电脑：WIN10
软件：学信网、万方数据
软件：免费
1、目前学信网是和万方数据合作，授权学信网账号，应届毕业生可以获得一次论文免费查重机会，这个查重并不是在学信网官方进行查询的，是在万方数据网站上查询。
2、第一步：需要进入到万方数据的网站中。
3、第二步：点击学信网授权登录。
4、第三步：直接登录学信网的账号。
5、第四步：登录成功后，就可以放入自己的论文进行免费的一次查重了。
方法2
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大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
使用查重系统检测。河北北方学院网络平台，用户进入之后都是有提示的，只需要按提示使用查重系统检测，进行论文查重即可。
安徽外国语学院官网论文查重是在维普论文检测系统——安徽外国语学院专用版，具体可以参考教务处2019年3月27日发布的：2018-2019学年第二学期 关于安徽外国语学院2019届本科生毕业设计（论文）查重操作通知。
论文查重从字面意思理解，即主要指查询论文当中的重复率问题，这个就是论文查重的关键所在。论文查重也称之为论文检测，是一种为了应对学位论文学术不端和学术论文抄袭复制而推出的计算机软件系统。
论文查重系统是首先建立一套论文比对库；比对库里面包含学术期刊、学位论文、会议论文、专利全文、互联网网页内容和文档、外国语言论文库以及其他的未公开发表或已公开发表的论文，然后将需要查询的论文，放入比对库进行相似性检测。
参考资料来源：安徽外国语学院教务处
远程教育的毕业论文高校一般不会用软件查是不是抄袭的，但是如果想知道自己的论文到底重复率有多少，也是可以自己找个网站先查一下你的文章的，虽然官方没有要求查重率，但是作为一个对学习认真的考生还是可以自己提高自我水平，严格要求自己的。查重重复率与通过率是成反比的，一般来说本科论文重复率结果在30%以下，合格，如果重复率超过30%，就需重新修改论文，修订以后再次查重。在这里小编建议网络教育论文查重直接使用免费的查重软件就可以了，没必要去花钱查重，毕竟远程教育论文的要求不是很高。
这个你放心就好了，一个课程的小论文老师是不会查重的现在需要查重的就是在期刊上发表的一些论文和著作需要查重，另外就是这个硕士论文需要查重，其他像本科论文、课程设计、课程论文、专科的毕业论文，这些都是不需要查重的，所以你只要认真的来学习来写，不要照样抄袭别人的都会通过的。课程论文老师一般不会查重。这个课程论文一般都是老师结课时使用的考察学生对本门课程的掌握情况，也就是用一些课程内的内容考查学生是否能够掌握这些知识。所以一般情况下只要不是重复的太多不会过不去的。但是，两个人交的都一样可能就过不去了。
关于怎样才算合格这点，是没有一个固定标准的，其主要看的是你所在单位或是学校的要求，学校不同，单位不同，地区不同或是论文类型不同，其对论文查重的要求也是不一样的。对于业内顶级一流的科学期刊来说，期刊投稿查重率是非常严格的，而不同类型的学术期刊对查重率的要求也不尽相同。普通的期刊论文要求都不是很严格的，查重率一般不高于25%，有的略微严格的查重率也是不高于20%，而核心期刊论文重复率要求往往都是非常严格的，一般不超过15%，有些甚至可能还会要求不超过10%，且每个核心期刊都有不同的要求，10%-15%仅仅只是参照的阀值。我们在了解期刊论文查重标准的同时，还得知道学校或是单位要求的哪个查重系统。例如知网，知网期刊检测主要分为以下两种，即AMLC（科技期刊学术不端文献检测系统）以及SMLC（社科期刊学术不端文献检测系统），两者都是以现阶段期刊论文数据资源最充足的中国学术文献网络出版总库作为全文的数据对比库，然后再选择合适的论文检测系统对论文进行检测。
这个一般学校都是有要求的。
江西公立大专院校排名有：江西财经职业学院、九江职业技术学院、江西现代职业技术学院等。
1、江西财经职业学院。
江西财经职业学院九江校区坐落于承东启西、引南接北的庐山北麓，京九铁路与长江交汇的优秀旅游文化名城九江市中心，校园占地516 亩，校舍面积 31 万平方米，学院环境优美，设施完善，学院拥有一流教学条件、一流生活设施和一流活动场所。
