口碑好的职称论文发

钻采工艺期刊口碑好吗

能告诉你的是，是核心期刊。至于那个好，你可以参考一下这仨的影响因子分别是多少。多动手查查，多动手问问。尤其是在投稿方面要多向编辑了解，能帮你投的搜论文知识网会尽可能的安排。如果可供选择的期刊不在你列举的这三个里边，你也可以适当了解。

《钻采工艺》是中国石油天然气集团公司四川石油管理局钻采工艺技术研究院和中国石油股份有限公司西南油气田分公司采气工程研究院联合主办的国内外公开发行的科技类期刊。从1978年创刊至今，总计出版了140期，与国内外的石油、地质、机械等英才们共同走过28年的辉煌历程，是报道国内外石油勘探、钻井、固井工艺技术、油气田开发、开采技术、钻井、开采机械设备和技术、油田化学工艺技术等领域最新科技成果、科技动态、科技交流信息的知名期刊。

另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

百科编辑口碑好全网天下特别好

一、百科编辑技巧呢，如果是产品类百科，可以围绕以下方面进行：1、产品简介2、产品特点3、产品分类4、产品规格详细5、产品功能6、产品使用注意事项7、产品维护等方面二、如果是企业百科，可以围绕以下几个方面：1、企业简介2、发展历史3、企业现状4、主营方向5、企业文化6、企业团队7、企业地址8、企业案例9、合作伙伴等。三、如果是人物类百科，可以围绕以下几个方面：1、人物简介2、基本信息3、成长经历4、人物事迹等。以上关于编辑的技巧差不多就这些。内容编辑如上，但现在百科重点在于参考资料，参考资料是否具有权威直接影响到通过率。产品和人物词条最近能从一些行业大网站、媒体网站上引用具体参考链接，企业词条最好能从工商部门获得企业的电子版营业执照。希望以上内容能够帮到你。

"在创建品牌百 度百科的时候，需要注意准备下有关的参考资料，一般品牌百科创建不成功不通过都是参考资料方面存在问题，内容方面的问题都可以修正后通过。全网天下根据自己创建百科的多年经验分析，品牌百科最需要的参考文献有以下几种。提供有效的产品商标和证书信息。品牌发布权威媒体报道。有关品牌的内容在政 府或教育机构网站的公开信息。以品牌命名的app或网站。最好有备案好的企业官网"。如果您认可我的回答，请采纳

"在创建品牌百 度百科的时候，需要注意准备下有关的参考资料，一般品牌百科创建不成功不通过都是参考资料方面存在问题，内容方面的问题都可以修正后通过。全网天下根据自己创建百科的多年经验分析，品牌百科最需要的参考文献有以下几种。提供有效的产品商标和证书信息。品牌发布权威媒体报道。有关品牌的内容在政 府或教育机构网站的公开信息。以品牌命名的app或网站。最好有备案好的企业官网"。有不清楚的，欢迎随时追问

