校招分为秋招和春招,如果你错过了目前的秋招,那么你还可以参加明年的春招。
校招具有以下几个特点：
1：对象少。面向的群体主要是该高校的应届毕业生及有意向的外校应届毕业生。
2：岗位好。校招提供的岗位一般是比较统一而且比较优良，不会有流水线这样的岗位。
3：流程短。有的，仅有一关面试，即可获得编制岗位。
4：要求不高。校园招聘不会对应届毕业生有职称的要求，甚至教师资格证的取得期限也会放宽。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。因高校人才的丰富性，如今很多组织（企业等）在招聘时都会优先考虑校招。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
基于校园招聘的特点，校园招聘对招聘工作提出了这些要求：简便易行，迅速形成考评结果：即能够考察应聘者的能力水平，又能够了解应聘者未来的职业倾向，能够满足异地考评，可满足实施大规模的人员考评的需求。
为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。
我在百度知道的系统消息里收到你的这条定向求助 我不知道自己是不是你要求助的人 不过既然既然这个问题被踢到我这里了 我就大致说一下你这个时间点 可以说确实错过了一些银行业的招聘 但并没有完全失去进入银行业的机会1 很多大银行因为招收的人数比较多 比如四大行 应聘的人也比较多 所以会在11月底和12月15日之前结束简历收集 但就像一楼所说的 一般来说 第二年的春季可能会有补招的环节 但这个环节招录的是不是正式编制？ 或是招录的 会不会被认为是第一批的候补？ 这个就很难说了 但至少还有希望2 对于中资的中小型银行而言 尤其是一些城商行 并没有什么校园招聘的截至时间 他们的招聘会一直持续下去 春节后一直到你毕业前都会有机会的3 对于外资银行来说 机会就更多了 我当年一根筋地只看到了四大行 偶尔也会关注交行 浦发之类的 忽视了外资银行这块 外资银行永远是对你敞开大门的 就算不是校招 也是有机会以0经验通过社会招聘的关键还是看你怎么想 现在才12月 你既然已经错过了一些 就不要错过另一些了 不知道你是哪里的学生？ 很多城市都会有很多的招聘网站 但其中 对你有实际意义的并不多 我是上海的 如果你也是的话 我可以告诉你一些比较合适的 但如果你不是的话 我只能告诉你 跳出你的思维圈 多听听人家的是去哪些网站的 当然 各大银行的门户网站的招聘栏目 每周都得去看 关注一些应届生求职的论坛 多和同学和老师保持关注当然最重要的是 时刻准备好可能有的面试和笔试 这才是最重要的就一句话 与其现在后悔 在悔恨 在焦虑地不知所措 不如好好准备 准备着那个也许只有一次的机会
大四学校要安排实习，错过秋招需要联系校长说明情况。
大四离校需要注意：
1、离校之前跟导师、校领导、研究生导师（如果研究生上岸）、家长咨询意见，充分沟通。
2、做好职业生涯规划，做计划内实习。
3、跟用人方提前商量好答辩、考试等请假安排。
4、安全问题、薪资问题等。
大四需要做的事情
1、大四是一个收获和转折的时期，学生需要准备自己的毕业论文和答辩，对于这两个是需要学生大量阅读对自己有用的文献，所以越早准备是越好的，这样在毕业的时候就能让自己更加的得心应手。
2、如果学生决定毕业之后找工作的话就需要留意自己身边的招聘信息以及就业的信息。如果学生想考研、考公务员的话，大四就需要为考研、考公务员而做准备。如果要是选择出国的话，那就需要学生做更多的准备了，选外国学校、考雅思等这些都是学生需要尽早考虑准备的。
去年10月末，2022界秋招接近尾声的时候，微博上出现了一个相关热搜：
#应届生错过秋招有多难受#
有些同学由于赶项目、忙实习、写论文等错过秋招
有些同学没能准确评估自身的实力而错失秋招机会
有些同学没有意识到秋招的重要性而没有参与秋招
......
