据说上课时间没有放假时间多，不知道是不是真的，呵呵
漯河职业技术学院是1999年经国家教育部（教发199926号）批准建立的一所综合性高等职业技术学校。学院是由漯河大学与漯河职工大学合并转制而成。学院实行的是由河南省教育厅、漯河市政府领导管理，省市共建、以市为主的办学管理体制。2016年5月10日，河南工业大学漯河工学院揭牌仪式，标志着漯河市第一所本科院校正式成立。河南工业大学漯河工学院依托漯河职业技术学院成立，由河南工业大学和漯河市政府共同管理，为河南工业大学下二级学院，河南工业大学下属属于二本类本科院校，主要培养区域经济社会发展需要的本科层次技术技能型人才。首批本科招生专业2个食品营养与检测教育、市场营销。（来自2016招生简章）
你找到镜铁矿没有
可以 学校假期挺多的 比上课的天数多 有晚自习 学校后面玩的地方很多 挂刀营房子很你 旅馆也不贵 网吧 KTV 很多 有酒店 迪厅 还有洗脚的 上完课还可以去洗洗 很好 对面医学院 MM很多 还有沙澧公园 周围还有两条河 学校东面还有丁湾 房子也可以不过离学校就有点远了 医专的 很多在那里租房子住 在这里 上三年学 只要你努力 除了专业知识 也还会学会很多 整体来说还是不错的 环境好 说了这么多希望采纳
知网收录漯河职业技术学院学报杂志社投稿主管单位：河南省教育厅主办单位：漯河职业技术学院 国内刊号：CN 41-1330/Z国际刊号：ISSN 1671-7864杂志类型：教育事业综合类杂志-G4本刊是综合性学术期刊，国内外公开发行，现为双月刊，其中第1、3、4、6期为社会科学版，第2、5期为自然科学版。主要刊登自然科学、社会科学领域的学术论文和研究成果。
漯河大学是漯河职业技术学院，简介如下：
漯河职业技术学院是河南省首批经国家教育部批准成立的普通公办高等专科职业院校，国家优质高职建设院校，国家国防教育特色学校，国家首批现代学徒制试点学校，省教育厅重点支持建设的第一批省级示范性高职院校，河南省职业教育特色院校。
学院地处中国食品名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市——河南省漯河市。漯河市地处河南省中南部，美丽的沙、澧河横贯全境，在市区交汇后穿越市区而过。漯河是国家二类交通枢纽城市。距郑州新郑国际机场不足一小时车程，京广铁路、京广高铁、石武高铁、漯宝（丰）、漯阜（阳）5条铁路和京港澳高速、宁洛高速、107国道及5条省道贯穿全境。
学院座落在漯河市中心大学路中段，距漯河火车站、高铁站、长途汽车站都不足10分钟的公交车程，交通非常便利；学院被沙澧河环绕，处于美丽的4A风景区沙澧公园中心位置，环境幽美，景色怡人；学院周围大型的生活购物广场、医院、体育中心等一应俱全，为学生提供了便利的衣食住行等条件。
学院现有教职工785人。副教授以上专业教师235人，双师型教师285人。教师中享受政府特别津贴者2人，省级教学名师2人，河南省教育厅学术带头人14人，漯河市拔尖人才6人、科技创新带头人13人。学院设置有食品工程系、机电工程系、电气电子工程系、信息工程系、建筑工程系、服装系、经济贸易与管理系、工商管理系。
旅游与酒店管理系、应用外语与国际教育系、音乐舞蹈系、艺术设计系、五年制大专部13个教学系部，涵盖工学、管理学、文学、艺术、师范、经济学6大学科，开设55个专业，66个专业方向。全日制在校生15000多人。拥有中央财政支持“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目建设专业2个，
河南省示范性高职院校重点建设专业6个，河南省综合改革试点专业3个，河南省特色专业6个。成人教育类本、专科（含开放教育、电大注册视听生）现开设专业数十个。其中，本科层次有：会计学、法学、金融、工商行政管理、计算机应用等。专科层次有：法律、会计电算化、小教师资、人口管理、工商行政管理、高级护理、金融、汉语言文学、计算机应用等。
扩展资料：
2016年5月，由河南工业大学与漯河市人民政府依托漯河职业技术学院联合创办的河南工业大学漯河工学院在漯河职业技术学院正式揭牌成立，并于当年开始招生，结束了漯河市没有本科院校的历史。目前，河南工业大学漯河工学院开设食品营养与检验教育、市场营销、视觉传达设计、机械设计制造及其自动化、工程管理5个本科专业，面向全省招生。
2017年4月，许慎文化学院（许慎书院）在漯河职业技术学院正式挂牌成立。为培养研究和推广许慎文化专业人才，加快漯河市汉字文化名城建设，传承中华传统文化，提高漯河文化软实力打下坚实的基础。
参考资料来源：漯河职业技术学院官网-学校简介
学院坐落在河南省漯河市双龙文景区大学路中段，占地580 亩，建筑面积31余万平方米,各类固定资产总值亿元。有教职工797人，其中副高以上职称135人，“双师素质”教师217人。全日制在校生11000余人。 学院有12个教学系部：机电工程系、计算机工程系、经济贸易与管理系、轻工系、建筑工程系、外语系、社会发展系、美术系、音乐系、基础部、成人教育部、中专部。开设有电气自动化技术、电子信息工程技术、机电一体化、数控技术、制冷与冷藏技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、工程监理、环境艺术设计、计算机多媒体技术、计算机网络技术、计算机应用技术、生物技术及应用、食品营养与检测、食品加工技术、纺织品检验与贸易、服装设计、电子商务、市场营销、会计电算化、连锁经营与管理、酒店管理、商务英语、涉外旅游、物流管理、商务管理、应用英语、文秘、多媒体设计与制作、雕塑艺术设计、装潢艺术设计、摄影摄像技术、音乐表演、舞蹈表演共34个专业。其中有两个省级改革试点专业、四个校级改革试点专业、九个校级重点建设专业。学院坚持以“创新、竞争、发展”为办学理念，不断深化教育教学改革，及时调整人才培养模式，加强实践教学力度和课程建设力度，努力提高教学质量，加强思想政治工作和教学、科研管理，着力突出高职特色。2004年，作为河南省高职高专人才培养水平评估第一家试点单位，学院顺利通过评估，并被确定为优秀格次。 学院高度重视实验室及实习实训基地建设，不断加大资金投入。三年中，学院先后投入2000万元资金用于购买仪器设备。学院拥有教学仪器设备6912台/件，总值4364万元。2005年，学院投资1700万元，建成了一栋建筑总面积为11676㎡的综合实训大楼。还投入近500万元资金，建成了建筑总面积1200㎡的校内机加工实训基地。学院注重校外实习实训基地建设，先后建立了包括双汇集团、银鸽集团、南街村集团、杉杉集团、钱江集团、青岛大学国际学术交流中心等在内的校外实习实训基地65个。为确保学生专业技能达标，提高综合素质，学院还建立了国家级职业技能鉴定所，实行多种岗位资格证书制度，组织全院学生参加专业技能鉴定考核工作。 学院致力营造良好的校园文化氛围，创办了拥有国内统一刊号的《漯河职业技术学院学报》和《漯河职院报》，还编印有《漯职院通讯》、《机电动态》、《漯职院青年》等校内刊物10多种；成立有各种学生社团组织23个，使学生能一展所长，全面提高自身素质。
