不用。 只需要开学去报到就好。
你好，其实是没有的最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了
在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你只需要赶紧跟这家单位打个招呼，以免耽误他们再找其他合适的人。
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
1、打印出来2、签上你的名字3、扫描4、回传至对方邮箱
没签就业协议好像就不算的！
是违约，要交违约金
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
要交违约金。。。
一般来说OFFER都是先打印出来，然后自己签好名以后在FAX传真给原公司的，我以前就是这么干的。
对方的意思当然是让你打印出来，签好字，然后再发传真，或者扫描成电子文档（如PDF）再传给他们。就算给你一个word文件，你在里面打上你的名字，还是没有法律效力的。一定要你亲自用笔签名才有效的。
打印-签字-扫描-发送至对方邮箱或者直接再上面打字，打上自己名字 回传至对方邮箱
打印出来 签上你的名字 扫描 回传至对方邮箱
接到通知我很兴奋。非常感谢贵单位对我的厚爱。我会努力工作。不让领导，同事失望！
谢谢贵单位的厚爱，我将努力工作，不辜负贵单位的赏识。
不用。 只需要开学去报到就好。