秋招是应届生求职的极佳渠道，很多名企重视和开展秋招，且设置的求职门槛相对较低。
在秋招中，同学们不用担心自己工作经验少，因为企业更看中的是你的潜力和可塑性；也不用担心自己的工作技能少，因为你的竞争对手是与你一样初出校园的学生。这些都是应届生在秋招中求职成功率高的关键因素。
所以，往往越早参加秋招，企业和岗位越多，应届生的选择余地越大；错过秋招，优质岗位减少，且对于一个应届生来说，如果后续不得不通过社招去找工作，这个求职过程会艰难很多。
方法一：抓住秋招的尾巴，再冲一次秋招
哪怕自己错过了秋招中的最佳时机，也不要自暴自弃，打起精神来赶个末班车，搜集还有哪些自己匹配的岗位还在进行秋招，大胆投递。
方法二：善于搜索和利用资源，找内推渠道
无论是秋招尾声，还是下一年春招，还是社招，内部推荐是一个大概率提升录用几率的途径，它会让你的简历更快被筛选，也更有机会通过初筛。
大家可以积极询问学长学姐有没有内推机会，也可以自主在网络进行搜索查找，为自己寻找“捷径”
方法三：错过秋招要学会创造机会和把握机会
打败焦虑情绪的最好方式就是行动，跳出舒适圈，丢掉消极想法。
认真思考一下自己的职业规划，想要求职哪个岗位，然后根据岗位JD提取应聘它需要具备的能力，再去提升相应能力，甚至产出相应的作品来证实自己的实力，这会让你在机会来临时有更大拿到offer的胜算，也可以让你在社招中有一定竞争力。
最后，求职在一定程度上也讲求一个缘分，总之不要太焦虑。保持一个积极和踏实的求职心态，Offer会水到渠成拿到的。
应该没什么害处吧，学校举办的那些不过是给学生找工作的机会。也是希望你们能都找到自己想要的工作，才会安排的。当然有些学校和别的工作的地方签过什么的，那就另当别论了。 我的学校也有举办招聘会，是给我们自己找工作用的，我们都可以不选择的。可以自己找，当然前提是你要找的到工作，相信自己的能力吧，觉得自己能出去找到更好的工作，你就可以不去学校招聘会。我学校就有很多学生在学校准备的招聘会里找到自己想要的工作，也有很多人毕业了出去自己找工作。你想拿毕业证的话，是一定要有公司证明实习报告的。 今年我也准备找工作了，明年就拿毕业证了，准备先去学校举办的双选会上看看，如果没有适合的，再自己出去找工作。希望对你有帮助。
可以去参加，但是去学校招生的待遇会不怎么好，都是要求从最基本的做起，如果你不介意就去吧，不过要找工作不一定要去学校啊，可以在招聘网站或者人才市场都是可以的啊，希望可以帮到你！
不重复，带着简历去招聘会，等面试或面试成功后，再带者学校毕业生就业推荐表去公司，把这个给公司！
最好是带一份了，不同的招聘单位习惯不一样，有的可能看看推荐表就行，有的可能需要将你的简历存档等等的，如果人家需要简历而你没带，那肯定给人印象大打折扣了，而相反你带了即使人家不需要，也显得你的态度。还是带吧，也不是多沉的东西！
未就业大学生缺乏的是社会经验，这是在学校里学不来的，就业就是走进社会。进社会之前必须培训。从社会的风险防范意识方面开始吧。劝劝这些自以为是的毛毛们。
如果你没有就业，也没有在毕业前按照学校的意思签订虚假就业协议的话，一般都会寄存在你学校当地的人才中心，但是那里只给寄存两年，超过两年，你就要把你的档案迁移回原籍了，一定要做，不然以后你考研，还是出国，还是去国企，都没有办法调阅你的档案了
您好，中公教育为您服务。
银行校园招聘考试常见问题汇总
银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同，一般都是要求通过英语四级，部分银行要求英语六级，英语 专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。也会有少数银行不具体要求英语水平。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
