人民法院司法警察暂行条例》第二条、第三条明确规定：人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。近年来，由于审判任务日益繁重，司法警察现有警力已不能适应审判工作的需要。探索改革现行的司法警察管理体制，充实警力已成为当务之急，具有重要的现实意义。一、现行法警管理制度面临的主要问题（一）新法警“进口”不畅，老法警“出口”不通。从目前的政策看，已暂停从社会和机关内部招考法警。从法警工作特点看，35岁以后，一般就难以适应法警工作（法警领导干部和少量骨干除外），需要转岗。但由于审判岗位要求高，后勤岗位有限，且要精简，故难以安排。一般情况下，干法警工作干至年老，干至退休。（二）年龄偏大，队伍老化的状况日趋严重。从年龄结构看，一些法院法警平均年龄在35岁以上，年龄偏大，难以适应法警工作对抗性、灵活性和机动性较强的工作特点，影响战斗力和工作效率。（三）职数满待遇差，缺乏激励机制。法警的职级晋升与行政干部一样，按法院总人数确定比例。绝大多数法院科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以晋升。许多40岁左右的法警还是科员级，与审判人员相比，缺乏激励机制，待遇较差，影响队伍的积极性。（四）警力不足，难以适应审判工作需要。按最高人民法院要求，按法院总人数的12%配备法警，法警押解人犯按2：1押解。事实上一些法院法警的人数没有达到此要求，难以适应审判工作的需要。二、司法法警实行聘任制是解决警力不足的主要办法（一）关于聘任制的依据和原则法警实行聘任制改革的依据是最高法院《人民法院五年改革纲要》中关于“探索改革司法警察任用制度，试行部分司法警察聘用制，理顺司法警察的进出渠道”的要求。实施此项改革，应当遵循的原则是：1、择优原则要通过公开、平等、竞争、择优的改革措施，选择优秀人员充实法警队伍。2、“进出口”畅通原则法警队伍必须年轻化、专业化，保持进出口畅通，充满生机和活力。3、专业法警与聘任法警相结合原则从法警工作的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。（二）关于聘任制法警的基本来源根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。同等条件下，公安、政法院校的毕业生及具有大学本科以上学历优先聘用。（三）关于聘任法警工作应参照的主要内容1、基本条件：（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；（2）遵纪守法，作风正派，品行端正，没有受过党、政纪处分，志愿从事法警工作；（3）年龄在25周岁以下；（4）具有大专以上文化程度或同等学历；（5）身体健康，五官端正，男性身高在米以上，女性身高米，双眼裸视为以上，无残疾。2、主要职责：（1）警卫法庭，维护审判秩序；（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；（3）送达法律文书；（4）执行传唤、拘传、拘留；（5）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯；（6）参与诉讼保全和生效裁判的强制执行活动；（7）其他相关工作任务。3、任职要求：（1）严格遵守宪法和法律，忠于职守，履行职责，公正廉洁，不得利用工作之便谋取私利；（2）努力学习政治、业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平；（3）努力学习科学文化知识，掌握现代科学手段，拓展知识面，加强个人修养；（4）牢记全心全意为人民服务的宗旨，具备良好的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；（5）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；（6）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相，树立良好的职业道德；（7）仪表端庄，礼貌待人，维护法院形象；（8）严格执行请销假制度，因私外出不得着法警制服。4、聘任聘任制司法警察聘任期为三年，年龄达到35岁一般不再续聘。聘用程序是：（1）各法院根据审判活动开展情况、发展趋势提出当年需求额。数量不超过各法院法警编制总数的70%；（2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试；（3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者，择优聘用为法警。（4）市高级法院组织各法院与与被聘用人员签订劳务合同。（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训合格后方可上岗。5、解聘除聘任合同期满解聘外，凡有下列情况之一的，可即时解聘。