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员工录用通知书格式

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员工录用通知书格式

即企业经过面试笔试决定录取员工之后,通过书面的形式(当然现在也可以EMAIL)发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间,岗位,薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>

先生/小姐:您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。一、报到日期: 年 月 日(星期 )时 分正。地点:深圳市二、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期薪资 。四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:电话:(0755)11111111 年 月 日

***先生/女士 您已被**公司**部门录取,请于<时间>携带有效证件,照片到保安处报道愈时不恭下面是章印,签字一般得就这样

录取通知书,昨日有专门的学校统一设计,统一发放的不是自己写的

录用员工通知书

一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下

相当于录用通知起个证明作用、属于证据效力,有个时效性,不是法律效力问题相当于要约。录用后,签订劳动合同的,该通知作废

录取通知书,昨日有专门的学校统一设计,统一发放的不是自己写的

您好! 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您x年x月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张;4)学历证明、职称证书原件及复印件两张;5)4张身份证照片(1寸蓝底); 6)近期体检报告。   预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日

员工录用通知书

没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。

一般的公司都是7天左右发出,但具体因公司而异,可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估,所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。

相当于录用通知起个证明作用、属于证据效力,有个时效性,不是法律效力问题相当于要约。录用后,签订劳动合同的,该通知作废

应该具有法律效力。类似于合同法上的“要约”,如果员工到单位报到时,单位又拒绝跟员工签订劳动合同,则属于“缔约过失”,依法应该承担赔偿责任。

新员工录用通知书

你被录取了,快来报到,地址自己导航谢谢

简历,身份复印件,个人寸照,学历,职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,体检报告或健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等

新员工入职要你的身份证和银行卡复印件,这是正常的。他们需要建立档案。要跟你的银行卡里面打工资。如果你工作在这个单位是正规单位总不会有风险。

新员工入职的话,单位要你的身份证和银行卡在正常不过了,因为一方面单位需要知道你的个人信息,另一方面正规公司的话都会给你银行卡打工资,而不是直接转账给你,要你的身份证信息可能也是要给你交五险和1金。你是在什么公司上班呢?

员工录用通知书回执

看看是否有邮件回执的,如果有确认回执就可以了,录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。

尊敬的XXX公司领导以及人事领导:非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求,在某年某月某日某时准时携带相关资料,到公司报到。希望在未来的工作中,能够得到公司领导更多的指点和帮助,提升自身的能力的同时,也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。

您好! 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您x年x月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张;4)学历证明、职称证书原件及复印件两张;5)4张身份证照片(1寸蓝底); 6)近期体检报告。   预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日

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