不会。外审只是论文被评价的开始，还要等几个月才能知道是否可以进行修改或录用，只能说如果初审都不过的话，那么论文差太多了论文状态显示外审。
论文初审合格看有没有相关的补充意见或修改建议，具体看毕业论文设计的流程差异；部分初审自看论文选题与摘要；
打期刊的查稿电话，或者上期刊的收录网站去检索。
只能找有关录用方， 或是找人托关系去有关录用方打听打听。
可以首先去收录此期刊的网站上去查这个杂志，找到目录页上的电话，找到后打上面的电话查稿，跟接电话的人报你的录用通知上的编号。这样就可以了，最后接电话的人给你确定收录。希望能采纳。
需要。都写论文了，一审：你的初稿发给指导老师，他帮你批改后反回你。二审：你把一审后指导老师返回的进行修改后，再发给指导老师。终审不用说了吧。文章通过杂志社编辑的初审后就会进入二审环节，二审也叫专家审，是将文章提交给专业内的专家学者进行审稿的环节，因此二审也叫外。外审是指将论文送外单位专家审阅，有的学校是学位办统一进行，有的学校是导师个人进行。自己导师指定的审论文专家，自更多关于论文外审以后二审的问题>>导师让不用管外审意见，但是论文还是要修改。
大的。一般终审就是外审专家觉得没问题了，才会进入终审的，终审的通过率还是很大的，极少数不通过。论文发表是需要审核的，不管什么论文都是需要审核的，分为初审、再审以及终审，每个审核阶段针对的内容都是不同的。当论文审核通过初审、复审后，主编需要花费时间审读全稿，给出文章是否发表的评审意见。主编终审的任务是根据编辑初审和专家外审意见，结合期刊的具体情况，协调各个学科、各个栏目文稿的质量和数量。通过全面评价文稿的政治质量、专业价值、学术价值、文字质量和编写格式标准化程度，否决那些学术性不高，实用价值不大或科学性、前瞻性不足的。通过终审，会进一步对论文进行剔除和整理，最终对文稿发表与否做出取舍。这一关的审核取舍过程，不是一天两天就能完成的，常见需要1-2周左右，若论文在1-2周内没有回复，可以与对接编辑沟通，了解具体情况。
每个期刊要求不同，投稿须知里面有说明，比如以下图片中所示，进入终审后基本已经录用。
上面答案都是坑爹啊！！终审已审回是指审稿人意见已经到编辑处，编辑处还没整理好给你而已。不是拒绝了。录用、修改、拒绝都有可能，结果还没出而已。
初审是第一关，不同杂志处理方法不一样。一般而言，对于明显写作水平比较差，论文缺乏新意的，应该在初审阶段淘汰，毕竟能节约大量的人力和物力，应该值得肯定的。但是如果初审比较随意，那也有可能漏掉好的论文，尤其是创新较大的论文。所以，建议初审至少两人进行。或者采用专家打分解决，初审要求和正常论文审稿要求不一样，初审一般看几分钟就可以了，相对占用时间少。有的杂志收审稿费，一般在50-200元之间，凡是收到审稿费的，一律进入初审，我是反对这种做法的，审稿专家都很忙，不经初审很多论文很糟糕，浪费专家的时间，没有哪个专家为了几十块审稿费在审论文。那么初审通过后收取审稿费呢？这也很麻烦，尤其是单位报销和办理各种手续。所以建议期刊在论文录用后将版面费和审稿费一并收取。如果外审论文没有通过，审稿费最好设法从其他途径解决，比如适当多收点版面费。至于版面费的问题本文不讨论了。初审通过率与稿源有关，有些杂志稿源丰富，初审要求也会高一些，甚至人为采用一些措施拒绝作者投稿，方法有很多，比如：①采用纸质投稿，即使网上投稿也开通了，也要求作者邮寄论文；②规定参考文献数量，比如参考文献数量低于30条的一律拒收。如果这样，那些创新很强的论文其实是没有太多参考文献的，这是不是值得商榷？③收取审稿费，减少作者投稿；④强调期刊退稿率高，征稿通知明文指出，本刊很牛，录用率不到XX等等。潜在意思您别投了，哈哈。有的杂志采用小圈子，发表小圈子范围内论文，不一定稿源丰富，但也采用上述措施，有的甚至邮递投稿地址也不易找不到。长期以往，对期刊质量是有影响的。不同期刊论文终审的风格是不一样的，弄清这些期刊的风格和脾气，其实也需要长期的摸索。有的期刊对终审非常慎重，一般进入终审后不轻易退稿。我是比较喜欢这样的期刊的，当然我想大家的想法也应该差不多。有的期刊对终审其实是很不慎重的，貌似许多论文都能够进入终审，但最终能够录用的很少。类似考试时笔试合格率很高，面试淘汰率也很高。相对初审而言，终审相对问题少点。
终审基本就没问题了放心不过一般这样的期刊也就一次审核 没听说你这么麻烦的天成论文
是的，只有面试过了，你才能被录用。1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问4、之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。
遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料
回答 1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用 2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等 3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问 4、之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。 更多2条