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本科论文职称

发布时间：2023-12-09 14:53:54

评职称的论文必须是本专业的吗

当然啊，不是专业相关你也写不了啊，肯定是在自己领域的研究成果啊，写好之后联系相关的编辑就行，像汉斯出版社就有挺多期刊可供选择的

高级才要啊

当然了!!!晕~必须相关~

论文的要求只要和你工作性质相关即可，但是你助工的专业名称是机电工程，中级也应该是机电工程，相关的论文只要和计算机相关就行，在材料审核和专家答辩过程中，其实也就只是走过场。机电类的一窍不通不要紧，可以联系我，我已经有一篇论文通过某期刊的审核，正等待出版，如果需要的话尽快联系我，百度HI我即可。

论文评职称

就是你晋升职称时必须要用到的，晋升中级至少要在市级杂志发表两篇或省级杂志上一篇，晋升高级的话需要省级杂志上发表两篇或国家级的一类刊物上发表一篇。

职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。

不同省市，不同系统，不同的职称级别对职称论文的要求都是不一样的，建议看一下当地的职称评审文件。发表的期刊必须是在新闻出版总署备案的正规期刊（具有CN/ISSN刊号），并且被知网、万方、维普等国内主流数据库厂商收录才行，具体细节可以联系‘论文一点通’小编

必须要有论文。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。申报条件：凡申报评审中，小学教师高，中级专业技术职务的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，教书育人，为人师表；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。正高级教师：1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；4、在指导，培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；5、一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。高级教师：1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；2、具有所教学科坚实的理论基础，专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；5、具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。扩展资料：破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；2、承担县级以上教育行政部门，教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；3、受到市（厅）级以上教育行政部门表彰4、结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。参考资料来源：百度百科-教师职称评定

论文和职称

我觉得还是职称论文含金量高，最起码比毕业论文实用。可以作用到时间工作中。

职称论文是指评职称需要发表的论文。

这个职称的论文关键是要讲述您的工作业绩的。而和普通论文是完全不一样的，普通的论文是有技术含量的。而你职称的论文，必须要把您的业绩突出来。

职称论文实际上是要求在，正规期刊上发表的，而且还需要在知网上能够查到的，这样的才能被称为写职称论文，普通的蚊子要书写完了就可以了，他不需要有太高的要求，职称论文往往他的发表就是很困难。含金量也是比较高的。

语文职称论文

根据期刊级别来分，分为省级期刊论文、国家级期刊论文、核心期刊论文。发表论文，指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的论文，文中必须有自己的观点，并附以任职期间的具体实例处理分析，对本专业有指导意义或有实用价值的。职称论文，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。

正规承认的一般很好鉴别啊，老师们还是最好发教育专业的期刊吧！比如《当代教研论丛》这本杂志是新闻出版总署备案过的，知网万方全文收录！省级期刊！刊期好像也不是很晚。你可以参考下