漯河职业技术学院是不错的，坐落于中原食品名城漯河市4A级风景区沙澧公园中。学院创建于1999年，是经国家教育部批准成立的一所普通公办高等专科职业院校。学院是国家优质高职建设院校，国家国防教育特色学校，国家首批现代学徒制试点学校，省教育厅重点支持建设的第一批省级示范性高职院校，河南省职业教育特色院校建设单位。
2016年5月，由河南工业大学与漯河市人民政府依托漯河职业技术学院联合创办了河南工业大学漯河工学院，并于当年开始招生，结束了漯河市没有本科院校的历史。2017年4月，学院成立了许慎文化学院（许慎书院），为培养研究和推广许慎文化专业人才，加快漯河市汉字文化名城建设，传承中华传统文化，提高漯河文化软实力打下了坚实的基础。
学校发展
漯河职业技术学院前身为始建于1945年10月的河南省立郾城中学，1948年底更名为漯河市立中学（私立隐北中学、私立台陵中学、私立培英中学同时并入）；
1953-1988年间，学校先后几经更名并最终于1988年7月改设为第一职业高中，1993年并入筹建中的漯河大学；
1993年3月，漯河大学、漯河市工业学校和漯河市职工大学合并，经教育部批准成立了漯河职业技术学院；
2001年1月河南省乡镇企业中专并入漯河职业技术学院；
2002年5月，全国规模最大、河南省惟一的一所专业艺术师范学校——漯河艺术师范学校并入漯河职业技术学院；
2016年5月，由漯河市人民政府与河南工业大学联合创办的河南工业大学漯河工学院在漯河职业技术学院挂牌成立。
以上内容参考：百度百科——漯河职业技术学院
目前中小企业是我国经济发展的重要力量和组成部分,很多中小企业内部控制效果不佳。下面是我为大家整理的浅谈中小企业内部控制论文，供大家参考。
《 论中小企业内部会计控制 》
摘要:中小企业目前已经成为中国经济发展的主力军,但是许多中小企业在发展中尚存在不少问题。强化内部会计控制、加强会计监督,是解决当前中小企业会计秩序混乱、会计信息失真问题以规范企业会计行为的重要 措施 ,同时也利于保护企业资产的安全性和完整性。
关键词:中小企业 内部会计控制 措施
随着社会主义市场经济的不断发展和逐步完善,中小企业在我国经济中的地位日益突出,已成为我国国民经济中不可或缺的重要组成部分,它在促进市场竞争、推进技术创新、方便群众生活、创造就业机会、保持社会稳定、推动专业化分工等方面发挥着重要的作用。但是,中小企业受经营规模、财力、人力、管理 经验 等因素所限, 通常存在很多不容忽视的问题:组织结构简单、 规章制度 缺失、人才缺乏、管理随意性大、会计信息质量不高等。其中内部会计控制不健全,岗位设置、职责划分交叉重叠等现象尤为严重,对中小企业的持续经营和健康发展十分不利。因此,要想在激烈的市场竞争中提高企业经济效益,中小企业应根据自身的特点和经营管理的需要,在企业内部建立有效的内部会计控制制度,并真正付诸实施。
一、当前中小企业内部会计控制存在的问题
1、企业领导的内部会计控制意识淡薄
部分中小企业领导者缺乏现代 企业管理 经验,对企业实行粗放式管理,没有指定成文的内部会计控制制度,或者虽有内部会计控制制度,却不强调相关人员严格遵守执行,使内部会计控制制度形同虚设,已建立的内部会计控制制度流于形式,以致内部会计控制制度失去了应有的刚性和严肃性,也就失去其合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务 报告 及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进单位实现发展战略的目标。
2、会计基础工作薄弱
一些中小企业由于会计工作秩序混乱、会计核算基础工作不规范,造成了会计核算不实,会计信息虚假现象较为严重。如常规性的印单(票)分管制度、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的“内部牵制”原则等得不到真正的落实;会计凭证的填制缺乏合理有效的原始凭证支持等等。这一状况使得企业很容易出现会计信息失实现象,不能真实反映企业的经营成果和财务状况。
3、奖惩制度不完善
我国《会计法》规定各单位必须建立内部控制制度,其后又相继颁布了一系列内部会计控制规范,由此足见我国对内部会计控制的重视程度。很多中小企业虽然有内部会计控制制度,但没有认真去检查、考核,没有实行激励机制,无法调动职工的积极性和自觉性,各项措施形同虚设,内部会计控制的执行效果很不理想。
4、企业内部审计有名无实
相当一部分企业没有建立内部审计制度,已经建立的也没有充分发挥应有的作用,内部审计工作得不到必要的重视和支持。使审计部门不能对企业的经营活动做出客观的、实事求是的分析,失去了内部审计的意义。同时也有少数内部审计人员业务素质低,不适应工作的需要。
5、内部会计控制制度执行不力
内部会计控制制度的执行主要包括财务信息的处理,各控制环节的落实以及对内部会计控制的监督三个方面。在财务信息处理方面:会计机构与会计人员的设置不符合会计规范;建账不规范,会计核算常有违规操作;会计人员素质低下,有些会计和出纳根本不懂核算。在控制环节的落实方面,中小企业事先制订的内部会计控制制度常常成为一纸空文。企业领导越权管理、随意调整业务流程等现象时有发生;企业员工不按规定操作或错误执行现象严重。在对内部会计控制制度的监督方面更是形同虚设。中小企业的人事安排使得经营者难以监督或疏于监督,即使有监督也会由于奖惩不及时等原因使得监督成果付诸东流。
二、健立健全中小企业内部会计控制的措施
要健立健全中小企业内部会计控制,应从两个方面入手,首先应当是制度方面,要完善与内部会计控制相关的规章制度,其次则要强化企业的内部管理结构,尤其要注重人的作用。
1、建立健全的内部会计控制制度
在现代企业制度下,健全企业内部会计控制制度,需做好以下工作:首先,单位的主要负责人要高度重视,根据企业的实际情况,因地制宜地领导、督促制定本单位的内部会计控制制度。其次,由于中小企业通常规模小、资金少,因此在建立内控制度时,要充分考虑经济性、实用性原则,狠抓关键点。最后,内部控制必须配有完善的组织机构,企业的控制活动必须有从计划、执行到控制、监督的整体框架。
2、建立激励约束机制
要使内部控制制度真正落到实处,还必须建立相应的激励约束机制。激励约束机制是调动会计机构、会计人员执行内部会计控制制度的有效举措。对于单位建立的内部会计控制制度,每个员工都必须认真执行。单位要定期进行考核评价,将评价结果与个人收入、荣誉等相联系,真正把内部会计控制落到实处。
3、加大企业内外监督力度