（1）不能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，不能按照工作要求履行职责，没有正当理由未完成任务的；（2）政治、业务素质较差，难以胜任本职工作的；（3）工作责任心不强，在工作中出现严重失误的；（4）没有上进心，不努力学习政治、业务和科学文化知识，工作没有主动性，消极怠工，不服从管理的；（5）执行任务时不听从指挥，顶撞领导，冒险蛮干使工作造成被动的；（6）闹无原则纠纷，打架、骂人情节严重的；（7）工作时间和执行任务中酗酒的；（8）有其他不适合法警工作和违法违纪行为的。有下列行为解聘后，视情节追究责任：（1）刑讯逼供或者体罚虐待人犯；（2）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体；（3）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；（4）工作中殴打他人或唆使他人打人；（5）玩忽职守，不履行法定义务。三、对聘用法警的管理及要求（一）法院对聘任制司法警察有工作上的指挥权、使用权和管理权并实施考核；（二）由高级法院根据各法院需要情况将聘用法警编入各法院法警队，执行法警任务，履行法警职责。但聘用人员不得担任法警队的领导职务；（三）聘用制司法警察参加法院党、团组织活动；（四）聘用制法警的警服由高级法院按规定配发，执行公务时必须着装。（五）按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》的有关规定，对聘用司法警察评定警衔。（六）聘用制法警的工资福待遇，按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定，享受相应的工资待遇。按照有关规定，享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业。（七）聘用制法警因公致残或牺牲的，人民法院参照有关规定办理评残和抚恤。
被告人席后面一般是法警的座位，一般是2个。法警针对被告人人数，每人需配2名法警。
法警的工作：
（1）警卫法庭，维护审判秩序；
（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；
（3）送达法律文书；
（4）执行传唤、拘传、拘留；
（5）提解、押送、看管被告人或者罪犯；模拟审判是法学教育中一种理论与实践相结合的教学方法或者教学模式，是指在法学教学活动中，在教师的指导下，由不同的学生扮演法官、检察官、当事人、律师以及其他诉讼参与人等不同诉讼角色，在模拟法官的主持下，由模拟法官按照严格的法定程序在虚拟的法庭对真实或者虚拟的刑事案件、民事案件和行政案件进行模拟审判的一种教学活动。
送达，是指人民法院依照法定的程序和方式将诉讼文书和法律文书送交当事 人及其他诉讼参与人的行为。对法院而言，送达具有向诉讼当事人告知诉讼结果， 指令诉讼当事人完成诉讼行为的作用;对诉讼当事人及诉讼参与人而言，送达具有 确定诉讼结果生效时间、诉讼期限的起算日的作用。 基于送达对诉讼进程及诉讼当事人权益的影响，法律明确规定了法院送达法 律文书应当采用的方式及程序，法院在实施送达时必须严格遵守：（1)直接送达， 是指人民法院直接将需送达的诉讼文书交给受送达人或与其同住的成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。（2)留置送达，是指在受送达人或与其同住的成年 家属拒收诉讼文书时，人民法院可以履行一定的法律程序，将诉讼文书留置于受送 达人住所的送达方式。（3)委托送达，是指受诉法院直接送达确有困难的，委托其 他法院代为送达的方式。（4)邮寄送达，是指受诉人民法院在直接送达确有困难 的情况下，通过邮局以挂号信的方式将需送达的诉讼文书或法律文书邮寄给受送 达人的送达方式。（5)电子送达，是指人民法院经受送达人同意，采取传真、电子 邮件等能够确认受送达人可以收悉的方式实施的送达。但是，需要注意的是，这种 电子送达不能送达判决书、裁定书与调解书。（6)转交送达，是指人民法院基于送 达人有关情况而将需要送达的诉讼文书、法律文书交由机关、单位、转交受送达人 的送达方式。（7)公告送达，是指人民法院在受送达人下落不明或采取其他方式 无法送达时，将诉讼文书、法律文书的主要内容予以公告，公告经过一定期限即产 生送达法律效果的送达方式。 诉讼文书或法律文书一经送达，即产生相应的法律效果，主要包括以下几个方 面:首先，非终局判决、裁定开始起算上诉期限（如一审判决、可上诉的裁定等）；其 次，终局效力的判决、裁定即刻发生法律效力（如二审判决、裁定）；再次，开始计算 自动履行期限（对方在自动履行期内不履行判决确定义务的，当事人方能申请法院 强制执行）；最后，指定诉讼行为的法律文书开始生效（传票）或起算指定期限（执 行通知书等）。
说明他也变的话 首先你得写一下他们的计划 然后对于一些计划书有特别好的一个要求 这些都会是我们自己有一个特别好的想法和意义
回顾下中国人民公安大学往年在你所在省（直辖市、自治区）的录取分数线数据，心里可以有个大概的了解。但是千万不要直接拿分数来进行比对哦，因为每年的高考试卷难度不一，分数直接比对没有参考价值。
