楼上又是一个论文掮客吧。其实综述类的文章写得好照样可以发表，一般都是该领域小有名气的专家（大牌往往不屑于此）或博士（毕业论文需要综述）写作的，建议你把“综述”改成“述评”，在梳理的同时加上一些自己的评论。这样发表的几率会大些。国外的SCI、EI就不用说了，国内的北大版核心目录、南大CSSCI网上到处都能找到，如果这都找不到，发论文就有点困难了。。。祝你找到适合自己的期刊！另外,虚机团上产品团购,超级便宜
非常不容易 可以先选择普刊或者学报
发表SCI论文不仅要求科研搞得好，而且必须还得有一个好的英语功底，在国内是最不容易发表的期刊。SCI论文本身来说，我国科研工作者大多面临英语能力匮乏的缺陷，尤其对于年龄大和专业性强的科技工作者来说，内容不是问题，英语往往成为了制约的瓶颈。SCI论文对我国大部分科技工作者来说依然是神秘的，难于发表的，正基于此，大部分科研机构、高校等单位引入作为评价标准，这也是有失公正，虽然缺少人为干预的评价标准，但科研工作者在工作的同时，不得不将精力浪费在于SCI论文的写作与发表；虽然使得我国科研可与国际接轨，培养我国科技工作者运用SCI官网进行现有论文和科技成果的查询与搜索的习惯，但制约了我国的科技水准，使科研人员不得不分出一部分精力用在外语上，使大量优秀研究成果流入英文期刊，破坏了中文期刊的发展，降低了中文在科技领域的“币值”。
发sci都是不容易的，除非你的文章质量过硬
学习型组织论文综述 论文关键字：学习 改革 行政 个体 学习型 形成 知识 组织 取向 一、缘起子曰：“学而时习之”。学习、不断学习是中国人由来已久的传统思维。随着考试录用制度的兴起，学习也同时成为一种仕进的途径，中国的行政组织在历史上就是依赖这一群仕进之徒的掌控而得以发展的。这些人学而后知习，学是一个获得知识提高认识的过程，习则是实践所学的知识，并在实际生活中不断形成新知识的过程，但是要把这种状态的组织归结于学习型组织还又很大的欠缺。西方近代社会的思想学术的开放性，同时造就了一大批善于创新和寻求出路的人，无论从组织、行政、管理、心理等方面都走在世界的前列，这既是经济突飞猛进的推动作用，又是社会政治经济环境稳定的促进作用。学习型组织滋生于生产企业而应用于最广泛的组织形态，而且已经被证明是正确的理论和实践形式。当今组织改革的前沿话题就在于如何将一个组织转变为学习型组织，以便提高整个组织的积极性和创造性。学习型组织就是这样一种组织类型，充分发挥每个成员的创造性的能力，努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛，凭借着学习，个体价值得以体现，组织绩效得以大幅度提高，这种组织最大的优点在于充分调动每一个成员，但又不是简单的机械运动，而是促进全体员工的群体性学习，互相交流式的学习，以期达到信息和知识的共享。通过不断检视自身个体和团体的心智模式，达成一种目标的一致性。使组织、组织成员达到最大程度的协调一致。正因为如此，中国人是有学习的传统的，西方社会的先进组织形式亦能够为我所用，学习型组织的发展将不可限量。除却各种外界的因素，就我国行政组织改革过程中的诸多问题而言，引进学习型组织无疑是一条明路。我们不赞同全盘的接收，本文也只是对学习型组织理论中相关的组织架构、民主化、干部交流机制等进行重点吸收和引进，以期达到应有的效果和成绩。二、当代学习型组织研究的取向在最为保守的学习型组织研究和学习中，主要是以麻省理工学院教授彼得 圣吉的《第五项修炼》为最基准的观点，他的“五项修炼”的学习型组织模型从个体、心理、团体、目标、系统性方面着手，通过个体到组织团体的学习，把个体目标上升到团体共同目标。利用系统性的观点，将个体、团体有机地结合起来，不断转变成员个体的心智模式，形成一种良好的知识、经验的交流和互动。圣吉的观点往往被认为是最完善和有效的学习型组织模式，为很多的企业组织和行政组织所运用，并得到不断改进，但在实际应用过程中出现了很多不同的研究和应用取向。1、学习性取向。这种方法往往注重学习的重要作用，通过学习先进的科学技术和专业技能，达到全体成员对技术的掌握，并在实践中得以应用。他们通过个体学习到组织学习的转变，强调认知、技能和情感的学习，适应社会的整体性环境并在实际工作中达到创造性的突破，在这种取向之下，学习型组织是一个学习的全过程。 2、知识性取向。学习型组织是知识的交流和补充，这是这种取向最原始的观点。