强化内部会计控制制度的执行与监督,提高内部会计控制的有效性,强化对经济活动有效的事前、事中、事后的监督与过程控制,减少会计失真的现象。首先,企业内部对会计控制制度的执行要定期进行稽核,以事实为依据,以制度为准绳,稽核的结果以及相应的奖惩应有透明度
4、树立“以人为本”的企业管理理念
“人”是内部会计控制的行为主体,一切内部会计控制制度都由人来执行,并作用于人,因此,企业员工的素质高低将直接决定内部会计控制的效率和效果,特别是会计人员在其中起着举足轻重的作用。一个企业的人力资源政策直接影响到企业每一个人的业绩和表现。良好的人力资源政策,对培养企业的员工,提高员工的素质,更好地贯彻和执行内部会计控制有很大的帮助。
总之,中小企业作为推动国民经济发展、实现市场繁荣的主力军,必须高度重视其较快发展速度中存在的各种内部会计控制方面的问题。企业要根据自身不同情况,分析实际问题,采取灵活机动的方式,设计适当的内部会计控制体系并有效实施,才能得以健康持续发展。
参考文献:
[1]贺照利.中小企业内部会计控制坏境的构建.现代商贸工业,2008;12
[2]寇海峰.浅析中小企业内部会计控制的问题与对策.漯河职业技术学院学报,2008;11
《 论我国中小企业内部控制问题 》
【摘要】我国中小企业是国民经济的重要组成部分。在日趋激烈的竞争中，加强内部控制对中小企业的生存发展至关重要。本文从我国中小企业内部控制的现状出发，对其所存在的主要问题，提出了相应的改进对策。
【关键词】中小企业 内部控制 改进对策
我国的中小企业发迹于二十世纪八十年代的短缺经济，发展于九十年代国有经济的调整时期，近几年获得了较快发展，在安排就业及促进国民经济发展等方面有重要影响。大多数中小企业具有规模较小、业务单一、经营灵活、效率较高等特点。然而，或许正是这些优势导致了它们的诸多劣势：组织结构简单、规章制度缺失、人才缺乏、管理水平不高等。这些特征决定了中小企业内部管理的混乱和执行失效。
随着市场经济的发展，中小企业面临着更加复杂的外部环境;加强企业财务监督，完善企业内部控制制度是实现企业管理重要手段。因此在信息产业高度发达的今天，不断完善企业内部控制制度，对于减少损失，保持企业健康持续发展具有重要意义。
一、我国中小企业内部控制的现状分析
(一) 外部支持环境薄弱
就外部环境而言， 一方面， 政策有失公平， 企业融资困难， 限制了用于内部控制的支出。另一方面， 外部监督乏力。目前， 不规范的执业环境和不正当的业务竞争， 对注册会计师监督不力， 以及法律对未建立内部监督制度的行为处罚力度不够， 威慑力不大， 致使企业违法成本偏低。
(二)对内部控制认识不足
一方面，大多数中小企业领导高度集权，内部控制意识薄弱，未制订完善的、成文的内控制度，这一事实反映出至少有相当一部分企业尚未认识到内部控制的意义。另一方面，一部分企业对内控工作很重视，但却走了另一个极端，认为内控即是管理或者说可以代替管理，混淆了内部控制与经营管理的概念。
(三)内部审计作用未能有效发挥
许多中小企业为了节约人力成本，常常在本单位内部不设立内审机构，或将该机构的职能交由财务部门兼执，这就不难 总结 出其内审失效的原因：一是监督部门的地位不够独立，其审计所依存的独立性原则得不到应有保护;二是监督范围狭小，内审机构重点大都放在财务报表上，不重视内控的测试等其他方面。
(四)不相容职务兼容较严重
一般而言，由于我国中小企业规模较小，经济业务简单，所产生的会计资料较少，对会计岗位的要求也较低，为此许多中小企业常采用一人两职或一人多职的会计制度，虽然这样看似可以节约人力成本，但也大大增加了财务舞弊的风险，而一旦出现财务舞弊，公司由此要付出高额的代价，得不偿失。
(五)风险评估体系不完善
各企业每年都设立了一定的经营目标， 如产量、收入、利润目标等，但还没有建立起一套风险评估的 方法 和手段，对公司经营的各类业务可能面临的风险，没有进行识别、评估和防范的制度体系， 风险防范能力薄弱，这对中小企业的生存和发展都是致命的威胁。
二、改善我国中小企业内部控制的具体对策
(一) 强化我国中小企业管理者的内控意识
中小企业的所有者应树立内部环境控制的风险意识， 应明确认识到企业的内部控制制度是否健全， 对企业经营效率的影响，应走出误区，更新观念，强化管理;要为员工建立一个管理完善、控制有效、相互激励、相互制约、相互竞争的工作环境; 建立一个有效的令行禁止的管理系统。
(二)弘扬控制型的 企业 文化
中小企业的管理层必须通过各种方式在企业树立现代管理思想， 更新内部控制观念，从自身做起， 通过建立并弘扬良好的控制型企业文化来影响员工的控制意识和行为方式， 使控制观念深入人心。
(三)强化内部监督并实施激励机制
对内部控制的监督采用两种形式： 内部审计和激励机制。一方面要建立独立的内审机构，使其发挥有效的监督约束作用，于违规、违章的， 坚决给予行政处分和经济处罚， 并与职务升降挂钩;另一方面对于严格执行内部控制制度的，也要给予精神鼓励和物质奖励;只有做到奖惩兼施， 才能达到内部控制的目的。
(四)优化组织结构，不相容职务适当分离
我国中小企业在设置组织机构时， 必须结合自身特点， 按照不同的管理幅度划分不同的管理层次， 既不能面面俱到贪求职能部门齐全， 也不能因陋就简使得关键部门缺失， 而应充分注意部门之间职能的科学划分， 做到精简、高效、协调。
(五)建立风险评估机制
风险总是不可能完全避免的， 但可以通过选择最优的应对措施，将其降到最低。中小企业在评估程序、方法、结果反馈等方面，同大企业并无本质的区别。企业可以通过目标设定—风险识别—风险分析—风险应对这样的程序来实现对企业风险的管理，中小企业应该通过这样的程序来实现对风险的控制。
(六)强化我国中小企业内部控制的外部监督
要想完善我国中小企业内部控制体系， 除中小企业自身严格执行内部监督外， 外界相关部门的监督力量也不可或缺。一方面， 财政、税务、审计等相关部门要合理分工，加强对企业内部控制的了解、检查与监督，形成有效的监督合力; 另一方面，会计师事务所对企业会计报表进行审计时一般要对企业内部控制制度进行检查并做出评价。国有中小企业可以根据会计师事务所出具的意见了解自己的不足， 并做出相应的改进。
综上，我国中小企业若想在激烈的竞争中立足并健康持续的发展，就必须根据自身特点，建立并完善适宜的内控制度，优化企业环境，使内部控制贯穿于企业的整个经济管理活动之中，使其真正为企业化解风险、创造效益，起到提高企业核心竞争力的积极作用，以确保企业在竞争中实现发展、壮大，更好的为我国的经济发展、社会稳定做出贡献。
参考文献：
[1]刘玉明.浅析如何完善中小企业的内部控制[J].企业管理，2011，(13).
[2]夏笑丽.浅析中小企业如何加强内部控制制度建设[J].经管视线，2010，(9).
[3]刘定岭.论中小企业内部控制问题[J].Economic & Trade Update，2008，(111).