去各区县的职业介绍中心，登记过失业后。市 *** 会有就业培训的。是给你个“选单”。让你选择你想要的科目，不要付钱的，不过如果到时候没考出来，那就要自己掏腰包了。具体情况，可以咨询一下你所在区县的职介中心
不需要。陕西省旅游学校招生办设有毕业生就业指导中心，专门负责毕业生就业推荐工作，无论你是本校应届毕业生，还是往届毕业生，只要在求职方面需要学校的推荐，我们都会给你送上满意的服务。
大三到大四的暑假开始关注一些著名公司企业的官网，最早的有5月就释出招聘资讯的，暑假后，就是大四上学期，9月就开始招聘会很多了，就可以找实习了。
非常难受。这么来说吧，我现在是一名大三下的学生，就在前些天，我向某知名游戏公司投了一份简历，应聘的是国际化运营的实习岗位，通过初步了解，他们有三个官方群，一群有3000人，二群有2000人，我所在的三群有500多人，可是实习大概只招150人，正式的春招只招大概400人，其中不乏一些名校的硕士研究生或者博士研究生，以及包括海外的名校本科生，而我是一名双非学生，在面试初筛阶段就被刷了下来，虽然我也是有心理准备的，但是也证明了就业现在的大环境是十分残酷的。秋招确实是本科学生最好就业的一段时间，这段时间是岗位所放出来的职位最多的时候，而且他会深入到学校里面跟你面对面对话，而不用你去网上投一份简历，然后还等不到HR的回答，况且在秋招的时候，学校里的同学大部分水平都是差不多的。
而等到春招的时候呢，大部分好的都已经被选走了，剩下来的大家可能就是考研失利或者考公失利，所以她突然想要工作了，就去春招，是也不能说去春招的学生都是不优秀的，只能说优胜劣汰，等到春招的时候不仅岗位变少了，而且要求也变高了，所以你再想找到工作的话，就更加难了。其次呢，应届生的话，其实你还有很多选择，大部分的企业在进行秋招之前都会进行暑期实习，这是暑期实习呢，也会放出大约70%的岗位，如果你表现优异的话，那可能会被转正，所以不一定非要等到秋招再去找工作，也要等到暑期实习，把握好这个机会，才能有更多的工作的机会。
没如果错过了秋招，我们该怎么办呢？不要因为还没有下落而忙着着急，磨刀不误砍柴工，及时总结前面的求职经验，在哪里失败，失败的原因是什么？自己的优势在哪里，做的不足的地方在哪里，如何去补救？很多同学失败两次、三次之后，就开始自暴自弃了，或者各种抱怨、牢骚，想逃避。其实秋招虽然机会多，但是竞争也是最大的，失败几次是再正常不过的事情。越是逃避，自然离成功越是遥远。而且心态也会导致失败，心态会影响你的临场发挥，不由的将你脆弱的一面展现在面试官面前。我们常常在每年的校招中，遇到自我紧张到崩溃的同学，有现场说着说着就哭的，有无条件放低底线祈求一份工作的，有紧张到不知道如何说话的。我们在外面肯定是要展示自己最好的一面，我们要抓住每一个机会去为自己争取一份自己喜欢的工作。
历年都有这样的事发生“应届生如果要是错过秋招的话会很难受的。因为就在其他的招聘会上碰不到秋招那么好的机会。因为秋招是专门对应届生开放的。所以在这个招聘会上会有很好的岗位。然后也能够对应届生有很多的优惠政策。但是如果要是错过了这场招聘会的话,只能够去参加社会上的招聘。社会上的招聘岗位一般不会很好。而且社会上的招聘也是竞争非常大的。 要和所有的求职者一起竞争。所以要是错过秋招的话,估计应届生找工作就会变得非常的难。现在找到一份好工作就更加难了。”
