工程建设信息网由北京华信捷投资咨询有限责任公司运营，致力于提供专业的项目信息与投资咨询服务的专业网站。以下是建筑网为建筑人士整理相关工程建设信息网的相关资料，内容如下：工程建设信息网基本概况：工程建设信息网成立于1998年，由国家发展和改革委员会投资研究所、中国工程咨询协会、中国施工企业管理协会联合创办。2000年获得国家发展和改革委员会颁发的工程咨询甲级证书。BHI是国际咨询工程师联合会（FIDIC）成员协会会员单位、中国工程咨询协会理事单位、北京市高新技术企业。BHI长期专注投资建设领域，致力于提供专业的项目信息与投资咨询服务。为政府机构、投资商、项目业主、咨询设计单位、施工企业、设备材料商等提供项目信息咨询、工程咨询、管理信息化咨询、数据库、课题研究、分析报告、管理案例追踪、会议活动等服务。BHI创办了国内首家发布全国拟在建工程项目信息的网站—中国拟在建项目网，承办“三网一刊”：中国工程咨询网、中国工程建设网、国家发改委投资研究所网站和《施工企业管理》杂志。工程建设信息网地址：北京市西城区阜外大街22号外贸大厦6层东区工程建设信息网联系方式：工程建设信息网传真：工程建设信息网邮编：100037更多关于建设工程信息网的相关资料敬请关注中达咨询站更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。
山东建筑业、潍坊建筑等
中国施工企业管理协会(CHINA ASSOCIATION OF CONSTRUCTION ENTERPRISE MANAGEMENT)于1984年2月经国家计委批准成立，是经民政部注册登记的社团法人。协会现有会员2300余家，主要从事建筑、冶金、有色、煤 炭、石化、电力、水利水电、核工业、机械安装、林业、航空航天、建材、铁道、公路交通、港湾、邮电、广播电视等行业的工程施工。官方网站：。中国施工企业管理协会主要承担政府主管部门、建设单位和施工企业之间起桥梁和纽带作用，面向施工企业和国家重点建设项目，直接为企业服务，为重点建设项目服务；维护国家的整体利益，维护施工企业的合法权益。中国施工企业管理协会为大家熟知的业务主要包括”国家优质工程奖“、”施工企业信用评估“、”工程建设行业科学技术奖“、职业经理人资质认证、优秀项目经理等评选等工作。其实，除了上述工作，中国施工企业管理协会还承担多项职责，主要业务范围有：（一）调查、总结企业改革创新和在重点建设工程中创优质、保工期、高效益的实践经验，并及时组织推广；（二）组织研究企业管理发展理论，组织审定企业管理现代化创新成果并在实践中推广应用；（三）组织推动企业间的横向联合和相互协作，协调行业行为，促进企业在国家重点建设项目上的联合承包和合股经营，取长补短，有效利用资源，以保证企业和国家重点建设项目的经济效益和社会效益；（四）深入了解企业在改制、改组、改造和建设中的难点、热点问题，及时向政府有关部门反映和建议，推动企业生产建设和改革的深入发展；（五）积极参与党和国家为培养和造就一大批企业家队伍的有关活动；（六）组织评选、表彰优秀施工企业、优秀施工企业家和国家重点建设优质工程项目的活动；（七）传播现代科学管理知识，举办企业管理、项目管理等专题研究、专业培训和研究班，帮助企业、建设单位培训经营者和专业管理干部，全面提高企业素质；（八）做好信息服务，编辑出版经营管理、项目管理和专业管理方面的杂志、书刊、资料，及时向企业提供有关大中型建设项目信息、国内外经济技术情报和市场信息；（九）开展咨询服务，帮助企业分析经营管理工作和重点建设工程中存在的问题，提出改进措施和建议，指导企业、建设单位改善管理，提高效益；（十）组织开展国际交流活动，加强同国外有关民间组织的联系与合作，积极开展智力引进工作； （十一）接受政府有关部门的委托，拟订有关工程建设行业法规，审定承担国家重点工程项目企业资质，承办企业和重点建设有关的行业事务和公益事务。
中国建筑施工企业管理协会
国家级期刊 半月刊《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的一本国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。主要栏目：管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财务审计等。投稿邮箱尚编辑.望采纳！
