刘润商学院第一季商业篇已经结束，商业篇讲的是我们与企业外部的关系；正式进入第二季管理篇，讲的是我们与企业内部的关系，内部世界面对的主题，不再是一条条被验证的商业逻辑，我们要面对的主题，是极度不标准化、复杂程度堪比宇宙的——人；后面的第三级讲个人，我们与自己的关系；最后一季讲工具，是我们如何借助外力，提升前三者。
第14周主题是管理的本质，5篇文章分别是：
我换过几个工作，并且在现在的单位已经工作6年了。凭心而论，我没有在工作上尽心尽力。从自己的角度，确实没有立足于自己的成长，把工作作为自己成长的平台，全力以赴的投入到工作中；从公司的角度，确实也没有能够激励我投入的措施。
德鲁克在认真研究了20年IBM后说， 我们不能只雇佣员工的双手，而必须连双手的主人一起雇佣。 同样工作8个小时，能做多少事，和一个人的主动能动性关系巨大。混8个小时也会很忙碌，但是没有绩效；全力投入工作8小时，把工作当成自己的事，会对企业的发展产生很大的贡献。
激励一个人，要激发善意，就是要雇佣整个人。刘润说， 你不能真正激发一个人，你只能给他一个理由，让他激发自己 。
有个“你永远学不会”的海底捞，我去过几次，服务好的真是名副其实。有的地方服务好，员工热情，但是你会很尴尬，比如便利店，你一进门售货员如同感应器一样，“欢迎光临”，热情背后没有感情。但是海底捞的服务不会，根本原因在于服务员很真诚，他们真的是在把你当做客人热情的服务，而不是由于公司的要求。而支撑海底捞员工这样服务的是，海底捞激发了员工，公司处处为员工着想，帮助农村来的员工学会在城市中的基本生活方式，不会阻止员工跳槽，离开公司还有“嫁妆”。公司对员工真诚，员工工作就真诚，工作的业绩自然不会差。
管理的本质是什么？是更科学的流程还是更团结的心？
德鲁克认为， 管理的本质，是激发善意。我们雇佣的不是人的双手，而是整个人，包括他的脑、和他的心。
如何激发员工的善意，我觉得是公司的企业文化，是公司高层倡导的并躬行的，真心的对待员工。只有真心对待，才能激发员工的善意。这种真心，未必是工资的绝对额，还有感情、荣誉、关注、成长等等感受，这些感受的重要性并不比工资差。
尽力来自于本份，尽心则来自于善意。 仅仅是高工资，只能激发员工的本份之心，员工做到的是尽力，如果让员工感受到了真心，则激发的事善意，员工是在尽心做事。
京东构筑了物流的竞争优势。刘强东非常重视配送，每年要与库管配送人员一起吃果冻喝白酒，他不仅给了配送员高于同行的工资，还真诚的表达了自己对配送人员的关心。据说他有次看到员工宿舍的情况是，他愤怒了，我们的员工怎么能住在这样的地方呢？
官僚的组织，从上到下都会官僚的做事，最基层就成了呆板的办事人员。比如行政服务大厅，碰到什么样的服务人员完全靠运气，再多的行为规定、考核标准也无法让员工能够发自内心的去对待客户，原因很简单，这个组织就没有发自内心的真诚对待他！
这样说来，管理的本质，不仅仅在于工具方法的科学性，根本在于领导者的内心，在于他对待员工的方式，能不能真诚的激发员工的善意。在这个基础上的工具、方法会发挥最大的效用。
本文为对刘润《5分钟商学院》文章改写，主要锻炼写作以及专栏学习。 更多内容请参见我的文集 五分钟商学院 ，我还收集了更多小伙伴的笔记做成了专题 刘润5分钟商学院 ，欢迎订阅。 与刘润5分钟商学院一同成长，期待你的进步。
1 、联合评估：产品被比下去了，怎么办？ 理解问题的本质，大杯子装小冰激凌，引发了用户对你不利的“联合评估”心理。 你开杂货店，有一组共40件的餐具套装，24件是好的，但其余16件都坏了，想清仓卖个好价钱，怎么办？ 24件好的，给人印象深刻；16件坏的，给人印象也很深刻。 2002年的诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼，做过同样的实验，发现用户愿意为24件好的餐具，支付33美元；但为24件好的，同时搭配了16件坏的餐具，只愿意支付24美元。 