1、没有影响的，三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止；2、公务员、事业单位考试中没有相关对三方协议有要求的，签订三方协议后不会影响你以后公务员、事业单位的考试和工作。
这个完全没问题的啊，三方协议现在就是个摆设，一般人根本不会去在乎它的，形式主义而已，放心去报考吧，考上公务员，谁还管这个啊，考不上的话就继续努力，相信你自己可以的。一般性毕业后三年考是最合适的时间段。
签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。
不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案（告知学校先别转递毕业生本人的档案）和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣猪报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。 如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国家干部的人事档案（实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国家干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生实际上就是没有参加工作，就属于暂缓就业，毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解聘证明，再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，就可以完成公务员招录，成为公务员。一旦没考上，赶紧到企业单位报到，解释一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因，一般来说企业也不会纠结这点事儿。 提醒：报到证的有效期是毕业后2年内。一定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交流中心已经办理了人事档案代理的，就无此担心了。如果没考上公务员，又不满意去原来的签约单位，那一定要算好时间，赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。
回答 你好，很高兴为您解答问题。是可以考的 就业协议书是只是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系 所以只要你满足公务员报考条件就可以考 提问 国考用人单位〈公安类）就会对我的诚信打问号吗？ 回答 不会的 只是就业协议书，不影响 又不是劳动合同 提问 谢谢你，但愿如此吧！！ 回答 不客气[比心] 更多7条
考公务员不需要签订《就业协议书》的。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员考试报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上内容参考 百度百科-公务员考试
全日制普通高校毕业生即为应届毕业生，已就业的在资格复审时出示以签订的就业协议书即可。解除协议后同样不影响以应届生身份报考。
一：看到你这样的情况，肯定是你报考的岗位要求要应届毕业生。其实这是个很搞笑的环节，他是看到你的就业协议书来确定你是否是应届毕业生，但是也没有规定必须是未就业的应届毕业生才可以考那种招应届毕业生的岗位，也没有任何法律规定已经签订了就业协议又去考公务员就是违约。所以你出示就业协议无论对于你的单位还是对于考公务员都不是违约。你可以直接带过去给公务员单位审核。注意，这是考公务员，不是成功了去公务员单位上班了。以后上班会存在跟签约的单位办手续的问题，这已经不可避免了。二：就业协议不是学校开的，是当地的教育部门，每个毕业生只有一份且有唯一的编号，你不是丢了，你是签了，签了以后就生效了，如果单位效率高，你的档案甚至户口都可能被他转到你们单位去了，哪是再要一份协议这么简单的啊。你怎么要，要了以后你一个人两份协议？生效哪个？根本不可行的三：现在只有一个办法，不过对你来说可能有难度，不晓得你能不能成功。那就是请你的单位出具一份证明，其实证明本身不重要，重要的是他们的公章，有一份材料，你写上“兹有员工XX于X年X月X日在我单位就职，身份证号xxxxxxx,现单位同意该员工报考贵单位的公务员，特此证明。盖上公章！为什么这些公务员单位要这个证明呢，这也是大家一直诟病的地方，咱考公务员还不晓得成功不成功呢，就要单位晓得咱不好好的在单位打工，还有心思去报考别的单位，哪个单位愿意为他人做嫁衣？但是公务员一直就有这个规定，因为就怕到时候你考上他录取你了，那边单位不放人，为你一个人无法让你正常来上班，一系列手续搞起来都麻烦，这是他们所不愿意的，所以才会要求这一点。也就是说，你交已经签订过的就业协议给公务员审核，这是没有问题，他们不会排除你面试的机会。对于单位来说也不能算是违约。但是你已签了协议，对于公务员考试来说你就算已就职了，在职人员考试，必须出示单位同意你报考的证明。这个问题，只有你自己去找你们单位的行政人事请其帮忙。如果他人好说话的话你把证明写好让其盖个章就解决了，比如我们单位，我一般都会放他们去考。但是不代表所有的单位都会同意，而且行政人事也未必都敢给人盖公章，毕竟这是有法律效力的。甚至于如果你可以搞到这份公章，你最好把这个材料复印一下，到后面你如果真的考上了，想跟单位解除这个关系（其实没有签订劳动合同这还算简单的关系，如果有签订劳动合同，后面才叫解除劳动关系，更麻烦）有这份材料在手，你也就不算违约了。当然，呵呵，这手段不太地道，这也是整个公务员考试让给人痛苦的地方。四：我说了这么多，不晓得你能不能成功。但是可以肯定的告诉你你带着签好的协议去交给单位审核还是没问题的。你可以跟其商量，单位的证明晚点交过去，一般公务员单位也会晓得这个问题，所以以前是在面试名单出来后就要求提供的，现在大多数地方都推后了要求是政审过关了，体检过关了才要提供，因为那时候你就已经确定进那个岗位了，也不怕离开公司了。这个可以商量的，但说实话，我不敢保证是否可以成功。这要看你们单位的人，你报考单位的人是否好说话。总之，希望你可以好运，毕竟考进面试也很不容易了，多难得的机会啊，还是得尽力去试试！
回答 亲，你好。很高兴为您解答，可以，但是需要党内警告时间满一年之后参加，受到党内警告一年内不能参加公务员政审，否则政审不合格。根据相关法律规定，警告是党员纪律处分中最低的一级处分。党员受到警告的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 提问 大学的警告处分会影响吗考公务员和考研究生吗 回答 大学期间有警告处分，如果被记录在档案中的话，会影响公务员录取。大学期间的处分都属于警告处分，不会记录到档案中，所以对考生考公务员不会有影响，如果考生实在太过担忧，可以向校方咨询一下，自己的处分是否被记录到档案内，如果被记录到档案内，考生可以拨打招录单位的咨询电话，说明自身情况，询问自己是否符合格。 更多1条
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。和第三方协议无关，只需在录用前解除协议，
没入职就没影响
公务员不需要三方，只需办理正常的录用手续，即当地人事部门和考生双方即可。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
应该没有影响，入职后，可以选择辞职原单位
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。