非常难受。这么来说吧，我现在是一名大三下的学生，就在前些天，我向某知名游戏公司投了一份简历，应聘的是国际化运营的实习岗位，通过初步了解，他们有三个官方群，一群有3000人，二群有2000人，我所在的三群有500多人，可是实习大概只招150人，正式的春招只招大概400人，其中不乏一些名校的硕士研究生或者博士研究生，以及包括海外的名校本科生，而我是一名双非学生，在面试初筛阶段就被刷了下来，虽然我也是有心理准备的，但是也证明了就业现在的大环境是十分残酷的。秋招确实是本科学生最好就业的一段时间，这段时间是岗位所放出来的职位最多的时候，而且他会深入到学校里面跟你面对面对话，而不用你去网上投一份简历，然后还等不到HR的回答，况且在秋招的时候，学校里的同学大部分水平都是差不多的。
而等到春招的时候呢，大部分好的都已经被选走了，剩下来的大家可能就是考研失利或者考公失利，所以她突然想要工作了，就去春招，是也不能说去春招的学生都是不优秀的，只能说优胜劣汰，等到春招的时候不仅岗位变少了，而且要求也变高了，所以你再想找到工作的话，就更加难了。其次呢，应届生的话，其实你还有很多选择，大部分的企业在进行秋招之前都会进行暑期实习，这是暑期实习呢，也会放出大约70%的岗位，如果你表现优异的话，那可能会被转正，所以不一定非要等到秋招再去找工作，也要等到暑期实习，把握好这个机会，才能有更多的工作的机会。
没如果错过了秋招，我们该怎么办呢？不要因为还没有下落而忙着着急，磨刀不误砍柴工，及时总结前面的求职经验，在哪里失败，失败的原因是什么？自己的优势在哪里，做的不足的地方在哪里，如何去补救？很多同学失败两次、三次之后，就开始自暴自弃了，或者各种抱怨、牢骚，想逃避。其实秋招虽然机会多，但是竞争也是最大的，失败几次是再正常不过的事情。越是逃避，自然离成功越是遥远。而且心态也会导致失败，心态会影响你的临场发挥，不由的将你脆弱的一面展现在面试官面前。我们常常在每年的校招中，遇到自我紧张到崩溃的同学，有现场说着说着就哭的，有无条件放低底线祈求一份工作的，有紧张到不知道如何说话的。我们在外面肯定是要展示自己最好的一面，我们要抓住每一个机会去为自己争取一份自己喜欢的工作。
不过多难受还是要去止损的，还有春招啊春招的企业多数具有人才桅机意识优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，为了培养融入企业文化、赂企业特质、促进企业发展的优秀人才。其实想说一点，春季的话和秋季是差不多的。因为据目前近几年来看，春季是一个招聘高峰期，尤其是年后的时期，这个时期各大企业都在招聘合适的人才,作为当年的人才扩充及储备。归根结底:找工作需要考虑你的专业以及对自己的定位了，还有自己的求职意向这个部分,不论是什么人才多或者优秀的人多,有一点应聘时要自信。一个人在自信的时候才会表现的更好，所以相信自己!如果应届毕业生在秋招中没有拿到理想的offer,也有再来一次的机会，它的名字叫:春招。
我在百度知道的系统消息里收到你的这条定向求助 我不知道自己是不是你要求助的人 不过既然既然这个问题被踢到我这里了 我就大致说一下你这个时间点 可以说确实错过了一些银行业的招聘 但并没有完全失去进入银行业的机会1 很多大银行因为招收的人数比较多 比如四大行 应聘的人也比较多 所以会在11月底和12月15日之前结束简历收集 但就像一楼所说的 一般来说 第二年的春季可能会有补招的环节 但这个环节招录的是不是正式编制？ 或是招录的 会不会被认为是第一批的候补？ 这个就很难说了 但至少还有希望2 对于中资的中小型银行而言 尤其是一些城商行 并没有什么校园招聘的截至时间 他们的招聘会一直持续下去 春节后一直到你毕业前都会有机会的3 对于外资银行来说 机会就更多了 我当年一根筋地只看到了四大行 偶尔也会关注交行 浦发之类的 忽视了外资银行这块 外资银行永远是对你敞开大门的 就算不是校招 也是有机会以0经验通过社会招聘的关键还是看你怎么想 现在才12月 你既然已经错过了一些 就不要错过另一些了 不知道你是哪里的学生？ 很多城市都会有很多的招聘网站 但其中 对你有实际意义的并不多 我是上海的 如果你也是的话 我可以告诉你一些比较合适的 但如果你不是的话 我只能告诉你 跳出你的思维圈 多听听人家的是去哪些网站的 当然 各大银行的门户网站的招聘栏目 每周都得去看 关注一些应届生求职的论坛 多和同学和老师保持关注当然最重要的是 时刻准备好可能有的面试和笔试 这才是最重要的就一句话 与其现在后悔 在悔恨 在焦虑地不知所措 不如好好准备 准备着那个也许只有一次的机会