所以，记住：把坏的扔掉，都不能白送。 2 、锚定效应：又想做品质又想做划算，怎么办？ 80元一小时的网费就是为了显得105元一天的网费划算的，这就是“锚定效应”。但是，人们这种“锚点”的心理作用，远不止是在“价格”这一方面。一切都是相对的。人们判断任何一件未知事物时，都希望找到一件已知事物作参考。这个参考就像一只“锚”一样。“锚点”一定，整个评价体系就定了。 德国史蒂福公司的黄金绒毛泰迪熊，全球限量125只，每只售价万美元；英国的路凡格利欧公司，钻石笔记本电脑，标价100万美元。 卖不出去几个，为何如此大费周章？就是为了在你心中抛下一个“锚”：我们的东西很贵，你买到手的那个，太划算了。 3 、确定效应：小确幸和博大彩，怎么选？ 确定效应-阿莱悖论，用一句你容易记住的话来总结，那就是：处于收益状态时，多数人都是风险厌恶者。 在“买一送一”的确定的小收益，和“抽取大奖”的不确定的大收益之间，70%的用户，都更喜欢“小确幸”。所以，做个看上去不那么刺激、不那么性感的“买一送一”吧。你会获得更好的营销效果。 4 、反射效应：越有钱越不肯冒险，怎么办？ 到底什么样的人更偏好风险？亏了钱的人更偏好风险。 处于损失状态时，人们这种和“确定效应”截然相反的，突然愿意承担风险的心态，就叫作“反射效应”。 所以，处于收益状态时，因为“确定效应”，人们更加厌恶风险，喜欢“见好就收”；处于损失状态时，因为“反射效应”，人们更加偏好风险，倾向“赌一把”。同一个人的风险偏好，在不同的状态下，其实是不一样的。 谈判就是要转变对方的心态： 两家店在打价格战两败俱伤，你站在他的角度想， 不打，一定是损失；打下去，可能损失更大，但也可能把你干掉。 所以他一定会“赌一把”，咬牙坚持。怎么办？带一笔钱去找他， 说：打下去，两败俱伤；退出去，钱你拿走。这时，你把他的处境，立刻从损失状态变为收益状态，他的心态也会立刻从“反射效应”变为“确定效应”，很可能会拿钱，而不是打下去 。5 、20-35 岁的年轻人有什么样的消费偏好。 个体心理，锚定效应、确定效应、反射效应等个体心理聚集在一起，会产生群体心理，用户报告就是通过统计数据总结出来的群体心理偏好。 一切商业都是从用户获益出发，那你要想让用户获益，首先要知道你服务的用户群体是谁，他们喜欢什么，你才会知道你产品的针对性在哪。 看到报告这一点：报告还说到，有76%的年轻人都有信用卡，将近一半26~35岁的年轻人有过贷款行为，而贷款消费最多的是电子产品。这说明年轻人对于贷款的接受度还是很高的。 那如果你今天卖电子产品，价格还相对较高， 你也许可以和消费贷款的公司合作，为买家提供分期付款，来提高销量 。懒投资的享乐投就是其中一种，既想买东西，可以存钱少给点利息，但是可以立马拿到产品。 《刘润五分钟商学院实战篇》思考 A、润总五分钟商学院实战篇，遇到任何商业实战问题，润总马上会问一句，这个问题背后的本质是什么？《教父》里一句话：半秒看透本质的人，和一辈子都看不清的人，命运注定截然不同。刚刚为了找到这篇文章的出处，我翻了好半天润总的公众号，最后在《一个人优不优秀，就看这三件小事》，那篇文章的核心是“普通人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型。”发现润总的实战篇里最常说的另一句话是，这句话还可以用在哪里，和笑来老师说的一样，这就是激发大脑内的神经元，加深沟回。 B、关于“技能”与“知识”的区别 润总讲述了自己学习辩论的经历，他说“辩论和谈判都是一种技能，都需要练习才能掌握。”这是技能和知识的区别，润总说杂耍的技巧他懂，但是到现在还是不会，是因为没有练习。“学”和“习”是两个概念。
