一样的
有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。
这个的咨询华为官方了，或者打客服问问吧！(๑‾᷅^‾᷅๑) 嫌弃你
可以回复：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会；我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。一般回复录用通知的时候，一定要注意：礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。录用通知是指企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式发给员工的录取通知。
回复如下：1、联系对方自报家门面试考虑好了怎么答复?一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或邮寄，要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部，然后自报家门：我是XXX于什么时间，面试我们公司XX职位，现在已经接收到录用通知。2、称赞认可公司，表明自己的能力假设我是面试研发类的工作，可以这样说：“经过这几天认真认识我们，公司大举投入研发创新和符合时代的“大健康”、“智能家居”战略方向，让我非常欣赏”“我有N年产品设计经验，之前也有做个十几款原创产品量产推广，相信我来研发部定能为我们公司贡献一份力。”3、约定时间如果之前Offer上没和你约定时间，你可以说我在几月几号后可随时来报到，不知道公司什么时候回比较方便;不然你的Offer就成了空头支票了。4、询问入职准备哪些资料不如是否需要健康体检、需要哪些证件、工资卡用什么银行、还有是否需要照片什么的。5、咨询下入职还需备哪些个人用品如有些公司有提供午餐，需要个人自带餐具，是否可以自带水杯什么的，避免办理入职的时候手忙脚乱。
不需要。录用通知书一般都是在面试之后进行发放，已经收到通知书不必再去面试，等待通知就可以。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。