建有会计模拟实验室、财税模拟实验室、电子电工实验室、语音室、多媒体电教室等 45个学生实训室；校外固定教学实践基地 311个；建有完整的与 Internet 挂接的校园网；设施先进的现代教育技术中心，各类教学仪器设备总值 3605 万元；图书馆藏书 111 万册。学生住宿实现了人性化、公寓化、现代化。
2、九江职业技术学院。
据2020年4月学校图书馆官网显示，学校图书馆有图书文献110万余册，电子期刊2万多种。年订购各类纸质期刊440多种，报纸50多种；同时建有图书馆主页，超星移动图书馆，可支持包括馆藏数据查询系统、CNKI中国知网总库、万方科技信息数据库、中国大百科全书数据库、超星电子图书、中文在线、起点考试网、职业全能培训库等数字资源。
学术期刊：《九江职业技术学院学报》创办于2001年，是江西省教育厅主管，九江职业技术学院主办的学术刊物，被国家哲学社会科学学术期刊数据库，中国知网，万方数据，维普网等收录。
3、江西现代职业技术学院。
截至2019年9月，学院拥有中央财政重点支持和省级特色（示范）专业20余个，省级人才培养模式创新实验区4个；建成国家精品（共享）课程2门、省级精品课程86门；获省级教学成果一等奖2项。
中央财政重点支持专业：建筑工程技术、工业分析、材料工程技术、物流管理、酒店管理。省级特色和省级示范专业：数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修、软件技术[11]、物流管理、电子商务专业等。
省级人才培养模式创新实验区：“汽车检测与维修专业‘工学交替、能力递进’人才培养模式创新实验区”（负责人：袁建新）、物流管理专业‘宽平台、订岗位’人才培养模式创新实验区”（负责人：黄国庆）等。省级教学成果一等奖：职教集团一体化运行机制驱动下的建材专业人才培养模式创新与实践（获奖人：单津辉、刘华、龚建国、罗燕、丁琦）等。
九江学院论文查重率（一辨）合格通过率在：60％以下（不含60％），各章节之间的重复度有一定差异。而本科期间的论文查重率不能超过30％如果超过30％，则应修改此类论文在论文检测中，论文文本是重复检测的关键部分学生们希望知道期末论文的重复检查率在。
南都此前报道，89岁的退休教授赵德馨起诉中国知网擅自收录其百余篇论文获胜诉，获赔70多万元，引发公众关注。12月10日深夜，中国知网主办单位发文向赵德馨致歉，并承诺“正视问题、解决问题”。耄耋学者的坚持维权，将这个知名网络全文数据库再次推向风口浪尖。南都教务老师注意到，这个诞生时以“中国知识基础设施工程”为名、至今仍将其写在官网首页的公司，近年来不仅多次因涉嫌侵害著作权被文章作者起诉，还因大幅提高数据库服务价格、削减可查全文的电子期刊种类等，上过多家高校及城市公共图书馆的布告栏。社会期待知网革新经营理念，在营利性与公益性之间重新找到平衡。众多文化机构的“刚需”数据库中国知网的建立，与1999年清华大学、清华同方发起的“中国知识基础设施工程”（China National Knowledge Infrastructure，CNKI）建设项目有关，该工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标。2004年，同方知网（北京）技术有限公司成立，目前是A股上市公司同方股份的控股子公司之一。而中国知网门户网站背后的主办单位《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司，则注册于1997年；2014年，其企业类型由“全民所有制”变更为“有限责任公司（法人独资）”。南都教务老师查阅《同方股份有限公司2020年年度报告》得知，2020年，同方知网公司主营业务收入为万元，毛利率。高营收背后，则是极高的市占率。事实上，中国知网运行多年来，形成的《中国知识资源总库》《中国学术期刊数据库》《中国博硕士论文数据库》《中国年鉴全文数据库》《中国工具书网络出版总库》等电子数据库产品，以及提供的知识资源互联网搜索、共享和网络出版服务等，早已成为国内高等院校、科研院所以及学术读者的某种“刚需”。上市公司同方股份2020年年报中披露的同方知网营收。报告截图南都教务老师登录中国政府采购网查询发现，截至12月11日，已有多个地区的城市公共图书馆完成了下一年度中国知网数据服务的采购。