无论是毕业论文，还是职称论文，高校和出版机构都会涉及到对论文重复率的控制。毕业论文是学校需要对其进行查重检测的，而职称论文是投稿时杂志社检测，一般情况下，职称论文的重复率需要控制在30%之内。 关于控制职称论文重复率的重要性，可能还有很多人还不太理解，下面paperfree论文查重小编就来和大家说一说：其实是为了避免学术造假、学术剽窃等问题。如果论文的抄袭率过高，是无法通过学校或者是出版社的初审，很多人可能还不知道，杂志社一般在收到投稿后，首先要查一下论文的重复率，如果不符合要求，就会被退稿处理，这个如果把控不好，甚至有可能影响你的整个职称评审。如何控制论文查重率呢？ 我们在进行论文写作时，需要注意论文的结构问题，很多人抄袭率过高，或文章不够通顺，不知所云，很有可能这篇文章的结构有问题。一个好的论文，必须谋定而后动，整体结构不够严谨，不能清楚地表达自己的观点，同时又造成抄袭率过高，此时就需要重新审视自己的文章结构。 除此之外，职称论文其实就是我们引出问题，思考解决方案的过程，这个过程尽量不用什么肯定的语气，换成其它更严谨的表述。由于我们所表达的观点未必能为大家所接受，但需要通过一些实例或实验得出结论，因此也可以有效地控制抄袭率。
毕业论文写完后，大家都想知道是怎样进行论文查重的。1.可以先选择一款性价比并靠谱查重系统进行初稿查重，这样可以提前了解论文的重复率情况。2.使用方法:先在查重前删除你在论文的私人信息，然后打开提交检测的页面，根据页面提示填写论文标题和作者姓名，上传论文进行检测即可。3.提交成功后，根据字数和提交时间段的不同，大概需要半个小时到一个小时。查重完成，使用订单号，在下载检测结果页面下载检测报告。4.一般检测报告结果有4张报告表，报告表中会有论文分析结果的明细，包括重复率指标，重复词分布等。通过报告对照全文后，重复的内容可以根据报告更高效的修改。
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我是去年使用Paperpass通过毕业的，同一篇论文，重复率从最初的39%到28%到17%到，这时为了安全我就决定用知网系统检测，最后是，最后完成答辩。。个人觉得，重点不是要通过Paperpass反抄袭软件检测、而是通过Paperpass检测后出的详细报告，对论文进行详细、全面的修改，将论文在Paperpass上的重复率控制到20%以下，这样一般就可以一次通过学校的知网检测了。对于万方/维普纯粹是钱的，是很便宜，检测结果也很低（5%~15%），使你感觉到你论文通过了，可以毕业了，但学校检测时，你的论文在知网上的检测结果会达到60%左右。我的同学有好几个中招的，就是为了省点钱，最后因为时间紧迫，自己花了好几百在知网上检测，当然通过了，但代价很大啊。我是使用paperpass检测，通过paperpass的检测报告对论文进行了修改，重复率控制在20%左右，一次通过学校检测（我们学校要求知网15%以下，这个标准各个学校都不同，国家规定不能超过30%，但还是以自己学校的要求为准），对于Paperpass的详细使用及论文修改，你可以根据我自己编写的攻略，里面对查重修改论文有详细的介绍。祝你顺利毕业。
像你的情况，你应该在四月完成的，结果就出来了。入学率的论文，发表论文是去网上报名的时间我忘了不好意思，你问考办，一般学校的材料会发出通知。那么你很可能在13年年底在次年1月，10月，11月上旬，答辩，可以去学校获得文凭，然后申请学士学位三月。形势再次问我，我差不多，我测试，毕业于苏州大学学报（哲学社会科学版）。
自考的毕业论文一年一般是2次，一月和七月。
1、江苏自考本科论文报名时间：
论文申请一年2次。上半年：5月25日—31日；下半年12月1日—7日。
2、江苏自考本科论文答辩时间：
a.上半年5月25日—31日进行的自考本科论文申请，将于当年的11月中旬去主考院校参加论文答辩，自考本科论文成绩于12月1日前公布，12月1日—5日去当地自考办办理自考本科毕业。