历年都有这样的事发生“应届生如果要是错过秋招的话会很难受的。因为就在其他的招聘会上碰不到秋招那么好的机会。因为秋招是专门对应届生开放的。所以在这个招聘会上会有很好的岗位。然后也能够对应届生有很多的优惠政策。但是如果要是错过了这场招聘会的话,只能够去参加社会上的招聘。社会上的招聘岗位一般不会很好。而且社会上的招聘也是竞争非常大的。 要和所有的求职者一起竞争。所以要是错过秋招的话,估计应届生找工作就会变得非常的难。现在找到一份好工作就更加难了。”
自考本科毕业论文申请时间过了是没办法继续申请的，只能等待下次申请机会。自考本科毕业论文申请时间为上半年6月左右、下半年12月左右。自考毕业论文在通过所有课程，也就是按专业考试计划取得本科规定的全部课程成绩合格的考生，包括笔试及课程实践考核，这时候就携带准考证、专接本证明(或专科毕业证书原件)、各科考试成绩单及免考证明、到自考办进行资格审定。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
如果毕业论文没有按时完成或提交，一般有学校制定的规定和时间限制。如果错过了这个时间限制，就可能导致不能正常毕业。但一些学校也会根据具体情况给予毕业返校、延期毕业、重新修写论文等机会，具体以学校通知和安排为准。应及时向导师和学校请示，了解相关政策，尽快制定行动计划，切勿放弃毕业的机会。对于未来的学业和职业规划，也应该做好妥善的准备和规划。
这个看大学啊，每个大学规则不一样，你再迟也不能迟过毕业答辩吧？真迟了，首先和辅导员沟通，辅导员会去给你推进解决（毕业率会影响到学校和辅导员）另外，有需要论文查重可以试试福昕论文助手。
你这种情况只能去找辅导员或者系主任,说明为啥没有按时提交毕业论文;争取系上给你宽限几天时间.只要态度诚恳,我想,系上一定会原谅的.
一、提前发布招聘信息根据企业的专业需求，提前与学校取得联系，整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等，在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道，对企业的情况作全面的了解和认识。二、周密安排好宣讲会宣讲会是企业对应聘者的单项沟通过程，关键需要把握的是：你讲些什么？重点讲清楚七个方面：一是要讲企业的基本情况和发展历程；二是要讲企业的内部管理；三是要讲企业的人力资源基本政策；四是要讲企业的文化特点；五是要讲企业的周边环境和经济发展状况；六是要讲企业的未来发展；七是要讲加盟企业的好处。只要讲清楚了以上七个方面的内容，那么应聘者对你的企业的基本情况也就有了更为全面的认识。三、细心筛选提交简历宣讲会结束后，投递简历的应聘者比较多，就要尽快对这些简历进行筛选。简历筛选需要把握以下几个原则：一是先按照专业进行分类；二是再按应聘者的在校成绩进行排名；三是按企业的岗位性质进行性别划分；四是按应聘者的出生地进行斟酌。之所以要关注应聘者的出生地，是因为必须考虑录用者加入企业后的相对稳定性。四、切实把握面试细节进入这个环节后，要对在宣讲会之前通过电子邮件方式投递简历的应聘者和在宣讲会之后投递简历的应聘者，进行认真比较，基本上可以按照5：2的比例确定面试的人员。