企业百科编辑规范及评分细则企业简介1、XX 公司是 XX(公司性质);2、简要发展历程(创建时间、变革等);3、主营业务 (产品/服务等);4、规模地位(分公司数量、主要荣誉、行业地位至少有一项。)评分规则:(50 分: 1、2、3、4 各自占 10 分，语句通顺 10 分。)图片Logo 图:尺寸 270*270，无水印，无变形，不模糊。 正文图片:图片无水印、无变形、不模糊、和对应目录相关。评分规则:(20 分，以上两点各 10 分。)发展历程(在公司的发展中有重大影响的事件，按照时间+事件的格式罗列)XX 年 X 月 X 日，XX 公司创立。XX 年 X 月 X 日，XX 公司发生 X 事情。XX 年 X 月 X 日，XX 公司收购、创立新的重大产品等等。评分规则:(30 分:至少有一条历程按照时间+事件格式可得 20 分; 5 条以上再得 10分)。主营业务主要生产 XX 产品/主要提供 XX 服务等。 产品:需提供产品发布时间、产品名称、产品用途。 服务:需包含服务对象、服务内容。(产品示例:2014 年，百度百科推出企业百科，主要向企业提供的基于企业类词条的评分规则:(30 分:产品，包含任何产品信息，即可得 10 分，至少有一条包含产品发 布时间+产品名称或者产品名称+产品用途得 10 分，按照产品发布时间、产品名称、产品 用途格式可得 20 分;服务，包含任何服务内容，可得 10 分，至少有一条包含服务对象、 服务内容即可得 20 分。)所获荣誉包含获得荣誉的时间、颁发荣誉的机构、获得荣誉名称。XX 年 X 月 X 日，企业获得 XX 单位/XX 活动的 XX 荣誉。(例如:2014 年 3 月 6 日，北京 XX 公司获得北京市政府颁发的“优秀企业”荣誉证书。(内容虚构，仅为示例))评分规则:(20 分:该目录下包含任何荣誉相关信息，即可得 10 分;至少有一条包含 获得荣誉的时间、颁发荣誉的机构、获得荣誉的名称即可得 10 分。)文化理念公司倡导的主要文化理念。(并非企业目标)评分规则:(20 分:包含任何文化理念相关内容即可得 15 分，30 字内再加 5 分。)自定义内容目录设置合理，内容和词条紧密相关。评分规则:(10 分:至少新增一个自定义模块即可得 10 分)UGC 内容首先解释一下概念:PGC，代指从企业百科专属后台编辑的内容，UGC 代表从词条页 编辑的内容。UGC 内容只建议添加公司地址及地图信息，不再添加其他信息。1、如果之前 UGC 没有内容，请添加一级目录“企业地址”，填写企业地址并插入地图 模块。2、如果之前 UGC 有内容，请删除和 PGC 重复的内容、删除弱相关内容、修改不规范 性用词等，之后添加企业地址及地图模块(建议直接全部删除，添加一级目录“企业地 址”，并插入地图模块)。评分规则:(20 分:之前无内容者，新增一级目录，添加地图模块即可得 20 分;之前 有内容者，删除重复内容、弱相关得 10 分，添加一级目录地图模块得 10 分或者全部删除 内容之后，直接添加一级目录地图模块，直接得 20 分。若企业在地图上无法查询到导致 无法添加地图模块的话，只添加企业地址即可得 20 分。)常见问题用词:词条全文请避免使用任何主观性、修饰性用词(例如:一流的服务、完美的品 质，高质量的产品、国际知名、我们公司、给您提供、让您可以、用户信赖等。)如果使 用下列全国首创、行业第一等具有排名性质的用词，需要权威的参考资料。目录不对应:请避免在对应目录下添加非本目录内容，例如所获荣誉下添加产品介绍内容。冗余、弱相关:请不要添加评论性、和词条主体属于二次关系等弱相关内容。比如对 产品的评价，公司创始人图书等作品。(公司创始人相对于企业属于直接关系，但是，创 始人的图书等作品信息，相对于企业属于二次关系，因此不建议添加。)扣分项基本编辑中以下情况会进行扣分。适用范围本规则仅适用于无需添加参考资料的企业百科，对于新版企业百科，UGC 内容以上的目 录，均需要从企业百科专属后台编辑。对于旧版企业百科，UGC 内容以上的目录仍然使用 UGC 编辑，目录与之对应即可。对于企业荣誉、排名等关键信息，原则上参考资料不做评 分要求，但是必要时需要企业能够提供出参考资料，否则以主观性评判。百度百科上传时的一些技巧和套路1、百科文案不要出现浮夸词，例如“最好”“第一”“好评”等等，如有尽量都删掉;2、在编辑百科文案过程中，尽量添加2-4张相关图片，增加这个百科的丰富性，提高收录的价值3、在编辑百科文案过程中，多设置一些相关内链，例如：电器品牌，多设置一些技术术语、行业词等，提高该百科创建的必要性，创建成功率会增加;4、最后就是最重要的参考资料选择了，参考资料需要权威门户网，例如：新浪、搜狐、网易、腾讯，地方日报等，禁忌发一些无人知晓的小站；5、再强调一下参考资料：文章要以新闻稿形式插入相关板块内容，来源权威最好直发，文章底部不能有免责声明；6、账号等级：多练习编辑板块熟悉规则，升级资金板块ID等级。百度百科如何快速通过攻略➤首先，从审核说起。参考资料是很多人搞不定的一块，内容不够具有新闻性，带商业性、广告性强就会被直接砍掉。参考资料要体现新闻六要素：时间、地点、人物和事件的起因、经过、结果。因为是新闻，所以不会大篇幅介绍企业的背景、历程、个人经历等。内容描述写的太硬也不行，要比较权威、中立，像个说明文一样。说奇葩点，有时一个标点符号错了都不给过，遇上周末审核人员少，也会延长审核周期。遇上有同名的要看它们拆分没有，如果两个一样的词拆了，就算第三个创建出来，也只能排在它们后面，是先来后到的原则。没拆的话就可以人为拆分，安排到前头。➤然后，再说说更新。注意每次更新的内容不要太多，更新要从易到难，同时不要频繁更新，多次更新失败会拖慢审核进度。➤最后，完善与优化排名。真实的用户点击会提高搜索排名，多鼓励身边的人给百科词条点赞、收藏、分享，这些都会促进排名。百度官方还有很多权重因素，挺复杂的计算方式，属于商业机密，一般没有人知道，需要通过摸索慢慢发现。我们接触过自己提交百科的客户，基本上90%都通过不了。阻碍主要有两点：一是参考资料，二是对百科规则不了解。它没有一个很明晰的规则，比如1+1=2这种很硬性的规律，要是公司有预算，找“镖狮网”来做比较明智。不然外行人自己做个一两年都不一定有结果。