福建商业高等专科学校是省教育厅直属的商科类普通高等学校，位于风景秀丽的福州市鼓楼区五凤山下。学校前身是福建省商业学校，其办学渊源可以追溯到创建于1906年的“福州青年会书院”。解放后，由私立福州青年会商业职业学校(青商)、福建省立高级商业职业学校(高商)、福州市立初级商业职业学校(市商)三校合并，后几迁其址，几易其名，1974年定名为福建省商业学校。1984年经国家教育部批准升格为高等专科学校。2004年福州市政府已同意将新店汤斜村土地300亩作为我校新校区用地。2006年，学校又与连江县签订协议，在连江潘渡村规划土地亩作为学校新校区用地。2005年获得省教育厅授予高校后勤工作先进单位的荣誉称号，2006年学校被评为福建省职业教育先进单位。 近几年，在党委书记郭银土同志努力争取和班子成员的积极配合下，共争取到“中央财政与地方共建资金”3320万元，有了资金的保障，学校各方面都取得了长足的进步，截止2007年12月底，学校在校生达到6448人，其中高职基地1974人。在册固定资产从2000年的1919万元增长到9000万元。 目前，学校已形成了以财务会计、经济贸易、市场营销、工商管理等财经类专业为主，以旅游、艺术、传媒、电子信息、文化教育等专业协调发展的办学格局。学校设有8系2部，即工商管理系、经济贸易系、会计系、计算机系、旅游系、商务艺术系、外语系、新闻传播系和马列部、基础部；有28个专业(专业方向)，分别为工商企业管理、经济信息管理、物流管理、人力资源管理、物业管理、会计电算化、会计与审计、市场营销、国际商务、国际贸易实务(国际物流与报关)、电子商务、连锁经营管理、计算机应用技术、计算机网络技术、嵌入式系统应用开发、旅游管理、会展策划与管理、酒店管理(旅游与酒店管理)、旅游英语、装潢艺术设计、广告设计与制作、服装设计、旅游工艺品设计与制作、新闻采编与制作、文秘、信息传播与策划、应用英语、应用日语、法律事务等。近年来，我校还与西南交通大学、北京语言大学、东北财经大学等联合办学，开办本科层次的网络教育、函授教育。学校还具有较好的教学支撑硬件，2003年以来，学校共投入7500万元改善办学条件。现学校已有数字化校园网、数字图书馆、基础实验室，嵌入式实验室、信息分析 综合实验室、电算会计实验室、电子商务实验室等 40种实验室，教学基础设施齐备。 学校拥有素质优良、结构合理的教师队伍，现 有教职员工298人。教学队伍中，正高职称教师6 名(其中2名为我校长期聘用)，副高职称62人，享 受国务院政府特殊津贴专家1名，福建省“百千万 人才工程”第三层次人选1人，硕士生导师2名，在 站博士后1名，在读博士6名，“双师”素质教师 83名。同时聘请外籍教师4名，聘请了一批企事业 单位中高级技术人员和管理人员作为兼职教师。 多年来，我校重视教学与科研的发展，取得一定成果。我校教师主持或参与的各级、各类科研项目90项，其中国家级项目4项、省级26项、校级34项、横向课题26项。在全国各级学术刊物上发表教研、科研论文449篇，出版专著12部，主编或参编教材28部，其中有3部教材获奖。学校拥有5门省级精品课程，4门省级精品课程立项，11门校级精品课程，8门校级优秀课程。 2006年度会计电算化专业被评为省级精品专业。学校主办有国内外公开发行的学术刊物《福建商业高等专科学校学报》(国内统一刊号CN35－1218/G4)，还办有校报《福商通讯》。 学校的人才培养工作取得较好成绩，学校升格至今，已为社会培养了30000多名各类应用型商贸管理人才。随着市场经济的不断深入，学校提出“为商界打造人才，为人才打造品牌”的口号，重视学生“出口”，突出实践教学。邀请上百家企业来校开展大型供需见面会，为学生提供就业平台，同时还邀请如“九牧王”、“三木集团”、“厦航”等知名企业来校开专场招聘会。毕业生以专业理论扎实、实践能力强、职业道德好、合作意识强、适应工作快、发展后劲足等特点深受用人单位欢迎。近几年来我校毕业生初次就业率都达到94%以上。2007年7月，在全省高校毕业生就业工作检查评估中获高职高专组第一名。 随着经济建设步伐的加快，教育改革的不断深入，学校坚持“以人为本，质量为先”的原则，继续深化改革、加快发展、提高质量，为培养高素质的应用型人才提供良好的环境，为建设海峡西岸经济区打造更多的复合型、应用型的“新一代闽商”人才。 希望对你有帮助，祝你好运。