如山东省潍坊市图书馆数字图书馆以万元的价格，订购了中国知网的“期刊”及“博硕士论文”两个数据库；辽宁省营口市图书馆投入了万元，完成了2022年中国知网数据库的相关采购。此外，四川省科技资源共享服务平台为2022年订购中国知网(CNKI)给出了25万元采购预算；江西省九江市图书馆拟用4万元采购“CNKI公众文化服务平台”，目前该采购项目已正式发出了采购征求意见公示。与地方性公共机构相比，高等学府对中国知网的需求更大。其中，复旦大学《中国知网CNKI数据库（2022）单一来源采购成交公告》显示，该校以万元的中标（成交）金额，向供应商同方知网（北京）技术有限公司购得了“中国知网CNKI数据库（2022）” ，要求知网除定期的系统维护外，需7×24小时在线提供该校已订购的期刊、学位论文、会议论文、报纸、年鉴、经济数据等内容的检索、浏览和下载服务，服务范围是复旦大学师生。从一些高校的采购结果中，也可一窥校内师生对知网数据库的倚重。如沈阳工业大学图书馆2022年采购了26个中文数据库，中标（成交）金额合计万，其中仅对“CNKI中国知网”1个包组，就向同方知网（北京）技术有限公司支付了69万元，占了总采购金额的。曾被控诉“涨价离谱、削减内容”南都教务老师了解到，在学术成果查新、学位论文查重等领域可堪大用的中国知网数据库，虽然并非没有“竞争对手”，但因享有若干独家出版协议，实际成了很多学术用户的首选。一所高校能为师生提供知网数据库的全文下载权限，实现即时性的学术文献传阅，也往往被视为一种“福利”。然而，近十年间，多所高校和机构都曾发出声明，直指其“涨价过快”、“服务内容缩减”，令知网陷入了“店大欺客”的争议。12月11日，南都教务老师通过关键词检索发现，目前可查的较早一则“停用抗议”来自南京师范大学。该校图书馆于2012年12月31日发公告称：“因‘CNKI中国知网’数据库商家涨价过高，至今无法达成使用协议，从2013年1月1日起该库平台（包括期刊、报纸、会议和学位论文）将暂停使用。”2014年6月，金陵科技学院图书馆通知各院（部）、部门，表示图书馆与同方知网技术有限公司的合同到期，新一轮购买协议已商谈了3个月，“均因该公司涨价幅度过高和服务内容缩减而未达成一致”，但图书馆仍在努力与服务商主动沟通协商。也有的机构毫不客气，如2016年1月5日，武汉理工大学图书馆的一纸声明直言知网“涨价离谱”，并提供了一系列数据：2000年以来，同方知网对该校的报价，每年的涨幅都超过10%，特别是2012年，涨幅高达，从2010年到2016年的涨幅为，年平均涨幅。该声明写道，高校图书馆与知网公司的谈判是一场博弈：“虽然中国知网数据库的全文下载暂时暂停了，给读者带来不便，但是维护学校权益的谈判同样重要……广大师生的支持是图书馆的坚强后盾，请学校师生理解。”北京大学图书馆也曾因知网数据库“涨价过高”，通知读者可能停用。同年3月31日，北京大学图书馆也公开发布了《“中国知网”可能中断服务通知》，社会影响更为巨大。该通知也点明，该校可能无法及时续订知网的原因是“数据库商涨价过高”，校方不愿轻易妥协，如果届时读者不能访问中国知网的系列数据库，建议选择其他同类型数据库、开放获取的数据库以及纸质资源。广州图书馆多年来向公众提供知网数据库，但在2019年3月25日，该馆也公示过知网缩减服务内容的变动。据广州图书馆的解释，2018年知网与部分期刊出版社实施了新的出版及合作模式——纸刊、网刊统一发行，期间知网将212种期刊的网络及纸质发行合并，从《中国学术期刊（网络版）》数据库中剥离，至2019年增加到355种，预计2020年达到1000种。因此，广州市公共图书馆服务体系内的读者，将不再能下载这些期刊的全文。这些被剥离出全文下载范围的期刊中，不乏《地理科学》《中国公共卫生》《国际新闻界》等专业领域的核心期刊，也包括清华大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学等高校的学报。南都教务老师注意到，上述的“停用知网”事件，大都以不久后恢复订阅结束，但新的个案仍在涌现。在一些学术机构续订知网数据库的同时，也有高校减轻了对知网数据库的倚赖。