丝路视野期刊的口碑

同学同学，在哪里可以查询自己学校推荐的期刊目录？我现在也在为这个事情发愁呢

可以。《丝路视野》CN：64-1702/G0，ISSN：2096-1200，由黄河出版传媒集团有限公司主管，目前收录于维普数据库中，可以判断为正规的省级期刊。正规期刊是判断期刊是否可以评职的第一步，所以《丝路视野》就正规性而言是具备参与职称评定资格的。要求在《丝路视野》发表论文能否在评职时获得加分，还要是否满足以下几个评职要求：1、发表时间。评职单位对评职论文发表是有时间要求的，即使评职文件中没有给出具体时间要求，要符合评职行业默认的评职论文发表有效期。若是评职文件中有具体发表时间，那么则以评职文件中给出的时间周期为准。2、署名位置。评职单位对作者在论文中的署名位置是有要求的。一般在省级期刊上发表论文署名位置只有前三位。当然，随着评职级别越高，对署名位置的要求越高。在省级期刊上发表论文评中级职称，认可论文的前三位作者；评副高职称则一般只认可论文的前两位，甚至是第一位作者。最后，在《丝路视野》省级期刊上发表论文，并不能评任何职称，通常只用于中级或副高职称评定。在评正高级职称时是非常少的，因为评正高职称大多数只认可在核心期刊或国家级期刊上发表的论文。

发表职称论文的期刊

期刊分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊、SCI/SSCI期刊等。评的职称等级越高，对刊物等级要求也越高。评副高职称的论文，多要求发表在国家级及以上期刊上。作者在选择期刊范围时，要圈定等级范围，以免发表了论文，且因刊物等级低，而不被认可。

中级职称晋升论文发表刊物选择普通期刊，省级期刊和国家级期刊是非常普遍的选择，国家级期刊的办刊水平和价值是略高于省级期刊，但二者差别总体是不大的，认可度也是相当的。核心期刊属于学术水平较高的期刊，对论文的原创度要求也比较高，但是选择普刊投稿的人员也有很多。普刊涉及的范围较广，分为省级期刊、国家级期刊，所以如果没有硬性要求的人员，可以选择普刊投稿。副高级职称和高级职称晋升需要发表核心期刊了，比如工程类高级职称晋升就有发表核心期刊的要求，医学高级职称需要发表sci论文，要求比中级职称晋升高出了不少。评职称就是要发表到正规合法的期刊上，还有一点，就是必须必须要发表到评定职称认可的杂志上，每个省的职称评定认可的期刊杂志都不一样的。扩展资料常见的通信类刊物：1、《信息通信技术》本刊发行面向国内外信息通信技术管理机构、运营服务企业、制造企业、大专院校以及科研院所的学者、专家、教授、管理者，亦面向信息通信技术领域高新技术企业的一线工程、技术和管理人员。杂志栏目设置包括信息通信技术、系统、业务、解决方案、应用和综述等，是评通信类中级职称优秀的刊物。2、《移动通信》本杂志创刊于1977年，是信息产业部主管，信息产为副产品广州通信研究所主办的关于移动通信领域的专业技术刊物，是我国电子、电信学科的核心期刊。荣获广东省优秀期刊；2001-2002年度信息产业部优秀电子科技期刊奖、2003-2004年度信息产业部优秀电子科技期刊奖。

