博士的质量问题，也停止了招收在职博士，这样就让在职博士可以选择的院校越来越少，自然也感受到难度增加。
☑再次，一般博士生导师都有招生名额限制，很多导师更倾向于全日制博士，这部分学生会有更多精力进行科研，他们对导师的帮助更大，自然会受到导师的欢迎。报考在职博士之前，考生需要了解导师手中是否还有名额，让自己有更多选择的机会。
☑最后，很多院校为了提高博士生的质量，提高了在职博士招生要求，如果考生不能满足要求，只能申请单证在职博士，这也是导致双证在职博士难度增大的一个原因。
职称评审需要博士学位，那么如何才能申请到博士学位，最快多长时间能拿到学位呢？ 要想获得博士学位先要了解在职读博的流程。 目前在职攻读博士学位是大多数社会在职人员获得博士学位的方式。 目前，受国家政策的影响，招生在职博士的院校越来越少，而且名额也是十分有限。 能招生在职博士的院校大多都是以高级研修班的形式组织的，报读高级研修班的学员可一边工作一边学习，在完成相关的课程学习后，通过资格审查，可在院校的协助下，借助同等学力的形式申请博士学位证书。 国内在职攻读博士有单证和双证之分，两者相比之下，单证会比较简单一些，属于免试入校学习，而考核是在完成学业后进行的。双证的入学难度会比较高，属于先考试后学习。 单证在职博士 1、报名提交材料 报考人员填写报考院校专业的报名登记表，并提交一些相应的报名资料。 2、院校审核 报名表和报考材料提交之后，院校对报考者的材料进行审核。 3、面试 材料通过审核之后，院校会组织报考者参加面试。 4、发放通知书 面试合格后，院校发放录取通知书，报考者就可以自己入校学习了。 5、参加考试 此次考试属于院校组织的，符合条件的人员就可以参加院校组织的申博考试了。 6、参加论文答辩 完成考核之后，报考者就需要参加论文答辩了，论文答辩合格者各项条件合格就能获得博士学位证书了。 双证在职博士 1、报名 报考人员填写报考院校专业的报名登记表，并提交一些相应的报名资料。 2、提交材料 不同的招生院校报考者需要提交的材料不一样，但必须都要保证证书的真实有效性。 3、参加考试 双证需要报考者在入校前参加考试，考试因专业不同难度也不一样。 4、入校学习 完成考试收到录取通知书的人员，就可以自己入校学习了。 5、参加论文答辩 一般论文答辩环节相对不是很难，会在导师的指导下进行。 6、获得证书 只要完成学业和论文答辩之后，各项条件合格就可以获得学历证书和博士学位证书了。 再说一下同等学力申博条件。 同等学力申博条件 1、申请人获硕士学位后工作5年以上。 2、通过学位授予单位的资格审查。 3、通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试。否则，本次申请无效。 4、在通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩；论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩未通过者，本次申请无效。 5、申请人通过同等学力水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，授予博士学位并颁发学位证书。 一般来说，从报名学习到获得博士学位证书时间大概在3-5年之间。
论文答辩是每个报考在职研究生必须经历的，考生只能顺利的通过答辩才能获得硕士证书，那么在职研究生论文答辩时要注意哪些呢?1、注意自身修养，有礼有节。考生参加在职研究生论文答辩时，无论是听答辩教师提出问题，还是回答问题都要做到礼貌应对。2、考生参加在职研究生论文答辩是要克服紧张、不安、焦躁的情绪，自信自己一定可以顺利通过答辩。3、听明白题意，抓住问题的主旨，考生要弄清答辩教师出题的目的和意图，并充分理解问题的根本所在再作答，以免答非所问的现象。4、考生若对某一个问题确实没有搞清楚，要谦虚向教师请教，尽量争取教师的提示，巧妙应对。考生要用积极的态度面对遇到的困难，努力思考做答，不应自暴自弃。5、答辩时语速要快慢适中，不能过快或过慢。考生语速过快会让答辩小组成员难以听清楚，过慢会让答辩教师感觉答辩人对这个问题不熟悉。6、考生如果对没有把握的观点和看法不要在答辩中提及。7、不论是自述，还是回答问题，都要注意掌握分寸。强调重点，略述枝节;研究深入的地方多讲，研究不够深入的地方最好避开不讲或少讲。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
