有救，只不过修改的幅度较大。查重，全称为论文查重，是把自己写好的论文通过论文检测系统资源库的比对，得出与各大论文库的相似比，一种为了应对学术不端正行为制作的计算机软件检测系统。
通常是不超过总数的三分之一，即30%以下。只要在学校规定的范围之内,都算正常的吧,一般本科论文<20%~30%,硕士论文<10%~15%;博士论文<5%。 扩展资料 论文查重，也称之为：论文检测，是高校为秉承学术诚信精神，本着对学生学习和专业能力负责的态度，对学术不端行为的检测，避免发生论文抄袭事件。当论文上传到论文查重系统后，查重系统会将论文与系统中存储的`文献数据库进行比对。如果论文中有某句话、某段话甚至整篇论文与数据库中的文献有相似或者相同之处，此部分内容则会被判定为重复，并且记录下来，最终会得出一个总的论文查重率。而学校则以这个查重率为标准，来判定学生的论文是否合格。
每一个本科毕业及以上的学生在毕业的时候都需要去提交一些毕业设计，这里的毕业设计根据不同学院的，所以有一些差别，就比如说如果是服装学院的毕业设计，很有可能就是一些设计好的服装，像一些其他专业的毕业设计，基本上就是以论文的形式来阐述，并且要完成答辩和查重等一系列环节才能够顺利的毕业，一般来说每一个学校都有不同的查重标准，大学的论文查重率如果在60%以上的话，那么就会构成学术不端，很多的网友就非常的疑惑，学术不端的标准到底是什么呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
其实写论文就像是写作文一样，一般来说要根据题目进行一些选题和阐述，而且也要根据这个题目列好大纲和想要去借鉴的文献等等，这样的话其实才能够写出一篇比较好的论文，要根据学校的要求来选择不同的论文查重系统，很多学校其实都会采用知网作为论文的查重系统，根据学校的要求进行更好的查重，控制论文的重复率，避免学术不端。
一般来说博士论文的文本在10%以上，就有可能是学术不多，如果是硕士论文的话，一般来说就是整篇论文的20%以上，这样其实就不能够反映论文的准确性，如果我是论文的重复率在20%~50%之间的话，那么是需要重新写的，因为这样的话就涉及到了这个数不断问题，如果硕士论文重复率在30%以上的话，也是需要重新写的，所以说无论是本科，博士还是硕士，其实将论文控制在10%以下的话，就不会产生学术不端的现象。
总的来说，每一个学校对于论文的查重要求是不同的，一般来说，如果论文的重复率太高的话，就有可能会构成学术不端，学术不端会影响学生的毕业。
要降重。第一次查重超过50，就要降重。论文查重结果标红的地方是需要修改的地方。如果论文查重范围涉及外文文献，可以通过一些翻译网站将其翻译成中文，再用自己的语言去润色，这样可以降重，句子方面，可以用同义词替换，变换句式之类来进行修改。
大学论文查重率60％以上不构成学术不端；学术不端指的就是一些人存在主观恶意违背的学术道德，会受到舆论的谴责，以及学校相应的行政处罚，也会被追究法律责任。
您想问的是论文第一次查重率百分之70是不是不合格吗？是。在论文的审核标准中，论文的查重率不得查过百分之30，个别院校的查重率不得超过百分之20，超过百分之70的论文是不合格的。论文第一次查重率百分之70，学生可以向导师申请重新选题，再写一篇论文，在查询参考资料过程中，不可以大段复制参考资料，大段复制会快速提升查重率。
一、论文查重率太高怎么办？
1.外文文献翻译:即查阅论文涉及领域的外文文献，特别是一些高水平的期刊文献，将理论翻译成中文，然后放入自己的论文中。
2.改变措辞：当我们使用他人论文中的一些内容时，我们可以根据其原始含义改变一些单词和句子，如改变句子结构。更改关键字或直接删除和调整。
3.中英翻译：即使用翻译软件将原中文翻译成英文，然后根据自己的理解将其翻译成中文。此时，原始句子结构也会发生变化，这可以在一定程度上降低论文的查重率。
二、论文查重率过高会怎么样？
1.将论文提交给学校后，学校将对所有论文进行重复检测。此时，如果发现学生的论文未能在规定的查重率范围内，将返回论文并要求学生修改后再次提交。
2.对于一些查重率较高的论文，如果超过50％，学生将直接面临延期答辩。如果重复率较高，可以直接取消取得学位证书的资格。当然，具体规定要根据学校来明确。
3.还有一点大家可能会忽略，就是论文查重率高多是直接抄袭他人作品造成的，属于直接侵权。
有救降重，直接用这个稿子降重，工作量还是很大，所有飘红的字都要改，花时费力，如果一定要这个稿子那就改红字，慢慢降重也可以是降下来。学习一些降重技巧和方法，将论文查重率修改到满足学校的标准，相比于整篇修改降重，不如重新再写一篇，毕竟全部抄袭的论文，如果碰到较为严格的答辩老师，就算论文查重率通过了，老师也可能因为论文观点不新颖，而判定不合格。重写，既然是复制的那就是可要可不要，重写可能都比用这个稿子降重来地快。可以向指导老师重新申请选题，意味着需要重新写一篇完整的论文，毕竟论文查重80证明论文所证明的观点和正文都是抄袭别人的，这篇论文的质量无法合格；毕竟因为重复率太高，修改的内容太多，这本身也需要花很多时间。至于到底是修改内容还是要重新去写论文，这就需要看自己的选择。我们也可以请人帮忙，不管是降重还是重写，都可以委托他人，可能叫人重写的价格比用你的稿子降重还省钱，并且他们写的稿子会包修改到过，而用你的稿子降重，他们只负责降重达标，后续修改内容不管的，所以我认为80%的查重找人重写是最经济，实惠的。
