编辑部嘛主要是写写学校报道，要及时的，拍拍活动的照片，然后上传到校园网上去，每个班都有通讯员的吧，好好利用他们，获取信息，计划里嘛再加点部门里要搞的活动，写一下策划，既然是部长，不知道你们部门里有没有文笔好点的，编辑部主要是写东西的，没的话可以招点，可以写在计划里我就知道这些，希望对你有些帮助。
一、为什么要写工作计划 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式： 一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理） 二、积极式的工作（防火式的工作 ：预见灾难和错误，提前计划，消除错误） 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。 记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。 这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。 3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动） 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。 二、怎样写好工作计划 首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。 工作计划的四大要素： (1)工作内容 （做什么：WHAT） (2)工作方法 （怎么做：HOW） (3)工作分工 （谁来做：WHO） (4)工作进度 （什么做完：WHEN） 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。 三、如何保证工作计划得到执行 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。 首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。 其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。 还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。 最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检
人际关系是个比较灵活复杂的问题首先要先会用眼睛看出问题说白了就是眼里能看出事儿来谁喜好什么讨厌什么要清楚不要做不要说对方不喜欢的事或话开会肯定是对上一阶段的工作总结首先肯定要对大家的工作予以肯定和鼓励另外对未来的工作你要很有信心把大好形式和前景跟大家说明任何人在肯定和鼓励下都会很有动力和干劲儿的写文章出报纸肯定是要给大家看要明确阅读主题是谁要知道大家爱看什么不要为了学校（官方）的喜好写一些好好学习天天向上的大道理或大新闻这样估计大家都不会看的要娱乐教育一体化而且你要真的为你部门规划和考虑就是一定要动脑子组织一些大家可以参与的活动这样大家才会接纳你的部门对部门内部的同学一定要平易近人千万不要有部长的架子以德服人试试看加油！
根据网站的性质、业务、你所在的部门从自己的能力、责任、目标谈起，收尾的时候写一些感想，中间可以插叙自己的经历经验。公司向考察你的文字撰写能力，文字不需要多么有文采，通俗易通、简单大方既可，希望帮到你。
编辑部的工作总结啊~那得看你们编辑部在活动或者组织里占个什么地位，都开展了哪些工作~老套路就是说说这次活动的优缺点和编辑部在这次活动中的优点与不足以及该怎么改进，下次活动已经怎么做等等~如果是以个人名义写的话就加上自己的一些感悟，自己得到了什么经验教训之类的~如果是以整个部门的名义写的话就写的宽泛一点~！总结还是很好写的，起码比策划简单~加油哦~
这个太难了！
