公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
应该是由地方组织部和人力资源和社会保障厅共同组织的，地方人民政府不组织。
公务员局和人社局共同
组织部
由省委组织部和省人力资源厅共同负责公务员考录工作。
省考由省人事厅，省委组织部主要负责。国考由人事部，公务员局负责。
公务员面试主要是人力资源和社会保障局牵头，在各州市辖区内抽调有考官资格的公务员临时组成考官组，对各组考生进行面试。
您好，中公教育为您服务。蚌埠中公教育网提供：通知指出，此次面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月27日--29日3天内进行。各市考点均在设区的市政府所在地，广德、宿松县面试委托宣城、淮南市组织实施，省直考点设在淮南工商管理学院。详细内容点击安徽公务员考试省政协办公厅、省民革、省致公党、省工商联、省台联、省政府办公厅、省发改委、省监狱管理局机关等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位全部采取结构化面试方法。面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：40之前到指定地点报到，接受封闭管理，抽签确定面试顺序。每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。考官组组成原则上采取随机的方式确定，招录机关考官对本机关职位面试实行回避，各市每个考官组应至少有两名异地交流考官。面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
组织部
1、公务员面试主要是人力资源和社会保障局牵头，在各州市辖区内抽调有考官资格的公务员临时组成考官组，对各组考生进行面试。2、省考公务员面试，由省级公务员主管部门负责组织。3、根据《中华人民共和国公务员法》规定：第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。4、第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
您好！根据《公务员法》的规定，我国公务员考试录用制度的主要内容有：考试录用的适用范围。为了保证国家公务员队伍的素质，要把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试录用的组织机构。实行公务员考试录用制度，必须明确主管公务员考试录用工作的专门机构，这是推行这一制度的组织保证。我国公务员法规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。考试录用的条件。报考公务员，有一定条件限制，这是世界各国的通例。我国公务员法规定，报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件：即具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件外。还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。同时规定下列人员不得录用为公务员：一是曾因犯罪受过刑事处罚的，二是曾被开除公职的，三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。此外还规定机关录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。考试录用的程序。考试录用工作是一项系统工程，应在各级公务员主管部门的统一组织下实施，其基本程序是：（1）发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。（2）对报考申请进行审查。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。（3）进行公开考试。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（4）报考资格复审、考察和体检。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。（5）提出拟录用人员名单并公示。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。（6）规定试用期。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。