根据新闻出版署网站公开信息，截至2021年12月22日，2021年新批准创办13种哲学社会科学学术期刊。现将名单整理如下，供学界参考。 新创办的哲学社会科学学术期刊 更名的哲学社会科学学术期刊 《回族研究》更名为《民族学论丛》 《缔客世界》更名为《工业信息安全》 《钱经》更名为《丝路文明》 《贵州广播电视大学学报》更名为《贵州开放大学学报》 《经济视角》更名为《经济发展研究》 《体育成人教育学刊》更名为《体育教育学刊》 《辽宁教育行政学院学报》更名为《沈阳师范大学学报（教育科学版）》 《国土资源情报》更名为《自然资源情报》 《当代继续教育》更名为《教育科学探索》 《南方国土资源》更名为《南方自然资源》 《福建质量技术监督》更名为《福建市场监督管理》 《质量技术监督研究》更名为《市场监管与质量技术研究》 《未来教育家》更名为《中国基础教育》 《安徽广播电视大学学报》更名为《安徽开放大学学报》 《南京广播电视大学学报》更名为《南京开放大学学报》 《武警学院学报》更名为《中国人民警察大学学报》 《伊犁师范学院学报》更名为《伊犁师范大学学报》、《伊犁师范学院学报（哈萨克文）》更名《伊犁师范大学学报（哈萨克文）》 《福建广播电视大学学报》更名为《福建开放大学学报》 《创意商业评论》更名为《应用经济学评论》 《湖北广播电视大学学报》更名为《湖北开放大学学报》 《宁波广播电视大学学报》更名为《宁波开放大学学报》 《故事林》更名为《海峡文艺评论》 《经济数学》更名为《湖湘法学评论》 《世界古典文明史》更名为《古代文明（中英文）》 《山东广播电视大学学报》更名为《山东开放大学学报》 《祝你幸福》更名为《沂蒙干部学院学报》 《读书文摘》更名为《荆楚法学》 《今参考》更名为《全媒体探索》 《中国扶贫》更名为《中国乡村振兴》 《预测》更名为《工程管理科技前沿》 《家庭·育儿》更名为《家庭教育研究》 《文物世界》更名为《文物季刊》 《父母世界》更名为《早期儿童发展》 《防务视点》更名为《军队基层建设》 《尚漫》更名为《营销科学学报》 《健康人生》更名为《科教发展研究》 《江河》更名为《水文化》 《国土资源科普与文化》更名为《自然资源科普与文化》
他一个考不上
是的，我在公众号看到郑州商学院新增了4个专业分别是数字经济、税收学、物联网工程、大数据管理与应用。
答：郑州商学院论文查重率的合格标准都是30%
郑州大学作为我国的重点大学，对于毕业生的论文审核的要求很严格的，和知网查重的要求差不多，郑州大学的本科毕业生论文重复率低于30%，在老师的指导下，进行修改，参加毕业论文答辩，论文查重率在30%-50%之间，由指导老师根据检测结果知道学生修改毕业论文，经复检测后小于30%，方可参加毕业论文的答辩，
修改后文字重复率大于30%，需要继续修改毕业论文。如果查重率大于50%，取消毕业论文答辩的资格，毕业论文成绩不合格，需要重新修改毕业论文。知网论文查重率很高怎么办，可以通过替换法，改变语序法，来让自己的毕业论文重复率降低。替换法就是替换中心词，把论文中的中心词用相近的意思的词替换，但是这种方法还是很容易检测出来的，因为句子结构核心全部换掉了，意思也就可能出现问题了，所以主要还是要靠句式变化来减低重复率。如果你的论文是正常语序，看看是不是可以把它倒过来说，这就是改变语序法。郑州大学是我国重点大学，所以查重率的要求是非常严格的，在论文检测之前，可以使用知网查重检测一遍甚至很多遍。才可以顺利通过知网查重。