《 论中小企业如何建立有效的内部控制 》
摘 要：近年来，中国中小企业呈现出良好的发展趋势，中小企业占据了国民经济的半壁江山，成为推动国民经济持续发展的重要力量。内部控制制度作为企业发展和进步的助推剂是确保企业在激烈的市场竞争中立稳脚跟的重要法宝。没有一个完善、科学的内控制度，其经济活动就不能取得预期效果。从当前实际看，许多中小企业的内部控制问题非常突出，进而影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展，根据工作中遇到的中小企业内部控制方面存在的问题、现状，提出一些对加强企业内部控制的看法。
关键词：中小企业;内部控制;资金管理
中图分类号： 文献标志码：A 文章 编号：1673-291X(2013)33-0187-02
收稿日期：2013-06-19
作者简介：陈水琴(1974-)，女，浙江绍兴人，会计师，从事医疗卫生系统内部控制研究。
一、当前中国中小企业内部控制建设存在的问题
1.投资项目没有可行性研究，全凭老板“拍脑袋”。由于许多小企业的创始纯属偶然的机遇，事前并没有搞像样的 市场调查 和可行性研究，所以，许多中小企业的老板就错误地认为投资决策就是“拍脑袋”。遇到投资项目，不搞科学的可行性研究，就凭老板的感觉，一拍脑袋就是一个决策方案，大有赌博的势头。当然，有时候也能碰上，那就说运气好。如果失败了，就说运气不好。从来不以科学的态度进行分析失败的原因。
2.内部控制制度不健全。目前，有些企业存在内部控制，但内部控制制度不够全面，没有覆盖所有的部门和人员，没有渗透到企业各个业务领域和各个操作环节，使中小企业会计工作秩序混乱、核算不实而造成会计信息失真现象极为严重。如不少企业常规票据分管制度、重要空白凭证保管使用制度、会计人员分工中的“内部牵制”原则均没有建立，甚至一些小企业没有正规的财会部门，会计、出纳、审核等事项由一个人包办。原始凭证的取得或填制本身就不合法，以此为依据编制的记账凭证、登记的账薄、出具的会计报表及一系列的会计分析等也就毫无意义。一些企业人为捏造会计数据，设置“小金库”，乱摊成本，隐瞒收入，虚报利润，恶意逃避税收等。在中国，大多数民营企业家依靠自己对市场的判断能力和个人的冒险精神完成了资本的原始积累。他们大多数对会计不太熟悉和不太重视。在他们看来市场才是最重要的，内部控制会束缚他们的手脚。所以，这些企业往往不制定内部控制制度，老板一人说了算，会计的作用仅在于如何算账使老板少交税。收入不入账，成本、费用虚高等屡见不鲜。在“内部人控制”的企业，经营者认为没有内部制度更对自己有利，更便于他们浑水摸鱼。
3.企业 财务管理 模式僵化，观念陈旧。一方面，中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式给企业的财务管理带来了负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，在这些企业中，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有，也很难保证内部审计的独立性。另一方面，企业管理者的管理能力和管理素质差，管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。
4.资产安全完整系数低。中小型企业因内部控制制度未被引起足够重视，在资产管理上暴露出很多弊病：(1)对现金管理不严，造成资金闲置或不足。有的中小企业认为现金越多越好，造成现金闲置;有些企业的资金使用缺少计划安排，过量购置不动产，无法应付经营急需的资金，陷入财务困境。(2)应收账款周转缓慢，造成资金收回困难。原因是没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。(3)存货控制薄弱，造成资金呆滞。许多中小企业月末存货占用资金往往超过其营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。(4)重钱不重物，资产流失浪费严重。不少中小企业的管理者，对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位，出了问题无人追究，资产浪费严重。
5.内部监督机制薄弱。部分中小企业内部监督机制比较弱，主要表现在：有的没有设置内审机构，使内控监督处于真空状态;有的内审机构缺乏独立性，不能正确评价财务信息及各组织机构的绩效;有的只重视程序和流程监督，在实际运行中对高管层难以进行有效地监督;有的集体审批机制不严谨，缺乏相应的民主程序;有的重要或关键岗位人员与高管有“近亲”关系，不敢或不愿抵制高管的“霸道”或错误行为;有的缺乏工会、党团组织，职工董事、职工监事以及职工代表大会没有发挥应有的作用。
二、中小企业建立有效内部控制对策
1.建立和完善内控的措施。建立内部控制体系，突出内控体系的核心作用;明确董事会以及企业高层人员的分工，并设立审计、预算、价格等专业机构，确保内部控制体系行之有效。企业应按照适当的程序对各岗位进行合理的授权，并对相关的经济业务和事项的真实性、合规性以及有关资料的完整性进行复核与审查;且通过内部会计控制达到以下目的：规范企业会计行为，保证会计资料真实、完整;堵塞漏洞，消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护企业资产的安全、完整，保护投资者和员工的合法权益;确保国家有关法律、法规和企业内部规章制度的贯彻执行。加强控制环境的基础管理，企业的权利和职责要适当地进行分配，总经理的权限不能过大，合理配置独立董事及其管理人员的权限，从而使企业做出的重大决策能够有效地实施和制约。
2.树立法制意识，依法建立内部会计控制制度，合法经营，依法控制。目前中国已经颁布《会计法》、《企业内部会计控制——基本规范》和《企业内部控制基本规范》等法规，中小企业应该依据以上法规的精神，研究构建自己的内部控制环境，树立法制意识，合法经营，改变老板一个人说了算，会计想方设法逃税等不合法现象，彻底杜绝为了应付法规上的要求而精心设计的伪控制。强化资金管理，加强财务控制，建立健全内部控制制度是推行现代企业制度的重要内容。要实现这一目标，就要提高认识，中小企业经营者应转变观念，要充分认识到管好、用好、控制好资金是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。要想尽一切办法努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果。要严格控制预留现金，准确预测资金收回和支付的时间，合理地进行资金分配。要加强财产控制。通过规范物资采购、领用、销售及样品管理的操作程序，实行管理与记录分开，来形成有力的内部牵制，堵住漏洞，通过定期和不定期的检查来维护财产安全控制。尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构。加强应收账款管理，对赊销客户的信用进行调研评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法，严格控制账龄。对死账、呆账，要在取得确凿证据后，进行妥善的会计处理。(1)建立不相容职务岗位分离制度。不相容职务是指企业里某些相互关联的职务，假如集中于一个人身上，就会增加发生差错和舞弊的可能性，或者增加了发生和舞弊以后进行掩饰的可能性。这是中小企业建立相互约束机制的基础。就会计部门来讲，出纳和会计这两个职务，不能由同一人担任。授权批准职务与执行业务职务，业务经办职务与财产保管职务;财产保管职务与会计记录职务。(2)建立授权审批制度，各司其职，杜绝一条龙作假的现象。货币资金支出审批手续的规范化、制度化，既可减少某些不必要的支出，也可以防止侵吞和挪用行为发生。(3)建立健全的货币治理制度。做好企业的资金收支预算企业的生产经营活动，合法地办理现金收支业务。(4)建立票据与印章的管理制度。
3.加强应收账款的控制。中小企业在建立完整的应收账款核算体系，保证财务核算准确详实，债权债务关系真实明确的同时，还必须制定相应的信用评价体系。对其客户的资信程度进行评价，并由此找出资信良好的客户，而尽可能地拒绝与那些资信较差的客户往来。除此以外，企业内应及时落实专人专职负责应收账款的催收工作，通过加强应收账款的催收力度，提高资金周转率，做好对应收账款的控制。
4.建立有效的危机应对预案。中小企业由于自身规模较小，抗突发风险的能力较弱，因此在其内部控制体系中，对于突发情况或重大风险的预测和评估极为重要。中小企业应当结合自身的行业特点和企业运作状况，针对可能的突发事件编列内部控制规定，同时设置专门的高层人员负责进行风险辨认和评估。同时中小企业还应在其内部控制体系的风险评估系统中针对不同的突发事件制定相应的应急预案，从而能在突发状况时有效地调动资源，化解危机。例如在日本大地震过后，中国许多专做外贸食品出口的中小企业，面临来自日本急剧增加的紧急订单，生产压力剧增。这种时候如果企业能够在平时便做好紧急生产的应急预案，无疑能够帮助企业树立良好的商业信誉，扩大自身的市场份额。
5.强化对内部控制制度实施情况的检查与考核，并建立有效的激励机制。为了保证企业内部控制制度能有效地发挥作用，并使之不断地得到完善，企业必须定期对内部控制制度的执行情况进行检查与考核，看企业内部控制制度是否得到有效遵循，执行中有何成绩，出现了什么问题，为什么某项内部控制制度不能执行或不完全执行，估计可能产生或已经造成什么后果。对于严格执行内部控制制度的，给予精神鼓励和物质奖励;对于违规违章的，坚决给予行政处分和经济处罚，并与职务升降挂钩。只有做到压力与动力相结合，才能最终达到内部控制的目的。
6.加强内部审计控制。内部审计机构应直接对企业最高领导层负责，保持相对独立性。企业通过内部审计制度对各级管理层的财务活动和管理活动进行评价，包括企业经营方针的贯彻执行情况、企业财务会计信息的真实性和可靠性、各级管理人员的绩效、内控环节的协调情况等。
参考文献：
[1] 刘艳.中小企业内部会计控制问题与对策[J].企业研究，2012，(2).