1.参考文献的修订
论文查重率太高会被认为抄袭，所以查重率高改版必不可少。一般来说，论文的高重复率可能是因为引用格式不正确或者引用比例过大，导致论文的高重复率。因此，需要提醒学生巧妙引用，如改变引用内容的语序，或者准确写出引用文献和作者，以保证引用文献不会影响重复率。巧妙的引用，既能提高论文的可信度和基础，又能降低论文的重复率，可谓一举两得。另外，写作前一定要了解学校对论文格式的要求，或者写作后按要求排版。如何减少论文查重率
2.修改重复内容
为了降低论文的重复率，对重复片段进行针对性的修改，这就要求论文完成后，论文要经过专业正规的检测平台检测，并根据报告结果认真修改。通过词汇转换或词序交换可以减少重复。一般来说，一篇文章有13个连续词，就是重复。可以适当修改里面的文字，这样可以降低重复率。
3.图片代替内容
论文查重率高，那么肯定会影响论文通过率，对于重复率高的论文，我们可以把重复的表格以及公式等内容进行截图处理，这样也是降低重复率的一种方式，但缺点是字数会减少，并且要在导师或者学校允许截图的情况下才能使用该方法。
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每一位大学生在毕业前都要提交毕业论文，学校不仅会要求学生提交毕业论文，还会对他们提交的论文进行原创度检测，如果检查后重复率没有达到学校要求，就不可能顺利毕业。
论文重复率太高了怎么办？一定要我们去做降重修改才行，有些同学认为降重修改的论文很容易，只要把那些重复的地方删掉或者改一下就行了。可以在我们实际操作之后发现，这样根本没有什么作用，如果只是随便地修改或者删去一些重复的语句，那不仅不能降低论文的重复率，甚至可能把自己的论文原稿改得乱七八糟。
对于每一个不同的查重系统，其对比数据库和重复率算法肯定是不一样的，而且其对比数据库也在不断进行更新。举例来说，当我们第一次在A网站进行论文查重时，得到了30%的重复结果，然后我们再次访问B网站进行查重，得到的结果不一定是30%，可能是20%，也可能是35%，这是因为他们的数据库和算法都是有差别的不同。假如我们在同一系统中对同一论文进行查重，第一次检查的重复率为26%，此时我没有做任何修改，可在下午再次查重，重复率为30%，这是为什么？其实，这是由于查重系统数据库更新导致的，系统更新时增加了一些数据内容，而新添加的这部分内容包含与论文内容类似的句子，这样在第二次查重之后，之前没有标记重复的内容，此时就会被标红，这样，最终论文的整体重复率肯定会提高。
最后小编提醒大家，不管我们每查一次结果如何，对于查重后标有重复内容最好去修改，只有这样才能保证我们的原创性能达到校方的要求。
1.两次检测的系统不是同一个系统。只有检测相同的系统才会得到一致的结果。2.两次检测的内容不同，如果内容有所变动，哪怕只是几句话，都会影响整篇论文的查重。3.如果上述两点都没有，则可能就是查重系统数据库更新的原因，查重系统的数据库是不定时更新的，系统的算法也随时可能会更新。比如抄袭的文章第一次检测时并没有被系统收录所以没有查出来，第二次检测时那篇文章已经被系统收录了，就会查出来导致重复率增高。
我自己当时论文查重是这样子的，首先就是把已经改好的论文发上去，做第一次的查重。查重结果出来之后就把那些重复率比较高的地方给修改了，然后进行第二次查重。如果第二次查重，已经符合你学校规定的重复率，那么自然就不用继续了，否则第三遍查重试要继续的
二次查重会不会覆盖第一次论文。
因为正规的检测系统一般不会收录你的论文，其次，第一次查重和第二次查重所使用的软件不同查重的结果也会不同，大家在进行查重之前应该将自己的论文从开始一点点的完善下来，这样就能避免在学校查重的时候出现不通过的现象。
已发表文献是你文章必须发表见刊后才行。系统里收录后，如果你再检测，会和自己发表的文章重复，系统里有去除自己已发表文献功能就是去掉和自己重复。检测的还是比较客观。收录了也不影响检测结果。
论文降重技巧:
1、需要完成一篇完整的论文，不考虑重复率，即使是拼凑的也可以。打开翻译，将每段文字逐段进行复制粘贴到翻译上，并翻译为英文，再把英文翻译回中文，复制粘贴到论文。
2、利用双上的免费的"查重网站进行初次查重，根据查重报告，对现有论文再次进行翻译互换，在不改变原文意思的情况下，可进行多次翻译。
3、根据多次翻译转换之后，论文已经大大的降低了重复率，但仍然比较高，此时翻译转换已经不合适了，需要进行人工降重，即自己进行降重。