b.下半年12月1日—7日进行的自考本科论文申请，将于次年的5月上旬去主考院校参加论文答辩，自考本科论文成绩于5月25日前公布，5月25日—29日去当地自考办办理自考本科毕业。
审查学员参加毕业论文答辩的资格
凡是参加毕业论文答辩的学生，要具备一定的条件，这些条件是：
1．必须是已修完高等学校规定的全部课程的应届毕业生和符合有关规定并经过校方批准同意的上一届学生。
2．学员所学课程必须是全部考试、考查及格；实行学分制的学校，学员必须获得学校准许毕业的学分。
3．学员所写的毕业论文必须经过导师指导并有指导老师签署同意参加答辩的意见。
以上三个条件必须同时具备，缺一不可，只有同时具备了上述三个条件的大学生，才有资格参加毕业论文答辩。另一方面，具备了上述三个条件的大学生，规定要进行论文答辩的除了个别有特殊情况经过批准者外，只有经过答辩并获得通过才准予毕业。
组织答辩委员会或答辩小组
毕业论文的答辩，必须成立答辩委员会或答辩小组。答辩委员会是审查和公正评价毕业论文、评定毕业论文成绩的重要组织保证。
答辩委员会由学校和学校委托下属有关部门统一组织。答辩委员会一般由三至五人组成，其中应有两人或两人以上具有高级或中级职称，从中确定一位学术水平较高的委员为主任委员，负责答辩委员会会议的召集工作。
定向师范生由政府财政免费安排在校期间的学费，生活费等，生活补贴的发放将由学校根据当地具体政策进行发放，可能会一次性发放，可能会分批次发放。如果不能按照签订的协议进行服务，并且也不满足特殊条件的话。将要退还所享受的费用，并且按一定比例赔偿违约金。由省级教育厅部分负责落实定向师范生毕业生的就业岗位问题。要确保每一位定向师范生都能够有岗位有编制。需要注意的是，定向师范生的岗位并不是由学校直接分配，而是组织相应的招聘会，具体岗位还是需要毕业生根据单位要求进行面试。在定向师范生毕业任教一年后，可向就读学校申请攻读研究生。通过任教资格考核合格且顺利通过毕业论文答辩，就可以获得研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。不过只能在职就读，并且只能是教育专业或与教学相关的专业。在毕业之前和服务期满之前不能报考全日制研究生的。法律依据:《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》第一条 关于乡村定向师范生招生计划安排。经各地教育、人社、机构编制部门上报并确认，我省2018年乡村教师定向培养总需求2653人，其中本科2468人，五年制专科185人，涉及12个设区市、53个县（市、区）。2018年安排全省乡村定向师范生计划2653人，本科乡村定向师范生分别由江苏师范大学、江苏第二师范学院、南京晓庄学院、扬州大学、南通大学、盐城师范学院、淮阴师范学院和常熟理工学院等8所院校组织培养，五年制专科乡村定向师范生由南通师范高等专科学校组织培养。第二条 关于乡村定向师范生招生宣传和信息审核。请有关市、县（市、区）在今年中、高考志愿填报前，通过多种途径和方式，积极宣传动员有志从事乡村教育工作、符合国家中、高考政策、户籍在本县（市、区）的初、高中毕业生，选择并填报本县（市、区）所对应的有关定向培养院校和专业。请有关县（市、区）教育部门和培养院校落实相关工作人员，保持政策咨询电话畅通，做好有关政策解答工作。有本科乡村定向师范生计划的县（市、区）教育部门要尽早与当地公安局户籍部门取得联系，在高考录取期间，根据省教育考试院提供的填报本县（市、区）定向志愿考生姓名和身份证号码等信息，逐一核对考生户籍并及时反馈。南通地区的五年制专科乡村定向师范生招生录取工作按照当地高中阶段招生要求进行。第三条 关于乡村定向师范生招生录取。培养层次为四年制本科的，培养计划纳入普通高等学校年度招生计划管理，列入本科高校提前批次，执行本二批次最低省控线，定向招生，按志愿填报情况分县（市、区）择优录取。培养层次为五年制专科的，培养计划纳入普通中等专业学校年度招生计划管理，列入当地高中阶段招生提前批次，面试合格，定向招生，按志愿填报情况分县（市、区）择优录取。