1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。

因为发表论文对于作者升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。常见的假刊的陷阱：1、套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网或万方已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。2、假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。图片根据职称文件要求，优先选择论文专业期刊，知网，万方，维普，期刊网，中刊网数据库收录的期刊。期刊不同费用也不太一样，一些相关综合刊也可以选择。所以选择晋升职称的期刊，还是根据职称要求，及论文情况来选择，因为论文不好的可能专业刊也发不上去。选择满足职称条件，性价比较高的期刊就行。

职称论文好写吗

今年的职场申报或评定又要开始了，依据职称评审相关规定，特别是高级工程师职称评定的规定，职称论文是必要的前置条件，如何写好一篇职称论文呢？且听鑫哥途说跟您系统分析一下，欢迎大家关注我。一、职称论文写作的几点小体会（1）论文可以通过一句话来表述，当然这句话可以长一点，但是要表达清楚，我们通常把这句话叫做论文的摘要，写论文也是从最初的摘要开始的。（2）可以围绕论文的摘要展开梳理出论文的框架，通常框架可以在较短的时间内完成，趁着自己有感觉的时候赶快行动。（3）论文的框架定好了之后，那么围绕着这个框架可以准备整篇文章了。（4）论文的内容是要有价值的，是给行业的发展能够带来积极意义的，好的论文感觉就是在介绍自己的成功经验，一边写就一边有了成就感。（5）科技领域、工程技术领域的论文选题一般要选用新的、难的、关键的、特别重要的领域来开展研究。（6）写论文之前最好找5~10篇相关的、较为权威的杂志论文（中文核心期刊以下）参考一下，看下别人是怎么写的，找到写作的灵感。二、写好职称论文的要点（1）做好准备工作评职称首先要选好评哪个专业，最好选择自己工作领域最接近的专业，那么职称论文就可以选择自己参与的工程项目、熟悉的工程案例、工作经验与体会作为素材了，梳理了自己的素材后就可以选定几个题目，根据初步选定的题目去查一查相关的文献，自己系统权衡一下，看哪个方向、哪个领域的论文最好写，最有价值，也最适合自己。（2）选定论文题目在准备阶段有了论文研究方向或领域的初步方向，然后就是要具体确定论文的题目。论文题目应该能够用一句话表达清楚，是你论文的核心，一看题目就应该知道你论文里面写了什么内容，做了什么事情，要把论文内容中的关键词、聚焦点、重要内容在论文题目中凸显出来，把论文的领域、出发点、新颖点用言简意赅的语言表达出来。（3）论文的撰写在自己熟悉的领域，或者有着丰富经验的领域写论文应该来说写作的速度是很快的。可以通过主要框架结构图中的标题展开每一段话，大概二级目录就可以了，内容较多的情况下可以写三级目录，例如：1，然后根据这个目录，快速的把相关内容进行填充。（4）论文中突出重点论文的写作切记不要写过多的套话、空话，要围绕你自己想阐述的中心论点来展开。内容当中哪一部分是重点一定要搞清楚，通常情况下研究的背景可以简单点写，而论文研究的主要手段、过程等是你论文的重点，需要多花点篇幅进行阐述，然后引出你的研究结果，构成了你论文的要点。（5）论文的润色有很多人在写职称论文的时候往往没有真正写过论文，值得注意的时，论文的写作不同于我们语文中的写作，不能过度的口语化，也不能引经据典，是要讲究专业化，语言一定要用专业术语来表达，不是讲究语言生活活泼，而是讲究表达准确。因此论文写完之后要进行多次润色，关注语言表达方面的准确性，逻辑思路是否清晰，图表描述是否准确，数据分析是否合理等，关注一下每个细节，会让你的论文提色不少。三、需要重点注意的几点。（1）选择合适的题目决定了你论文的走向。职称论文是用来评定职称用的，一定是要和自己所学的专业，或者是所从事的专业具有紧密相关性的，特别是要与你申报的职称专业密切相关，所以在你写职称论文的时候一定要想好自己将来要评哪个专业的职称。此外选择的题目一定是要基于当下行业发展的实际情况的一些创新方法或者是手段，要能够解决既有存在的问题，提高效率或者降低了成本，于行业的发展有较大的益处，这样的论文才能够容易被期刊杂志所收录，职称评委才会认为你的论文里面有干货。（2）论文的表达要前后连贯、逻辑清晰所谓的前后连贯就是说你的论文各个部分之间要相互呼应。例如：论文摘要里面是对这个文章的整体概述，那么你的论文内容就是围绕着这个去写，不能前后冲突，或者前后不一致，比较常用的办法是，论文写完了再去写摘要。逻辑清晰是指你论文的研究手段、研究过程、研究结果是经得起推敲的，而不是东拼西凑的，三个部分要是一个有机的整体，而不是散乱的文字。例如：研究手段是研究过程的主要基础（理论计算公式或者参考数据），研究结果必须是以这个研究过程操作得到的结论，而不是其他的。这个也是你论文的精华部分，一定要重点写好。（3）职称论文的表达一定要规范说的通俗一点，职称论文其实也就是写八股文，是有严格的章法和套路的，不能天马行空，随意发挥。例如：论文前面的摘要怎么写，关键词怎么写，参考文献该怎么引用，图表如何编辑等。各个行业的职称论文可能会有些差别，但是你要想知道怎么写，你可以看看你们这个领域权威的期刊，看看上面发表的论文是怎么写的，参照他们的格式来就差不了太远。鑫哥途说是一名一线土木人，在工程技术领域具有诸多创新成果，在北大中文期刊发表论文10余篇，拥有发明专利3项，实用新型专利5项，欢迎大家关注我，一切探讨职称论文写作。