学校的校园网。如何在校园图书馆网站上查询校优秀本科毕业论文：1、首先需要连接学校的校园网，记住不是普通4g网络流量，是学校的校园网。2、然后打开浏览器，在浏览器的网址处属于学校图书馆网址。3、输入账号密码登录校园图书馆页面，这里的账号一般都是学生的学号，密码一般都是身份证号。4、进入校图书馆主页之后，点击【文献查询】。点击【本科】。5、之后就输入与论文相关的题目、关键词、作者、毕业年限等等。毕业论文是指高等学校(或某些专业)为对本科学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。
武汉商学院是本科学校，该校是经教育部批准在武汉商业服务学院基础上建立的普通本科院校，是湖北省第一批转型发展试点院校。
学校设有工商管理学院、经济与金融学院、旅游与酒店管理学院、体育学院•国际马术学院、烹饪与食品工程学院、机电工程与汽车服务学院、信息工程学院、艺术学院、外国语学院、马克思主义学院、通识教育学院、国际教育学院、继续教育学院等13个教学学院。
学校开设有物流管理、电子商务、酒店管理、体育经济与管理、烹饪与营养教育、汽车服务工程、建筑环境与能源应用工程、动画、商务英语、国际商务、软件工程、财务管理、休闲体育、物联网工程、车辆工程、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、食品质量与安全、机器人工程、服装与服饰设计、经济与金融、人力资源管理、翻译、审计学、运动康复、商务经济学、零售业管理、食品科学与工程、、数据科学与大数据技术、数字媒体艺术、体育经济与管理（马术运动与管理方向）、物流管理（中德合作办学）等32个本科专业及专业方向，另有13个专科专业及专业方向。率先在全国开办了赛马专业并在国内外有一定影响力。拥有国家级教改试点专业、国家级精品课程、中央财政支持的实训基地、中央财政支持的“提升专业服务产业发展能力项目”、湖北省普通本科高校专业综合改革试点项目、湖北省普通高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目、湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划、省级重点专业、省级精品课程、省级精品资源共享课、省级实习实训基地、省级重点实验教学示范中心等省级以上教学质量工程项目63项，其中国家级教学质量工程项目8项，省级以上本科教学质量工程项目17项。近年来，22项成果分获省、市教学成果奖，其中省级教学成果奖一等奖1项。
学校现有教职工900余人，其中专任教师600余人。专任教师中，具有硕、博士学位教师占71%，副高以上专业技术职务教师占30%。有享受国务院和省市政府津贴专家11人， “武汉市有突出贡献中青年专家”3人、“武汉市学科带头人”23人。
学校设有湖北省少数民族传统体育项目（马术）示范基地、湖北省非物质文化遗产研究中心、商业文化研究所、武汉旅游研究院、武汉马产业研究院、武汉智慧物流与供应链研究中心、武汉流通经济研究中心、中国茶文化与产业研究所等17个科学研究机构，及5个市级科技创新平台，主办有公开出版发行的学术期刊《武汉商学院学报》。2015年以来，获批省部级项目32项，其中2018年获批国家社科基金项目1项、全国教科规划教育部重点项目1项；获市级以上科研奖励80余项；在核心期刊发表论文500余篇；出版学术著作50余部；教师获授权专利、软件著作权近200项，其中发明专利16项；教师先后主持、参与制定地方行业标准20余项；通过校企合作、协同创新发展应用型科研，承接横向科研项目130余项。
学校坚持“与服务经济共进、与行业企业共赢”，高度重视与政府、行业、企业的合作，先后与武汉经济技术开发区、神农架林区政府、武汉市商务局、武汉市体育局等政府机构和东风汽车集团、达利马业集团、杭州凯尔达机器人科技股份有限公司、江通动画等200余家国内外企业建立战略合作关系。截至目前，学校共签订本科专业的校企合作企业100余家，其中国内外及行业知名企业20余家。