4、主要方法有:同义词互换，长短包互换，或者孰速重复字段，转化为自己的语言，最好是通俗易懂的。
论文查重率具体的合格标准如下：
一、职称期刊论文
1、初级职称论文查重率﹤30%为合格;
2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格;
3、高级/国家级职称论文查重率﹤20%为合格;
4、高级/核心期刊职称论文查重率﹤8%-15%为合格。
二、本科毕业论文
1、查重率≦30%，毕业论文合格，可以申请毕业论文答辩;
2、查重率﹤10%，可以申请评定校级优秀论文;
3、查重率﹤15%，可以申请评定院级优秀论文;
4、30%﹤查重率﹤50%，查重检测不合格，给予修改时间至少为一周，修改后查重率﹤30%为通过，可申请答辩，若仍未通过，则取消答辩资格;
5、查重率≧50%，查重检测不合格，由学校组织专家对论文进行学术不端行为的评定，若认定存在严重抄袭行为，则取消答辩资格。
三、硕士学位论文
1、查重率﹤10%~15%，学位论文合格，直接送审或答辩;
2、15%≦查重率≦30%，去导师处填写硕士研究生学位论文重新检测申请表，申请进行论文修改，时间不超过两天，再检测合格后可参与答辩;
3、查重率﹥30%，学位评定小组将结合核心章节的重复率等因素来确定论文学术不端行为的类型和性质，必须认真修改论文并延期半年才能填写重新检测申请表，查重通过后申请答辩，严重的直接取消答辩资格。
四、博士学位论文
1、查重率﹤5%~10%，直接送审或答辩;
2、查重率﹥20%，由学位评定小组结合核心章节的重复率等处理意见，确定论文学术不端的类型和性质，延期半年至一年申请修改通过后才能答辩，情节严重者取消答辩资格。
注意事项
在查重检测之前，最好找出你学校的最终检测系统，并在最后一次查重之前使用该系统进行检测，以便结果是最正确的。不合适的查重检测系统的结果是不正确的，无论是高还是低。
论文的重复检查率是在原始的基础上从他人的信息和观点中学习的，所以首先在开始之前有自己的大框架和结构，然后找到合适的论文观点和文献，并在论文中进行描述和整合。
在论文降重的过程中，有许多技能，如中英文的多重翻译、图形的转换、句型之间的转换和同义词的替换。这些都是小范围的查重检测技能。同时，这些重复的内容也需要使用更多的技能，这使得查重检测更加自然和困难。简言之，无论如何降重，都需要删除、填写现有内容并在掌握关键字后重写。
1、初稿查重系统收费初稿查重一般是按照字数收费查重充值是元1000字，在提交查重时，检测系统会提示需要多少字数进行检测，大家按照相应字数进行整数充值即可，像paperfree查重系统的收费标注就很明确，论文查重、在线改重、机器降重的费用都很清晰，大家在官网都能找到。2、选择严格的平台合作现在的查重系统很严格。既然要找硕士论文查重网站，那就一定要明确具体的平台严格程度。一方面要看查重系统的文献数据库是否强大，技术水平是否优秀。现在知网查重都能检测表格了，大家千万要注意查重的内容。建议在选择论文论文查重的网站时，要确定具体的评价和网站的安全性。先保证论文的安全，再确定论文查重系统的准确性如何。
通常是不超过总数的三分之一，即30%以下。只要在学校规定的范围之内,都算正常的吧,一般本科论文<20%~30%,硕士论文<10%~15%;博士论文<5%。 扩展资料 论文查重，也称之为：论文检测，是高校为秉承学术诚信精神，本着对学生学习和专业能力负责的态度，对学术不端行为的检测，避免发生论文抄袭事件。当论文上传到论文查重系统后，查重系统会将论文与系统中存储的`文献数据库进行比对。如果论文中有某句话、某段话甚至整篇论文与数据库中的文献有相似或者相同之处，此部分内容则会被判定为重复，并且记录下来，最终会得出一个总的论文查重率。而学校则以这个查重率为标准，来判定学生的论文是否合格。
本科论文查重一般200元。
如何解决问题：
首先，人在世间，不管是被动遇到突发事件，还是主动善于发现问题。
都要坦然面对，也是解决问题的第一步，也就是说要有冷静应对的心态，不应紧张。
其次是分析问题，首先分析问题的发生原因，这样可以避免再出同样问题。
其次是分析问题的复杂程度，这样省便于选择相关的解决方案。另外还要分析问题的解决预期效果。
最后是解决问题的方法了，这就实切到各的心理索质，社会实践等综合素质有很大的关系。
学历的重要性：
1、就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。
一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。
2、升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。
如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。