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漯河职业技术学院是经国家教育部批准成立的一所普通公办高等专科院校，在河南同类院校中属于中等水平。
1、师资力量：截止到2020年7月，学院现有教职工785人。副教授以上专业教师235人，双师型教师285人。教师中享受政府特别津贴者2人，省级教学名师2人，河南省教育厅学术带头人14人，漯河市拔尖人才6人、科技创新带头人13人。
2、学科建设：学院主要培养面向生产、建设、管理、服务一线需要的实用性高等技术专门人才目，同时还承担着电大、成人高等教育和中等职业教育的任务。
3、宿舍条件：学校为公寓式学生宿舍，寝室一般为六人间或四人间，寝室配备钢架床、书桌、椅子、衣柜、电扇、热水器等。
扩展资料：
学院地处中国食品名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市——河南省漯河市。漯河市地处河南省中南部，美丽的沙、澧河横贯全境，在市区交汇后穿越市区而过。
漯河是国家二类交通枢纽城市。距郑州新郑国际机场不足一小时车程，京广铁路、京广高铁、石武高铁、漯宝（丰）、漯阜（阳）5条铁路和京港澳高速、宁洛高速、107国道及5条省道贯穿全境。学院座落在漯河市中心大学路中段。
距漯河火车站、高铁站、长途汽车站都不足10分钟的公交车程，交通非常便利；学院被沙澧河环绕，处于美丽的4A风景区沙澧公园中心位置，环境幽美，景色怡人；学院周围大型的生活购物广场、医院、体育中心等一应俱全，为学生提供了便利的衣食住行等条件。
太阳照样升起的书评在该小说中,海明威主要运用了场景手法、戏剧手法和嘲弄手法塑造人物的个性.场景是海明威重要的创作手法之一,场景是纲,人物个性和人物的人生观都围绕场景进行;戏剧手法是海明威最具影响的表现手法,人物对白栩栩如生,寥寥数语就能淋漓尽致地刻画出人物的内心世界;嘲弄手法贯穿海明威的小说,小说中的嘲弄是对人物命运的嘲弄,用浓缩了的笔墨来揭示人物痛苦的经历.太阳照样升起讲述了一个女人和n个男人的故事。jacob barnes是故事的叙述者。故事开始先从犹太拳击手cohn讲起，cohn有一个很严厉的情人，不许他和任何其他的女人有任何联系。cohn和jake是好朋友，后来cohn通过jake认识了和jake有感情纠葛的brett。brett是一个贵妇人，和jake二人很有感情，但是他们没有在一起。cohn一下子就喜欢上了brett。就在这时候brett认识了一个贵族，micheal。macheal也很喜欢brett，后来brett答应嫁给micheal。但是不幸micheal破产了。jake，他的朋友bill，cohn一起约定去西班牙度假，micheal和brett决定也加入进来。jake，bill先赶去西班牙和cohn会合，其余二人约定随后赶到。后来cohn没有按照预定计划和他们两个去另一个地方钓鱼，而是呆在会合点等着brett。jake和bill很愉快的在乡下过了几天，返回会合点，得知cohn已经去过brett袋的地方并且和brett有了私情。cohn的遮掩和傲慢的态度让jake和bill感觉很不爽。brett和micheal到达之后他们一起去参加fiesta。整个城市成了一片欢乐的海洋，有斗牛，有欢歌笑语，有热烈的舞蹈。micheal经常喝酒，酒后有失风度，经常出语讥讽cohn，矛盾时有发生。bill在感情上倾向于nicheal。后来在观看斗牛的时候brett爱上了一个很帅的斗牛士，并且一发不可收拾。在这之前，cohn因为急着找到brett而询问jake，jake不愿意告诉他brett在哪，于是他们大打出手，拳击手出身的cohn把jake和micheal一顿狠揍。后来cohn找到了brett和斗牛士romero，“捉奸在床”。cohn和romero大打出手，最终cohn退却了。第二天cohn黯然离开。fiesta一共进行了七天，最后一天romero上演了一场精彩的斗牛表演，fiesta结束后他和brett私奔。剩余的三个人也离开此地。他们在中途分手，jake逗留在一个海边城市，心情沮丧到了极点，却在此时收到了brett的电报，要他去madrid找她。在madrid，brett告诉jake她让romero走掉了，因为他不想做一个把孩子教坏的bitch。她躺在jake怀里说，她要回到micheal身边。《太阳照常升起》读后感很喜欢看老电影《乞里玛扎罗的山》、《太阳照常升起》等美国老电影，后来才了解原作者是大家熟悉的美国作家海明威，他是1954年的诺贝尔文学奖得主，1961年以62岁高龄自杀身亡。他以自己硬汉子的形象也以作品中主人公的硬汉子形象而著称。 中国人比较熟悉他的作品当首推《老人与海》，然后有《永别了，武器》，以及《战地钟声》等。所谓“迷茫的一代”(the lost generation)就是从海明威这里而起。说实话我一直都不太明白“迷茫的一代”为什么不能积极起来面对人生与社会，就像我一直不太明白如此成功的一个硬汉子何以用自杀来了结自己。 《太阳照样升起》具体剧情我就不用介绍了，大家可以去直接看他的同名小说作品。其主要人物和其他作品一样是个男人，中间穿插一些奇特的情感纠葛。《太阳照样升起》因故我只看了前半部，就觉得改编的很成功，人物刻画非常细腻。同时在电影中就可以感受到海明威的特殊品味。这集中体现在男主人公那软中带硬的形象，充满了可信的人格魅力。这个影片让我想起来许多外围的东西，比如海明威的自杀，一战后迷茫一代的形成。影片开头就是一战的残酷场景，然后就展示一群美国老兵在战后法国的生存状态，主要是他们的心理状态。看了这部影片就不再迷茫为什么会有迷惑的一代。而且直接参战的海明威的心灵创痛很明确地告诉了我们它们发生的根源。海明威对于人类的绝望，含蓄的哀伤，心理上不能愈合的创伤，都直接来自残酷的战场。连爱情都不能挽救他，实际上是连爱情他们都抛弃了。与残酷的死亡相比，爱情能有什么作为呢？能够创造出这样角色的作家本人，让人神往。海明威的许多作品中其实都有他自己的身影。可惜，这个人主动离开了我们，用的是一管枪。为什么海明威要取这样一个看似乐观的名字来作为他作品的名称。“太阳照样升起”，他在用这样的话来劝说过自己多少遍，忘记过去忘记过去，但看来他还是不能忘记。主要人物的人生轨迹《太阳照样升起》这部小说扉页上的两段引文预示并规定了小说中各种人物不同的人生轨迹及一代人殊途同归的可悲命运。[关键词]海明威；《太阳照样升起》；引文；圆形；线形海明威的《太阳照样升起》这部小说不以情节和行动见长，也不以人物形象的生动逼真为傲，而是以抽象画式的笔触刻画人物关系取胜。全书的十九个章节几乎都有一个相对独立的主题行动，除第十六、十七两章外，其它章节的行动之间缺乏事由上必然的逻辑联系。这些章节之间的联系手段，一是断断续续且不十分明朗的时间链，二是第一人称叙述者兼中心人物之一的杰克·巴恩斯。但是，在详细描写泡吧、跳舞、钓鱼、看斗牛和斗殴这些看似散乱的事件时，作者的着力点却并非这些事件本身，而是活动于其间的那群已经不太年轻的人和他们之间分分合合的关系。在小说稀松的情节表象下，掩藏的是形形色色的人际圈。小说中的两个男主角，杰克和罗伯特·科恩，围绕女主角布莱特的明争暗斗不仅存在在虚构的故事层，而且延伸到了叙述者所在的叙述话语层。这篇小说以杰克的第一人称回忆性视角作为叙述支点，因此杰克在整个小说文本中有两种身份：故事叙述者和故事经历者，前者处于故事外的叙述话语层而后者处于故事层。