论文录用证明是期刊给你的，联系期刊吧，不是自己写的 英文的只要提供检索证明就可以了吧，把网上检索的结果打出来就可以了
在作者收到用稿通知后在杂志社应该可以查询到自己稿件的用稿情况。杂志社的电话在期刊网或万方，维普都可以查到。你是找组稿代理发表文章的吗？是的话，看看下面网址里的内容吧，是注意事项，第二篇。
没什么事是百度解决不了的
回答 方法/步骤 1/4分步阅读 准备 去开检索证明之前，需要提前把开检索证明的文章发送到指定邮箱。这个邮箱是办理检索证明专用的公共邮箱，到那里之后工作人员会打开邮箱找到你发送的邮件，然后开始按要求开检索证明。所谓“提前”，一般没有时间限制，只要是人到之前就好。 2/4 办理 不同的需要，开的检索证明不同。跟工作人员讲清楚要怎么开，比如： 单独开，或几篇文章开在一起。 要JCR分区或中科院分区，各要几份。 要分区还是分区和影响因子都要。 分区和影响因子要最新的还是当年的。 3/4 检查 拿到之后一定要仔细检查，因为有的工作人员是新来的或实习生，业务不熟练，很容易出错。检查要点： 份数是否对。 文章是否有遗漏。 确保每篇文章下面都有相应的检索证明。 是否有签字盖章。 收费是否有问题。 4/4 缴费 缴费有自费、校内转账和校外转账三种。除了检索证明本身的费用外，还需要交一定押金，所以一定要拿好收据。 针对校内人和校外人的收费标准不同，本校校内收费详情如下，以作参考： 开库10元/类 收录10元/篇 分区10元/篇 影响因子10元/篇 检索证明复印10元/份 举例：有3篇文章，需要开JCR分区和中科院分区分别2份，不要影响因子，需要的费用是，开库20元，收录和分区120元，复印20元，计算如下 20+2*3*20+20=120 注意事项 如果是托人去办理，一定要提前交待清楚如何开，具体到细节。 自己计算好大概需要的费用，告诉委托人， 更多31条
可以造个，很多学生都这样弄加Ǫ 、 Ǫ：2 0 6 --9 6 6 --8 9 6 false is sometimes necessary in Can't, as long as you don't is all right没有惩罚的教育是不完整的教育”。这一点早已经成为教育界的普遍共识。当然惩罚不等于体罚。罚站作为一种传统的教育惩罚手段，该不该存在不能一概而论。要看罚站有没有达到体罚的程度，这是一个值得讨论的问题。罚站到底算不算体罚？某个学生上课讲话干扰课堂秩序，班主任在下课后让其在办公室站10分钟反省一下，这算不算体罚？大多数人应该是直观感觉不算。同样的事情，某个学生在课堂干扰课堂秩序，班主任让他站在教室后面上课一整天，这算不算体罚？大多数人觉得算。所以体罚必须造成身体或心理的痛苦，不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚。所以罚站是可以作为一种纠正学生不良行为的惩罚手段存在，只要注意拿捏分寸不要造成对学生的伤害即可。
就是文字说明某某已被公司录用。然后盖上公司的章就行了。
可以造个，很多学生都这样弄加Ǫ 、 Ǫ：2 0 6 --9 6 6 --8 9 6 false is sometimes necessary in Can't, as long as you don't is all right没有惩罚的教育是不完整的教育”。这一点早已经成为教育界的普遍共识。当然惩罚不等于体罚。罚站作为一种传统的教育惩罚手段，该不该存在不能一概而论。要看罚站有没有达到体罚的程度，这是一个值得讨论的问题。罚站到底算不算体罚？某个学生上课讲话干扰课堂秩序，班主任在下课后让其在办公室站10分钟反省一下，这算不算体罚？大多数人应该是直观感觉不算。同样的事情，某个学生在课堂干扰课堂秩序，班主任让他站在教室后面上课一整天，这算不算体罚？大多数人觉得算。所以体罚必须造成身体或心理的痛苦，不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚。所以罚站是可以作为一种纠正学生不良行为的惩罚手段存在，只要注意拿捏分寸不要造成对学生的伤害即可。
首先你需要被公司或者单位聘用，签订聘用协议或者劳务合同后，公司或单位人事部方可开具聘用证明
你应该写一份 自主实习申请书 把 你可以这样写 学校名： 因与用人单位协商一致 本人将于年月 - 年月到。。单位实习 ， 望批准 你名字 日期
哎呀 就入职证明嘛。提醒 试用期后一定要签劳动合同。不然你们公司就惨了。 是个体工商户也一样。
就是文字说明某某已被公司录用。然后盖上公司的章就行了。
录用证明先生已于 年 月 日被我单位 录用。录用期为 年。 特此证明单位地址：联系人：联系电话：单位领导（人事部门）签字盖章： 年 月 日录用证明现有xxxxx大学xxx系 xx专业毕业生xxx，经过考核，被我单位录用。特此证明（单位盖章）二○○ 年 月 日