一般报到就是上班,但有试用期,不行照样辞退，正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识，第一天上班保持愉快的心情，面带笑容。记得遇到每一位同事都要亲切的跟他们打招呼，并介绍一下自己，让大家感觉你很有亲和力。首先，公司已经通知你面试成功，就证明该公司非常有意愿聘用你，其次，你和公司说了你要上班，公司也同意了，所以你不用太害怕，好好准备上班吧。报到当天一定要注意穿着，因为这是给公司的第一印象，不能马虎，这直接会影响公司人对你的印象和评价。不要再把自己当成客人，要把自己当成公司的一份子，要让人感觉你已经很快融入了这个公司和这个团队。
一般报到就是上班,但有试用期,不行照样辞退。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。第一天上班保持愉快的心情，面带笑容，记得遇到每一位同事都要亲切的跟他们打招呼，并介绍一下自己，让大家感觉你很有亲和力。
您好，参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试之后，会有公示，公示期结束后招聘单位会通知报道和上班时间，根据通知的时间进行报道和上班即可。
一个月到半年。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员了。公务员录用流程以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
回答 1、正常情况下，公示1周就代表是录用了。2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。3、快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年 最好还是联系用人单位就是相关的公安局，然后进行询问，因为公安局一般来说会进行统一的入职，有晚的一些可能一个月之后才会入职，有早一些的很快就入职了，具体与当年公安局统一的安排为准。
公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就式上班。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的录用流程：1、用人单位确定拟录用人员。2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案。5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
公务员录取后最快一周入职。公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。公示期为7天，公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消录用资格。不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示之后入职上班时间一星期左右。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，你就属于正式公务员了。
1、一般是7-8月份左右进入职，招考单位会提前通知考生办理入职手续的，具体时间以招考单位通知为准； 2、上海公务员考试在面试通过之后还有体检和政审，政审通过之后会公示，过了公示期没有问题的，招录单位会电话通知考生什么时候入职。
公务员工作时间：公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
不可以，要等报到通知。
公务员公示结束后要1周才可报到上班。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员，一般公务员公示结束后要1周才可报到上班。公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的，如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。
一般五到七个工作日电话通知。录用后就可以准备去国企上班了，国企的福利待遇相对来说比民企好太多了，可以在里面继续学习深造。
你被国企以合同工的形式录用，还不能算是正式工。现在俗称的正式工是没有雇佣年限制的合同录用的人员。你现在是工作期限的问题，这个是根据你合同决定的，有的是有期限的，而有的则是没有期限，最起码在你的合同期内，如果不是有违背原则性的错误，那也是不会被随意开除的，还是稍微有点儿保证的。被国企录用了，说你是合同工，你这个不能听信他人的谗言。你们工作的时候不是需要签合同吗？不是需要入职简介吗？你看清楚他，你仔细的翻看一下合同，里面有没有写你是正式工？是不是你需要工作多久？或者说你是临时工，里面都有详细的解释。并不是和企业直接签合同，而是跟第三方公司签用人合同，以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工；正式工是否聘用的决定权是在省公司的，虽然现在国企没有了编制这一说法，都是签合同的，但正式工默认在没有违法乱纪的情况下，是不会被开除的，毕竟要一层层上报，开除一个正式工，比招一个可能还麻烦。看待这个问题，脑子里应该有条条框框被国企录了是很高兴的，至于说合同工这也是顺其自然适应潮流很正常的。是正式的，换句话说正式的也不见得说一辈子保住你的铁饭碗，根据你个人的能力，你对这项工作能胜任与否？来决定你能否站住脚跟。是正式工，虽然合同工规定几年之后要签订合同，但是一般情况下，只要签订了劳动合同以后以后一直都是续签的，这一般都是国企的潜规则，只要不是犯了重大的错误，或者受到刑法处罚，都是接着续签合同，所以说，只要签了劳动合同，等于是捧上了个铁饭碗，跟正式工没什么区别被国企录用了既然是合同工就是正式的员工了，要知道现在所以的不管是国企还是外资企业，私企都必须签订劳动合同，就是没有搞合同制以前参加工作的员工也同样要签劳动合同，现在的企业合同工就是正式员工了，还有其它的有市场化用工，劳务派遣工，后面这两个工种从字面上就可以看出来了，你说的如果是合同工那就正式的不用考虑。应该和老的一批正式工还是有区别，要看你的合同是定的几年？如果是长期合同，那么就没有什么好大的区别，以前老的国营单位的这种员工，是老人老办法，新人新办法，如果你这合同只是一年一签，那就应该不算正式员工，国营单位好就好在五险一金是要给你交的，第二次签合同的时候要延长几年，第三次签就是长期合同像我之前也有过考进国企的想法，后来由于考公务员里的选调生耽误了，反正只能专心的顾一方面，另一方面自然就落下了。