在知识经济时代，知识分为环境知识、公司知识和内部知识：环境知识如市场情报、技术、政治因素、供应商关系、客户关系等，知识信息由环境流向组织；公司知识如声望、品派形象、广告和促销的内容，这种知识由组织流向环境；内部知识如公司文化、风气、数据、雇员等，这种信息由组织流向组织。知识性的取向使得学习型组织过分地重视知识信息的流动过程和内容，很少注重知识本身的创新和改进，是一种现有知识的流动，缺乏创新性。3、超民主取向。在学习型组织理论的学习中，个体的独立性和民主性得到超出一般的展现。这种模式对人作出“自我超越的人”的假设，认为人是不断成长的人，但在这种模式运行中往往过多地注重个体的主观能动性，个体是组织的成员，而且个体能够自我超越，于是形成了个体超脱与组织群体之外的存在方式，到时组织群体性的下降。员工个体为实现各自的目标愿望，忽略了组织的共同目标的存在，这种观点给予个体充分的民主和自由，但不能为社会主义真正的民主所用。三、本文论述的重点此篇文章从行政改革的大背景出发，主要进行了学习型组织理论应用于行政改革的各项细节的论述，用以描述学习型组织的若干重大优势所在，相信应该对我国的行政改革有所裨益。其中加强对当今中国行政改革的组织学习、结构优化、民主化、知识化的知道，形成具有中国行政组织特色的学习机制，开创中国现阶段行政改革的新局面。1、组织结构方面。通过对学习型组织的滔滔和学习，将以地方为主的扁平化结构体系运用于行政组织，尽可能地减少当今行政体系的层次，提高中央决策与地方的联系性，增强决策的执行力度，拉近了上下级、中央与基层的距离，有利于领导决策的有效发挥和彻底执行。改进行政组织的层级关系是一个整体的系统工程，有必要在全社会范畴内广泛征集群众意见，加强行政改革的群众支持。2、民主政治方面。民主是社会主义的本质要求和行政组织必须具备的特点。学习型组织要求在组织内部乃至组织内部与外部之间形成一种意识和实际上的平等，使人与人之间、上下级之间达成一种共识，以共同愿景来维系整个组织的集体利益，增强组织的民主气氛，提高组织的活力和个体的主观能动性。行政组织就是要在全体行政人员中体现平等，使人人有权管理和参与管理，提高行政组织的办事效率和劳动积极性。3、知识流动方面。要求改善国家公务员制度，并以法律的形式确立下来，促进公务员的素质和技能的提升，不断进行岗位的轮换和调动，是相关公务员的知识和能力处于一种流动的状态，达到知识的充分运用和认可，形成良好的干部交流机制。增强干部的地域性锻炼，改革固定任职的弊端，使轮换任职的成绩成为干部任用和评估的标准，加强干部的群体性监督。冯奎编著，学习型组织：未来成功企业的模式，广东经济出版社，2000年10月学习型组织理论概述（续） 《中国人才》2003年3月
不是很难关键要写的有吸引力
中国肿瘤临床就它吧！把分给我不然亏了，我看也不会有更好的答案了，太专业了。
高不高的问问或者试试就知道了，不过没有多年的积累的话，还是不要抱太大希望。到核心期刊咨询网上了解一下哪些有机会、有可能。
您好，很高兴能解答您的问题。首先呢，从初中生的角度出发，我个人认为初中生无论是时间和精力上大部分是投在学习上的，毕竟努力学习考入理想的高中也是一件重要的事嘛。其次，抛开学历的角度，只看易稿这个平台，我认为易稿是个值得信赖的平台，并且对于刚入门的新人而言也简单上手，不管是想投稿文章赚点生活费，亦或是想磨练自己的文字功底和写作能力，我觉得易稿可以达到要求，作为投稿平台，大家也可以看到，里面的稿件大多是以悬赏令的形式来发布的，因此需要自己对自己的文章不断的精修和精进，当然在此期间你的文学功底会有所提升，最终呢，若是能被选中，那么恭喜你，你已经进步了一个阶梯，作为回报，也会收到易稿的稿费。无论如何，试试才知道，不试试的话，光从他人的言语也很难有深切体会，所以嘛，尝试一下未免不可。希望我的回答能有帮助！
