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浅议广西中小企业人力资源柔性管理策略
摘要：在工业化的道路上，领军企业必不可少，而为数众多的中小企业同样不可或缺。中国的中小企业大概有1000多万家，数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹。广西的中小企
发表时间：2015/10/05
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人力资源发展与管理创新
摘要：现代人力资源正随着时代的变革发生着变化，文章论述了人力资源的发展，提出了在新经济时代的人力资源管理创新理念。 关键词：人力资源、发展、管理创新 随着时代的
发表时间：2015/07/18
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中北房地产公司目标市场营销策略研究必要性分
中北房地产公司目标市场营销策略研究必要性分析 一、 研论文联盟http://究背景 1.中北房地产公司简介 中北房地产公司隶属于吉林省中北集团。中北集团具有22年历史，总资产达50...
发表时间：2015/07/18
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绩效考核在人力资源管理中的作用
摘要：绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键
发表时间：2015/07/18
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人力资源外包的风险与规避初析
目前人力资源外包在我国出现蓬勃发展的态势，它将人力资源部门从传统人事管理中解放出来，能将更多精力放在战略性人力资源管理上，有助于企业人力资源增值。但人力资源外包过
发表时间：2015/07/18
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试论市场营销从广告导向到公关导向的转变
试论市场营销从广告导向到公关导向的转变 营销人员论文联盟http://经常挂在嘴边的一句话就是用广告来创建品牌。广告确实很重要，但是广告是维护品牌的重要方法，但它却不是创建
发表时间：2015/07/18
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人力资源管理中的问题及对策探讨
摘 要：如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文
发表时间：2015/07/18
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浅析以就业能力为导向开发我国农村人力资源
摘要：当前农村经济社会发展的主要问题是“三农”即农业、农村和农民问题，其核心是农民问题。而农民问题的核心是农村人力资源水平低下而导致的农民就业能力缺乏。构建社会主
发表时间：2015/07/18
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基于竞争视角的市场营销要素研究
基于竞争视角的市场营销要素研究 我们论文联盟http://已经步入知识经济时代，在这个时代，知识为企业带来经济效益和生产效率提高的同时，也给企业管理、市场营销带来了深刻的变
发表时间：2015/07/18
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试论知识经济条件下人力资源的开发
一、我国人力资源开发的发展过程 由于我国长期以来处于计划经济，企业也一直以来处于一个国有资产和集体资产的垄断状态，因此，在企业内部的管理方面始终存在许多不足，特别是
发表时间：2015/07/18
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