在面试之前，要根据专业的不同，提前做好面试题目的确定。为了节省时间，面试题目控制在5个以下为好，面试时可将题目一次告诉应聘者，一方面可考察应聘者的记忆能力，另一方面可考察应聘者对参加本次应聘的重视程度。面试主要是对应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力、处世心态等方面的考察，因此，时间不易过长，控制在5分钟左右即可。五、做好综合能力测试第一次面试结束以后，根据面试情况确定参加综合能力测试的人选。参加综合能力测试人数与拟录用人数的比例，控制在2：1的范围为宜。综合能力测试采取笔试的形式。本次招聘，我们笔试题出了10道题，主要对应聘者的文字表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、知识运用能力等方面进行考察。六、复试及座谈不可少综合能力测试结束后，基本可以确定要录用的人选。对这些拟录用的人员，采取集中复试的方式，进行综合比较，做最后确认。综合复试主要是对应聘者提出问题的解答。这个过程，对一再纠缠于薪资待遇的应聘者，必须坚决地予以剔除；另外，根据拟录用人员的在校成绩排名，对同专业的末位成绩者予以淘汰。座谈是与已确定录用人员的见面会，主要是对应聘者毕业前的学习安排及实习安排做一些了解，同时对是否到企业实习进行确认，并对大家提出的一些具体问题予以解答。
第一：先确定你的论文主题。第二：将你的论文主题放到知网中，搜索主题相近或相同的硕博论文、或发表在比较好的杂志上的期刊，将他们下载下来。第三：整体浏览一下已下载文章的框架，提炼出比较好的框架套用在自己的论文中。第四：先将自己论文大的框架设定好(也就是一级标题、二级标题)，之后就可以根据一级标题或二级标题的内容再次输入到知网中，进行相关搜索，从而确定三、四级标题，将论文内容细化。第五：以上这些都做好后，那你的论文基本上就相当于完成了三分之一。接下来要做的就是补充各级标题的具体内容了。对于内容的补充其实也是有捷径可走，那就是你可以通过一些公众号、论坛、新闻或相关报告中查找相关内容。最好找近一年发布的内容，因为知网文章上线的时间基本上是一年，如果你找的新闻之类、论坛上的文章是近一年的，那么恭喜你，你基本本上可以将那些内容全部复制到你的论文当中，因为这些内容基本上不会被检测到重复。第六：当你将第五步做好了，那么你的论文也就基本上完成了。根据自己写的多篇论文经验来看，如果第五步用心点做的话，那么你之后的论文修改工作将会很少，尤其是不需要降重。我目前写的1篇硕士论文，3篇本科论文都是按照以上步骤严格执行的。每篇论文的重复率都很低，都不需要做降重修改。希望这篇文章能给那些正被论文折磨的同学一些帮助。以上就是青藤小编今天的分享，希望能够帮助到快要毕业的小伙伴们。
毕业论文格式1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
如何写论文？很多人都会告诉你，写论文的第一步是要先阅读大量文献。
为什么呢?你的导师身经百战阅文无数,他不会知道你连最起码的论文是什么东西都没搞清楚。但事实上大部分人第一次写毕业论文的时候,确实根本没搞明白论文是什么东西。甚至没见过一篇像样的论文。在这种情况下,大量祥衡看文献是只会耽误时间,而且看的越多越乱。
因为每一篇文献都很长,有很多论文用词语序又非常涩(可能是降重的后果),如果从头读到尾需要颂姿蚂花很长时间。再次,你如果从来没有写过论文,可能无法分辨论文中的垃圾和精华,知网上的论文多如牛毛,毫不夸张的说,很多垃圾文献,读完之后对你的研究成果毫无帮助。就隐清好比,你从来没进过厨房,连菜都不会选不会切,就开始看研读大厨的猜中菜谱,准备做一道大菜了,是不是感觉少了什么步骤?