祖辈山东，籍贯吉林，出生辽宁，长在北京，1976年成为部队的革命文艺战士，唱歌舞美灯光音响放电影幻灯创作以及喂猪种菜掏茅房什么都干过，最大收获是到北京电影学院进修影视美术，最大梦想是拍电影，并因此离开队伍．1980年回京后通过关系企图混入电影厂终未果，落脚北京青年文工团任舞美设计，忙里偷闲到中央戏剧学院进修舞美设计，不幸该团命短解散，1981年人事关系放在首钢的同时即被借调到北京电视制片厂，宋庆龄基金会和中央电视台，先后参加了《赤橙黄绿青蓝紫》《小城故事》等多部电视剧的拍摄，在其中担任美术设计．1985年失踪三年后被勒令回首钢上班，否则除名。不久因能写会画被莫名奇妙送入党校学习，结业后破格提拔为首钢团委副书记，从此误入仕途，暂别艺术之路，经历大起大落．从1988年开始先后任职首钢船务公司船员部部长，首钢机械总公司广告部部长，首钢国贸部外宣室主任．1994年首钢高层发生派别争斗，被指与著名小品演员SDD丈夫赵某是死党被连降三级发配绿化公司做园林规划设计，这段经历至今都觉得象是梦游，后来大家都说这是一段宝贵的生命阅历1995年不甘堕落私自联系到《企业改革与管理》杂志社任美术编辑，回归艺术，清闲中私下兼任彗聪等多家知名广告公司艺术总监、文化部《文化月刊》杂志美术总监等职．1998年后办理长期病养成为自由人开始从事个人艺术实验活动，期间独自躲进深山，在反省中疯狂创作大量绘画、陶艺、手工、平面设计、装饰设计等作品，不计其数．2003年出山与朋友合作创办清缘坊手工场及网站，任艺术总监，从事DIY理念传播，DIY项目推广、作品创作、节目拍摄等大量手工实践．2004年后与多家传媒公司合作，任导演和策划人，主要从事记录片、专题片、故事短剧、大型晚会的创作等，眼下正全力以赴拍摄百集系列记录片《中国工艺美术大师》，任总导演。
科学技术与工程可以找找并读读。
这个权威的评判标准是什么呢？我知道有本机械工程与技术，感觉还可以你可以参考下哦
Journal of Industrial Engineering and Management工业工程与管理杂志Journal of Industrial Engineering and Management工业工程与管理杂志
一级期刊系统工程理论与实践管理世界经济研究二级期刊数量经济技术经济研究系统工程管理评论系统工程学报数理统计与管理系统工程理论方法应用管理工程学报管理科学学报管理学报工业工程与管理管理科学运筹与管理科学学与科学技术管理运筹学学报
《国家地理》杂志创建之初只是一本学术性很强的科学杂志。从1979年起，该杂志开始以地理为切入点，融入了新闻、生态、环境和人文等多种因素，成为大众杂志。此后，该杂志照片水准一直很高，文字浅显易懂，同时具有文学特质。 为追求图片和文字质量，该杂志不惜巨资投入。看过《国家地理》的人都知道，其上刊登的照片绝不是在一般杂志中所能看到的，拍摄者往往需要亲身前往常人难以到达的环境，以特殊手法进行拍摄。《第一财经周刊》经过十年的发展，第一财经周刊已经由一本杂志，转型成为一个囊括纸刊、新媒体、垂直项目和落地活动等全方位产品的内容品牌。它是唯一一个商业媒体能够从商业信息、商业逻辑到生活方式、价值观全方位影响读者的财经周刊。贴近生活类的《三联生活周刊》。《三联生活周刊》的前身为邹韬奋先生在上世纪20年代创办的《生活周刊》。视角新颖、故事性强，一直备受读者喜爱，最重要的是它所倡导的生活价值观，更是反映新时期新人类生活与时俱进的表现。《互联网周刊》创刊于1998年，伴随中国互联网产业的脚步成长至今，完整见证和记录了网络时代的风云变幻，潮落潮起，是目前中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一。电子商务已经彻底改变了人们的消费行为习惯。而这一切的变化，《互联网周刊》就是最好的记录者和见证者。适合小孩读物的《世界儿童·童话版》是汇聚了全球经典新童话，它是中国少儿类核心期刊，被誉为“全中国孩子的智慧读物”。以图为主、文字为辅，从小培养儿童阅读兴趣。