学校积极服务“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家重大战略。连续十年为中国南极科考提供后勤服务，被人力资源和社会保障部、国家海洋局评为“中国极地考察先进集体”。组织师生参与过北京奥运会、广州亚运会、深圳世界大运会、全国“两会”、上海世博会、武汉国际园博会、“汤尤杯”羽毛球赛、金鸡百花电影节等志愿服务工作，获得共青团中央颁发的中国青年志愿者优秀组织奖。承办了第21届中国大学生羽毛球锦标赛、湖北省大学生田径运动会等多项赛事，第七届世界军人运动会马术和现代五项赛事将由我校承办。学校建有楚菜博物馆、国际马术馆。广泛开展各类职业技能培训，是武汉市高技能人才培训基地、武汉市首个服务外包人才培养基地。
学校高度重视国际交流与合作，与30余所海外高校或机构建立了友好合作关系，与德国埃森经济管理应用科技大学、德国北黑森应用技术大学等大学合作举办了3个中外合作办学项目。通过交换生等项目，共选派200余名学生赴国（境）外进行交流学习，开阔了学生国际化视野。
学校先后培养出国家和省市技术状元、知名企业家、人民大会堂国宴主厨和武汉形象大使等大批优秀人才。近几年，学生在国际国内专业比赛中获得百余项团体与个人冠军。学校招生就业“进出两旺”，本科招生规模年年攀升，报到率达96%以上，毕业生总就业率稳定在94%左右，2018年本科毕业生就业率为。大力推进学生创新创业，建有大学生创业园，设立创业学院和全省首家本科院校微商学院。
中国没有。飞不丹只有尼泊尔，泰国，缅甸，和印度这几个国家。 你只有从这几个国家转机，而且不丹政府规定，游客必须参加旅行团，并事先付足团费，才会发给签证和进入不丹，当地没有自助旅游这回事。至於旅行团的行程、旅游地点、日期长短等，都可以由游客自己决定。团费方面，由政府划一规定，以最少4人一团计，每人每晚为美金200元，少於4人一团有附加费，分别为3人一团，每人每晚附加费美金20元，2人一团，每人每晚美金30元，1人成团，则每晚附加费为美金40元。
不丹农业发展现状与问题研究
出处：《武汉商学院学报》 2017年 第1期 作者：李宁
武汉商学院是二本院校。武汉商学院溯源于1963年创办的武汉市服务学校。1985年，经原国家教育委员会批准，建立专科层次的武汉商业服务学院。
2004年，经湖北省人民政府批准，武汉市经济管理干部学院、武汉职工财经学院和武汉市职工大学并入武汉商业服务学院。2013年，经教育部批准，在武汉商业服务学院基础上建立本科层次的武汉商学院，由湖北省人民政府主管，武汉市人民政府主办，教育教学业务归口湖北省教育厅管理。
扩展资料：
武汉商学院坐落于武汉经济技术开发区后官湖畔，现占地面积万平方米，建筑面积万平方米。教学科研仪器设备总值万元，馆藏纸质图书152万册。已获武汉市人民政府批准，正规划建设占地面积万平方米、建筑面积万平方米的马影河校区。
学校获批国家级一流课程2门，承担湖北省试点学院改革项目1项，获批省级基层教学组织3个、省级实习实训基地2个、省级重点实验教学示范中心1个、省级虚拟仿真实验教学项目1个、“荆楚卓越人才”协同育人计划项目3个、省级精品资源共享课3门。
参考资料来源：武汉商学院——学校简介
国家级旅游策划资质单位——上海诺狮旅游策划有限公司是一家专业的城市旅游策划公司，为城市旅游和区域景区提供全程、实效、执行的全方位旅游策划咨询服务。迄今为止，公司已与上海、江苏、浙江、四川、重庆、广西、贵州、吉林、安徽多省、市、县旅游相关部门合作，策划规划了一系列在国内外具有巨大影响力的旅游景区，在业界享有很高的声誉。公司以其丰富的城市旅游策划指导和管理经验，帮助城市旅游景区找到其最合适的发展方向和模式，为中国景区进入世界一流行列做出了不可磨灭的贡献。 公司高层管理人员均曾在国内最著名的旅游景区从事过多年以上高层管理工作，拥有最权威，最经得起实践考验的旅游景区策划和管理经验，是中国城市旅游发展及主题公园变迁的推动者和管理者，是中国旅游业的中流砥柱。 