小说的故事层主要表现了科恩和布莱特、迈克、杰克及斗牛士罗梅洛的矛盾冲突，然而当故事结束时，这两个人的矛盾却没有结束。一方面的原因可在故事层发现：被科恩痛击之后杰克拒绝和科恩握手言和；另一方面的原因较为隐蔽，可在故事的话语层找到。作为故事层外的事后叙述者杰克在第一章的开头第一、二句话就从写作的现在时间状态中，对科恩的中量级拳击冠军身份进行了讽刺。海明威对人的最终归属问题的关注与这篇小说中表现的人际关系的各种圈子是非常相关的，尤其以罗伯特·科恩始终是一个“圈外人”的尴尬地位为主要表现对象。在第一章中叙述者专注于证实科恩的三种身份归属：一是科恩的犹太身份使得他被排除在主流群体之外：毕业后他的普林斯顿大学同班同学无人记得他。二是科恩在大学里获得的中量级拳击冠军身份。这重身份是第一种身份影响的结果：为了改变自己在大学孤立、弱势的地位，科恩苦练自己并不喜欢的拳击，虽然成了冠军，但结果是并没有改变自己在同窗心中的形象，因为据叙述者的调查，他的同班同学无人记得他曾是大学里的中量级拳击冠军。科恩的这重身份还另有一种结构上的功用，它把小说的头和尾不露声色地连接起来，使之成为一个完整的环形结构，从而使之与扉页上的那段圣经引文的精神暗相吻合。第三种是科恩作为一个失败男人的身份：他的第一次婚姻以妻子的离去而告终，随即被第二个女人、年纪比他大的弗朗西丝紧紧抓在手里；到巴黎邂逅布莱特之后对她一见钟情并展开攻势，在经历一连串尴尬遭遇后被布莱特及众人抛弃。因此科恩在小说中被定位成一个不合时宜、不识相的、彻底的失败者。科恩的经历中体现了圆形和线形两种人际关系和人生轨迹。在故事时间所承载的线形关系中，科恩在不同的地方认识了不同的人、经历了不同的事，他的情感历程也经历了线形的发展：在遇见他的前任妻子前他的感情经历是一片空白，他与之结婚是因为这是第一个对他表示好感的女人，他对她始终没有产生出任何可以称为“爱”的东西；离婚后被弗朗西丝看上并被她抓在手里，从小说中只言片语的介绍来看，他们之间曾有一种相互喜欢；最后，他对布莱特一厢情愿地萌生出强烈的感情，最终的结果自然是铩羽而归，他的人生又回到单身状态。而在每一段与女人的交往中他都重复了从起点到原点的圆形轨迹。纵观科恩的过半人生，就像一根绳索上依次系着许多气球一样，一个破灭了，再系下一个，既是在继续也是在重复。布莱特的生活又何尝不是如此？想想在现代社会里有多少科恩或布莱特？他们每天都在追求着所谓的爱，满足着自己和他人的爱的欲望，但这何尝不是水中月镜中花？这种风花雪月的故事早已失去它应有的浪漫，更不能平息他们心中肉欲之火、填平他们灵魂中的无底的虚空。但杰克·巴恩斯是一个例外。他的人生因为阳具的丧失而部分地停止了：作为一个社会的人，他在生活的长流中随波逐流。他是一家报馆在海外的工作人员，人缘不错，无论是对工作或是对朋友，他都正常地履行着自己的职责和义务。但作为一个精神和情感载体的人，尤其是就爱情而言，他是分裂的。无论他如何忠贞不移，他都只能满足她精神上的欲望，他永远不能与相爱之人两情相悦。召之即来、挥之则去，这对一个男人来说是一个多么巨大的讽刺，而小说中的杰克却把这当作他在与科恩的竞争中赢得的胜利而沾沾自喜、聊以自慰！他就是一个吹着一个巨大的肥皂泡并把自己圈在其中的现代唐吉坷德！他有能力去爱但没有能力去追求爱，他有爱的欲望但没有实现爱的能力，这更加反而衬托出他苍白无力的情感，说明他的柏拉图式的精神之爱只不过是自欺欺人的幡幛。因此，无论杰克的人生轨迹有多长，他的情感经历将在此画上一个硕大无朋的句号，他是许多现代人精神瘫痪的一个象征符号。在故事开始的时候只有叙述者在介绍他的第一个人物罗伯特·科恩，随着故事的逐渐展开，小说中的人物一个接一个出场，最终汇聚成一个小小的、有组织的社团，分期分批到达共同约定好的目的地——西班牙的潘普洛纳，去参加那里的圣福明节。当小说临近结尾时，这群人又因不同的原因渐次散去，他们之间的感情纠葛也又回到了小说开始时的原初状态，仿佛期间什么事情也不曾发生，但也预示着下一轮的聚合。现代人的人生就这样延伸着、循环着、空白着。
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上个月刚在郑州买了第一套房子。我不能说我后悔。其实我很早就想买房了，但是当时我在上海，期望在上海买房。然而，2016年，房价涨得太快，我的希望破灭了。后来结婚等琐事之后，手里的钱不多了，就暂时结束了。后来租了房子，搬了好几次家，跟房东关系不愉快。我买房的心理欲望逐渐变强。我讨厌居无定所，更讨厌搬家(有几件事)，尤其是搬家让我更没有安全感。今年3月，孩子出生了。公司请假不方便，回老家也麻烦。我不喜欢那个孩子和我一起闲逛。
大概在8月的时候，我申请转学到郑州，其实家里人想让我在老家周口买，离家近便宜，还有漯河的，但是直接把PaaS弄丢了。毕竟我做这个生意，别人不懂，但我心里还是知道的。无论工作、升值潜力、医疗环境、教育环境都无与伦比，从郑州开车回家只需要一个半小时。我在上海的时候就接触过二手房，如果二手房买了，差不多装修了还可以直接住，所以一开始在郑州看到的二手房比较多，尤其是阳光城，但是一算上资金，就拿到了40万的首付，就算凑齐了，也果断放弃了，只因为压力太大。
最后，我在上个月初在机场地区订了一套新房。买房这件事我想了很久，对郑州的潜力很乐观，不能说有什么遗憾。况且钱已经给了，后悔也没用，哈哈。要说关于房子唯一的遗憾就是从事房地产行业较晚，导致买房迟迟不到位，而且错过一波又一波。还有，我觉得之前买过房子的人一定后悔没有咬紧牙关多买几套...除去政府税收和经纪业务佣金，34%的零售交易损失是由于交易的财富转移。
概括： 美国青年巴恩斯在第一次世界大战中脊椎受伤，失去性能力，战后在巴黎任记者时与英国人阿施利夫人相爱，夫人一味追求享乐，而他只能借酒浇愁。两人和一帮男女朋友去西班牙潘普洛纳参加斗牛节，追求精神刺激。夫人拒绝了犹太青年科恩的苦苦追求，却迷上了年仅十九岁的斗牛士罗梅罗。然而，在相处了一段日子以后，由于双方年龄实在悬殊，而阿施利夫人又不忍心毁掉纯洁青年的前程，这段恋情黯然告终。夫人最终回到了巴恩斯身边，尽管双方都清楚，彼此永远也不能真正地结合在一起。读后感： 需要参考的许多东西都积累到位，再看海明威的作品，就越来越有味。 又名《太阳也上升了》。大家熟悉美国作家海明威，他是1954年的诺贝尔文学奖得主，1961年以62岁高龄自杀身亡。他以自己硬汉子的形象也以作品中主人公的硬汉子形象而 著称。 中国人比较熟悉他的作品当首推《老人与海》，然后有《永别了，武器》，以及《战地钟声》等。所谓“迷茫的一代”(the lost generation)就是从海明威这里而起。 说实话我不太喜欢海明威的作品，当年有少许涉猎都是为着老师留的作业，我对其他风格的文学作品更感兴趣。现在看来最主要的障碍是对于海明威这代人的不了解造成的。我一直都不太明白“迷茫的一代”为什么不能积极起来面对人生与社会，就像我一直不太明白如此成功的一个硬汉子何以用自杀来了结自己。难怪，我那时候太年轻了。现在重新看海明威的作品，需要参考的许多东西都积累到位，再看他的作品越来越有味。 《太阳照样升起》其主要人物和其他作品一样是个男人，中间穿插一些奇特的情感纠葛。《太阳照样升起》因故我只看了前半部，就觉得改编的很成功，人物刻画非常细腻。同时在电影中就可以感受到海明威的特殊品味。这集中体现在男主人公那软中带硬的形象，充满了可信的人格魅力。 