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试论在市场营销环境中企业成功进入国际营销市
试论在市场营销环境中企业成功进入国际营销市场的战略步骤 为了适应新的形势，中国企业必须对自己的国际市场营销战略做出调整。培养当地市场，让更多消费者了解企业、信任企业
发表时间：2015/10/05
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论企业人力资源管理中的企业文化
管理是企业永恒的主题，而在企业管理中，对人的管理，即企业人力资源的管理，是企业管理的根本。其宗旨就是要使企业的每一个成员——从最上层到最低层，都各得其所，各尽其才
发表时间：2015/10/05
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人员招聘与岗位分析设计
摘要：招聘是组织人力资源的重要环节，成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中，合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础，是招聘的主导思想。合理的岗位设
发表时间：2015/10/05
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浅谈现代国有企业的人力资源管理
摘要：当今一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源管理对培养和造就人才以及实现员工价值具有重要的影响。作为中国国民经济支柱
发表时间：2015/10/05
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公立医院绩效管理的意义及其措施探讨
摘要：医院绩效管理的构建和运行是医院实现自己的战略目标的重要步骤。一个医院的绩效管理反映了其具体的管理思想和管理文化，也是构筑医院核心竞争力的重要部分。因此，在新
发表时间：2015/10/05
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多元智能理论与市场营销教学
多元智能理论与市场营销教学 加德纳是世界著名的心理学家，被誉为多元智能理论之父。他认为智能不是与生俱来的，人的智能是多元的，每个人都有能力改进并论文联盟http://拓展自
发表时间：2015/10/05
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浅谈网络经济时代复合型财务人才的培养
摘要：随着信息技术的飞速发展，电子商务活动的日益兴起，改革传统的财务管理模式，培养具有创新能力的高素质网络财务人才已是当务之急。文章从高校和学生个人两个角度，对如
发表时间：2015/10/05
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论电力企业的市场营销战略
论电力企业的市场营销战略 随着厂网分开、资产重组等电力体制改革的深入，可替代电能的能源技术的发展，消费者用电需求的增长和多样化，以及消论文联盟http://费者维权意识的增
发表时间：2015/10/05
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高校人力资源共享组织结构研究
摘要：高校是聚集优秀师资力量最密集的地方，为了充分对高校人才资源进行优化配置和开发，越来越多的高校采取了高校之间教师资源共享、高校与企事业单位联合办学等方式进行优
发表时间：2015/10/05
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从市场营销专业对口单招命题的走向,思考中职校
从市场营销专业对口单招命题的走向,思考中职校市场营销专业的教学改革 （一）转变教育理念，优化人才培养方案 中职校必须要转变论文联盟http://教育理念，加强基础教育、人文教育
发表时间：2015/10/05
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