协同一群记者，很高兴我不用担心这方面的经验。让熟悉的工作，报业集团邀请经验丰富的教师培训，教师解答，工作的程度。 ，我的文学的区别和新闻。的消息，除了画线的外，没有其他的说辞，这是性，它是简洁明了，新闻报道，冲刷是有吸引力的，太高兴了，读它。学习，但也的新闻六要素，即，地点，人物，事件，事件什么事情是重要的，当教师使用英语的乐趣和回忆写标题的新闻和一些帮助的话来解释，当新闻，我认为消息是，老师的讲解，我的标题是好标题标题上写的文章一目了然，这是更适合时代发展的必要。 通讯常见的风格，通讯和新闻大致相同，即新颖，简洁，通常只有论坛的四大要素分配的报纸新闻，图片或表格，评论，广告。这是一个从工作中受益。 只在高中时，常识考试中的成绩也比较少，我们现在通常，由于工作应该查找资料，熟悉各种运动，在这个过程中，知识的学习语言，学习工作，而应该是很好的学习。 老师在接受记者采访时也提到，应收集信息的字符，面试老师从自己的人民，提前接受记者采访时，在接受记者采访时，以避免困难的答案的时间，“人性化”的老师也提到在社会生活中的实例，所以情绪，所以能够在接受记者采访时的错误，此外，我也觉得，在采访过程中也应“察言观色”，你需要有一个强大的机智，这可以使面试更加顺利和更多。 培训，我是一个记者的东西，最初的朦胧到清晰的，有益的，但也让我坚定的信心，给了我机会自己，感谢记者组的工作，事情会加倍努力，以努力学习，谢谢，我期待着接下来的训练 看到我打字不容易，希望采纳。
兴能记者团的一员，高兴之余，也担心自己这的工作经验，把工作。让新熟悉工作，记者团请来了经验的老师对了培训，老师的解答，对工作程度的。 ，我了文学和新闻的区别。新闻是的，除了用白描外，是不用别的修辞的，它的性它简明扼要，的，新闻报道，、精练才能吸引人，让乐于去读它。学习，还了新闻的六要素，即，地点，人物，事件，事件怎样的，为会这件事，说到这的时候老师用了英文的单词来解释，既了趣味性又记忆，对写新闻有的帮助，说到新闻，以前以为新闻的标题很，老师的讲解，我了新闻的标题必要时用即可，而好的标题让只要一标题就文章中写了，一目了然，这样更适合发展的时代。 简讯常用的文体，简讯和新闻的大体相近，即新颖，简洁，，也平时的，既版块的分布，了报纸的四大要素：消息，图片或表格，评论，广告。这益于的工作。 内容在上高中的时候只做常识性，考题中有，分值也比较小，，的大家常常它，现在，既然了工作，就应该多查查资料，熟悉各种文体，在语文这门课中，也有知识的学习，是从工作从学习，都应该好好的学习。 老师也提及了采访，了在对人物采访的时候应该提前搜集资料，从各的人，采访老师的时候，在采访的时候要避开艰难解答的，即“人性化”，老师还举了社会生活中的实例，让深有感触，使在采访中能够失误，除此之外，我还觉得在采访的过程中还应该“察言观色”，需要有较强的随机应变的能力，这能使采访更顺利，更。 培训，我了记者的东西，从最初的朦胧到现在的清晰，在受益匪浅的，也使我坚定了本职工作的信心，感谢记者团给了我机会，物会加倍努力，刻苦学习，感谢，我期待着下培训的看我打字也不容易，希望采纳
编辑部嘛主要是写写学校报道，要及时的，拍拍活动的照片，然后上传到校园网上去，每个班都有通讯员的吧，好好利用他们，获取信息，计划里嘛再加点部门里要搞的活动，写一下策划，既然是部长，不知道你们部门里有没有文笔好点的，编辑部主要是写东西的，没的话可以招点，可以写在计划里我就知道这些，希望对你有些帮助。
人际关系是个比较灵活复杂的问题首先要先会用眼睛看出问题说白了就是眼里能看出事儿来谁喜好什么讨厌什么要清楚不要做不要说对方不喜欢的事或话开会肯定是对上一阶段的工作总结首先肯定要对大家的工作予以肯定和鼓励另外对未来的工作你要很有信心把大好形式和前景跟大家说明任何人在肯定和鼓励下都会很有动力和干劲儿的写文章出报纸肯定是要给大家看要明确阅读主题是谁要知道大家爱看什么不要为了学校（官方）的喜好写一些好好学习天天向上的大道理或大新闻这样估计大家都不会看的要娱乐教育一体化而且你要真的为你部门规划和考虑就是一定要动脑子组织一些大家可以参与的活动这样大家才会接纳你的部门对部门内部的同学一定要平易近人千万不要有部长的架子以德服人试试看加油！
主要是参与校报编辑，新闻搜集，报纸排版等工作，你只要准备一下写作方面。积累方面的特长就好了
我也是从那个时代过来的，虽然没有当过什么部长之类的，但是我对我以前的学生会部长很欣赏，为什么呢？很简单，没有官架子，很随和；再者就是很能干，能把事情做的井井有条。站在一个旁观者的角度，我给你几点建议：1、能者善用。要把工作分配给下属成员，这样一级一级分下去，分工明确，各人做各人的事，这样既可以提高办事效率，同时，同事之间也能和睦相处。2、务必要强调团队精神。经常和大家一块聊聊天什么的，有条件的话可以出去郊游，野炊等等，或者是一块出去吃顿饭。3、要集思广益。要想把你的报刊办的很优秀，集思广益是很重要的，要了解“民声”，同时还要关注时事，争取以新面貌，新内容来博取大家的认可。