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从字面上就能理解图书编辑只写关于图书类的期刊编辑包括的就多了，学术编辑、普同论文编辑，核心论文编辑期刊俩字包括非常多，工程，科技、文学、历史、图书等上百种文笔功底当然是期刊编辑的要求高了，不过期刊编辑用不到你一定都会，一般都是挑自己擅长的
论文发表需要钱。
职称论文发表主要用于各行业人才等晋升职称，发表途径由两种，一种是作者直接投稿，另一种是作者通过杂志社的代理来完成投搞。而这两种方式都是需要钱的。
发表职称论文前，应先了解单位对刊物要求，认真辨别期刊真伪，职称论文发表后，要认真保管刊物，及时递交材料，以免错过职称评定日期。
论文发表的注意事项
1、摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容；切忌把应在引言中出现的内容写入摘要；一般也不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)。
2、不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《几种中国兰种子试管培养根状茎发生的研究》，摘要的开头就不要再写：“为了……，对几种中国兰种子试管培养根状茎的发生进行了研究”。
3、结构严谨，表达简明，语义确切。摘要先写什么，后写什么，要按逻辑顺序来安排。句子之间要上下连贯，互相呼应。摘要慎用长句，句型应力求简单。每句话要表意明白，无空泛、笼统、含混之词，但摘要毕竟是一篇完整的短文，电报式的写法亦不足取。摘要不分段.
你是要发表什么样的文章呢?是普通的散文还是学术论文呢?一般普通的散文只要投稿杂 志 3-10 天内就会给你打电话是否录用了,然后把稿费给你邮过来,但是学术期刊可以没有 什么稿费了,还要你自己付版面费用
主编的待遇怎么样?
在媒体中，主编和副主编属于一份报纸或者一本杂志的中坚力量，如果说记者去打前站，编辑在家中把关的话，那副主编和主编就是“半个家长”的作用及位置，要负责稿件的保量的刊出，还要盯全部流程，直至印刷出成品。
1. 主编：
一份媒体的主编，不仅要负责主持编辑工作，也是一份刊物编辑工作的主要负责人，为刊物的总体质量负责。这不仅要求规划能力要非常强，还要有较强的选题策划能力。在一般规模小的媒体中，总编辑一职位往往是挂名的，主编就会是这份刊物最重要的人物。所以，主编除了要负责杂志的运作外，还要能统帅全军的职责。
入行门槛：
1. 至少要有6年以上的从业经历;
2. 同岗位3年以上工作经验，好的管理能力和沟通能力;
3. 优良的职业道德和职业操守;
4. 优秀的策划能力和撰写水平;
5. 广博的人脉关系;
6. 敏锐的市场眼光。
薪资待遇：
一份媒体主编的薪资待遇，要与媒体的性质相关，如果在民营类的媒体，薪资会在6000-7000元左右;经营好点的会在8000-10000元左右，再好些的会再10000-15000元范围内。
事业单位编辑的媒体：6000-7000元左右/月
市场化的媒体：7000-9000元左右/月
民营的刊物：7000-15000元左右/月
注：不包含隐性收入在内。
2. 副主编/执行主编
在报纸中，可以根据不同方向的版面设置成若干名主编和若干名周刊的执行主编，负责报纸的选题策划和最后稿件的审核和把关。应该说，无论报纸和杂志，一个副主编的能力水平及执行力能直接影响到刊物的质量和生存。
入行门槛：
副主编/执行主编职位对应聘者要求比较高，不是应届毕业生或者新手能做的。应聘副主编，首先要具备就是能独立策划并完成大选题，非常熟悉媒体的策划选题和运作系统。以下的条件是媒体在招聘时最看重的：
1. 有五年以上平面媒体工作经验
2.善于选题策划，较好的文字功底和采编能力。
3. 对杂志栏目和内容规划熟悉，能承担工作压力。
4.有相关的作者和人际网络资源。热爱期刊文化。希望在平面媒体领域有所发展。
薪资待遇：
副主编/执行主编的薪资待遇，在不同性质的.媒体中是有差别的。如在事业单位，高的月薪能拿到6000以上，低的月薪为3500-500元。但在主流媒体中的待遇要远高于一般媒体的收入标准。此外，在行业内的刊物中任职也与普通媒体中的收入有差距。在这里，我按照媒体的内部行规给读者列出基本的收入范围，供大家参考。
事业单位编辑的媒体：3000-6000元左右/月
市场化运作的媒体：5000-6000元左右/月
公司化的刊物：3000-8000元左右/月
(注：不包含隐性收入在内。)