提前批次未被录取的考生，不影响后续批次志愿填报和录取。本科未完成的乡村定向师范生计划转入培养院校相应专业计划，五年制专科未完成的乡村定向师范生计划直接消减，宁缺毋滥。第四条 关于乡村定向师范生协议签署。请有关县（市、区）教育部门，在收到培养院校的乡村定向师范生录取信息后，主动联系被录取的乡村定向师范生，在其入学报到前与其签订《定向就业协议书》，同时《定向就业协议书》中应明确“乡村定向师范生就业安排前，如遇国家对事业单位的编制和人事管理政策调整，按调整后的国家新政策执行”。第五条 关于乡村定向师范生培养。乡村定向师范生凭录取通知书和签订的《定向就业协议书》，到培养院校办理入学手续。培养院校在乡村定向师范生报到后及时与其签订《定向培养协议书》。培养期间不迁移户口、不变更户籍、不变更专业。乡村定向师范生在读期间，学费、住宿费和国家助学金发放办法及标准与其他学生相同。第六条 关于乡村定向师范生就业。已安排乡村定向师范生培养计划的县（市、区），要在乡村学校为2016年至2018年录取的学生预留编制和岗位，保证乡村定向师范生毕业后能够正常到岗任教。乡村定向师范生（含五年制专科）就业政策按照苏教师〔2016〕4号文件执行。
走在江苏省教育科学研究院江苏第二师范学院的花园式校园里,一股强烈的时代气息扑面而来。 这里完成了江苏教育体制创新的尝试,这里走出了享誉全国的名师名校长群体,这里的教育科研成果成为全国知名品牌。改革开放30年来,江苏省教育科学研究院江苏教育学院在实践探索中走出了教师教育和教育科研新路。 体制创新开拓发展新局面 2002年初,江苏省委省政府从“科教兴省”和建设教育强省的战略高度,在原江苏省教育科学研究所、江苏省中小学教学研究室和江苏教育学院基础上,整合组建江苏省教育科学研究院,实行“两块牌子、一套班子”的新型体制和人才培养、教育培训、教育科研“三位一体”的运行机制。这在全国尚属首创,是江苏教育体制创新的有益尝试。 江苏第二师范学院的创建源于建国初期的南京教师学院和江苏省教育行政干部学院,1958年两校合并。在随后的12年里,学院共培训各级各类教师3000多人次,本专科毕业生13600多人,为建国初期江苏教育事业的发展做出了巨大贡献。尤其是新时期,江苏省教育科学研究院、江苏教育学院对运行机制进行了积极探索,体制的潜在优势正逐步转化为现实优势。新型体制和“三位一体”运行机制为该院事业提供了重大的发展机遇,开辟了广阔的发展前景。2002年以来,该院进一步加大了基础设施建设和人才队伍建设力度,各项工作全面跃上新的台阶。一支结构合理、素质精良的教师科研人员队伍已经形成。现有全日制在校生7300多人,成人函授在籍生11500多人。近10年来,共培养普高本专科毕业生7700多人,函授本科毕业生27100多人,自学考试本专科毕业生42500多人,累计培训校长、教育行政干部15000多人,中小学教师10万多人。 江苏基础教育名师名校长的摇篮 该院从创办伊始就始终把中小学教师队伍、校长队伍的培养和建设作为办学的主任务,坚定不移地为基础教育服务。目前,已形成了以本科普通教育为主体,普高“专转本”和成人“专升本”协调发展,职前职后沟通,干训师训并举,结构较为合理,多层次、多形式的办学格局。 五十多年来,该院以优质的教育培养了1万多名本专科师范普高生,5万多名本专科师范进修生,14万多名自考本专科毕业生。2万多名中小学校长和各级教育行政管理干部、20万名中小学教师都曾在该院接受过培训。在江苏1700多名中小学特级教师中,有140多名是该院培养的学生,仅中文系就培养了50多名语文特级教师。江苏首批获选“名校长”称号的40人中,该院校友占据了四分之一。 该院凭借优异的办学实绩,被社会各界公认为江苏基础教育名师名校长的摇篮。全国人大代表、江苏省启东中学校长王生就是其中的一位。担任启东中学校长之后,王生大力推进素质教育,努力打造启东中学品牌。目前该校每年都有几十名毕业生考入北京大学、清华大学等名校,还有一批选手在中学数学、物理、化学等国际奥赛中屡屡获奖。 