这个是要看你单位的要求，每个单位的要求都是不一样的。

今年的职场申报或评定又要开始了，依据职称评审相关规定，特别是高级工程师职称评定的规定，职称论文是必要的前置条件，如何写好一篇职称论文呢？且听鑫哥途说跟您系统分析一下，欢迎大家关注我。一、职称论文写作的几点小体会（1）论文可以通过一句话来表述，当然这句话可以长一点，但是要表达清楚，我们通常把这句话叫做论文的摘要，写论文也是从最初的摘要开始的。（2）可以围绕论文的摘要展开梳理出论文的框架，通常框架可以在较短的时间内完成，趁着自己有感觉的时候赶快行动。（3）论文的框架定好了之后，那么围绕着这个框架可以准备整篇文章了。（4）论文的内容是要有价值的，是给行业的发展能够带来积极意义的，好的论文感觉就是在介绍自己的成功经验，一边写就一边有了成就感。（5）科技领域、工程技术领域的论文选题一般要选用新的、难的、关键的、特别重要的领域来开展研究。（6）写论文之前最好找5~10篇相关的、较为权威的杂志论文（中文核心期刊以下）参考一下，看下别人是怎么写的，找到写作的灵感。二、写好职称论文的要点（1）做好准备工作评职称首先要选好评哪个专业，最好选择自己工作领域最接近的专业，那么职称论文就可以选择自己参与的工程项目、熟悉的工程案例、工作经验与体会作为素材了，梳理了自己的素材后就可以选定几个题目，根据初步选定的题目去查一查相关的文献，自己系统权衡一下，看哪个方向、哪个领域的论文最好写，最有价值，也最适合自己。（2）选定论文题目在准备阶段有了论文研究方向或领域的初步方向，然后就是要具体确定论文的题目。论文题目应该能够用一句话表达清楚，是你论文的核心，一看题目就应该知道你论文里面写了什么内容，做了什么事情，要把论文内容中的关键词、聚焦点、重要内容在论文题目中凸显出来，把论文的领域、出发点、新颖点用言简意赅的语言表达出来。（3）论文的撰写在自己熟悉的领域，或者有着丰富经验的领域写论文应该来说写作的速度是很快的。可以通过主要框架结构图中的标题展开每一段话，大概二级目录就可以了，内容较多的情况下可以写三级目录，例如：1，然后根据这个目录，快速的把相关内容进行填充。（4）论文中突出重点论文的写作切记不要写过多的套话、空话，要围绕你自己想阐述的中心论点来展开。内容当中哪一部分是重点一定要搞清楚，通常情况下研究的背景可以简单点写，而论文研究的主要手段、过程等是你论文的重点，需要多花点篇幅进行阐述，然后引出你的研究结果，构成了你论文的要点。（5）论文的润色有很多人在写职称论文的时候往往没有真正写过论文，值得注意的时，论文的写作不同于我们语文中的写作，不能过度的口语化，也不能引经据典，是要讲究专业化，语言一定要用专业术语来表达，不是讲究语言生活活泼，而是讲究表达准确。因此论文写完之后要进行多次润色，关注语言表达方面的准确性，逻辑思路是否清晰，图表描述是否准确，数据分析是否合理等，关注一下每个细节，会让你的论文提色不少。三、需要重点注意的几点。（1）选择合适的题目决定了你论文的走向。职称论文是用来评定职称用的，一定是要和自己所学的专业，或者是所从事的专业具有紧密相关性的，特别是要与你申报的职称专业密切相关，所以在你写职称论文的时候一定要想好自己将来要评哪个专业的职称。此外选择的题目一定是要基于当下行业发展的实际情况的一些创新方法或者是手段，要能够解决既有存在的问题，提高效率或者降低了成本，于行业的发展有较大的益处，这样的论文才能够容易被期刊杂志所收录，职称评委才会认为你的论文里面有干货。（2）论文的表达要前后连贯、逻辑清晰所谓的前后连贯就是说你的论文各个部分之间要相互呼应。例如：论文摘要里面是对这个文章的整体概述，那么你的论文内容就是围绕着这个去写，不能前后冲突，或者前后不一致，比较常用的办法是，论文写完了再去写摘要。逻辑清晰是指你论文的研究手段、研究过程、研究结果是经得起推敲的，而不是东拼西凑的，三个部分要是一个有机的整体，而不是散乱的文字。例如：研究手段是研究过程的主要基础（理论计算公式或者参考数据），研究结果必须是以这个研究过程操作得到的结论，而不是其他的。这个也是你论文的精华部分，一定要重点写好。（3）职称论文的表达一定要规范说的通俗一点，职称论文其实也就是写八股文，是有严格的章法和套路的，不能天马行空，随意发挥。例如：论文前面的摘要怎么写，关键词怎么写，参考文献该怎么引用，图表如何编辑等。各个行业的职称论文可能会有些差别，但是你要想知道怎么写，你可以看看你们这个领域权威的期刊，看看上面发表的论文是怎么写的，参照他们的格式来就差不了太远。鑫哥途说是一名一线土木人，在工程技术领域具有诸多创新成果，在北大中文期刊发表论文10余篇，拥有发明专利3项，实用新型专利5项，欢迎大家关注我，一切探讨职称论文写作。

中级政工师职称论文与本岗位有关

中级职称是需要论文的，而且看地区可能政策不太一样，有的地区对论文要求比较松，只要有就行，像南京就比较严，在刚刚过去2019年的评审，很多人就在论文上吃了亏，主意是重复率太高，

我看到：通知：全国部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：郑密路18号全国职称论文办（原名）、高级职称论文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国办、高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。即搜：高级经济师论文郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文选题郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文范文郑州郑密路20号全国办。搜：高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文辅导郑州郑密路20号全国办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。详搜：中国职称大学郑州郑密路20号全国办、郑州论文大学郑密路20号全国办、郑州职称论文大学郑密路20号全国办、郑州高级职称论文大学郑密路20号

不知道你要那方面的，先推荐一篇你看看　　新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。　　企业政工队伍的综合素质要求　　随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。　　——政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。　　——道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。　　——知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。　　——业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。　　着力加强政工队伍自身建设　　新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。　　——加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。　　——学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。　　——学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。　　——增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。　　来源：　　参考：企业政工网