在职博士论文答辩流程主要分为论文写作，论文评阅，论文答辩等环节，并且要求学员在规定的时间范围内完成论文答辩。参加在职博士论文答辩的学员，需要完成课程学习，通过课程考试后，才能参加在职博士论文答辩，除此之外，在职博士对学员个人水平也是有一定要求的。例如学员提交的学位论文，应是在工作实践中由本人独立完成的成果，标明作者具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出创造性的成果。在职博士论文写作关于在职博士学员论文写作的要求有三点。1、学员论文中涉及著作、发明、发现等，其中本人独立完成部分，可以有本人整理为学位论文，非本人部分需要参与人签署的书面意见和共同发表论文、著作的其他作者的证明材料，以及合作完成的论文、著作等。2、论文用中文撰写，论文要有中文和外文摘要。3、学员的论文需要在指定的博士导师指导下完成，需参加为期不少于三个月的与论文相关的科学研究工作，申请人应在学位授予单位的相应学科专业学位授权报告其论文工作情况并接受质疑。在职博士论文评阅学员完成论文写作之后，需要进行论文评阅。学位论文应在论文答辩日期三个月以前，由学位授予单位的有关管理部门送交评论评阅人。评阅人姓名不得告知申请人，评阅意见应密封传送，论文评阅通过之后，可以进行论文答辩。在职博士论文答辩在职博士论文答辩自然离不开院校论文答辩委员会，学员参加院校论文答辩委员会组织的公开论文答辩，通过之后，方可申请获得博士学位证书。院校论文答辩委员会组成：由不少于七名具有高级专业技术职务的专家组成，其中至少有四人是博士生导师、二人是学位授予单位和申请人所在院校单位以外的专家。论文答辩：论文答辩委员会根据答辩的情况，就是否建议授予博士学位作出决议，决议采取不记名投票方式，经全体成员三分之二以上同意，方为通过。决议经论文答辩委员会主席签字后，报送学位评定分委员会。
一、证明自己的学术研究能力通常在进行论文答辩的时候，如果答辩老师对于在职学员的回答不满意的话，往往还会进一步进行提问，对此，如果学员自己有把握把问题表达清楚，那么学员就可以申明理由进行回答。不过，就算学员自己没有把握把问题表达清楚，学员也不能乱说话，而是应该尝试着进行回答。在回答问题的时候，学员一定要注意自己的回答要与老师提问的问题有所关联。实际上，在答辩的时候，如果学员遇到了有难度的问题，答辩老师会给予学员一定提示的，所以学员对于自己知道的问题一定不要进行狡辩。二、不同问题采用不同答题策略在进行论文答辩的过程中，在职学员不但会遇到基础知识性的问题，而且也会遇到一些学术探讨性的问题。对于基础知识性的问题，在职学员需要注意做出全面的回答，这类问题是不具有商讨性的。而对于学术探讨性的问题，是没有绝对的对与错的，因此学员如果持有不同观点的话，大家是可以互相讨论的。三、对于问题学员做到尽力而为就好一般来说答辩老师都是在本专业领域有一定研究成就的教授或者专家，学员被这样的人提出的问题难住并不丢人，但是如果学员一个问题都答不上来的话就不正常了。在进行答辩的过程当中，有的老师会提出与学员所写论文基本观点相反的说法，对此在职学员应全力为自己的观点进行辩护。
每所院校对在职考博人员的要求是不同的，一般院校会要求在职博士准备一篇毕业论文，在考生通过毕业论文答辩以后给考生颁发学位证书。而毕业论文答辩的结果分为三种，主要为：直接通过论文内容与答辩者表现均得到在职博士论文答辩委员会的认可。建议修改重新答辩一般来说，对于论文内容或答辩表现出现一定问题的学员，答辩委员会给与建议修改的建议。修改时间为半年或一年，修改过后再进行新一轮的在职博士论文答辩。如若二次答辩仍未通过，或逾期未申请答辩者，本次论文答辩无效。本次申请无效这是在职博士论文答辩的最坏结果，一般是论文内容或答辩者表现不符合要求，在职博士答辩委员会没有给与认可。现在国家对非学历教育越来越重视，从而使得各院校对考生的毕业论文也有了更高的要求，如果发现抄袭等现象，一定会严惩不贷，因此还请考生一定要抵制诱惑，脚踏实地的撰写论文。如果遇到什么问题，也一定要及时的和自己的导师进行沟通，争取一次性通过毕业论文答辩。