楼主在广州的一家外企工作5年了，当初进来的时候英语很一般，能够进来完全是凭着自己毫不吹嘘的专业能力。但是由于上司和大部分同事都是歪果仁，所以楼主的日常工作语言是英语。现在回想起来，都清楚的记得当时日常交流的那个困难。楼主虽然能读，能听，但是就是说不出来，写email也不太行。浑浑噩噩的过了几天后，觉得这样下去总不是办法，于是开始各种找攻略想短时间攻克口语。网上的攻略其实很多，大家可以自己去搜索，这里就不多费笔墨了，因为更难得是找资源。其实有了资源，每天花费半个小时到一个小时去努力学习就可以了。楼主大致是这样学习持续了一个多月以后，就发现自己慢慢的能够跟上同事们的交流，语感爆棚。后面的就不用说了，有了这一个多月的基础，后面就进展更快了。 开始说学习资源，其实选择学习资源莫非两块，一块是书籍，一块是网站或者app之类的。如果基础不够，那么应该以书籍为核心，以app资源为补充。因为书籍里面的内容比网站app更加系统完善。 好啦，废话不多说，上干货。 -商务英语口语900句 这是一本商务英语通识教材，基本上涵盖了包括商务会议、贸易等方面的通用会话内容，学过商务英语的人应该都知道。中英双语，内容通俗易懂，背下来就行了； 这本书学习来，基本上能够应对一般的商务场合了。如果要找电子版的话，在百度文库里面能找到。 -商务英语词汇大全/BEC中高级词汇 这个和以上的口语900句一样也在某度文库里面能够找到。主要是以经济贸易类词汇为主，都是比较实操的词汇。商务英语学习必备的工具书。 -VOA/BBC 建议注重听里面的经济商业节目板块，还是那句话，实用为主，应该结合自己的职场情况来使用这个资源。 -普特英语听力 很古老的一个听力资源网站了，时政的如VOA BBC、轻松的如各种散文都能找到。蛮不错的一个听力资源站点。 -多邻国 老外开发的一款外语学习软件，在国外非常受欢迎，除了英语还有小语种，职场人使用的也很多。可以直接跟着录制好的内容练习。 -口语侠 手机找外教app，里面可以找到蛮多教商务英语的外教，有的还有外企和外贸工作经验。可以在里面找外教来练习巩固自己学到的内容，网络通话非常便捷。 -可可英语 很多人应该都听过这个网站，各种板块都有，当然也有商务英语板块。我主要用它来练习听力，偶尔也听听美文放松一下。 －商务英语阅读类拓展网站 这些都是国外非常知名的经济金融类网站，可以帮助你拓展当前正在发生的商务类知识。 商业周刊 /（有助于商务英语学习） 商业周刊中文版 经济学家 （有助于商务英语学习） 金融时报 (英国最受欢迎的商业报纸) 金融时报中文版： 财富 哈佛商业评论 福布斯 企业家 （美国最受欢迎的商业杂志）
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
澳大利亚国立大学
澳大利亚国立大学（The Australian National University），简称ANU，是一所世界著名的公立研究型大学，澳洲第一所研究型大学，也是国际研究型大学联盟、环太平洋大学联盟、澳大利亚八校联盟的创始校之一。它是唯一由澳大利亚联邦议会创立，全澳唯一享有国立大学资格的最高学府。
澳大利亚国立大学以高质量的研究主导型的教学而著称。创校初期的1946年仅招收研究生，1958年收并墨尔本大学堪培拉校区开设本科教学，2006年调整为7大学院和4大国家科学院；目前，教学人员中具有博士学位的比例为86%，获选澳大利亚联邦院士为320名、英国皇家学会院士总人数占澳洲的1/3；杰出校友包括7位诺贝尔奖得主、2位澳洲总理、30余位现任部长、各国政要、杰出学者和商业巨子等。
2018/19年QS世界大学排名世界第24位，连续14年蝉联澳洲第一。
根据QS世界大学排名专业排名，澳大利亚国立大学的艺术与人文位列澳洲第一，世界前十；2018年QS世界大学政治学与国际研究专业排名世界第六，超过耶鲁，普林斯顿等在此领域位于领先地位的大学；2018年QS世界大学哲学专业与经济专业分别为澳洲第一与第二， 也是全澳洲唯二开设PPE（哲学、政治与经济） 专业的学校，成为其的王牌专业之一。
2006年，澳大利亚国立大学与剑桥大学、牛津大学、加州伯克利大学、耶鲁大学、北京大学、新加坡国立大学、东京大学等校构建国际研究型大学联盟，为相同的国际视野和价值取向之十校联盟。
2016年，诺贝尔奖得主布莱恩·施密特出任新校长。