这是1957年的老电影。另外这部片子有可能是欧美合作的结果，但没有证据，只是猜测而已。 这个影片让我想起来许多外围的东西，比如海明威的自杀，一战后迷茫一代的形成。影片开头就是一战的残酷场景，然后就展示一群美国老兵在战后法国的生存状态，主要是他们的心理状态。看了这部影片就不再迷茫为什么会有迷惑的一代。而且直接参战的海明威的心灵创痛很明确地告诉了我们它们发生的根源。海明威对于人类的绝望，含蓄的哀伤，心理上不能愈合的创伤，都直接来自残酷的战场。连爱情都不能挽救他，实际上是连爱情他们都抛弃了。与残酷的死亡相比，爱情能有什么作为呢？所以面临感情的选择，他们宁愿与妓女逢场作戏也不愿意和真正的情人规规矩矩组建家庭。从而这个世界已经与他们无关！ 赤裸裸惨烈的悲剧我们看多了，但我们并不熟悉那些把绝望和伤感压制在内心只以温情和镇定示人的绅士。影片中的硬汉子不是通常我们想象到的强硬角色，恰好他们的刚强是通过韧性与智慧，甚至是文弱来体现，反差中闪现出极大的艺术美感。含蓄与细腻使角色魅力四射。 能够创造出这样角色的作家本人，让人神往。海明威的许多作品中其实都有他自己的身影。可惜，这个人主动离开了我们，用的是一管枪。 为什么海明威要取这样一个看似乐观的名字来作为他作品的名称。“太阳照样升起”，他在用这样的话来劝说过自己多少遍，忘记过去忘记过去，但看来他还是不能忘记。我自己也曾经在最悲苦的时候想过，自我的痛苦是多么地微不足道，太阳天天升起，大自然不会为任何人的悲伤动容。或许，他正是用这个一个名字来表达他的悲观？看来我必须看完《太阳照样升起》的下半集，那样会更容易地寻找到海明威的逻辑。 人物剖析：欧内斯特·海明威是美国20世纪最杰出的作家之一。他一生充满传奇色彩，最后以自己枪击头部结束了生命。他的一生共创作了17部作品，获得过多项文学大奖。他的作品成为上世纪20年代迷惘一代作品的代表作，对后人产生了深远的影响。 自他的作品问世之日起学术界对他作品的研究就从来没有间断过。美国学界普遍认为海明威的《太阳照常升起》是美国现代小说史上的经典之作。从1926 年小说问世至今,批评者对该小说的研究不断深化。他的创作在欧美文坛产生巨大影响，甚至在美国引起一场文学革命。 在国外的研究中，对《太阳照常升起》的最初评论和研究,受当时的资料限制,以及一战后美国特定的历史文化语境影响,人们多集中在小说与“迷惘的一代”的关系这一话题范围内,将该小说与一战后自我流放到巴黎去的青年人及海明威本人的生活经验联系在一起,称作者是“迷惘的一代”的代言人。20 世纪30 年代,受经济大萧条的影响,人们对《太阳照常升起》的关注较少。20 世纪40 年代,受第二次世界大战的影响,评论界对《太阳照常升起》的评论出现了两种截然不同的观点。艾德蒙·威尔逊认为在《太阳照常升起》中,杰克是惟一一个在痛苦中坚守个人操行准则的人。与威尔逊意见相左的是亨利·赛德尔·肯拜。他将该小说与19 世纪的英美文学传统进行了比较研究后得出结论,认为19 世纪小说中的主人公不管最终是成功还是失败,都具有良好的意志品格,但是“, 在《太阳照常升起》中,所有的人物既缺乏良好的意志品格,也不具备任何形式的意志力。”“他们没有道德责任感,这是一部关于失败主义者的小说。普林斯顿大学的文学教授卡洛斯·贝克的著作《作为艺术家的作家———海明威》是学界第一本专论海明威的著作。贝克首次对《太阳照常升起》中的小说人物进行了细致的心理分析。马克·斯毕尔卡在《< 太阳照常升起> 中的爱情的死亡》一文中则认为,海明威在小说中集中揭示了20世纪20 年代由一战的创伤所带来的爱情死亡这一具有普遍性的主题。海明威的作品紧紧契合着时代的流动脉搏，以深刻的洞察力和感受力，表现了人类在一个特定时代的生存状态以及精神饱受磨励的艰辛历程。 国内对海明威《太阳照常升起》的研究也从未间断。2003年由顾玲发表的他们何以成了飘零的灵魂———《太阳照常升起》中的“迷惘的一代”透视。她的论文具体的描述了《太阳照常升起》中的“迷惘一代人”的特点。2002年的十堰职业技术学院学报上，卢玮和孙媛发表了“他们何以成了飘零的灵魂——试析《太阳照常升起》中几个主要人物的精神世界”探析了小说中几个主人公的精神世界。2002年汪艾文发表的“从人物形象看《太阳照样升起》主题的揭示”他从小说的四个主人公的形象来揭示小说主题。1996年许昌师专学报上崔万胜，张蓊荟.发表的“繁荣、战争、迷惘、逃避——《太阳照常升起》论析，他们从这四个角度解析了《太阳照常升起》。1994年浙江大学报上毛竹生发表的“迷惘者的两面性生活——谈《太阳照常升起》”再一次论述了迷惘者的生活状态。 尽管对于海明威的小说以及《太阳照常升起》的研究在国内外都取得了不少的成绩，但是却很少有人立体的，从多角度的分析《太阳照常升起》的主题。其实，在分析海明威小说《太阳照常升起》主题的同时，就表现了他的存在主义人生哲学 :在荒诞的世界里 ,在虚无的环境中 ,人应该在生活下去的过程中积极地发现和创造意义、秩序和美。
无锡职业技术学院还可以。
无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，坐落在太湖之滨——江苏省无锡市，学院是国家示范性高等职业院校之一；入选国家“十三五”产教融合发展工程、江苏省卓越高职院校建设单位、“双高计划”第一类高水平学校建设单位。
无锡职业技术学院有以下优点：
1、学校环境优美，教学质量良好。
2、教学质量较好，管理制度完善，实验比赛经费不是很多，但都能得到学校和老师的大力支持，能够提供很好的学习指导和帮助，对学习和未来就业都有很大的帮助。
3、国家示范高职，无锡最好的高职了。
4、学校发展前景很好，师资力量雄厚，环境优美，图书馆学习氛围浓厚，专业性注重实践，就业前景好。
一、无锡职业技术学院是专科还是本科 无锡职业技术学院是专科院校，该校是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，是国家示范性高等职业院校之一，江苏省与教育部共建的高等教育综合改革试点区的试点项目院校。 二、无锡职业技术学院简介 无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。学校前身是1959年3月原国家农机部创办的无锡农业机械制造学校；1979年3月更名为江苏省无锡机械制造学校；1999年7月经教育部批准升格为普通高等专科学校，更名为无锡职业技术学院，隶属江苏省教育厅。学校是国家首批“国家示范性高等职业院校”之一，2012年开始试办四年制高职本科教育，培养本科层次的技术技能人才， 2018年入选江苏省卓越高职院校建设单位，在高职专科院校竞争力排行榜位列全国第四。 学校现有中桥、太湖两个校区。全校占地850多亩，建筑面积万平方米；资产总额11亿元，其中教学科研仪器设备总值达亿元，图书馆藏书130万册。目前设有机械技术学院、控制技术学院、物联网技术学院、汽车与交通学院、管理学院、财经学院、外语与旅游学院、艺术与设计学院、华飞航空学院、基础课教学部、马克思主义学院、体育部、国际教育学院、爱尔兰学院等14个教学单位，目前全日制本专科生和留学生13800多名，教职工800余人。 学校致力于打造高水平的“双师”结构专业教学团队，专任教师中有教授50余名，博士100多人。