在职研究生论文答辩应该注意什么呢？论文答辩是完成在职研究生学习的最后一项审核内容，一般毕业论文需要在一年时间内完成提交，然后继续进行答辩，答辩时需要注意以下几点：礼貌在职研究生论文答辩前首先要进行自我介绍，面对老师一定要注意仪容仪表，一定的干净着装是对人有礼貌的表现，另外在介绍时要表达清晰、流畅，对于自身优势可以着重介绍，而且最好能在短时间内给老师留下好印象。提问介绍完自己后老师会根据学员提交的论文进行提问，在回答问题时要时刻清楚论文的主题思想，对于一些没有把握的问题要谨慎作答，如果不能回答可以适当的说明
论文答辩能否通过是在职人员报考在职研究生拿证书的关键，在职人员在报考在职研究生的时候，无论选择哪种方式最后都要通过答辩才能拿到证书，那么，在职研究生论文答辩流程是什么在职研究生有两种主要的报考形式，一种是一月在职联考，一种是五月同等学力申硕，因为一月联考的考试难度大一些，所以每年在职人员选择最多的还是同等学力申硕，下面以同等学力申硕为例，介绍一下它的论文答辩流程。首先是答辩前：答辩之前考生要在正式答辩的前半个月将指导老师审定并签署意见的毕业论文，一式三份连同提纲交给指导老师，并且拟出需要提问的问题及答案。然后是答辩时：在答辩时，考生要在十五分钟之内概述自己论文的标题以及选择标题的原因和论文论点、写作体会等，然后老师会根据考生的论文内容向考生提问，一般会问三到五个问题，在老师提问后考生需要用二三十分钟的时间来回答老师的问题。回答完老师的提问后，答辩委员会会根据考生的论文质量、答辩情况等问题给考生一个成绩，老师会当场宣布答辩成绩，并对此次答辩的情况进行总结，指出考生的长处及不足。最后是答辩后：通过答辩的人可以拿到在职研究生学位证书，没有通过答辩的人论文答辩未通过，本次申请无效即申硕失败;如果论文答辩未通过，但是答辩委员会建议修改论文，考生可以在一年内重新申请，通过者拿证，未通过本次申请无效。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
在职研究生论文答辩应该注意什么呢？论文答辩是完成在职研究生学习的最后一项审核内容，一般毕业论文需要在一年时间内完成提交，然后继续进行答辩，答辩时需要注意以下几点：礼貌在职研究生论文答辩前首先要进行自我介绍，面对老师一定要注意仪容仪表，一定的干净着装是对人有礼貌的表现，另外在介绍时要表达清晰、流畅，对于自身优势可以着重介绍，而且最好能在短时间内给老师留下好印象。提问介绍完自己后老师会根据学员提交的论文进行提问，在回答问题时要时刻清楚论文的主题思想，对于一些没有把握的问题要谨慎作答，如果不能回答可以适当的说明
一、证明自己的学术研究能力通常在进行论文答辩的时候，如果答辩老师对于在职学员的回答不满意的话，往往还会进一步进行提问，对此，如果学员自己有把握把问题表达清楚，那么学员就可以申明理由进行回答。不过，就算学员自己没有把握把问题表达清楚，学员也不能乱说话，而是应该尝试着进行回答。在回答问题的时候，学员一定要注意自己的回答要与老师提问的问题有所关联。实际上，在答辩的时候，如果学员遇到了有难度的问题，答辩老师会给予学员一定提示的，所以学员对于自己知道的问题一定不要进行狡辩。二、不同问题采用不同答题策略在进行论文答辩的过程中，在职学员不但会遇到基础知识性的问题，而且也会遇到一些学术探讨性的问题。对于基础知识性的问题，在职学员需要注意做出全面的回答，这类问题是不具有商讨性的。而对于学术探讨性的问题，是没有绝对的对与错的，因此学员如果持有不同观点的话，大家是可以互相讨论的。三、对于问题学员做到尽力而为就好一般来说答辩老师都是在本专业领域有一定研究成就的教授或者专家，学员被这样的人提出的问题难住并不丢人，但是如果学员一个问题都答不上来的话就不正常了。在进行答辩的过程当中，有的老师会提出与学员所写论文基本观点相反的说法，对此在职学员应全力为自己的观点进行辩护。
博士论文写作对于不少在职人士来说是个难题，想必很多在职博士们在论文上也下了不少功夫，因为论文写的怎么样会直接影响到后期的论文答辩过程，所以大家都花费了不少心思，下面给大家分享几个人力资源管理在职博士写论文的建议，大家可以进行一个参考。
智库网 > 在职博士 > 人力资源管理在职博士 > >