可靠的稿件交易平台?请问你是求稿件的人，还是写稿件的人。不管是哪一方，和其它稿件交易平台而言，易稿都是很OK的。题主你千万要小心，现在稿件交易平台不多，可靠的就更少了。作为一个稍有些写作兴趣的新人小白，朋友推荐我用的软件是易稿这个平台，平台上面有各种类型的稿件征求，价格几十至几百不等。用了这么久了，我觉得挺好用的。一、首先，对于征稿方而言易稿保证每篇文章的原创性因为在这里面，投稿刚开始，就有对保持原创度的平台提醒。上面清清楚楚写的，如果这份被投出的稿件在其他平台发布过。是会有易稿平台的提醒的。所以征求稿件的人尽管放心，易稿平台的稿子，保证百分百原创。易稿保证征稿人的权益，在文章被出售给你之后，文章的所有权就归征稿方处理了。这样会很大程度地为你减去麻烦。对于征稿方而言，我觉得这两点已经足够了。二、剩下要详细说的就是写稿方了，首先不说平台。坚信可以用自己的文字挣钱的人，我觉得他心里一定会对原创度有一定的尊重，他会睥睨那些盗版的人，因为他们中的人，是有能力也擅长写作的。如果你真的热爱写作，如果你有几分才能，或者你只是想正正经经地赚钱，那你就来易稿平台吧。⒈原创度不赘述，盗版是很可恶的。稿件需求多，需求量大。稿件需求的种类多，这一点，真的是很加分得。因为你可能不擅长写文绉绉的类型，你有可能文笔一般。但没关系，如果你对某一个领域有兴趣，那你就可以凭借自己的专业或兴趣来挣这份钱，这里稿件种类多，你喜欢篮球体育赛事，就可以专写这一方面。你擅长情感交流，可以写这一方面。你偶尔在历史的纵横捭阖中沉醉，你就可以专写这一方面。你会育儿方面的知识，就可以过来，在这里写。这里有干货。这个平台的年轻人很多，你想明白自己离梦想的差距，就应该多看看同样的人。多几分阅历也是好的。张佳玮不是说嘛:“许多东西，未必需要喜欢。阅读游历，其实也不未都记下来。只是留个印象，在心里生根。日后触景生情，总会懂的。”
推荐易稿平台。 可以在微信公众号上，搜索“易稿平台”就可以找到。需要先注册，再登陆才能进行稿件交易。登录进去后需要选择买家或者卖家（即作者），如果是创作者，需要选择感兴趣类型，可以选三个主题类型，系统会推荐与所选择类型相关的征稿令，可根据自己的意愿投稿，只要审核通过，即可完成交易，过得稿酬。稿酬从10块钱到几百块钱不等。 一般的征稿令都会有样稿作为参考，作者需要根据要求书写，避免浪费功夫。这对于写作爱好者来说，是一个很不错的赚取报酬的方式。有些征稿令并不需要你有多好的语言描述能力，不需要多么华丽的语言，按要求完成就好。实为兼职赚取外快的最佳途径之一。
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 一、征稿APP和网站 1、每天读点故事 短篇、中篇、系列文、连载、类型多样。 2、超好看故事 主要是小说，并且可以在线投稿。 3、汤圆创作 有上传创作的板块，主要是小说。不定期有活动。 4、网易蜗牛读书 里面有读书奖励计划，对于高质量文章有稿费，持续有文章被推荐的话，还能成为蜗牛认证的领读人。 5 易稿 正规平台，提供征稿和供稿，每条信息都有投稿与征稿数量的实时更新。 6 稿稿 也是新媒体原创稿件交易平台，界面清爽，信息可靠。 7 简书 根据阅读量来获取简书钻，简书钻能兑换成钱。 二、微信公众号 说实话，现在微信公众号征稿的有很多，但是想要找到靠谱的收稿公众号还是要甄别一番的，因为有的过稿率低，还有的存在洗稿现象，甚至有的会泄露联系方式。 这里，罗列一些亲测有效的，但也只是一部分，最主要还是想提供一些建议和寻找方法给大家。授之于鱼不如授之于渔嘛。 1、知名的官方公众号 现在很多机构或者组织都有自己的公众号，而且微信平台有认证功能，可以多去找已经取得认证的公众号，这是最靠谱的。 搜索时，也是有技巧的，比如，阅读类，读书类、情感类、教育培训类、文学类的等等，这种需要文字创作的平台。 具体的投稿方式和稿费，都可以在对应的公众号底部菜单栏里找到。就不再一一列举了。 比如： （1）稿事编辑部 设有稿事社群，可以添加进去，方便交流学习。 （2）读书有范 （3）十点读书 招聘签约作者 2、征稿汇总平台 还有一些微信公众号是专门收录发布各平台的征稿信息的。 原创数量比较多的，持续更新的，或者跟大的平台与机构有合作的，这一类靠谱率更高一点。 比如： （1）投稿与征稿 个人认为，很有用的一个投稿与征稿平台。可根据不同的写作阶段汇总信息。还接收私单稿件。 （2） 约稿投稿平台 推送公众号、杂志、app征稿信息，征文大赛，新媒体招聘信息。 （3）文学投稿小助手 文学赛事、杂志期刊、公众号征稿信息。 3、投稿与征稿小程序 （1）投稿征稿约稿汇总 （2）约稿投稿平台pro 您好，如果您觉得我的答案对您解决了问题，麻烦点个赞。(在左下角进行评价哦)您的的举手之劳，对我们很重要，您的认同是我进步的动力，如果觉得我的解答还满意，请下次点我头像一-对一咨询。谢谢，祝您身体健康，心情愉快! 更多41条