职称论文也是分很多种的。初级职称论文，比较简单一些，发表也容易。高级职称论文，就难了，不好写，也不好发。

很多人对于写职称论文很是头疼，不知道该如何写好一篇职称论文，小编就跟大家分享一下一篇好的职称论文，应该具备哪些基本点。一、题目要新好的题目是新颖、简洁、醒目、准确的，题目拟的好坏是直接关乎文章的质量的，题目的好坏也直接关系到评阅者对于文章的印象。二、内容要创新要言他人所未言，不要模仿和抄袭，发表某个见解时，要讲清某个问题；要提出问题，分析问题，解决问题，以达到说服别人的效果。三、层次要分明一篇典范的议论文应该有“引论、本论、结论”三部分，或者换个说法，即“提出问题、分析问题、解决问题”三部分，但是在安排论证结构时不能硬搬这个框框，更不能就依这三步写成三节。四、结尾要照应文章的结尾也很重要。古人云：“一篇之妙在于落句。”精彩的结尾，可以使读者拍案称奇，精神一振；也可以使读者回味无穷，沉思默想；结尾不好，则会冲淡文章主题，削弱文章的力量。五、选择论文素材要用正规的网站查询论文所需要的正规素材一定要到正规的学术网站，这样老师看后才会觉得有真实性,比较大的学术网站有谷歌学术、万方数据、中国论文榜、中国期刊库等，这些都是很专业的学术论文搜索网站。

01职称论文怎么写-准备阶段。①投稿前要仔细阅读目标期刊的投稿体会，不同期刊对原稿的要求不同。可以通过知网查阅该刊物最近发表的文章。②摘要的字数最好控制在150-250字。摘要包括背景(1句，有时可免除)、试验方法(1-3句)、最重要的结果(4-6句)、结论(1-2句)。摘要极其重要，很多读者只读你的摘要，或者读摘要后决定是否读你的全文。③引言部分必须明确说明你的研究背景和研究目的，向读者说明研究的价值。02职称论文怎么写-起稿阶段。有了思考的意见，写了大纲，就可以构想草稿了。哲学话题已经十分困难，不必用故事高深、冗长的语言混乱。不要使用对话中不使用的语言。要简洁，全面说明意见，写好哲学论文，简洁，全面表达意见。这两个要求似乎朝着两个相反的方向(首先不要说太多和说太多)，如果能恰当理解这两个要求，就能写出优秀的职务论文。03职称论文怎么写-修改阶段。材料和方法:介绍试验地区和研究所使用的材料，材料和方法说明的详细标准是让他人重复你的试验。结果:写作前要全面消化和浓缩试验数据，明确规律倾向。着重描述重要结果，灵活使用图表，文字描述应避免重复图表中的数据。采用副标题通常有助于文章的结构和可读性。