2023年1月，集美大学图书馆发公告称，由于知网数据库资源价格不断上涨及预算原因，近期图书馆在对资源使用率进行统计分析及专家论证的基础上，对订购方案进行了调整。2023年度，该校将续订中国知网的学术期刊、年鉴数据库和经济社会大数据研究平台，新增期刊个刊、基础教育期刊、学术辑刊和精品文艺期刊，不再续订博硕士学位论文、专利和引文数据库，建议读者善用其他平台作为补充。出品：南都即时采写：南都教务老师 侯婧婧自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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论文查重，一般不能超过百分之三十，否则这论文就会涉嫌抄袭，不是自己的原著论文，所以只要低于百分之三十就算合格。
远程教育的毕业论文高校一般不会用软件查是不是抄袭的，但是如果想知道自己的论文到底重复率有多少，也是可以自己找个网站先查一下你的文章的，虽然官方没有要求查重率，但是作为一个对学习认真的考生还是可以自己提高自我水平，严格要求自己的。查重重复率与通过率是成反比的，一般来说本科论文重复率结果在30%以下，合格，如果重复率超过30%，就需重新修改论文，修订以后再次查重。在这里小编建议网络教育论文查重直接使用免费的查重软件就可以了，没必要去花钱查重，毕竟远程教育论文的要求不是很高。
论文重复率一般要求多少合格，与论文的选题没有关系，与你论文发表的地方和要求发表论文的组织有关，比如学校要求的毕业论文重复率要求在百分之二十以下算合格，在普通杂志上发表论文重复率在百分之三十以下就算合格。
网络交友的论文的重复率的话，一般是多少合格吗？我觉得来说的话，这个从物理来说的话，那肯定合格的机会来说的话也是比较多的，那个机会的
惠州学院比较好，是广东省转型发展试点院校，、省市共建本科高校和省硕士学位授予立项建设单位、第二批省级双创示范基地和省创建国家教师教育创新实验区立项院校。以下是这2所院校各方面的介绍：
1、院系专业
肇庆学院截至2018年9月，学校设有20个专业学院，开办66个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等十大学科门类。
惠州学院截至2019年7月，学校设有18个二级学院，开设54个本科专业，涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等十大学科门类。
2、师资力量
肇庆学院截至2018年9月，学校有教职工1425人，其中专任教师898人，“双聘”院士1人，教授等正高职称人员134人，副教授等副高以上职称人员401人，具有博士学位人员257人，具有硕士学位人员629人，省高等院校教学名师1名。
惠州学院截至2019年7月，学校有专任教师835名，其中教授（正高）103名、副教授（副高）243名，博士319名；另有外聘教师188名，折算后教师总数为929名。
扩展资料
1970年3月，广东教育行政学院由广州市迁往肇庆地区办学，改名为肇庆地区师范学校，后历经肇庆地区师范学校、肇庆地区五·七师范学院、肇庆师范专科学校、西江大学等发展阶段；2000年3月，经教育部批准，西江大学和肇庆教育学院合并组建本科层次的肇庆学院。
截至2018年9月，校园总占地面积亩，教学仪器设备超过2亿元，图书馆纸质藏书万册；设有20个专业学院，开办66个本科专业；有全日制在校生22729人，教职工1425人。
参考资料来源：百度百科-肇庆学院
参考资料来源：百度百科-惠州学院
肇庆学院 惠大在我们惠州人这边评价不好，而且地理位置很偏僻，靠山，蚊子多到死，大又毒的呢种，饭堂整体素质还不如我初中读的那间公校，最惨的是因为很偏僻，附近都找不到小食店之类的，只有饭堂可以选择……要吃好的就要到市区去
除了“优秀毕业论文”荣誉证书以外，会给予作者500元到1000元数额不等的现金奖励。现金奖励不是每个学校都有，很多学校只办颁发荣誉证书，不会给予其他的奖励。因为毕业生人数多，获得优秀毕业的人数也多，一般都在几百名左右，奖金压力比较大。奖金多少一般有学校规定。
不可以。肇庆学院本科毕业论文(设计)管理办法(试行)》中第八章第二十五条第四点规定,经学校使用大学生论文诚信检测系统检测,文字重合率达30%