占领教育科研制高点 在近期启动的国家中长期教育改革和发展规划纲要的起草研制过程中,该院充分发挥自身在教育科研领域的优势与价值,积极参与了其中2个专题组的调研起草工作。同时,在江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的起草研制中承担了重要工作任务。 伴随着课程改革的不断推进,由该院编辑出版的17种中小学新教材,被兄弟省市争相学习借鉴和使用。“苏教版”教材已成为一种品牌,享誉全国。 多年来,该院逐步健全省教育科研网络,创新规划与管理制度,提高组织程度与整体水平。基础教育、职业教育、高等教育、学前教育、特殊教育和终身教育的科学研究均取得了突破性进展。近十年来,该院教师和科研人员主持的科研课题,国家级30项,省部级92项。在省级以上刊物发表论文2878篇,其中SCI、EI期刊66篇,核心期刊583篇,出版著作212部,参编267部,获省、部级奖励25项。 面对新的形势,该院紧紧围绕江苏“两个率先”和建设教育强省的战略目标,明确提出要进一步发挥“三位一体”的优势,强化普通本科教育的基础地位、教育培训的优势地位、教育科研的领先地位,努力建设特色鲜明、质量一流的教师教育和教育科研基地。对未来事业的发展,该院党委书记管向群充满信心:“质量是生存之本,特色是发展之道。只要我们科学定位,错位发展,提升质量,办出特色,就一定能够从容应对各种复杂形势,在激烈的竞争中始终立于不败之地。”
江苏第二师范和南京晓庄学院都不错，都是全日制普通本科院校。以下是2所学校各方面的介绍：
1、院系专业
江苏第二师范学院截至2020年6月，学校设有二级学院14个，开办本科专业32个。
南京晓庄学院截至2017年9月，学校设有16个专业学院，开办56个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
2、师资力量
江苏第二师范学院截至2019年8月底，学校共有教职工717人，其中专任教师448人，另有外聘教师101人。
南京晓庄学院截至2017年9月，学校共有教职员工1200余人，其中正高职称者近110人，副高职称者超过350人，具有博士学位者超过250人。
扩展资料
江苏第二师范学院（简称江苏二师，坐落于江苏省南京市，是一所江苏省省属普通本科师范院校，入选教育部“卓越教师培养计划”、新工科研究与实践项目，是国家级中小学骨干教师培训基地、中小学骨干校长培训基地、教育部中小学校长领航班培训基地和教师教育改革实验基地、江苏省决策咨询研究基地、江苏教育强省建设研究基地。
学校前身是创建于1952年10月的南京市教师进修学校；1958年2月与江苏省教育行政干部学校合并组建为江苏教育学院；
1969年11月，学校停办，函大农牧部并入南京农学院，其余并入南京师范学院；1978年6月，学校复办并开始招收普通专科生；2013年5月，经教育部、省政府批准，学校由省属成人本科学校转设为省属普通本科学校，并更名为江苏第二师范学院。
参考资料来源：百度百科-江苏第二师范学院
参考资料来源：百度百科-南京晓庄学院
江苏第二师范学院草场门校区（南京市北京西路77号）及周边高校。师范类考试分为两天，师范专业考生准考证由各院校报名负责人于4月23日下午到江苏第二师范学院草场门校区现代教育技术楼801室统一领取。非师范专业考生请于4月24日下午13:30-17:30至江苏第二师范学院草场门校区门口准考证发放点领取。江苏第二师范学院（招生代码：1131）是一所以教师教育为特色、以培养小学和学前师资为重点的省属普通本科学校。学校前身江苏教育学院创建于1952年，是建国初期江苏省较早设立的17所公办本科学校之一。学校1959年开始举办本科教育，2013年经教育部批准，学校转设为省属普通本科学校并更名为江苏第二师范学院。目前，学校设有14个二级学院、32个本科专业，涵盖9个主要学科门类。现有石湫、草场门2个校区，占地面积万平方米。学校秉承“崇德敬业、求真创新”的校训和“学为人师、行为世范”的师范精神，朝着“建成高水平有特色的师范学院”目标稳步前进。