公司目前已经开展的业务有旅游策划、旅游规划、主题景观设计、品牌策略咨询、旅游营销咨询。公司以十年旅游品牌策划经验为各地城市旅游品牌、旅游局、旅游景区、主题公园、城市商业综合体、旅游地产等提供全程实效的旅游品牌塑造及营销策划服务。 公司致力于迅速提升景区客流量及事件营销引爆知名度，低成本打造旅游品牌，通过旅游知名度的提升带动旅游人气的提升，以实现旅游资源价值的最大化。诺狮旅游策划是中国旅游智业先锋机构，被业界称为“旅游品牌管家、人气提升专家、策划执行到家”的智业机构。凭借多年实战经验，诺狮破解了一直以来困扰旅游发展的十大难题：其一，优秀旅游资源，吸引游客难；其二，发展遭遇瓶颈，持续盈利难；其三，景区特色众多，一句话说清楚难；其四，景区品牌老化，人气再次提升难；其五，景区一次性消费，提高重游率难；其六，投入有限，想做大旅游品牌难；其七，盈利模式单一，增加盈利环节难；其八，客源地开发，旅行社渠道管理难；其九，景区内耗严重，提高工作效率难；其十，旅游地产看似诱人，落地实施难。 公司的核心人物李也老师，著名的城市品牌与公共关系专家，中国旅游策划研究中心主席，中国品牌管理研究中心常务理事，中国策划专家委员会高级委员。《中国经营报》、《销售与市场》、《红色资本家》、《中国商业评论》、《尊驾》等多家专业媒体高级顾问。曾参与了多省、地、市(县)级的旅游发展规划与城市定位工作，多年致力于旅游资源利用和营销的研究工作，精于策略、攻于实战。被业界誉为“城市旅游局长首席顾问、旅游知名度提升专家、旅游策划人气王”的李也老师，明确指出”知名度是旅游营销第一生产力！”、“人气是检验旅游景区成功的第一标准”。其独创《旅游人气金字塔》与《旅游品牌保鲜论》、《旅游知名度引爆八法》被业界喻为实战营销的教科书。诺狮旅游商学院，是由诺狮（上海）智业于2010年组建的集旅游营销管理培训、旅游营销人才培养、旅游营销数据分析、旅游类媒体整合、旅游产品销售渠道整合、旅游营销管理杂志出版等旅游相关专业版块的机构。诺狮旅游商学院下设旅游营销管理培训部、旅游营销媒体部、旅游营销渠道部、旅游营销管理杂志社等四大部门及旅游营销策划研究中心、旅游营销数据分析中心两大中心，为旅游营销管理提供全方位的专业服务。诺狮旅游商学院拥有专业旅游营销讲师22名、旅游管理专业客座教授9位、研究生以上学历专业数据分析师37位。以专业的视角为旅游营销提供专业的服务。一 旅游营销管理培训部诺狮旅游商学院旅游营销管理培训部为政府旅游管理部门提供管理人员的相关专业培训；为旅游景区（企业）管理人员、旅游从业人员提供相应的培训及权威资质认证；为旅游景区（企业）培养输出专业旅游营销人才。旅游营销管理部旨在解决旅游管理部门管理者的旅游推广视野开拓、经验借鉴；旅游景区（企业）管理人员、旅游从业者工作能力提升的问题。成为旅游管理者、旅游从业人员的黄埔军校。二 旅游营销媒体部诺狮旅游商学院旅游营销媒体部通过对全国旅游相关媒体的整合，为旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游产业相关供应商提供以整合营销为核心的媒体推广平台。旅游营销媒体部旨在解决旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游产业相关供应商在整合营销推广过程中出现的不必要的资源浪费问题。好钢用在刀刃上，花一分钱得到一元钱的效果。三 旅游营销渠道部诺狮旅游商学院旅游营销渠道部通过对全国旅游相关销售渠道的整合，为旅游景区（企业）提供完善的销售平台。旅游营销渠道部旨在解决旅游景区（企业）产品销售难的问题。少跑冤枉路、少花冤枉钱，迅速铺开销售渠道、迅速是销售额上量。四 诺狮旅游商学院杂志社诺狮旅游商学院杂志社是期刊《诺狮旅游商学院》的编撰、发型部门，通过杂志的发行向目标读者群展示诺狮旅游商学院的研究成果及各旅游领域的最新资讯。通过庞大的发行量和专业的读者群，展示旅游管理部门对旅游产业发展的诠释、展示旅游景区（企业）的优秀旅游资源。