您这问题也太专业了吧
天安的新、老核心业务系统是由总公司专门的管理系统人员开发的吧。
都是个体研发！
中国平安啊 你看看股价就知道了 看看512地震捐款那个最多也知道了
中国平安保险属于股份有限公司。公司（企业）按性质主要分为以下几类：①有限责任公司②股份有限公司③国有独资公司④个人独资企业⑤合伙企业⑥个体工商户⑦外商投资企业⑧私营企业中国平安保险属于第二类型：股份有限公司。中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”），于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。参考：企业性质分类_百度文库扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国平安保险属于股份有限公司。公司（企业）按性质主要分为以下几类：①有限责任公司②股份有限公司③国有独资公司④个人独资企业⑤合伙企业⑥个体工商户⑦外商投资企业⑧私营企业中国平安保险属于第二类型：股份有限公司。中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”），于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。参考：企业性质分类_百度文库扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业核心业务是与多元化经营相联系起来的概念，通常核心业务是指一个多元化经营的企业或企业集团中具有竞争优势并能够带来主要利润收入的业务。企业的核心业务在企业的业务组合中，一定是在该行业中最具有竞争能力的业务。核心业务可以给市场和消费者一个明确的概念：“我（企业）主要是做什么业务的。”
所以金融服务都有。
除了平安保险,还有证券,银行,信贷我买过平安的寿险,车险,家财险;股票在平安证券里开的户,还有平安银行的信用卡,(只有广东附近的才可以办储蓄卡)信贷太难了,要200万起步,我等普通人够不着了
每一个大型公司都会有核心产业和辅助产业，所谓核心业务就是公司的主打支柱产品，
就是中国平安保险(集团)股份有限公司，好听点就是什么集团，其实都是一样的，一般都是面试的才会说平安金融集团之类的。如果你是想去面试行政人事岗位的还是不要去了，去了会让你考试什么Lass题，其实都能通过。面试时说的好好的事人事或者行政的岗位，等你培训完了就会以人员已满的措辞让你去干销售，朋友亲身经历，望采纳。
深圳平安综合金融服务有限公司于2008年05月27日在深圳市市场监督管理局福田局登记成立。公司经营范围包括以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护等。应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
他们说是就是，不是就不是，那你要iq来干嘛？ 连真名实姓都不敢告诉你，你非要以为是什么好地方？ 只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。 他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了， 所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强， 用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名； 自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。 不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。 他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标， 比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。 他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。 如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪， 他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。 就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）； 2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）； 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）； 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）； 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续你的钱）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求， 干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 除非你不是人，是所谓的人才， 能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。 ——你觉得可能么？ 靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的， 没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？ 凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？