我觉得是非常可惜的，这所学校是非常优秀的，很希望能够入选一流学校。
可能是因为这个学院真的是没有到达双一流的一个标准，也是因为这个学院整体的一个制度不行，所以才会没有办法，或许我认为的就是应该再接再厉，总有一天就会选入双一流的院校。
他们学校公安类专业都很严格，穿警服，警务化管理。他们学校非公安类，比如法学专业，不穿警服，不警务化管理，和普通大学差不多。
可能是学院的发展实力有些欠缺，升学率并不是很完美，所以才会落下，需要后期不断的发展。
中学教师分为初级中学教师、中级中学教师、高级中学教师等，大学教师分为助教、讲师、副教授和教授。想要选老师的头衔，就得发表论文。老师评职称的论文查重是多少，paperfree小编给大家讲解一下。 对于不同学科、不同层次的学科期刊，论文复本率也有不同规定。一般期刊对论文发表的要求不到20％，核心期刊要求的重复性不到10％。 关于教师所需发表的论文数，每一阶段、每一个领域的要求各不相同，例如山西资深教师，教学要求在核心期刊发表三篇以上专业论文，其中两篇应列入国家期刊；核心期刊五篇，至少三篇。同时，按照出版物和发行数量的要求，还应根据出版物的要求和教育教学方向，确定出版物的范围，然后根据每个期刊的审评要求、出版周期等，确定并提交出版物，并按照论文的总体出版程序提交。
现在几乎所有企事业单位评职称都需要论文，需要发表相关论文并通过论文查重检测，然后才能进一步筛选符合条件的人员列表。所以要评职称，一定要特别注意论文查重。一旦出了问题，虽然你不会像在学校那样毕业，但至少你今年甚至明年都不会有评职称的希望。
1.查重率要求
职称论文查重最重要的一点是重复率的要求，一般在30％以内，但也要看具体职业。比如各大高校的老师可能会有一些省部级和国家级的项目，所以查重的要求比较高。但如果只是普通科室的岗位，对论文职称的查重要求要在相关期刊上发表，可能会稍微放宽。但具体情况要提前了解。
2.注意周期性要求
由于大多数论文标题需要在一些学术期刊上发表，职称论文查重必须符合期刊要求。你要知道，你可能不确定你能提前半年发表你的论文，所以必须确定论文在发表之前绝对没有问题。
此外，一些核心期刊的出版要求比你所在单位更严格。目前核心期刊要求职称论文重复率不超过10％，发表前要求有相应的题目。所以在写论文之前，要尽量了解具体的要求，然后在论文初稿完成之后，需要对论文进行修改，再使用papertime论文查重系统进行检测和二次修改，确保没有问题之后才能发表。
3.提前查重
目前大部分核心期刊都在排档期，根据目前的市场情况，一般需要半年到一年左右的时间才能发表，而且前提是你的职称论文查重没有问题。所以建议先做好自检工作，确保论文确实正确，经过一次性审核后发表，以保证论文能在规定时间内一次性成功发表。
职称论文重复率检测不能超过10%。
合格核心期刊相比较其他刊物，对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%，由此可见，核心刊物对论文的原创水平和学术含量是有比较高的要求的，有些参评者会在投稿前自己查询重复率，这当然是可以的，一般只要是作者自己认真写作的论文，重复率不会超过5%，重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多，自己的思考总结的东西太少。
职称论文的意思就是在一定职业范围内，用于评定一定职业的论文。在不同领域中，职称论文也会划分不同的等级，作为个人履历的重要加分项目，职称论文的撰写以及发表也是很多人会关注的重点内容。那么职称论文重复率多少才算合格？
1、大家首先可以了解到的就是，职称论文基本都是发表在期刊上，而期刊的不同，对于职称论文的重复率也会有不同的要求，通常情况下，级别越高的期刊对于论文重复率的要求也会越高。
2、普通期刊对于职称论文重复率的要求相对较低，一般重复率在30％以内就是合格的；而核心期刊对比起普通期刊要求要高出不少，其重复率一般要求在10％以内，如果是要求更为严格的，所刊登的职称论文重复率则需在5％以内。
论文查重