其中，国家教学名师2名、省教学名师4人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，国家级教学团队4个，省“青蓝工程”科技创新团队6个，聘有杨叔子院士、姚建铨院士等高层次专家学者和顾秋亮、黄成等大国工匠、技能大师为兼职教授，30多名外籍教师常年在校任教。目前开设有与装备制造业和新兴产业相适应的专业48个，其中本科专业6个。拥有教育部教改试点专业2个、首批国家示范专业4个、中央财政支持重点建设专业2个、省高校品牌专业2个、省高水平骨干专业5个、省重点建设专业群4个、省品牌与特色专业8个，全国机械行业品牌与特色专业3个。学校主持建设数控技术和物联网技术2个国家级专业教学资源库，并拥有国家级精品课程13门，国家精品资源共享课程13门，国家规划教材36部。学校获得国家教学成果一等奖2项、二等奖3项、省教学成果特等奖3项，一等奖、二等奖近20项。学校还主办全国性的职业教育期刊《机械职业教育》和学术期刊《无锡职业技术学院学报》。 学校注重应用型人才实践能力的培养，在校内建成了“多功能、开放式、共享型”实践教学基地。目前建有2个国家级实训基地、5个省级实训基地、2个省高职教育产教深度融合实训平台项目、4个基础实验中心、8个专业大类实训中心，还设有“国家职业技能鉴定所”“江苏省机械职业技术教育中心”等，开设了63个工种的职业技能培训鉴定，使学生学历证书和职业技能证书获取率达到95%以上。在校外建立了200多个实习基地，其中100多家企业成为学校“工学结合”顶岗实习基地。 学校注重提高学生综合素质，2011年以来，率先在全国同类院校中探索构建文化素质教育体系，每年开设近百门次文化素质教育类课程，建设了20多门文化素质精品课程；在校外建立了30多个素质教育实践基地，积极培养学生职业能力和创新能力。学生参加各项竞赛佳绩频传，近五年来有1000多人次在省级及以上各类大赛中获奖，其中在全国职业院校技能大赛中获一等奖21项、二等奖27项；获得全省普通高校本专科优秀毕业设计（论文）奖58项，其中一等奖17项，优秀团队17个，获奖数量和等次在江苏高职院校中连年名列第一。同时，学校竭诚为学生成长成才服务，运行一站式学生服务中心，建立建全以国家助学贷款为主体，助学奖学金、勤工助学、爱心基金、特困补助和学费减免在内的助学体系。毕业生就业率始终保持在98%以上，连续多年荣膺“江苏省毕业生就业工作先进集体”“江苏省大学生创新创业示范基地”。 学校积极主动为地方经济建设服务，科研水平不断提升。每年为社会、企业培训3万多人次，为中小企业完成技术服务项目100多项。教师年完成500多项专利，其中部分专利已向企业成功转让。学校获批国家“十三五”产教融合发展工程规划重大项目1个，申获国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目以及省自科、省社科在内的部级及以上项目60余项。学校建有智能制造工程中心并牵头组建了全国机械职业智能制造职教集团、江苏省汽车职业教育集团，建有江苏省传感网应用工程技术研究开发中心、江苏省冷压冶金球团工程技术中心、江苏省智能工厂仓储物流技术工程研究中心等省级工程中心和研发平台10个。 学校在高职教育国际化道路上不断开拓前进，2004年成为总部设在美国的社区学院国际发展联盟（简称CCID）的第一个中国成员单位，2012年CCID在校成立中国分中心。学校先后与马来西亚管理与科技大学、印尼特里沙克迪教育集团、老挝申沙万教育集团合作建设3个海外分校或语言中心。2018年经教育部备案，江苏省政府批准成立了首个非独立法人中外合作办学机构—无锡职业技术学院爱尔兰学院。近年来，学校与美国、德国、法国、加拿大、澳大利亚、丹麦、韩国、日本等20多个国家及港澳台地区的50余所院校建立了友好合作关系。2014年招收首批国际留学生，目前有来自加纳、利比里亚、伊朗、印尼等20多个国家的300余名留学生在学校学习。学校中美、中丹和中澳合作办学项目分别成功入选省教育厅2016、2017、2018中外合作办学高水平示范性建设工程项目。学校积极鼓励学生“走出去”，每年选派一定数量学生赴美国、丹麦、澳大利亚等国对口院校进行短期和长期交流，进一步提高学生的国际视野和竞争力。 近几年，学校的办学成绩得到社会广泛认可。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“全国机械行业文明单位”“省文明单位”“省高等学校文明学校”“省教学工作先进高校”“省教育人才先进单位”“省教育国际合作交流先进学校”“省高等学校思想政治教育工作先进集体”“省高等学校和谐校园”“省教育宣传工作先进单位”“省高等学校先进基层党组织”等荣誉称号。 无锡职业技术学院是本科吗 无锡职业技术学院在哪里 附准确地址 无锡职业技术学院邮编 附地址和介绍 无锡职业技术学院教务处电话 附号码及其他联系方式 无锡职业技术学院是公办还是民办 无锡职业技术学院有哪些专业 附好的重点专业名单 无锡职业技术学院专业排名,招生专业目录(10篇) 无锡职业技术学院宿舍条件,宿舍几人间环境好不好(图片) 无锡职业技术学院怎么样 评价排名好不好(10条) 无锡职业技术学院学费标准多少,无锡职业技术学院各专业学费标准设置 ;
截至2015年8月，学院有省级研究中心2个 ，市级研发中心6个。 江苏省级研究中心：江苏省传感网应用工程技术研究开发中心，江苏省冷压冶金球团工程技术中心 无锡市级研发中心：无锡市立达齿轮工程技术中心，无锡市顺达物流机械工程技术中心，无锡市绝缘母管工程技术中心，汽车零部件制造中小企业公共服务平台，物联网应用方案大型演示与测试验证服务平台，基于物联网技术的智能工厂应用示范中心 截止到2015年6月，学校申请专利119项，其中发明28项，实用新型68项，外观4项，软件著作权19项， 吴慧媛老师负责的《电梯补偿链包覆层塑料异型材挤出模具优化设计》项目获2015年度政策引导类计划（产学研合作）--前瞻性联合研究项目立项 。2015年，龚方红教授为带头人的“新型材料成型加工技术”团队入选2015年度江苏高等学校优秀科技创新团队。“物联网信息融合关键技术”团队获得2014年度高校“青蓝工程”科技创新团队培养对象。 2015年6月24日，学校物联网技术学院的《基于物联网技术的光伏组件监测系统》获江苏科学技术进步奖三等奖。 无锡职业技术学院授权专利统计表（发明专利），已转让只列2处序号名称发明人专利号情况1太阳能面板清洁装置林伟、张建忠、刘照强ZL:一用于数控加工与数控机床电气维修培训的一体机张铮ZL 已转让3一种可用于鉴别各类低压电器故障的多功能离线检测仪张铮ZL:已转让4自动控制车位锁汪浩、华旭奋ZL:红外触摸式报警器杨小平ZL:电动车充电器检测仪石华、陈慧、汪浩、钱超义ZL:一种液位测控实训系统及其操作方法韩东起、姚晓宁、单正娅ZL:热水器节水装置钱超毅、华旭奋ZL:一种叶片锻造模座单云、吴斌ZL:多功能草坪机装置梁玉珊、林伟ZL: 馆藏资源根据2015年6月学院官网显示，无锡职业技术学院图书馆馆藏图书总量为68万余册，建成了馆内局域网和无线网络，建成了图书馆电子信息服务系统，拥有海量存贮器（16T）和各类服务器（9台），通过国家教育科研网（ CERNET ）和互联网（ INTERNET ）向用户提供文献服务，图书馆共订购各类电子资源数据库12个，资源类型涉及20000余种中外文全文电子刊、120万种电子图书，以及各类教学资源等。 学术期刊《无锡职业技术学院学报》是江苏省教育厅主管、无锡职业技术学院主办的综合性学术刊物。