因此,在你弄清论文结构之前,千万不要贸然下载一堆文献(讲真下载了你也看不下去)。因此建议写论文的第一步:你需要搞清楚一篇合格毕业论文的结构是什么。不管你是本科还是研究生,不管是文科商科还是理工科,毕业论文都穗备山有着相对固定的结构。毕业论文一般分为5-6个章节。(根据每个学校或学科的要求可能有些差异,但万变不离其宗,基本都是这个结构)第一章:绪论第二章:理论基础(或文献综述)第三章:研究假设第四章:论证过程第五章:研究结论第六章:研究不足与展望虽然每个学科的标题和内容不完全一样,但体都是这个思路,并且这几个章节环环相扣,每一章都需要有前一章的佐证。
第一章:绪论第一章一般包含几个二级标题:分别为:研究背景、研究目的和意义、研究方法、论文结构等……一听标题你就应该知道,这一部分基野埋本都是空话套话,主要讲的是研究背景和目的,你既然选了这个选题,这些内容闭着眼都能写出来,建议先做到脑中有个初步思路即可,不用着急写,建议放在论文的最后谨携做时间来写。(不建议论文按照章节顺序来写,比如绪论部分就可以放在偏后的位置。)关于写作顺序我会在第二步氏信握说。
第二章:理论基础(或叫文献综述)部分相对还是比较重要的,因为写论文与写其他文章最大的不同就是你的每一句观点和结论都必须有出处一要么通过你自己的实验论证,要么需要有前人的研究成果作为支持。因此这一部分的歼庆内容相当于盖楼的地基。但从另一个角度说,这一部分正因为是前人研究基础,很大一部分内容都是引用文献,基本上初稿都不用自己写的,所以也不用花太多时间,最后降重即可严格意义上说,必须是先有了理论基础才能往下一步进行的,但今天如果需要按常理出牌,我就不用来写回答了。既然说的是以毕业为目的完成论文,我给的技巧是:这一步可以放在核心部分之后写。(第二步中我会详细介绍写作顺序)。这里插一句引用文献,关于引用格式可以参考每个学校的引文标注规范。可以边写边标注,也可以写完再统一标注。
第三章:提出研究假设。它和第四章是全文写作的核心!请注意我说的是写作的核心,并非答辩和整个论文的核心(整个论文的核心一般是第坦猛三章和第五章),但是对于写论文来说,这两个章节是我建议必须最先完成的。因为学科不同,这两个章节的差异册扮较大,但是总的方向一致。我就拿我自己的论文(社会学类)举例吧。我的第三章内容是实证分析,包含的二级标题是访谈调研、研究假设与模型的建立、问卷设计与数据收集。简而言之第三章一般是在第二章的理论基础上论述你提出了怎样的研究假设。也是你整篇文论的核心观点。
第四章:论证过程。一般是在第三章提出研究假设的基础上,对收集来的数据进行分析的过程,以验证你的假设是否成立。这个滚穗部分一般在需要花的时间一般比较长(但非写作时间,而是研究的时间),因为会有计算或者研究的过程。(而且如果做出来验证结果有问题,还得反复重新做)
第五章:研究结论。这一部分其实在整个论文中是极为非常重要的,尤其是应用类的学科。因为他不仅阐述你的研究过程得出了怎样的结论,你在第三章中提的假设到底哪些成立哪些不成立?而且关系到你的研究成果或论文的成果到底有什么意义,有没有实用价值。请记住:在论文写作时,第五章研究结论是重点,但不是难点。为什么这么说?因为只要你第三章和第四章搞定了,第五章的研究结论就是顺理成章的事情,基本上可以一气呵成文思泉涌但如果第三章和第四章裹足不前,或出现种种错误,那第五章也不要想写的顺利进行。因此再次强调:第三章和第四章才是写作的重难点。
第六章：就更为简单了:研究不足与展望。这一部分个人认为无关紧要,因为每一篇论文都不是完美的,当你写作的时候你一定能找出一万个缺陷,所以最后自我批评的时候挑几个不那么原则性的问题说一说,比如:调研对象范围不够广,理论模型可以再细化等等希望后人可以继续研究等简单展望一下。这里可以参考借鉴一下别人的文献都是怎样我批评和展望的,基本上都是一个套路。讲到这里,相信你对每一个章节的大体内容已经了解了下面就可以进入第二步,也是学姐认为针对你们这个阶段,开始写论文前比较重要的一步:写作顺序和时间的分配“简单操作”第二步:在搞清楚结构的基础上,安排好每个章节写作的先后顺序和时间投入。为什么我说安排写作顺序和时间分配非常重要?