不要轻视自己，也不要盲目的找一个自己不喜欢的工作。别人说的只能算是参考，遇到事情自己要多考虑周全一点，有才能的人永远都是听取少数人的意见敢于自己一个人做决定。希望你找到合适自己的工作，祝你好运
可以的，不过要跟导师协调好时间，最好把毕业论文的事情提前安排好，抓紧时间做好准备工作，然后可以一边设计，一边找工作。本科毕业论文要求不高的，只要能按时完成就可以了。不过一定要抓紧，多跟老师沟通，祝你顺利！
至少可以学习：1、如何确立1论文题目；2、如何根据题目结合自己专业知识的学习体会，跟自己理解的实践相结合；3、学会论文的写作过程，如何不断细化；4、学会如何进行论文的格式要求；5、学会如何将摘要翻译成英文；6、接受指导老师或其他人的改进意见。。。总之，学会与论文写作相关的各种细节知识点。。。
论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。……在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐 哲学 。 不会写找我就行，擅长
你好。毕业论文是先自己写，然后老师看一下提出修改意见，然后自己修改一下给老师看一下就可以了。采纳一下吧，谢谢了。
论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。……在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐 哲学 。 不会写找我就行，擅长
当然是跟老师写好了。写毕业论文很麻烦的，改来改去的非常烦人。很多人都快要答辩了，论文还没定稿呢。很多细小的部分都影响你论文的定稿。比如论文格式，改格式就很烦人。如果你能和老师多沟通，改论文会比较容易。因为最后定稿时老师说的算。他认为满意了，你就可以定稿了。所以一定要和老师多交流。如果不和老师沟通，论文自己改会偏离老师的思路，你自己认为很好，但老师说不好，还是不行。
本科毕业论文可以参考，但不能直接模仿。
一、下列情形之一者属于抄袭、剽窃行为。
1、与他人已完成的论文（包括已公开发表和未公开发表的论文）的结构、基本论点和内容基本相同，文字一致率达到60%以上者。
2、与他人已完成的论文中的重要段落的论点和内容基本相同（包括引文在内），文字一致率达到70%以上者。
3、与他人已完成的论文中的一段连续的文句（300字以上）的文字基本相同，一致率达到80%以上，并未加注释，此项行为达2处以上者。
4、与他人已完成的论文中的一段连续的文句（100字以上）的文字基本相同，一致率达到90%以上，并未加注释，此项行为达3处以上者。
二、注释只有在引证名言、他人的独特观点和实际资料时才能使用，不得整段引证他人的论证分析文字。否则，以抄袭、剽窃论处。
三、毕业论文抄袭、剽窃、套用他人成果和请人代笔等行为的认定机构为院毕业论文答辩委员会。
四、毕业论文属于抄袭、剽窃、套用他人成果和请人代笔的，一经发现，取消论文成绩，并责成其重新写作，合格后予以答辩，核定成绩。
对于写毕业论文，当然可以引用其他论文中的参考文献，但是不要引用的太多，首先，我们的论文中并不是不可以有其他人论文的原文，也不是不能引用相关文献。
这些都是允许的，我们需要注意的是引用内容的多与少，或者是我们进行表述的方式是否有问题。如果我们在引用他人文章时，直接进行抄袭，那么你的论文重复率一定会很高，对自己是否能够顺利毕业有很大的影响。
所以我们要通过在校期间对所学专业知识的掌握或者是其他句式的表达来降低论文查重率。
很好的，因为第一年带肯定不能有任何差错，很多老师直接帮学生做呢。一．准确得体要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。常见毛病是：过于笼统，题不扣文。如：'金属疲劳强度的研究'过于笼统，若改为针对研究的具体对象来命题。效果会好得多，例如'含镍名牌的合金材料疲劳强度的研究'，这样的题名就要贴切得多。再如：'35Ni-15Cr型铁基高温合金中铝和钛含量对高温长期性能和组织稳定性能的影响的研究'这样的论文题目，既长又不准确，题名中的35Ni-15Cr是何含义，令人费解，是百分含量？是重量比？体积比？金属牌号？或是其它什么，请教不得而知，这就叫题目含混不清，解决的办法就是要站在读者的角度，清晰地点示出论文研究的内容。假如上面的题目中，指的是百分含量，可放在内文中说明，不必写在标题中，标题中只需反映含Ni和Cr这一事实即可。