返回首页
人力资源管理在职博士写论文的建议
时间：2018-03-05 16:40:33来源： 作者：
摘要：博士论文写作对于不少在职人士来说是个难题，想必很多在职博士们在论文上也下了不少功夫，因为论文写的怎么样会直接影响到后期的论文答
博士论文写作对于不少在职人士来说是个难题，想必很多在职博士们在论文上也下了不少功夫，因为论文写的怎么样会直接影响到后期的论文答辩过程，所以大家都花费了不少心思，下面给大家分享几个人力资源管理在职博士写论文的建议，大家可以进行一个参考。
人力资源管理在职博士写论文的建议：1、论文选题值得做。所谓“值得做”，即指有理论价值，下功夫研究有可能在理论和方法上有所创新，甚至还有可能对本学科的发展有所贡献。2、论文选题我能做好。确定这个选题能否充分利用自己的知识积累，能否最大限度地发挥自己的长处，这也是必须考虑的问题。3、“小题目，大文章”。“小题目，大文章”不仅有利于充分发挥，做深做透，还宜于控制，使研究成果比较坚实。4、选题要新颖。选取前人没有研究和涉猎过的课题。从新的角度选题，使选择的课题和论文题目具有开拓性、独创性和新颖性。5、对自己有长久研究价值的选题。博士论文毕竟是阶段性的研究成果，这个成果虽然很重要，但不一定都能作为自己今后开展研究工作的出发点。从长计议，应当尽量选择围绕此问题，能长久做下去，作为自己写作博士生学位论文的选题。
在职研究生在最后是需要进行论文答辩的，其中有不少的考生都不知道该如何是好，所以接下来的时间，便为大家详细介绍一下清华大学在职研究生论文答辩的基本流程，以及在答辩的过程中需要注意哪些事项。1.自我介绍自我介绍作为答辩的开场白，包括姓名、专业。介绍时要举止大方、态度从容、面带微笑，礼貌得体的介绍自己，争取给答辩小组一个良好的印象。好的开端就意味着成功了一半。2.答辩人陈述(1)论文标题。向答辩小组报告论文的题目，标志着答辩的正式开始。(2)简要介绍课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况。(3)详细描述有关课题的具体内容，其中包括答辩人所持的观点看法、研究过程、实验数据、结果。(4)重点讲述答辩人在此课题中的研究模块、承担的具体工作、解决方案、研究结果。(5)侧重创新的部分。这部分要作为重中之重，这是答辩教师比较感兴趣的地方。(6)结论、价值和展望。对研究结果进行分析，得出结论;新成果的理论价值、实用价值和经济价值;展望本课题的发展前景。(7)自我评价。答辩人对自己的研究工作进行评价，要求客观，实事求是，态度谦虚。经过参加毕业设计与论文的撰写，专业水平上有哪些提高、取得了哪些进步，研究的局限性、不足之处、心得体会。3.提问与答辩答辩教师的提问安排在答辩人自述之后，是答辩中相对灵活的环节，有问有答，是一个相互交流的过程。4.总结上述程序一一完毕，代表答辩也即将结束。答辩人最后纵观答辩全过程，做总结陈述，包括两方面的总结：毕业设计和论文写作的体会;参加答辩的收获。答辩教师也会对答辩人的表现做出点评：成绩、不足、建议。5.致谢感谢在毕业设计论文方面给予帮助的人们并且要礼貌地感谢答辩教师。如果考试通过了，那接下来的重要任务就是论文答辩了，那么，在职研究生论文答辩需要注意哪些事项?下面就给广大的考生来总结一下。1、先听后作答在老师提问的时候，考生要集中注意力认真聆听，并将问题回答略记在本子上，仔细推敲主答辩老师所提问题的要害和本质是什么，切忌未弄清题意就匆忙作答。如果对所提问题没有断清楚，可以请提问老师再说一遍。如果对问题中有些概念不太理解，可以请提问老师做些解释，或者把自己对问题的理解说出来，并问清是不是这个意思，等得到肯定的答复后再作回答。只有这样，才有可能避免答所非问。2、加答要简明扼要在弄清楚老师所提问的内容，要在较短的时间内作出反应，要充满自信地以流畅的语言和肯定的语气把自己的想法讲述出来，不要犹犹豫豫。回答问题，一要抓住要害，简明扼要，不要东拉西扯，使人听后不得要领;二要力求客观，全面，辩证，留有余地，切忌把话说死;三要条分缕析，层次分明。3、回答不上的问题有时老师会对考生所作的回答不太满意，还会进一步提出问题，相要听到对些问题最精确的回答，以了解学生对些知识的理解程度。