一般来说毕业答辩都是由五个过程组成，首先是自我介绍，然后是答辩人陈述论文，导师提问与答辩，最后是自我总结与感谢。
自我介绍需要一个良好的开端，一个优秀的开场白，将自己的姓名学号专业进行介绍在过程中要落落大方面带微笑，礼貌得体的态度就让你的毕业答辩成功了一半。
陈述论文：良好的开端让我们会信心大增，接下来就到了毕业答辩的重头戏——陈述论文，主要包括了我们论文的主题，论文的研究背景以及我们选择的原因还有就是我们研究的问题现在的一个发展情况，我们要将我们所持的观点，进行研究的过程还有一些数据以及我们得出的结果，我们在这其中承担的一些工作等进行一次逻辑完美的描述。
导师提问：在我们完成描述之后就到了最灵活多变 也是最让人紧张的一个环节，与导师交流通常会让同学们觉得紧张，但是只有克服自己就已经优秀的完成了这次答辩，这是一个相互交流的过程，一般都是一个由浅入深的过程。
自我总结：在我们完成上述过程后就要对我们此次答辩醉一次总结，一般都是对我们此次论文创作的体会以及我们答辩的收获，导师们在这个时候会做出他们的点评以及对我们的一些建议
最后就是致谢在毕业论文写作中给我们帮助的人以及导师。
包括。学制4年，第一、二、三学期集中授课4至6周，第四、五学期由河南警察学院安排警察实务实习并撰写毕业论文，第六学期由河南师范大学组织论文答辩。警校生实习时间一般是两个多月，而且跟公安联考的时间不会有冲突。
每一个院校都是会有一些差别，院校的论文答辩一般必须2-3天。大学毕业生的论文答辩院校是统一安排的，因为不一样的院校规定不一样，因此基本上将学员分为多个工作组开展答辩，因此答辩时间会集中化在2-3天，可是学员真真正正的答辩时间仅有5—20分钟。
在答辩大会上，答辩老师先让学生用15分钟上下的时间简述论文的文章标题及其挑选该观点的缘故，较详尽地详细介绍论文的关键论点论据、事实论据和创作感受。学员答辩进行后，主答辩老师会开展提出问题，每一个学员大约会问三个难题，学生逐一回应完全部难题倒退场，答辩联合会团体依据论文品质和答辩状况，商谈根据或是不通过，并拟订考试成绩和评价语。
大学毕业论文答辩方法：
1、答辩前充分准备人无远虑君子和而不同，临阵磨枪一直不太好的，要充足了解自身的论文，别那时候自身阐述的情况下说不清自身写的论点论据。2、时间操纵恰当一般本科毕业生答辩都是在15分钟以内，答辩人到阐述自身论文的情况下，一定不可以考虑周全，这就需要留意详略得当，条理清楚。不必啰里唠叨地论述这些具体描述，要捡干货知识唠。3、ppt设计有效ppt起码要包含下列好多个层级：科学研究目地，研究思路，原材料挑选，结果，自主创新与不够，致谢。最终一条“致谢”是很多人非常容易粗心大意的，感恩之心要经常出现，你感谢老师一直应当的，即便老师毫不在意是不是致谢，你“致谢”了总不容易让你恶意差评。4、关键突显它是和第二条密切关系的，阐述的情况下仅仅把好多个关键的论点论据和总结性的物品详细描述就可以。5、求真务实还要有方法答辩老师的难题，你能便是会，不容易也没事儿。但针对“不容易”要学好婉转表述，你能说，“这个问题提的非常好，也是疑惑我的地区”换句话说“这个问题在之后的科学研究中，我能再次思索”换句话说“这个问题我都没有想清晰”。
二三天,一般请三天假回学校就足够了
准备至少3天
毕业答辩要回学校3-5天的时间，每个学校的要求不同，大家可以及时关注各个学校的通知；毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。 扩展资料 毕业论文答辩准备：首先，要写好毕业论文的简介，主要内容应包括论文的题目，指导教师姓名，选择该题目的动机，论文的主要论点、论据和写作体会以及本议题的理论意义和实践意义。其次，要熟悉自己所写论文的全文，尤其是要熟悉主体部分和结论部分的内容，明确论文的基本观点和主论的基本依据；弄懂弄通论文中所使用的主要概念的确切含义，所运用的基本原理的主要内容；同时还要仔细审查、反复推敲文章中有无自相矛盾、谬误、片面或模糊不清的地方，有无与党的政策方针相冲突之处等等。如发现有上述问题，就要作好充分准备——补充、修正、解说等。只要认真设防，堵死一切漏洞，这样在答辩过程中，就可以做到心中有数、临阵不慌、沉着应战。第三，要了解和掌握与自己所写论文相关联的知识和材料。如自己所研究的这个论题学术界的研究已经达到了什么程度?存在着哪些争议?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?自己倾向哪种观点及理由；重要引文的出处和版本；论证材料的来源渠道等等。这些方面的知识和材料都要在答辩前做到有比较好的`了解和掌握。第四，论文还有哪些应该涉及或解决，但因力所不及而未能接触的问题，还有哪些在论文中未涉及到或涉及到很少，而研究过程中确已接触到了并有一定的见解，只是由于觉得与论文表述的中心关联不大而没有写入等等。第五，对于优秀论文的作者来说，还要搞清楚哪些观点是继承或借鉴了他人的研究成果，哪些是自己的创新观点，这些新观点、新见解是怎么形成的等等。