可参考的修改方案为：'Ni、Cr合金中Al和Ti含量对高温性能和组织稳定性的影响'。关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。二．简短精炼力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的'硬性'规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，不过，不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映，在遇到两者确有矛时，宁可多用几个字也要力求表达明确。常见了繁琐题名如：'关于钢水中所含化学成分的快速分析方法的研究'。在这类题目中，像'关于'、'研究'等词汇如若舍之，并不影响表达。既是论文，总包含有研究及关于什么方面的研究，所以，上述题目便可精炼为：'钢水化学成分的快速分析法'。这样一改，字数便从原21个安减少为12个字，读起来觉得干净利落、简短明了。若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正、副标题的方法解决，以加副标题来补充说明特定的实验材料，方法及内容等信息，使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。如?quot;（主标题）有源位错群的动力学特性--（副标题）用电子计算机模拟有源位错群的滑移特性'。
论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。……在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐 哲学 。 不会写找我就行，擅长
如果按照你的要求做好了，我怎么发给你？？
跟着老师做实验，主要的好处就是不用自己到处找，方便一点，可以偷个懒。还有的好处就是，对考药学相关的研究生有很大帮助。我毕业就是找老师做实验的。既然你毕业想进医院，还是不建议你跟着老师做实验了，除非你做的事和医院里面的事情差不多。关于去医院找导师的事我一点都不知道。希望我的回答对你有帮助。
论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。……在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐 哲学 。 不会写找我就行，擅长
至少可以学习：1、如何确立1论文题目；2、如何根据题目结合自己专业知识的学习体会，跟自己理解的实践相结合；3、学会论文的写作过程，如何不断细化；4、学会如何进行论文的格式要求；5、学会如何将摘要翻译成英文；6、接受指导老师或其他人的改进意见。。。总之，学会与论文写作相关的各种细节知识点。。。
抱歉，如果你要范本可以在百度文库中找到不少，但你提供的这几个基本都已经被限制下载，甚至有的都不提供下载。因为这些人都属于国家级的，他们 写的东西你只能是看到那一句你喜欢复制出来，想整篇的DOWN，基本不可能
让你做什么 你就做什么 没事做的时候就学习怎么做毕业论文
不一定，论文并不是评价博士成果是否优秀的唯一标准，但是目前来看确实最简单也最直接的标准。发表论文的本质是找一本期刊为自己的成果背书，不管论文发不发，成果都在那，但是有了好的期刊背书，尤其是业界公认的期刊的背书，成果就更有认可度。跟第三方给成果发奖一个道理。至于说发多少篇论文，发什么影响因子的论文才算高水平博士成果，我认为应该分学科对待。有的学科相关期刊多，学科比较活跃，比如生化环材，那只有发更多更高水平的才能算是优秀，而有的基础学科，比如物理，数学，整个学科本身就没有影响因子很高的期刊，但是只要能发本领域的顶级期刊（前5%），即使影响因子低，也能证明成果是优秀的。
原则上来说是可以的，博士的学历是高于本科的，只要是通过合法的途径考取博士的，都是有一定的学术水平的，指导个本科论文还是绰绰有余的。
本科毕业论文与博士毕业论文没有冲突。本科毕业论文是学生在校学习期间学习成果的综合性总结。博士毕业论文博士论文是由攻读博士学位的研究生所撰写的学术论文。因此本科毕业论文与博士毕业论文没有冲突。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。