财富》在中国始终坚持这样一个读者定位，即以中高层企业管理人员为阅读对象。它已被公认为是国内众多管理杂志中的权威刊物。目前每期发行量10万份，以资格赠阅为主。今天，我愿借此机会，结合自己在《财富》的实践，就如何做好财经记者和编辑等问题与大家交流。 买不到的 达到资格免费看
海银财富是国内知名的第三方财富管理公司，在国内以及国际上都头很高的知名度⌄就说一个最近发生的事儿，海银财富总裁王滇三度蝉联Wealth Briefing Asia杂志大中华区财富管理行业最佳CEO，这就海银财富在国际上的知名度的一种体现。
伦敦当地时间11月5日，英国《金融时报》集团一年一度的全球私人银行颁奖盛典如期举行。在由该集团旗下《银行家》（The Banker）杂志及《专业财富管理》（PWM）杂志开展的2020年全球私人银行奖项评选中，兴业银行再度摘获“全球表现最佳私人银行”奖（Best Performing Private Bank），成为全球首家连续两年获此殊荣的银行，标志着兴业银行私人银行业务的专业实力和影响力进一步得到国际认可。 “兴业银行私人银行客户数和资产管理规模近几年取得了令人鼓舞的增长，这赋予我们持续深耕高端财富管理市场的信心与决心。兴业银行稳健的风控与资产管理专业能力，使之成为高净值客户可信赖的商业银行，也成为我国优秀企业家个人家庭财富管理服务的重要提供者。”兴业银行副行长陈锦光表示。 近年来，兴业银行深入实施“商行+投行”转型战略，整合和发挥集团内投资银行、资产管理等专业竞争优势，持续提升研究分析和投资顾问的专业能力，着力打造精品私人银行。该行私人银行业务围绕“以客户为中心”的经营理念，强化 科技 赋能和专业能力建设，在客户管理、客户服务、队伍建设、精细化管理、资产配置、 科技 赋能方面持续发力，稳步推进家族信托、全权委托服务，并配套特色化的 健康 管理、子女教育等增值服务，以满足高净值客户更加个性化、精细化的财富管理需求。2019年，兴业银行私人银行客户数和资产管理规模（AUM）分别实现31%和24%的高速增长，截至2020年9月末，该行私人银行客户数近5万户，管理资产规模超6000亿元。 兴业银行立足高净值客户的差异化需求，坚持打造多元化产品体系，形成覆盖高、中、低风险多元化、多策略、开放式金融产品平台，并从市场研究、产品评价、产品遴选等方面出发，为私行客户提供来源多样、策略多元、定价差异、期限种类丰富、风险评级不同的各类型资管产品。在注重金融产品多元化提供的基础上，专注资产配置，创设国内首个FOF基金组合产品“兴承优选”品牌，通过宏观研判、策略评价和产品评价一体化运作，为高净值客户提供一站式投资解决方案，实现资产的可持续稳健增值。在产品引入过程中，该行严格执行资管新规对财富类产品发行要求，甄选各策略类别的头部管理机构作为代理产品合作伙伴。今年1-9月，该行私人银行标准化权益类私募产品销量达185亿元，在国内高净值客户中树立了良好口碑。 与此同时，兴业银行持续升级私人银行客户权益体系，积极 探索 和完善特色化非金融增值服务，满足高端客户在 健康 管理、医疗美容、子女教育等方面个性化需求，重点推进“天使俱乐部”、“出国金融”、“名医问诊”、 “申根签证便利”等项目，得到客户的积极反馈。 数字化转型是私人银行业务发展的助推器，通过 科技 赋能，兴业银行私人银行线上经营能力持续提升。该行于2019年成立的私人银行数据分析实验室日益成熟，内嵌数据分析专家，利用丰富的数据和计算资源进行数据 探索 与挖掘，从而使服务更精准触达客户需求。该行在新版手机银行专设私人银行界面，提供的产品和服务更贴近私行客户需求，获得客户好评，目前全行私行客户手机银行月均活跃登录客户占比超95%。 “因时而变，随事而制。聚焦高净值财富群体，兴业银行将整合内外部机构力量，在满足客户综合投融资需求的基础上，逐步融入私人银行客户的全面生活环境，在家族经营、企业经营、圈子经营、财富传承等领域提供涵盖金融和非金融在内的决策咨询和专业服务，不负客户的信任和托付。”兴业银行私人银行部总经理戴叙贤表示。 据悉，英国《银行家》和《专业财富管理》杂志以专业性和权威性著称，每年度英国《银行家》杂志推出的“全球银行1000强”排名被视为评估全球银行综合实力的权威标尺。兴业银行荣获的“全球表现最佳私人银行奖”是根据银行的KPI数据指标（包括AUM增长率，客户数增长率、费用收入比、运营利润收入比等），经由独立评审团在众多参评的全球竞争者中评选出的权威国际性奖项。