5月2日 23:00 （一）培养目标和要求外国语学院英语语言文学专业硕士学位点旨在培养具有扎实英语语言文学基础理论及系统专业知识研究生。他们就对有关的学科目前状况及发展趋势有全面的及透彻的了解。他们应有独立从事科研工作的能力并在此基础上撰写有质量的、有独立见解的论文及发表著作。此外，他们应该掌握至少一门第二外语及具备运用计算机进行科研工作的能力。（二）研究方向1、 英美文学 English and American Literature2、 语言学 Linguistics3、 专门用途英语 English for Special Purpose（三）学制三年（四）课程设置1、必修课程：（1）学位公共课：科学社会主义理论与实践 Theory and Practice of Scientific Socialism哲学 Philosophy第二外国语 Second Foreign Language计算机应用 Computer Application（2）学位基础课：高级英语写作 Advanced English Writing英美文学 English and American Literature语言学 Linguistics（3）学位专业课：当代西方文学批评理论与实践 Contemporary Western Critical Theories and Practices英语诗歌 English Poetry语义学 Semantics句法学 Syntax语用学 Pragmatics教学评估与测试 Pedagogical Assessment and Testing英语语篇分析 Discourse Analysis应用语言学 Applied Lingguistics第二外语 Second Foreign Language专题讲座 Lectures on Special Topics2、选修课程（根据不同的研究方向选修）：文化与语言 Language and culture句法学 Syntax语义学 Semantics语用学 Pragmatics应用语言学 Applied Linguistics英语词义学 Lexical Semantics社会语言学 Sociolinguistics心理语言学 Psycholinguistics翻译理论与实践 Translation教学评估与测试 Pedagogical Assessment and Testing20世纪英国文学 20th-Century British Literature20世纪美国文学 20th -Century American Literature英语语篇分析 Discourse Analysis英语词义学 Lexical Semantics3、实习4、社会实践活动（五）教学和培养方式本专业的教学和培养采取多种方式：一是导师系统讲授；二是导师定期答疑；三是组织专题讲座，由导师和硕士生轮流主讲；四是组织硕士生参加导师的科研项目工作。（六）成绩考核课程学习考核采用闭卷、开卷或者撰写专题论文的方式进行；成绩可以按百分制计，也可以分优（90分-100分）、良（80分-89分）、中（70分-79分）、及格（60分-69分）、不及格五等；必修课及格标准为“中”，选修课及格标准为“及格”；学位课程三分之二以上达到优良者，方可参加学位论文答辩。（七）学位论文撰写1、第四学期末，在导师指导下确定选题。2、论文的选题和内容应具有一定理论价值和应用价值，有一定的创意和前沿性。3、正文一般不少于三万字，外文摘要2000字符，中文摘要800字。4、论文的封面、中外文提要、正文、附录和参考文献的编排，都必须符合国际通行的学术论文规范，所有的注码必须注明：①国别（或时代）、②作者（或译者）、③书刊名称、④卷次（章节）、⑤页码、⑥出版社、⑦出版时地；否则不能参加答辩。5、为方便审读，论文行距应较宽松，用4号字或小四号字。（八）论文答辩与学位授予1、论文答辩（1）学位论文由作者本人提交答辩委员会，由答辩秘书分送答辩委员。（2）硕士学位论文答辩前须聘请2位（或以上）具有副教授（或以上）职称的专家评阅。（3）答辩委员会由4-5名与选题有关的教授（或研究员）、副教授（或副研究员）组成。答辩委员会推举一名答辩主席，答辩人的导师和副导师不能担任答辩主席。答辩后由答辩委员会投票表决，答辩主席在答辩决议书上签字。2、学位授予论文在获三分之二（或以上）答辩委员通过后，答辩委员会可建议授予答辩人所申请的学位。
答辩的时候主要是大概介绍一下自己论文，然后导师会在根据你的论文去提几个相关的问题，如果能正确流畅的答对就不会有什么问题。所以论文一定要自己写自己把相关内容弄明白
如果是这样，你也要抽出一定的时间来进行论文答辩，否则你的证是拿不到的，你应该尽量的利用一些闲暇的时间把这项工作做完。如果是这样，你也要抽出一定的时间来进行论文答辩，否则你的证是拿不到的，你应该尽量的利用一些闲暇的时间把这项工作做完。当兵期间可以请假回学校。
这个没关系，他们学校的选培办会处理的，或者是征兵的武装部，不行就让你妹妹跟他们连长什么的说，肯定能解决
可以跟学校咨询，政策上应该可以暂缓毕业论文答辩。如果服役2年想继续服役，服役第二年请假去论文答辩，是相当不错的。专科、本科及研究生套改级别不一样。如果就是服役2年就回去了，那就等结束回去办理好了。如果你服役1年，考学到军校了。那就得跟学校沟通了，这种情况你肯定得申请某个时间去答辩，才能拿到地方学位。