《诺狮旅游商学院》杂志旨在解决中国旅游产业没有一本专业度较高的刊物、读物的问题。《诺狮旅游商学院》将是旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游从业人员的必读书籍。一 旅游营销策划研究中心诺狮旅游商学院旅游营销策划研究中心以旅游营销作为研究主线，通过针对旅游营销的方法、方式、手段等方面的研究，为国内旅游营销提供研究成果；针对旅游营销策划进行模式、模型、核心手法的研究，为国内旅游营销策划业界提供新方法、新思路、新模型。二 旅游营销数据分析中心诺狮旅游商学院旅游营销数据分析中心以提供精准的旅游相关数据分析结果为核心，为旅游管理部门、旅游景区（企业）、相关投资机构提供个性化的数据分析结果；并定期向外发布权威分析结果及数据预期分析。
KTBS是诺狮旅游商学院，是由诺狮（上海）智业于2010年共同组建的集旅游营销管理培训、旅游营销人才培养、旅游营销数据分析、旅游类媒体整合、旅游产品销售渠道整合、旅游营销管理杂志出版等旅游相关专业版块的机构。诺狮旅游商学院下设旅游营销管理培训部、旅游营销媒体部、旅游营销渠道部、旅游营销管理杂志社等四大部门及旅游营销策划研究中心、旅游营销数据分析中心两大中心，为旅游营销管理提供全方位的专业服务。诺狮旅游商学院拥有专业旅游营销讲师22名、旅游管理专业客座教授9位、研究生以上学历专业数据分析师37位。以专业的视角为旅游营销提供专业的服务。诺狮旅游商学院各部门简介一 旅游营销管理培训部诺狮旅游商学院旅游营销管理培训部为政府旅游管理部门提供管理人员的相关专业培训；为旅游景区（企业）管理人员、旅游从业人员提供相应的培训及权威资质认证；为旅游景区（企业）培养输出专业旅游营销人才。旅游营销管理部旨在解决旅游管理部门管理者的旅游推广视野开拓、经验借鉴；旅游景区（企业）管理人员、旅游从业者工作能力提升的问题。成为旅游管理者、旅游从业人员的黄埔军校。二 旅游营销媒体部诺狮旅游商学院旅游营销媒体部通过对全国旅游相关媒体的整合，为旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游产业相关供应商提供以整合营销为核心的媒体推广平台。旅游营销媒体部旨在解决旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游产业相关供应商在整合营销推广过程中出现的不必要的资源浪费问题。好钢用在刀刃上，花一分钱得到一元钱的效果。三 旅游营销渠道部诺狮旅游商学院旅游营销渠道部通过对全国旅游相关销售渠道的整合，为旅游景区（企业）提供完善的销售平台。旅游营销渠道部旨在解决旅游景区（企业）产品销售难的问题。少跑冤枉路、少花冤枉钱，迅速铺开销售渠道、迅速是销售额上量。四 诺狮旅游商学院杂志社诺狮旅游商学院杂志社是期刊《诺狮旅游商学院》的编撰、发型部门，通过杂志的发行向目标读者群展示诺狮旅游商学院的研究成果及各旅游领域的最新资讯。通过庞大的发行量和专业的读者群，展示旅游管理部门对旅游产业发展的诠释、展示旅游景区（企业）的优秀旅游资源。《诺狮旅游商学院》杂志旨在解决中国旅游产业没有一本专业度较高的刊物、读物的问题。《诺狮旅游商学院》将是旅游管理部门、旅游景区（企业）、旅游从业人员的必读书籍。诺狮旅游商学院各中心简介一 旅游营销策划研究中心诺狮旅游商学院旅游营销策划研究中心以旅游营销作为研究主线，通过针对旅游营销的方法、方式、手段等方面的研究，为国内旅游营销提供研究成果；针对旅游营销策划进行模式、模型、核心手法的研究，为国内旅游营销策划业界提供新方法、新思路、新模型。二 旅游营销数据分析中心诺狮旅游商学院旅游营销数据分析中心以提供精准的旅游相关数据分析结果为核心，为旅游管理部门、旅游景区（企业）、相关投资机构提供个性化的数据分析结果；并定期向外发布权威分析结果及数据预期分析。