遇到这种情况，考生职果有把握，就可以申明理由进行答辩;如果不太有把握，可以审慎地试着回答，能回答多少就回答多少，即使讲得不很确切也不要紧，只要是同问题有所关联，老师会引导和启发你切入正题;如果确是自己没有搞清的问题，就应该实事求是地讲明自己对这个问题还没有搞清楚，表示今后一定认真研究这个问题，切不可强词夺理，进行狡辩。4、如果和考官意见不同答辩中，有时可能和老师的观点不同，然后请你谈谈看法，此时就应全力为自己观点辩护，反驳与自己观点相对立的思想。如果你所写的论文的基本观点是经过自己深思熟虑，又是言之有理，持之有据，能自圆其说的，就不要因为答辩委员会成员提出不同的见解，就随声附和，放弃自己的观点。否则，就等于是你自己否定了自己辛辛苦苦写成的论文。5、礼貌问题考生应把它看成是向老师和专家学习，请求指导，讨教问题的好机会。因此，在整个答辩过程中，答辩人应该尊重答辩委员会的老师，注意言行举止要讲文明，有礼貌，尤其是在老师提出的问题难以回答，如果老师的观点与自己的观点相左时，更应该注意如此。答辩结束，无论答辩情况如何，都要从容，有礼貌地退场。6、切勿紧张，自负考生在作了充分准备的基础上，大可不必紧张，自负，要对自己有自信心。因为过度的紧张会使本来可以回答出来的问题也答不上来。只有充满自信，沉着冷静，才会在答辩时有良好的表现。而自信心主要来自事先的充分准备。希望考生在答辩的时候能注意这些问题，因为一点点小的失误就会造成自己的付出白费，提醒考生一定要提前做好充份的准备，不要以小失大。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
在职研究生论文答辩是学校对硕士论文成绩进行考核、验收的一种形式。答辩的好与坏也是整个论文优秀与否的重要标志，因此，对于论文答辩这一程序确实不能忽视，下面整理汇总往届学员在论文答辩环节面临的问题，希望对广大学员有所帮助!一、学位论文答辩程序硕士学位论文答辩前，答辩委员会应召开预备会议，熟悉答辩程序，明确职责。1.答辩委员会主席介绍学位论文答辩委员会组成成员及秘书。2.学位论文答辩委员会主席主持会议并宣布答辩开始，介绍学位论文题目及其答辩人姓名。3.指导教师简要介绍研究生的基本情况(学历与经历,培养计划完成情况，曾做过哪些研究工作和发表过哪些文章)。4.答辩秘书宣读指导教师对学位论文的学术评语。5.答辩人报告学位论文主要内容(一般20-30分钟)。6.答辩委员会委员提问，答辩人回答(一般10-30分钟)。7.答辩秘书宣读三位学位论文评审人的学术评语。8.答辩人回答学位论文评审人的学术评语中的问题。9.暂时休会。10.答辩委员会举行会议(答辩人回避)，进行如下议程：(1)答辩委员对论文水平、答辩情况、课程学习及科学研究等方面的情况进行讨论和评议;(2)答辩委员根据答辩情况，采用无记名投票方式，对论文及答辩情况按100分制给予评分投票;(3)答辩秘书起草并宣读答辩委员会决议;答辩委员讨论修改并通过决议;(4)答辩委员会主席签署《硕士学位论文答辩委员会决议书》。11.复会，答辩委员会主席宣读决议书及投票结果。12.答辩委员会主席宣布答辩会结束。13.答辩会议由秘书记录。接下来，说一说在职研考生论文答辩时，评审老师都从那些角度提出问题。(一)研究生向答辩委员会报告自己硕士论文的简要情况(时间约20分钟)。答辩报告的内容主要包括：(1)论文的内容、目的和意义;所采用的原始资料;(2)硕士论文的基本内容及主要方法;(3)成果、结论和对自己完成任务的评价，强调论文的新意与独创性。(二)答辩委员会专家提出问题(时间10～15分钟)。提问一般包括以下三个方面的内容：(1)需要进一步说明的问题;(2)论文所涉及的有关基本理论、知识和技能;(3)考察研究生综合素质的有关问题。答辩老师一般的提问类型：1、对选题意义提问2、对重要观点及概念提问3、对论文新意提问4、对论文细节提问5、对论文数据来源提问6、对论文薄弱环节提问7、对建议可行性提问8、对自己所做工作的提问9、对超出论文范围的提问10、没有标准答案的提问11、对格式是否规范化的提问俗话说机会都是给准备的人，希望考生在完成一件事时做好充足的准备，这样才能成功率高。如果考生还有什么疑问或是其他的问题，可以关注本站，也可以直接在线咨询我们的专业老师，我们会详细为您解答。
《怎样识才、用才、管理才能》、，，，，。