但凡写过论文的同学自己心里应该有点数,即使给你留够一年的时间写论文,你也一定会拖到不能再拖为止所谓DDL是第一生产力,说你有本事提前半年开始每天匀速有条不素的写论文我是不信的,谁不是最后被DDL逼疯,每天不眠不休的赶进度呢?因此用这个骚操作顺序,合理分配好时间投入以后,即使时间比较紧张,也依旧能如期且出色的完成论文。效率最高的写作顺序如下:先简单说一下为什么这样安排顺序:首先前文已经闸述了,第三四五三个章节是整篇论文的核心。其实当你在你准备选题的时候,这三章的计划就应该早已经有了雏形。如果是有实验的研究,可能需要早就把实验做的差不多了。所以一定要趁着研究过程还热乎着赶紧把核心部分写出来,这时候是效率最高的。如果完成了这四个章节,那你的论文初稿基本已经完成90%了、最后两个章节,第一章绪论和第六章不足与展望,那就是洒洒水啦,绝对轻飘飘的搞定。最后说一下时间分配:时间分配上,按照刚才写的写作顺序的章节:第三章(提出假设)——第四章(论证过程)——第五章(研究结论)——第二章(理论综述)——其他(随意),依次送减。为什么这样安排时间呢?第一是重要性决定时间分配。这个上文已经阐述过了。第二是如果时间真的来不及,从第二章到最后的部分可以在查重前大段复制粘贴,先把初稿完成。再通过降重和修改的方式通过查重,以争取时间。第三步:下载相关文献阅读,只读核心部分虽然我不赞成一上来就阅读大量文献,但你完成了论文框架和第二步写作排序以后,就可以有针对性的下载和阅读文献了。但是阅读文献也是有技巧的:首先,通过前两步,你已经熟悉了论文的结构和套路,知道了每篇论文的核心在什么位置,那么你开始读文献的时候,一样只要看他的核心部分就可以了。一般先看摘要,大概只要花几分钟,如果觉得有点参考价值,先拉到第五章的研究结论,再看第三章的假设模型。基本这篇文章的核心内容就掌握了。通过筛选部分你认为有参考价值的文献,你只需要挑选几篇精华文章作为重点参考的内容。那你可能会问,自己写论文时需要的引用文献这么多,真的需要一一看完吗?嘿嘿,这里也分享一个技巧,你筛选的精华论文里,必然也有很多引用文章,所以你可以顺藤摸瓜,直接引用别人论文里引用的文献即可。第四步:按安排好的顺序开始写作。这一步其实已经在第二步中详细讲述了,这里只是提醒一下步骤,前面三步其实都是准备阶段,到这里才开始真正的动笔!第五步:交初稿初稿的写作是从0到1的过程,一定是痛且量大的,但记住,在初稿这个环节,因为工作量巨大,千万别追求完美,只要按我上面的方法,达到字数任务即可。这个时候完成比完美更重要!网上流传一句话:“当你把论文初稿糊完交上去的时候,你就成功的把痛苦转移到导师的身上了,因为他要愁怎么给你改论文。关于导师修改这个环节我不便多阐述,因为不同学校不同导师对论文的要求和审核程度天差地别,负责的导师会给你逐段批注修改,也有很多导师看都不会多看一眼。但不论是哪一种导师,你依然要切记,论文还是得靠自己。在这里非实名点赞我的导师,对我的论文修改十分仔细,甚至格式问题也都一一找出,让我在初稿后就不断优化细节问题,避免了不少麻烦。感动…….第六步:降重导师修改的差不多后,就是降重的环节了。写初稿时那时候糊弄的债要现在来偿还了,但不要被吓到,技术上并不是难事。建议第一遍降重的时候先从学校图书馆检测一下,会有详细的重复的地方标注,便于修改。如果学校提供的查重次数有限，也可以使用蝌蚪论文、维普等可靠的查重系统检测，然后根据查重报告进行修改降重。一般查重率最高的地方就是理论基础,因为可能存在大段大段复制粘贴的情况,以及引用内容较多。关于降重的方法,没有什么捷径,就是一句话一句话的修改,但是没有什么技术难度,只要用语文知识把别人的观点用自己的话重新阐述一遍就行了。这就是为什么我在前面让大家把理论基础不要放这么前面的位置开始写,也不用花太多时间先复制粘贴就好,等降重的时候再逐句修改,但此时已经没有什么难度了,需要的只是一点点时间。下面给大家附上一篇之前总结的一些论文降重技巧。第七步:排版,调整细节,提交终稿——请追求完美。关于排版和细节调整,千万不要小看。虽然每个学校对排版和规范性的要求不完全一样,但严谨的排版和避免低级错误是学术规范的体现,也能最大程度上避免答辩时导师对你学术不严谨的挑刺。这方面一般学校都会有自己的规范手册,主要是细心细心再细心!并严格按照要求来修改规范化。最后祝大家顺利完成毕业论文。