一般入职事业单位，只要是十五号以前的都是发全月的工资，以后的发半月的。
各个地方可能具体规定不太一样，一般从入职当月开始领工资，有的地方规15号前入职领全月工资，15号后发半个月工资。
您好，中公教育为您服务。点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）公告下发时间：5月13、14、15日网上报名时间：2015年5月29日至6月2日报名费用：2科105，3科150网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间笔试时间拟定于2015年6月27日2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）报名费用：2科130，3科165笔试公告：4月28日报名时间：2014年5月12日-5月17日准考证打印时间：6月23日—6月29日笔试时间：6月29日笔试成绩查询：7月14日—7月22日资格确认通知公布：7月17日二次报名：7月26日—7月27日拟进入面试名单：8月4日调剂公告：8月4日调剂入口开通：8月7日调剂人员资格审查：截止至8月10日省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日面试调剂合格人员名单：8月13日调剂后职位调整通知：8月14日领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）面试时间：8月26日—8月27日各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日各地市体检通知：10月22日—11月7日拟录用名单：11月28日希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
新人入职一般是办完入职手续后当天计算工资。新入职员工工资计算方法 1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。 2、 新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国 家法定假日在内)均不算出勤。 3、 如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数;反之，则 不算入出勤天数。(新入职员工只有入职当周满周工作，才能享受周末休息) 入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。 4、 如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，即算入考勤天数;反之，则不算入考勤天数内。
国考公务员的工资既不是从拟录用公示名单开始算工资的，也不是从培训开始算工资的，而是从办理了入职手续这天开始算工资的。新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会相对高一些。公务员的入职、培训时间各地也不一样，《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定：国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。录用公务员的一般程序：1、发布招考公告；2、报名、审查资格；3、笔试、面试；4、确定考察人选，对考察人选进行报考资格复审、考察和体检；5、确定拟录用人员的名单，并予以公示；6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；7、试用与培训，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。扩展资料国家公务员的工资是由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成的，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。一、职务工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。二、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。三、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。四、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外的劳动补偿。例如：公安干警实行值勤岗位津贴，基层审计人员实行外勤工作补贴等。参考资料来源：百度百科——公务员录用制度 参考资料来源：百度百科——公务员工资制度
从正式开始上班的那天开始算工资。培训是没有工资的。
从接到录取通知次月开始算。一般都是9月30日，工资从10月份开始算起。
入职公务员之后发工资，不是当月发的。应该是入职公务员，在下一年的预算时，一次性补发以前的工资，以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时，财政并没有做这一项的预算，等到下一年度一次性补清。
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员任职定级：根据《新录用公务员任职定级规定》规定：第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员
一般都是下个月发工资，会发上个月的，一般公司都是会延期一个月，这个看公司的具体管理规定，当月发的公司也有，但是很少。
公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。
根据我国《公务员法》第三十条的规定， 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。因此，公务员考试最后对拟录用人员名单必须要进行公示。公示时间为七天。
一、面试成绩一般当场公布面试成绩就和笔试成绩不一样啦,公务员面试成绩是面试当天面试完就公布了。当你面试过后会在考场外等候,等待工作人员公布分数,最多也就一两天,所以说等待面试成绩的同学就不用像等笔试那么久了。二、总成绩面试结束后很快会公布当然以上只是笔试和面试成绩,那么总成绩什么时候能公布,录用通知什么时候能下来呢。一般是面试全部结束后,第二天或第三天会在网上公布最终进入体检政审环节的人员名单。通过体检与政审之后,招考单位就会在网上进行为期七天左右的公示,公示期结束无异议,你就可以正式被录取啦!
公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。望采纳
事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。事业单位录用程序如下：(1)用人单位确定拟录用人员;(2)拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;(用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;(4)用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;(5)用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
1、事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。2、事业单位录用程序如下：（1）用人单位确定拟录用人员;（2）拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;（用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;（4）用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;（5）用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
面试合格才能体检，体检合格才能开始政审，政审合格了都不一定能够上班2011-11-170其他回答 1条回答好朋友体检后一般过两天会出来体检结果，合格的不会通知，不合格的会通知本人复检，复检过后一个半礼拜，用人单位的人事干部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导。政审完公示意星期就可以了。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。这个不一定的，看单位的办事效率。我们刚招完新人，体检结果出来半月内就政审完了，这还是在人事当时频繁因公出差的情况下。有的单位效率比较低，则可能会拖到一个月左右
公示期一般是7天，公示期满后，就可以录用了，具体要多久上班，建议咨询报考单位，一般是公示期满后1个星期。听单位的通知就可以了，你可以主动给用人单位打电话咨询一下也是可以的。不用担心，祝你好运。