去做吧，很好的，相信我
工资硕士很多也就两千多而已，山西这个公司超级抠，奖罚只会扣钱没奖励。加班从来不双倍工资，仅仅很狡猾地让不忙时候调休，对了，现在太原产假新规是158天，你可以去问问这公司产假现在多少天
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做设计吧~地位和待遇都比施工要好
你说的 不详细水利这个东西在未来将相当有吃香排水 环保也一样 但你得看你能处在一个什么阶位上 工资目前一般 有长远价值
工资低有前景
应该是比较好的，给排水需要比较专业的知识所以待遇一般过万每月。
一般人力资源招聘的都是在中海油工作的不过只是不属于油公司的编制而已中海油下属单位人力资源服务有限公司是专门为中海油一线员工进行管理、培训上岗的一个公司，所以你签了人力资源服务公司就等于你在中海油工作了！当然不是一直都会待在人力资源服务公司，等你工作5-10年或者更久，你的岗位在油田得到提升了，达到一个监督岗位了，你就属于油公司的编制了，合同会转到中海油公司。福利和待遇会好很多！至于人力资源服务公司的待遇我想现在都是很透明的基本工资+出海补助+年终奖+半年奖+降温费如果是出海的话：一年收入不低于5w甚至更高，不方便透露的更详细，具体你可以进来后再体会，多谢理解,这是扣除社保和住房公积金以及税后的纯收入！如果在人力资源服务公司基地干活不出海的话，就没有出海补助
薪资水平也较高。不过具体的薪资水平还要看你从事的职位、工作地点、工作年限等因素。一般来说，中海油的员工月薪可以达到1万元以上，高层管理人员的薪资更高。但是具体的薪资水平还需要根据个人情况而定，建议您可以去中海油的官网或者人才招聘平台上查看相关职位的薪资待遇。同时，中海油也有一些福利待遇，如五险一金、带薪休假、补贴等。
中海油是中国海洋石油有限责任公司的简称，是一家国有大型石油公司。中海油的待遇因职位不同而异，总体来说收入相对较高，但具体的薪资待遇视行业和工作内容而定，无法一概而论。对于绝不让您失望，现在提供一些大致的收入参考：根据一些权威机构发布的数据，中海油薪资水平在行业中处于中上水平，初入职场的新人工资一般在5000-8000元/月左右，部分基础岗位可以达到10000元/月，而一些高管级别职位的年薪千万元以上。当然，具体情况还需根据工作地点、职位、经验及个人能力等因素而定。
中海油待遇还不错。中海油平均工资为9636元/月，其中21%的工资收入位于区间8000-10000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，中海油年终奖平均25825元。 每年会涨些工资最低的差不多十万，一岗一万多的涨幅，符合海油标准薪酬待遇，三条线都能有很好的待遇。
集团介绍：
中国海洋石油集团有限公司（英文名称：China National Offshore Oil Corporation，简称“中国海油”或“中海油”）是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业（中央企业），总部设在北京，现有98750名员工，有天津，湛江，上海，深圳四个上游分公司。
中国海洋石油总公司在美国《财富》杂志发布2020年度世界500强企业排行榜中排名第64位。在《中国品牌价值研究院》主办2015年中国品牌500强排行榜中排名第27位。
以上内容参考：百度百科--中国海洋石油集团有限公司
哥们你去对地方了，媒体道德的楷模就是重庆日报啊，和政府联系非常紧密，编制嘛这个要看个人了。进去以后只要信仰坚定，脚踏实地，一定能获得成就。
现在不是合到一起，叫重庆报业集团了，你要是混不到一官半职，也活得很累，领导与员工待遇差距太大，你受不了。也没有稳当可靠保障，就是个事业单位，现在有没有事业编制了，我感觉里面很混乱复杂，处事就像公务员一样，但没有公务员活得潇洒。私营企业好些，待遇可以谈可以更多展示你的才华。
重庆游戏日报待遇好。根据查询相关资料信息显示，重庆游戏日报公司平均工资7k，有五险一金，高额的基本、奖金、年终奖金、股票期权、医疗保险、带薪休假等，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
简介：重庆报业集团成立于2001 年10 月，系由原重庆日报社改制组建而成。截至募集说明书签署之日，重庆报业集团注册资本12, 万元，主营业务包括书报刊印刷、电子传媒及信息产品开发、广告经营、物流配送、旅游文化以及地产开发等。成立时间：1999-05-24企业类型：事业法人